實用解除勞動契約範本 篇1
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
註：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內容已知悉。
簽收人：
年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇2
用人單位：（以下簡稱甲方）
勞動者：（以下簡稱乙方）
因乙方（自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計畫生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/）（或因甲乙雙方勞動契約期滿），經雙方協商一致，解除勞動契約，中止勞動關係，達成協定如下：
一、______年______月______日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動契約自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、______年______月______日下午辦理工作交接，並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，並結清乙方承擔的相關住宿費用（如水電費、衛生費等），否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。
五、雙方解除勞動關係後，若在原勞動契約期間涉及到的'法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
六、在解除勞動契約及勞動關係後一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯繫：
甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子信箱：____________
乙方電話（手機）： ____________乙方電子信箱：____________
七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
____年____月____日 ____年____月____日
實用解除勞動契約範本 篇3
用人單位：(以下簡稱甲方)
勞動者：(以下簡稱乙方)
因乙方(自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計畫生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動契約期滿)，經雙方協商一致，解除勞動契約，中止勞動關係，達成協定如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動契約自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，並結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關係後，若在原勞動契約期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
六、 在解除勞動契約及勞動關係後一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯繫：
甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子信箱：____________
乙方電話(手機)： ____________乙方電子信箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
實用解除勞動契約範本 篇4
甲方：__________________公司
乙方：______________(個人)
甲、乙雙於年月簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日；
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________公司乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
______年____月____日______年____月____日
實用解除勞動契約範本 篇5
甲方：__________________
法定代表人：____________
電話：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：____________
電話：__________________
地址：__________________
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。
一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本契約簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本契約內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的，仍應遵守原契約的約定。
七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本契約經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本契約一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（簽字或蓋章）：______
法定代表人：____________
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：______
______年______月______日
實用解除勞動契約範本 篇6
用人單位（甲方）：_____________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________
民族：_________籍貫：______________學歷：________________
身份證號碼：________________________________________________
現居住地址（通信地址）：___________________________________
聯繫電話：_________電子信箱：_______________________
戶口所在地及類型（城鎮/農村）：__________________________
緊急聯繫人及電話：_________________________________________
甲、乙雙方於________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
第一條協定終止
雙方一致同意於________年______月______日解除勞動契約，自解除勞動契約之日起，雙方的勞動權利義務終止；
第二條協定的提出、補償金
1、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
2、乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
第三條社會保險費
甲方為乙方繳納社會保險費至本協定簽訂之日起終止；
第四條勞動報酬
1、乙雙方確認：在勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依照契約約定以及《勞動契約法》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。
2、解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
第五條離職交接
1、乙方應在本協定簽字後______日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
第六條保密協定
1、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動契約或保密協定的約定向甲方支付違約金________元。
2、乙方確認在解除勞動契約之前已經與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的.，仍應遵守原協定的約定；
第七條檔案轉移、交接
1、乙方辦理完各項交接之後______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。
2、乙方應於勞動契約解除後______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
第八條爭議解決
甲乙雙方因履行本協定發生爭議，應首先通過友好協商加以解決；不願協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
第九條其他事宜
1、本協定條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
第十條契約生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本協定時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，並願按本契約約定嚴格執行。
2、本協定的任何條款約定被認為無效，不影響本契約其他條款的效力。
3、本協定如有塗改，雙方均應在塗改部分加蓋公章或簽字確認，否則塗改部分無效。
4、本協定壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
（以下無正文）
協定簽訂於：_______年_______月_______日
甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________
實用解除勞動契約範本 篇7
_________有限公司（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
甲乙於 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的，現甲乙雙方同意勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）；
3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的`證明並辦理相關退工手續；
4、乙方應當於本協定簽訂後x日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇8
甲方：
證件號碼：
乙方：
甲乙雙方於20__年_月_日簽定的勞動契約，提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於20__年 _月_日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協定提前解除勞動契約，甲方需要向 乙方支付解除勞動契約的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，總計：3000 元人民幣。工資結算至20__年_月_日，結清應得所有工資總計： 元人民幣，合計： 元，大寫： 元整。乙方知悉《勞動契約法》的規定，同意接受 甲方支付的'經濟補償金與方式。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20__年 _月_日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、 乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不責任自負。
八、 甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。
甲方簽字(蓋章)
日期：
乙方簽字(蓋章)
日期：
實用解除勞動契約範本 篇9
