2,本契約期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止.
3,本契約期限為完成 任務為期限,自 年 月 日起至該任務結束時終止.
4,乙方屬初次錄用的,在本契約期內試用期為 個月(不得超過6個月,以完成一定任務為期限或短於3個月期限的,不得約定試用期).
二,工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在 ( 部門, 科室, 車間, 班組)為 ( 職務, 工種, 崗位)工作.主要生產經營(工作)任務是: ;勞動定額是: ;質量要求是:
工作地點是: .甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務.
乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動契約書》的附屬檔案.
三,工作時間和休息休假
1,乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.
2,除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.
3,乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節假日安排乙方休假.
四,勞動報酬
1,甲方按本單位(學徒工□,熟練工□,生產□,行銷□,技術□,管理□, )崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□ ,技能工資□, 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現定為 元,並每月按乙方 工資的 %增發 性補貼.
2,乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準.
3,甲方支付給乙方的工資不低於江西省人民政府規定的 縣(市,區)最低工資標準,且不低於甲方與工會簽訂的集體契約或工資集體協定的規定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調資的權利.
4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規定》等有關規定支付.
5,
6,
五,社會保險和福利待遇
1,在契約期內,甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養老保險 %,失業保險 %,醫療保險 %,工傷保險 %,生育保險 %)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資 %(其中養老保險 %,失業保險 %,醫療保險 %,生育保險 %)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在契約期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行.在規定的醫療期內,乙方的病假工資,疾病救濟費,醫療待遇按江西省有關規定辦理.
3,在契約期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關規定辦理.
4,
5,
六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地,生產工具,材料,安全保護設施,防護用品,衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,對從事職業危害作業的乙方,定期進行健康檢查.
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業的,有權拒絕執行,並可以立即解除勞動契約.
七,勞動紀律