解除勞動契約訴訟狀 篇1
__________單位：
我在貴公司工作了多少時間，但貴公司不能按照勞動法有關條款執行加班工資，嚴重損害了職工利益，使我的勞動得到承認。因此，我以吃力又提出辭職。
請批准，並在一個月後，按照勞動法辦理我的解除勞動契約手續。
辭職人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動契約訴訟狀 篇2
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因你離崗多年，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動契約法》及第十六工程局有限公司規章制度，我公司決定與你解除勞動契約，請你儘快到水電分公司辦理解除契約手續。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規定上報公司終止與你的勞動契約，解除勞動關係。否則，視為自動解除勞動契約。
單位聯繫電話：特此公告。
第十六工程局
有限公司水電分公司
x4年5月7日
解除勞動契約訴訟狀 篇3
最新解除勞動契約協定申請書
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經過協商一致，達成協定如下：
1、雙方勞動契約自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協定一式三份。雙方各一份，社保部門一份
____ 年 _____ 月 _____ 日