廈門解除勞動契約 篇1
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：某某(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效
甲方(蓋章)有限公司
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人：(簽字或簽章)
廈門解除勞動契約 篇2
經濟賠償金=原經濟賠償金+額外經濟賠償金
賠償金=應得工資*25%
賠償總金額=直接經濟損失+因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失
經濟賠償金=工作年限*月工資
所 謂解除勞動契約經濟補償，是指解除勞動契約後，用人單位給勞動者的經濟上的補助。用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，而是醫療 補助費。當然，並不是所有的解除契約情形都可以領取經濟賠償金，如果因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動契約的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。
勞動者可以依法領取經濟賠償金的情況包括：
1、協商解除勞動契約。就是用人單位和勞動者協商一致解除勞動契約。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。
2、 因病或非因工負傷解除勞動契約。就是勞動者生病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的.其他工作，用人單位與其解 除勞動契約。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金，同時還應當發放不低於6個月的醫療補助費。患重 病和絕症的還應贈加醫療補助費，或重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，換絕症的增加部分
不低於醫療補助費的100%。
3、勞動者不能勝任工作解除勞動契約。就是勞動者經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作，用人單位解除勞動契約。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。
4、因發生重大變化解除勞動契約。就是簽訂勞動契約時的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，用人單位和勞動者又不能就變更勞動契約達成一致意見，用人單位解除勞動契約。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償。
5、因經濟性裁員解除勞動契約。就是有人單位瀕臨破產或在法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員解除勞動契約。這時，用人單位應當根據該職工在單位工作的年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。
同時，法律規定了用人單位逾期支付經濟補償金的責任。
這時，用人單位除全額發放經濟補償金外，還須按照該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
廈門解除勞動契約 篇3
甲方：乙方：
甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設契約，現經雙方協商同意，契約於___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場，乙方提前撤出施工現場，本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協商一致達成如下結算、撤場協定：
一、經雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經雙方對上述費用進行核算統計，截止__年__月__日甲方應付乙方款項總計___萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元(含代付工程料款萬元)，詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協定簽字之後甲方向乙方一次性付清欠款___萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權債務關係，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、契約解除後免除乙方對已施工部分的工程質量責任。
五、契約解除後，乙方應於3日內退出工程現場並移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。
六、本協定由雙方簽字蓋章後生效，協定協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
法人代表：(蓋章)法人代表：(蓋章)
年月日年月日
廈門解除勞動契約 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 年月日
乙方(簽字或蓋章)： 年月 日
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：年 月日
廈門解除勞動契約 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須於解除之日起下期工資發放日一併支付。
2、乙方對勞動契約的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
甲方：_________________乙方：_________________
經辦人：_________________
簽字(蓋章)：_________________簽字：_________________
日期：_________________日期：_________________
廈門解除勞動契約 篇6
甲方：____
乙方：____
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於____年__月__日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於____年__月__日解除勞動契約、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金____元人民幣(大寫：____)
5、乙方按照本協定書的.約定辦理完畢全部離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動契約解除之日起一年後將剩餘的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協定內容外，不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________
乙方：________
____年__月__日
____年__月__日
廈門解除勞動契約 篇7
甲方：____
通訊地址：____
法定代表人或委託代理人：____
乙方：____
身份證號碼：____
家庭地址：____
戶籍地址：____
聯繫方式：____
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成以下協定：
第一條甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方協商一致，勞動契約予以解除。
第二條甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為____年____個月。
第三條經濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協商解除勞動關係，雙方確認支付經濟補償金的總額為________元整(￥ ________________)(該總額已包含經濟補償金及勞動關係存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可)。
2、甲方於乙方履行本協定第四條第3款簽訂本協定之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。
第四條雙方的權利與義務
1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用;
2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續;
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品;於________年____月____日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產、檔案及所有相關物品發生丟失、損壞，或由於工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協定簽訂之日起即行終止並無任何未了事宜，確認對工作期間的'工資及各項費用支付已結清並無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關係程式及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求;
5、本協定中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第五條其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關係同時終止。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____(蓋章)
乙方：____(簽字)
法定代表人或委託代理人：____(簽字)
____年____月____日
廈門解除勞動契約 篇8
甲方(用人單位)：
法定代表人：
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址：
乙方(勞動者)：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子信箱：
緊急聯繫人：
聯繫方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方於年月日簽訂勞動契約，契約期至年月日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 (方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動契約。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元(大寫：人民幣)。