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，關於解除勞動契約協定書雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
實用解除勞動契約範本 篇10
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）
3。甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4。甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5。乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6。乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）年月日
實用解除勞動契約範本 篇11
你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動契約，契約期內從事 工作。根據《勞動契約法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動契約(關係)：
一、符合《勞動契約法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條 款規定，解除勞動契約(關係);
三、符合《勞動契約法》第三十九條 款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條 款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條 款規定，解除勞動契約(關係);
六、符合《勞動契約法》第四十四條 款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動契約(關係)。
解除或(終止)勞動契約日期: 年 月 日
甲方單位(章)： 勞動者(簽名)：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 註：《證明書》一式四聯，附《勞動契約法》相關法律條款。
實用解除勞動契約範本 篇12
甲方：
乙方：
因甲方承包經營契約到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動契約》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動契約，雙方終止勞動契約關係。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個月，契約解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方個月的`月平均收入作為補償，總計人民幣________元(大寫元)。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協定簽訂後，即終止勞動契約關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______月______日_______月______日
關於解除勞動協定書5
甲方：貴州湄窖酒業有限公司
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了契約期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動契約，工作年限 月，根據《勞動契約法》之規定，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項： a) 甲方20xx 年度月平均工資 ￥ 元。
b) 根據《勞動契約法》給予經濟補償金：總計￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥ 元。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月31 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5. 乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自願放棄其他所有訴求。
7. 此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇13
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人_________________
(簽字或簽章)：_________________
實用解除勞動契約範本 篇14
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的`勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣 元(大寫 )。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫 )，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫 )
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房)至 年 月 日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的並辦理相關退工手續。
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇15
關於與 終止或解除勞動契約的證明
（勞動者姓名） （勞動保障卡號： ），
於 年_ 月進入本單位（勞動保障證號： ）。最後一期勞動契約由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日，現依據《中華人民共和國勞動契約法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動契約），於 年 月 日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動契約（依據勞動契約法三十六條解除的`應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單 位 蓋 章）
年 月 日
註：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得塗改；
2、用人單位與勞動者依據《勞動契約法》第36條協商一致解除勞動契約的
其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其
中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一
份改由社會保險經辦機構留存。
實用解除勞動契約範本 篇16
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________，職務：_______________________
地址：
乙方：_________（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
聯繫電話：
地址：
甲乙雙方於_______年____月____日簽訂為______期年的勞動契約，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計_______________元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老_____金、基本醫療_____金、失業_____金、住房公積金）至_______年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本協定自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
甲方（蓋章）：_________有限公司
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：
_______年____月____日
乙方（簽字蓋章）：
_______年____月____日
實用解除勞動契約範本 篇17
甲方：
法定代表人：
乙方：身份證號：
住址：
乙方於 年 月 日起擔任甲方 部室 職位。經甲乙雙方協商一致同意於 年 月日解除雙方的勞動契約關係。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則就雙方解除勞動契約關係相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條 甲、乙雙方同意解除雙方於 年 月 日簽訂的《勞動契約》雙方的勞動契約關係即告解除。
第二條 雙方解除勞動契約關係後乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。
第三條 雙方解除勞動契約關係後乙方承諾
1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利
2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任
3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的契約
4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞
5、本協定簽訂後仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。
第四條 補償金標準及支付方式
1、甲方應在 年 月 日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣 元和解除勞動契約經濟補償金人民幣 元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項後應向甲方開具收款收據。
2、如乙方未按本協定約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用
3、乙方在收到此筆款項後甲、乙雙方因勞動契約關係存續期間所產生的債權債務包括但不限於工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清
第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動契約關係的證明協助乙方辦理社保關係轉移手續。乙方離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。
第六條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協定任何一方違反本協定的約定均依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協定約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金 元。
4、自本協定簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動契約關係所產生的但不僅限於工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
第七條 爭議的解決
本協定在履行中雙方發生爭議時應儘量協商解決。協商不成任何一方均可提請_市_區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第八條 其他約定：
1、未盡事項雙方另行協商約定並簽署相關補充協定補充協定與本協定不可分割具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽、蓋章之日起生效。本協定一式兩份雙方各執一份為證。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人/代理人(簽)：
實用解除勞動契約範本 篇18
甲 方：
乙 方： (身份證號： )
