解除勞動契約申請 篇1
申請人(單位)：________________
解除契約人員基本情況___________________
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
學歷：________________
參加工作時間：______________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_____________
簽訂契約起始時間：______________年___________月___________日
契約編號：________________
工作崗位：________________
解除契約主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
解除勞動契約申請書範文
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：_________________
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
年月日年月日
解除勞動契約申請 篇2
解除勞動契約申請書
申請人(單位）:____________________________________________
解除契約人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學歷:____________
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂契約起始時間: ______年 _____月 _____日
契約編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除契約主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除勞動契約申請 篇3
公司勞資人事處：_________________
我是 _________________ ，於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今後工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批准為謝!致禮
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除勞動契約申請 篇4
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：_________________
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
________ 年 ________ 月 ________ 日 ________ 年 ________ 月 ________ 日
以上是解除勞動契約申請書
解除勞動契約申請 篇5
甲方：
乙方：
甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：
一、 原勞動契約自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲、乙雙方同意，自X年X月X日起終止勞動關係。
三、 甲、乙雙方同意終止契約補償金為X個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計： (小寫： 元)。
四、 本協定自簽字日起生效。
五、 本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方： 公司
乙方簽字：
(蓋章)
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
解除勞動契約申請 篇6
參加工作時間: ______年 _____月 _____日 何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日 職工類別:________________ 簽訂契約起始時間: ______年 _____月 _____日
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除勞動契約申請 篇7
現在這個解除勞動契約申請的，具體的話甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計月工資合計元
三、本協定書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日
附：終止勞動契約通知書
_______________：_________________
你於______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意於______年____月____日終止與你簽訂的勞動契約請你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動契約終止手續逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
解除勞動契約申請 篇8
解除勞動契約申請
本人因_______________原因，不能繼續履行簽訂的《勞動契約》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關係，請予批准。
申請人簽名(簽章)：__________
________年____月____日
勞動契約(勞務協定)終止協定
根據雙方簽定的勞動契約(勞務協定)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約(勞務協定)。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、契約(協定)期限屆滿，不再續訂新的勞動契約(協定)。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動契約(勞務協定)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
7.乙方向甲方提出解除申請 8.勞動契約約定的其他條款：
(1)乙方應於________年____月____日前辦理調出手續;
(2)其他 。
甲方(簽章)：____________________ 乙方：___________________
________年____月____日________年____月____日
解除勞動契約申請 篇9
你好，關於簡單的解除勞動契約申請如下：_________________
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：_________________
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
上述是簡單的解除勞動契約申請書
解除勞動契約申請 篇10
解除勞動契約申請表
用人單位：_________________
職工：_________________
雙方經過協商一致，達成協定如下：
1、雙方勞動契約自20______年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協定一式三份。雙方各一份，社保部門一份
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動契約申請 篇11
我是______________員工:性別________身份證號:________________,________年________月________日起在________________工作,已簽訂勞動契約。企業因國家政策停產,我自願決定從________年________月________日起與公司終止勞動關係,解除勞動契約。
用人單位:________________
________年________月________日
解除勞動契約申請 篇12
一、甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動契約甲方契約條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動契約
1、契約期限屆滿不再續訂新的勞動契約;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動契約勞動契約無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況重大原契約無法經當事人協商就變更契約達成協定;終止勞動契約協定書
9、乙方勝任工作、契約差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動契約;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動契約約定的條款：_________________
二、甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計月工資合計元
三、本協定書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動契約申請 篇13
本人因 原因，不能繼續履行簽訂的39;《勞動契約》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關係，請予批准。申請人簽名（簽章）：________年____月____日勞動契約（勞務協定）終止協定根據雙方簽定的勞動契約（勞務協定），用人單位（甲方）按以下條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約（勞務協定）。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、契約（協定）期限屆滿，不再續訂新的勞動契約（協定）。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動契約（勞務協定）無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。 7.乙方向甲方提出解除申請 8.勞動契約約定的其他條款：
（1）乙方應於________年____月____日前辦理調出手續；
（2）其他 。甲方（簽章）： 乙方：___________________________年____月____日________年____月____日註：此協定一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。員 工 離 崗
解除勞動契約申請 篇14
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
年月日年月日
解除勞動契約申請書格式
申請人(單位)：_________________
解除契約人員基本情況________________
姓名：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
學歷：_____________
參加工作時間：______________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_____________
簽訂契約起始時間：______________年___________月___________日
契約編號：________________
工作崗位：________________
解除契約主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
解除勞動契約申請 篇15
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
_____年_____月_____日
解除勞動契約申請 篇16
甲方：_________
乙方：_________(員工工號：__________________)
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由_________方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、解除勞動契約的日期為：_________年_________月_________日;
2、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;
3、___________________________;
4、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
5、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委託代理人：
20__年_________月_________日
20__年_________月_________日