第三條 社保、公積金繳交至年月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
第五條 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條 乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條 本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇9
先生[員工工號：]：
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
司人力資源部
20xx年x月x日
廈門解除勞動契約 篇10
解除勞動契約協定書
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
上面就是解除勞動契約的契約的參考。
廈門解除勞動契約 篇11
甲方：
乙方：
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於 20__ 年 月 日解除。
2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
3﹑本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
經辦人：
簽字(蓋章)： 簽字：
日期： 日期：
廈門解除勞動契約 篇12
根據甲乙雙方簽訂《勞動契約》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方於 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動契約。 方同意與 方解除勞動契約。
二、乙方自願辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關係的權利義務事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的`行為。
4、乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協定》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。
五、本協定簽訂後乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協定》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協定》協定條款索賠。
六、乙方在簽訂本協定後，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違
約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，並可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇13
甲方：乙方：
根據甲乙雙方簽訂《勞動契約》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方簽訂的期限勞動契約。方同意與方解除勞動契約。
二、乙方自願辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關係的權利義務事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協定》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。
五、本協定簽訂後乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協定》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協定》協定條款索賠。
六、乙方在簽訂本協定後，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，並可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務的追索權。
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：乙方：
代表：
簽訂日期：
廈門解除勞動契約 篇14
甲方：________________________________公司（簡稱“甲方”）
乙方：________________（簡稱“乙方”）
身份證號碼：________________________________
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》（簡稱“本協定書”），本協定書的條款如下：
1、雙方同意，自勞動契約屆滿日_____年_____月_____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2、乙方的最後工作日為_____年_____月_____日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的.月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自_____年_____月_____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於_____年_____月_____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6、本協定書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至_____年_____月_____日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：________________________________公司乙方（簽字）：________________
（蓋章）________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
廈門解除勞動契約 篇15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方於X年XX月X日簽訂了勞動契約，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動契約。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動契約，並就解除雙方勞動契約的事宜達成如下協定：
一、雙方一致同意於X年XX月X日解除雙方勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動契約，根據《勞動契約法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動契約經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至X年XX月X日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動契約的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動契約證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇16
勞動法中關於辭職的一些規定： 只允許在兩種情況下，讓勞動者承擔違約金。
第二十五條 除本法第二十二條(提供培訓費)和第二十三條(給付競業限制經濟補償)規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
該法第二十二條是用人單位為勞動者提供了培訓費用時可以約定違約金，並且違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業限制經濟補償，並且規定了競業限制的時間不得超過兩年。遺憾的是對競業限制的違約金沒有規定一個上限。除了上述兩種情況，用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。
一、勞動契約法關於辭職的規定
《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動契約，不需事先告知用人單位。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動契約，或者違反勞動契約中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》關於辭職的規定
第四條勞動者違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動契約約定的其他賠償費用。
三、《中華人民共和國勞動法》關於辭職的規定
《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動契約無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動契約的程式，也是解除勞動契約的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動契約，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動契約手續，用人單位應予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的`權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動契約或者違反勞動契約中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的範圍：“勞動者違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、勞動契約約定的其他賠償費用。”
職工主動提出與企業解除勞動契約後，部分職工在以書面通知用人單位30日後主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關係和檔案的調轉手續。職工離職後人事關係和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續，拿不到包括檔案在內的個人材料，也不能繳納勞動保險。
在這裡特別要提醒讀者的是，當你契約中有服務期限或保護商業秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按契約違約金的規定給予賠償。 勞動法 辭職相關法律知識：
勞動法規定試用期如何辭職：
