第三十二條乙方解除本契約,應當提前三十日以書面形式通知甲方.
第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:
(一)在試用期內的:
(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(六)甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
(七)法律,法規規定的其他情形.
屬本條(二),(三),(七)款解除契約的,甲方應按規定支付乙方經濟補償金
第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本契約:
(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協定》要求或本契約規定服務期限的;
(二)擔任國家重點科研項目或協定承擔甲方科研項目尚未完成的;
(三)法律;法規規定的其他情形.
第三十五條有下列情形之一的,本契約即行終止:
(一)本契約期限屆滿的:
(二)乙方退休,退職或者死亡的:
(三)本契約約定的終止條件出現:
(四)法律,法規規定的其他情形.
[違約責任]
第三十六條依據本契約第二十九條,第三十二條解除勞動契約的,甲方不支付乙方經濟補償金.
第三十七條雙方違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約,應當向對方支付違約金.違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘
以 %(最高不超過100%)向對方支付違約金.
第三十八條甲乙雙方就出資培訓,保守商業秘密等簽訂專項協定,作為本契約附屬檔案.
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本契約發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解:在三十日內調解不成的,應當自爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴.
第四十條本契約未盡事宜或者契約履行期間,如相關條款與國家,省,市有關規定相牴觸的,按國家,省,市現行法律,法規和有關規定執行.
第四十一條本契約用鋼筆或毛筆填寫,塗改,未經合法授權代簽無效.
第四十二條本契約一式兩份,自雙方簽字之日起生效.
甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.
[雙方需要約定的其他事項]
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人:(簽字)
(委託代理人)
簽字日期:年月日 簽字日期:年月日