解約補償金勞動契約 篇1
職場上的跳槽時常發生，那么員工與用人單位簽訂的解除勞動契約書需要非常謹慎，以防出現不必要的糾紛。以下為解除勞動契約書樣本供大家參考。
甲 方：___________________
方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、其他需要協商的地方： ;
四、本解除勞動契約書樣本自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
解約補償金勞動契約 篇2
甲方：_______________。
乙方：_______________。
甲方家屬於年月日時左右，因其，現甲方家屬要求乙方出於人道主義補償一定的經濟給其家屬，現經雙方協商一致，達成如下協定：
一、由乙方一次性補償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。
二、甲方在簽訂本協定書之後不再追究乙方的任何法律責任。
三、本協定書籤訂之後無論甲方不能在乙方工作場所範圍內搞任何迷信活動，包括燒紙、喃么等，不能影響乙方的任何工作。
四、本協定書籤訂之後，雙方都不得為此事打擊報復，否則，任何一方都可以追究對方的法律責任。
以上協定一式叄份，雙方各執一份，見證單位存檔一份，經雙方簽字後立即生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
解約補償金勞動契約 篇3
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳*年*月至*年*月社會保險費.
事實與理由：_________________
_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白雲服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動契約由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動契約內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動契約履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動契約。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動契約，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
年月日