《勞動契約法》第 37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。”據此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關係。
勞動法規定主動辭職是否有經濟補償金：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約並獲得賠償金：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
所以主動辭職的沒有補償，除非公司有勞動契約法規定的違法行為。
廈門解除勞動契約 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
廈門解除勞動契約 篇18
甲方：(企業全稱)：上海海特克太陽能電力成套設備有限公司 乙方：(個人姓名)：
根據《勞動契約法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關係)之相關事宜達成以下協定：
1. 雙方同意於年月日起解除之前簽訂的勞動契約(關係)。
2. 乙方已於本協定書籤署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償於當月日記入工資帳號內，截止本協定書籤署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)： 乙方(簽字)： 委託代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇19
甲方：
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的.勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發發貿易有限公司
法定代表人：
委託人：
二○一○年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○一○年__________月__________日
廈門解除勞動契約 篇20
甲方(用人單位)：地址：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協定如下：
第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意於20xx年月日解除雙方的勞動契約關係。
第二條乙方應在本協定簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動契約雙倍工資、提前通知解除勞動契約賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項後，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協定第三條的約定。
第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
第六條簽署本協定以後，乙方承認其已經閱讀、理解並同意遵守本協定的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協定。本協定一式兩份，乙方已經收到其中一份。
第七條本協定自雙方或簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(授權代表)
年月日年月日
廈門解除勞動契約 篇21
甲方(用人單位)：____________________________
乙方：_______________________________________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動契約。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計_________元(大寫：__________________人民幣)。
4、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
5、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
7、本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________
________年____月____日 ________年____月____日
廈門解除勞動契約 篇22
用人單位：（以下簡稱甲方）
勞動者：（以下簡稱乙方）
因乙方（自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計畫生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/）（或因甲乙雙方勞動契約期滿），經雙方協商一致，解除勞動契約，中止勞動關係，達成協定如下：
一、______年______月______日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動契約自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、______年______月______日下午辦理工作交接，並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，並結清乙方承擔的相關住宿費用（如水電費、衛生費等），否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。
五、雙方解除勞動關係後，若在原勞動契約期間涉及到的'法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
六、在解除勞動契約及勞動關係後一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯繫：
甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子信箱：____________
乙方電話（手機）： ____________乙方電子信箱：____________
七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
____年____月____日 ____年____月____日
廈門解除勞動契約 篇23
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： ，身份證號碼：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的`離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇24
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、 甲乙雙方於 年 月 日解除勞動契約。
二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，總計 元。
三、 甲方給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計 元。
四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩餘薪酬，總計 元。
五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，總計 元。
六、乙方應於 年 月 日前辦理相關的離職交接手續，及與甲方辦理勞動契約解除手續。
七、甲方應於 年 月 日前向乙方支付本協定約定的全部款項。
八、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。
九、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。
十、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
十一、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字確認： 乙方簽字確認：
年 月 日 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇25
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定:
1、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的.申請，雙方同意於年月日提前解除勞動契約關係。相關協定內容如下:
甲方與乙方結清以下款項
(1)、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
(2)、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
(3)、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
(4)、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
3、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
4、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
5、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字畫押):__________
授權代表:__________
______年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
廈門解除勞動契約 篇26
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
甲方因自願提出與乙方解除雙方於______年______月______日簽訂的勞動契約(契約期限為______年______月______日至______年______月______日);
乙方同意與甲方解除勞動契約。甲乙雙方就解除勞動契約有關問題在平等自願、協商一致的基礎上議定如下事項：
此協定甲乙雙方簽字後生效。雙方按協定各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以後雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動契約關係的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
廈門解除勞動契約 篇27
勞動者在用人單位工作過程中，如果想要離職，應當提前三十天通知用人單位，與用人單位協商一致解除勞動契約，同時也需要簽訂相關的解除勞動契約書。
一、解除勞動契約條件
1、被解除的勞動契約是依法成立的有效的勞動契約；
