勞動續簽契約 篇1
尊敬的領導：
我叫，44歲，高中文化，20xx年進入數位化工作以來，已經整整二年了。在這期間，我在單位領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領導所交給的各項工作任務。
現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續簽勞動契約。其理由如下：
一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，採集了大量有價值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
二、無論颳風下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，並且深深熱愛這份工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈願望。另外，本著對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見的'問題提出一些意見和建議。
如違建問題，多次反覆核實核查，真正妥善處理的不多；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決；還有一些老城區的下水道、化糞池多年沒檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實核查時見到這些現實情況也深有感觸；相關部門能否在最短的工作日內快捷地處理好這些民生問題？信息採集員工作，應堅持以改善城市環境，提升城管水平和關注民生訴求，促進社會和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發揮城管作用，務實創新。這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
請領導批准為感謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
勞動續簽契約 篇2
對於勞動契約即將到期的員工，公司會對該員工的工作進行考核評估，確定勞動契約續簽意向。勞動契約續簽規定如下：
一.確定勞動契約續簽意向的期限：
勞動契約到期前，人力資源部會根據員工勞動契約到期的時間，提前對勞動 契約將到期的員工進行工作考核評估。
1. 普通員工提前三個月；
2. 中層幹部提前半年；
3. 高管不用做續簽的工作評估（每年做述職報告並由董事會對其工作進行
評估）。
二.工作考核評估的過程：
1. 員工本人的自我評估（做為工作考評的一部分）；
普通員工：《工作總結》
幹部：《述職報告》
2. 工作總結（述職報告）的內容：
A.進公司以來的工作歷程；
B.在奧特迅獲得的經驗和成長；
C.你愛奧特迅嗎？你願意繼續留在奧特迅工作嗎？你認為繼續在奧特迅工作有前途嗎？
D.有人說在奧特迅好混日子，你認為這樣的人適合留在奧特迅嗎？ E.你認為奧特迅如今發展的如何？今後能發展得好嗎？
F.在今後的工作中你能為奧特迅盡哪些力量（包含對工作的建議、對公司的建議）？
3. 由部門負責人及主管領導對其工作進行考評：
A.客觀、公正地評價員工的工作表現，填寫《員工工作考核表》，對該員工的工作按工作任務、工作能力、工作協調、責任感、工作勤惰、工作質量及紀律性等方面進行考核評估。
4. 根據工作考核評估的結果，做出是否續簽勞動契約的續簽意向； 5. 填寫《勞動契約到期處理意向表》，確定是否續簽勞動契約的意向，對工
作考評合格，同意續簽勞動契約的員工給出工作評價及續簽勞動契約期限的意見；對工作考評不合格，不同意續簽勞動契約的員工，給出不續
簽勞動契約的原因及理由（中層幹部由主管領導來對其進行工作考核評估）。
三.人力資源部根據考評結果，處理續簽勞動契約或終止勞動契約的'事項：
根據部門及主管領導對該勞動契約將到期員工的工作考核評估，分別處理如下：
1. 對於公司同意續簽勞動契約的員工：
A. 由員工填寫《勞動契約到期續簽勞動契約意向書》；
B. 員工同意續簽勞動契約的由人力資源部與該員工續簽勞動契約；
2. 對於公司不同意與員工續簽勞動契約的員工：
人力資源部負責填寫《終止勞動契約通知書》，通知該員工勞動契約到期終止，並按《勞動法》及《勞動契約法》的規定按進公司的年限支付賠償金（20xx年以前進公司的，自20xx年1月1日起計算）。
3. 員工提出不願意續簽勞動契約的有以下幾種形式：
員工提交了辭職申請或終止勞動契約申請；
交回的《勞動契約到期續簽意向書回執》上明確填寫了不與公司續簽勞動契約；
員工收到《勞動契約到期續簽意向書》十天內沒有將回執交回人力資源部的，逾期視為本人不同意與公司續簽勞動契約。
以上由員工提出辭職或終止勞動契約的幾種形式，公司都不予支付賠償金。
人力資源部
勞動續簽契約 篇3
甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）
通訊地址：
法定代表人或委託代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯繫方式：_____________（固定電話）_____________（行動電話）
緊急聯繫人：___________________ 聯繫電話：________________
乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約（以下簡稱契約），共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據，續簽勞動契約樣本。
第一章 契約的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇契約類型為（_______________）。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，契約期滿後，雙方同意繼續履行的，契約自動順延_____年，達到無固定期限契約條件的，自動轉為無固定期限契約；雙方如需重新約定勞動契約期限的，在契約到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至契約第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為契約起始時間，建立勞動關係。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第四條 錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的，契約範本《續簽勞動契約樣本》。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度（_______________）。
A.標準工時制。
B.不定時工時制。
C.綜合計算工時制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的'，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第六章 勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（__________）。
A.計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為 __________元/小時。
B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
C.其他工資形式：____________________________________________。
第十八條 甲方於每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第七章 社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會保險（__________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。。
A.城鎮社會保險
B.小城鎮社會保險
C.外來從業人員綜合保險
D.其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。
第二十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
甲方 ：(單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委託代理人：（簽名或蓋章）
續延契約簽訂日期： 年 月 日
勞動續簽契約 篇4
將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動契約，如同意續訂契約，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動契約手續。如不同意續訂契約，請於____月____日前以書面方式答覆單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工______)於____年____月____日發出的《續訂勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動續簽契約 篇5
尊敬的學校領導：
您好！
，男，生於xx年11月26日，現在學校辦公室工作，併兼初三（4）班班主任及初三（3）、（4）班英語任課教師，xx年9月與學校簽訂為期一年的勞動契約，現契約到期。經本人考慮，申請續簽勞動契約。在過去的`一年裡，我在學校領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和學校的規章制度，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒於此，我更是盡心盡力做好這一份工作，工作中嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。由於工作經驗不足，在工作中也相對存在很多需要改進的地方，在今後的工作中，我一定會加強學習，彌補、改正自己的不足。
我真誠希望能夠繼續為十四中服務，懇請學校領導同意續簽勞動契約，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為學校的工作發揮力量。基於以上所述，我申請續簽為期一年的勞動契約，並希望得到領導的批准。
此致
敬禮！
申請人：
日期：x年xx月xx日
勞動續簽契約 篇6
:
你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動契約》，將於xx年xx月xx日到期，現公司決定與你續訂勞動契約。
請在接到本通知後於xx年x月x日之前以書面形式通知人力資源部是否續簽《勞動契約書》。
通知人：
20xx年xx月xx日
勞動續簽契約 篇7
申請書的話，主要是要表達出你想要續簽勞動契約的願望，下面是一個範本，你可以參考下：
單位領導：_________________
我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：
一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：_________________
年__________月__________日
以上是關於勞動續簽契約申請的解答，希望對你有幫助。