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為 年 月 日 時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的`勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共 元(人民幣￥ 元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：
法定代表人：
委託人：
年 月 日
乙 方(簽字)：
年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇19
解除勞動契約協定書
甲方：_________________公司
乙方：_________________(員工工號：_________________)
________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)於___________年_______________月_______________日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動契約。
甲方自願支付乙方經濟補償金_____________元，支付方式為：_________________
_按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
________年______月______日
實用解除勞動契約範本 篇20
契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約，就要簽訂解除勞動契約協定書，下面為大家推薦的是解除勞動契約協定書。歡迎閱讀參考。
解除勞動契約協定書【一】
甲方：
乙方：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何
第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
________年____月____日________年____月____日
解除勞動契約協定書【二】
甲方(用人單位)：地址：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協定如下：
第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意於________年____月____日解除雙方的勞動契約關係。
第二條乙方應在本協定簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動契約雙倍工資、提前通知解除勞動契約賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項後，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協定
第三條的約定。
第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
第六條簽署本協定以後，乙方承認其已經閱讀、理解並同意遵守本協定的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協定。本協定一式兩份，乙方已經收到其中一份。
第七條本協定自雙方或簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(授權代表)
________年____月____日________年____月____日
實用解除勞動契約範本 篇21
眾所周知，不管是勞動者還是用人單位想要單方解除勞動契約的，都必須要符合法律規定的條件，否則的話其解除行為就是違法的，需要承擔一定的法律責任。那么你知道單方解除勞動契約需要什麼條件嗎?為您介紹。
解除勞動契約，涉及契約當事人雙方的利益，因此，國家勞動法規對單方面提出解除勞動契約規定了必須具備的條件。
(1)用人單位可以單方面解除勞動契約的條件用人單位遇有下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動契約：
①勞動契約制工人在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
②勞動契約制工人患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
③按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，屬於應予辭退的;
④企業宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
⑤勞動契約制工人被開除，除名、勞動教養以及被判刑的。
(2)職工可以單方面解除勞動契約的條件
職工遇有下列情況之一時，可以提出與所在單位解除勞動契約：
①經國家有關部門確認，勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
②企業不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
③經企業同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
④企業不履行勞動契約或者違反國家政策。法規、侵害工人合法權益的;
⑤因生產、工作需要，按照國家有關規定，需要垮地區轉移工作單位的。
根據上文的介紹，我們可以知道，用人單位單方解除勞動契約與勞動者單方解除勞動契約的情形是不一樣的，各位在處理相關事件的時候，一定要注意區分不同的主體。要是你所在的單位違法解除與你的勞動契約，那么你可以向勞動監察部門進行投訴，或者申請勞動仲裁、提起勞動訴訟，用這些合法的途徑來救濟自己的權益。
實用解除勞動契約範本 篇22
男___漢族______生______________年____月____日;
身份證號：——
於——______年____月____日進入某某公司制磚車間某某崗位工作，——______年____月____日簽訂勞動契約，契約期限為壹年，至——______年____月____日止。
———，自——______年____月____日起，未履行任何請假手續，無正當理由拒不到崗，截止年——______年____月____日，已連續曠工超過____天之久，現依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第______天起與其解除勞動契約。
此決定——科技有限公司
——______年____月____日
備註：1、此決定上報人力資源部備案。
2、並送達本人。
3、公司留存。
實用解除勞動契約範本 篇23
甲方名稱：
乙方名稱：
丙方姓名： 身份證號碼：
年 月 日甲方同丙方簽訂了勞動契約，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由於 。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動契約》相關條款，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協定：
一、甲、乙、丙三方協商一致同意，自____年____月 ____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動契約;
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至 年 月 日止，相關費用由乙方承擔;
三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存續勞動關係期間的經濟補償金、待通知金等總計：____元，相關費用由乙方承擔;
四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協定書後，終止勞動契約所約定的一切權利義務。丙方自願放棄因上述勞動契約履行及解除所產生的其他一切權利，並確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動契約履行期間及解除後，三方應履行的所有義務等);
五、丙方承諾與甲、乙方勞動契約履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動契約的履行及解除為由，採用仲裁、起訴等方式主張權利;
六、本協定經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)後生效。本協定生效後，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任;
七、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：
丙方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期：
實用解除勞動契約範本 篇24
第_________號
同志：
您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是__________。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動契約期限)的勞動契約書於________年____月____日解除，勞動關係同時解除。
1、經當事人協商一致;
2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7、勞動者被依法追究刑事責任的;
8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
1
1、法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋X)
________年____月____日
實用解除勞動契約範本 篇25
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
甲方因自願提出與乙方解除雙方於______年______月______日簽訂的勞動契約(契約期限為______年______月______日至______年______月______日);
乙方同意與甲方解除勞動契約。甲乙雙方就解除勞動契約有關問題在平等自願、協商一致的基礎上議定如下事項：
此協定甲乙雙方簽字後生效。雙方按協定各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以後雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動契約關係的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
實用解除勞動契約範本 篇26
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約：
第一條原契約的勞動契約期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動契約。雙方協商，現勞動契約期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動契約結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動契約，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在契約結束之後____日內辦理完交接手續和離職手續，並承諾自願放棄除本協定約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之後出示離職的證明。
第四條本協定自甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
實用解除勞動契約範本 篇27
：
因你離崗多年，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動契約法》及第十六工程局有限公司規章制度，我公司決定與你解除勞動契約，請你儘快到水電分公司辦理解除契約手續。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規定上報公司終止與你的勞動契約，解除勞動關係。否則，視為自動解除勞動契約。
單位聯繫電話：特此公告。
第十六工程局
有限公司水電分公司
x4年5月7日