2、解除勞動契約的行為必須是在被解除的勞動契約依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行；
3、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動契約的請求；
4、在雙方自願、平等協商的基礎上達成一致意見，可以不受勞動契約中約定的終止條件的限制。
二、解除勞動契約程式
1、用人單位或者勞動者提出解除契約的事由；
2、雙方當事人進行具體協商；
3、就達成一致的事由和條件簽訂協定書，一式兩份，雙方各執一份；
4、履行協定辦理解除契約手續。
三、雙方協定解除勞動契約書
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方於________年____月____日__簽訂為期____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的'權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章):________
________年________月________日 ________年________月________日
廈門解除勞動契約 篇28
解除/終止勞動契約(關係)證明書編號：
我單位於 年 月 日與(身份證號： )在本單位工作崗位為，訂立的'契約編號為，契約期限為的勞動契約，茲根據《勞動法》及《勞動契約法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動契約法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條款規定，解除勞動契約(關係)
三、符合《勞動契約法》第三十九條款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條款規定，解除勞動契約(關係);
六、符合《勞動契約法》第四十四條款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動契約(關係)：解除或(終止)勞動契約日期： 年 月 日
用人單位 (章) 員工(簽名)
簽收時間： 年 月 日
簽收時間： 年 月 日
廈門解除勞動契約 篇29
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方就勞動契約解除一事確認如下：
1、甲乙雙方於_______________年_______________月_______________日簽訂勞動契約(未到期)，雙方將於_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動契約。
2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將於_______________年_______________月_______________日前支付。
4、由於不可抗力，包括但不限於地震、颱風、洪水、火災、戰爭等，導致本協定不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。
5、乙方應於勞動契約解除之日到公司人事行政部辦理勞動契約解除手續，完成離職工作交接。
6、由於工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權於乙方交接情況符合要求後，再行發放包括但不限於經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。
7、乙方離職後有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協定》中相關保密規定，對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關於離職的包括但不限於相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限於經濟補賠金或賠償金，並向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的.平均月工資的10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款於乙方離職之日起兩年有效。
8、乙方同意今後不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或採取任何有損於甲方商譽和利益的行為。
9、乙方承認並同意甲方已經履行了其在勞動契約項下和適用法律法規要求的一切義務。
10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀並理解本協定，並且他們達成本協定是自願而非強迫的。
甲方：_______________
乙方：_______________(簽字)
日期：_______________
廈門解除勞動契約 篇30
發布時間：-05-25
解除勞動契約書的范X
在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到契約的場合越來越多，簽訂契約也是非常有必要的行為。那么常見的契約書是什麼樣的呢以下是小編精心整理的解除勞動契約書的范X，歡迎閱讀與收藏。解除勞動契約書的範本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）： 身份證號碼：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了的勞動契約，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動契約。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動契約，並就解除雙方勞動契約的事宜達成如下協定：
一、雙方一致同意於________年____月____日解除雙方勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動契約，根據《勞動契約法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動契約經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至________年____月____日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動契約的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何
第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供解除勞動契約證明。乙方應於勞動契約解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：________年____月____日
________年____月____日解除勞動契約書的范X2甲方：__________乙方：__________性別：__________由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於________年____月____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於________年____月____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
（2）自解除勞動契約之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅後）
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的
第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________乙方：__________________年____月____日解除勞動契約書的范X3甲方：有限公司乙方：甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣0000元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣0000元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________年____月____日註：此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動契約書的范X4甲方：北京XX公司 乙方： 身份證號：甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動契約關係於________年____月1____日解除，乙方的社會保險繳納至________年____月。
2、乙方應在________年____月____日前完成以下工作交接： 。
3、根據《勞動契約法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用總計人民幣元（大寫：）。 甲方同意於________年____月____日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意並對此解除協定嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協定的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的.其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協定第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動契約簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協定一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協定簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協定第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（本行以下無正文）甲方：北京有限 乙方（簽字）：公司（蓋章）時間：________年____月____日時間：年____月____日解除勞動契約書的范X5_____先生小姐：依據《勞動契約法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動契約（契約期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動契約法》
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任的。您的勞動契約於________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下：公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計_____元。公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續：以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。公司________年____月____日解除勞動契約書的范X6甲方：有限公司乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、 甲乙雙方於________年____月____日解除勞動契約。
二、 甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共 元,於________年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》
第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計 元，於________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方於________年____月____日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協定期內，乙方違反本協定的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協定期內，乙方違反本協定，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協定期內，乙方違反本協定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協定發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。
八、 補充說明：由於乙方從事本公司崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方沒有其他爭議。
十、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：有限公司 乙方：代表人： 代表人：________年____月____日________年____月____日試用期雖然是包括在勞動契約期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關係還處於非正式狀態。不過試用期解除勞動契約也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。解除勞動契約書的范X7
一、解聘契約范X解聘契約范X______________甲方（藥品經營企業）企業名稱：______________註冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號碼：______________乙方自________年____月至________年____月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備註：
1、本解聘協定書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》
第三十一條，勞動者解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實為依據。解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。
3.堅決。勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。解除勞動契約書的范X8甲方： 證件號碼：乙方：甲乙雙方於________年____月0____日簽定的勞動契約，提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、 雙方一致同意於________年 ____月 3____日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、 因是甲乙雙方協定提前解除勞動契約，甲方需要向 乙方支付解除勞動契約的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，總計：3000 元人民幣。工資結算至________年____月3____日，結清應得所有工資總計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸X伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動契約法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至________年 ____月3____日止。
四、 甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、 乙方應在本協定簽字後 ____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。
六、 勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何
第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、 乙方應於勞動契約解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、 甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、 本協定經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： ____日期：解除勞動契約書的范X9甲方：地址：乙方：身份證號：身份證地址：現住址：甲乙雙方依據國家《勞動契約法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協定：
1、甲乙雙方於________年____月____日首次簽訂的勞動契約，有效期為：________年____月____日至________年____月____日。經雙方充分協商，一致同意於________年____月____日解除勞動關係。
2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於________年____月____日辦理辦結。
3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可於________年____月____日至財務部領取經濟補償金。
4、甲方為乙方薪資結算至________年____月____日止，並按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動契約約定於次月____日發放。
5、本年度年休假已使用完畢。
6、甲方為乙方繳納社會保險至________年____月止，公積金至________年____月____日。
7、乙方應履行保密義務(包含本協定內容)，不得泄露給
第三方。
8、本協定自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關係存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：____日期：____日期：解除勞動契約書的範本0甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯繫電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯繫電話：鑒於甲方和乙方於________年____月____日簽署了《勞動契約》（契約編號：_____）（詳見附屬檔案）。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協定約定的條款和條件提前解除該《勞動契約》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、契約解除及責任承擔
1。1乙方向甲方提出並同意，自本協定簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動契約》。自本協定簽署之日起，該協定不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動契約》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1。2《勞動契約》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動契約》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1。3乙方確認本協定簽署後，《勞動契約》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動契約》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：
2。1解除《勞動契約》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；
2。2解除《勞動契約》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3。1本契約受中國法律管轄，並按中國法律解釋。
3。2凡因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4。1本契約自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4。2本契約一式貳份，雙方各持一（壹）份。
4。3附屬檔案：《勞動契約》甲方：乙方：蓋章：簽字：________年____月____日 ________年____月____日
廈門解除勞動契約 篇31
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為20xx年__________月__________日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為20xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發發貿易有限公司
法定代表人：
委託人：
20xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
20xx年__________月__________日