精選終止勞動契約模板錦集 篇1
在《勞動法》的實施過程中，一些用人單位隨意與勞動者約定勞動契約終止條件，並據此終止勞動契約，使無固定期限勞動契約提前消滅，不能真正起到維護勞動者就業穩定權益的作用。同時，在勞動者退休、死亡或者用人單位破產等情形下，勞動契約如何處理，原有法律都沒有作出規定。
為了更好地維護勞動者合法權益，《勞動契約法》調整了《勞動法》關於勞動契約終止的規定內容。
一、取消了勞動契約的約定終止，規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件;即使約定了，該約定也無效。
二、增加了勞動契約法定終止的情形，除勞動契約期滿外，勞動契約終止的法定情形還包括：
(1)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(2)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)用人單位被依法宣告破產的;
(4)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的';
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動契約法》還補充規定，勞動者在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，即使勞動契約期滿，用人單位也不得與勞動者終止勞動契約。
精選終止勞動契約模板錦集 篇2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ 身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
鑒於:
乙方於 年 月 日加入甲方。最近一次勞動契約是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
本契約期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。
現在因為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根據國家有關法律法規，與乙方的勞動契約可以解除/終止。經協商，雙方就解除/終止勞動契約達成如下條款，以資共同遵守。
1.上述勞動契約於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.甲方保證支付和結算乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利以及甲方應為乙方辦理的一切手續和福利。
3.根據乙方在甲方的工作年限，甲方應賠償乙方經濟補償金總計人民幣元。此外，甲方不會向乙方支付任何其他補償..此類經濟補償需要繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。
4.根據勞動契約及國家有關法律法規和甲方規章制度，雙方應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前完成解除/終止勞動契約、工作交接和辭職的全部手續。辦理完所有手續後，甲方一次性向乙方支付前條所述的經濟補償金。
5.乙方承諾在離職後保守甲方的商業秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括不應知道該保密信息的甲方成員。如有違反，給甲方造成損失，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指指甲方擁有的、不為公眾所知的或與業務或其產品相關的信息或資料，包括但不限於甲方的`商品信息、客戶信息、貿易信息、商業信息和技術信息，以及甲方作為機密信息或相關檔案、憑證和手冊檔案管理的所有其他信息，無論該信息或資料是否明確標註為機密。
6.雙方確認，本協定構成甲乙雙方解除/終止勞動關係的最終解決方案，除了討論中提到的費用，甲乙雙方沒有任何其他未了的債權債務關係。
7.本協定經雙方簽字後生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(簽字蓋章)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(簽字蓋章)
年 月 日
精選終止勞動契約模板錦集 篇3
終止(解除)勞動契約證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動契約，因 原因，依據 ， 決定於 年 月 日與你終止（解除）勞動契約。請你於即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 （註：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續工齡 年 個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
終止(解除)勞動契約證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動契約，因 原因，依據 ，
決定於 年 月 日與你終止（解除）勞動契約。請你於即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 （註：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續工齡 年 個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
精選終止勞動契約模板錦集 篇4
一、勞動契約可以終止的情形
根據《勞動契約法》規定，有下列情形之一的，勞動契約終止：
(一)契約期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
二、終止勞動契約要辦理哪些手續
《勞動契約法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。這一規定明確了雙方協商解除勞動契約的前提。
《勞動契約法》這一規定沿用了《勞動法》的規定，所規定的是勞動契約的約定解除。勞動契約是在雙方當事人意思一致的基礎上訂立的，是主體依據勞動法律法規的規定對各自的義務作出的約定，其履行也主要依靠當事人的自覺和法律對勞動契約的保護。同樣，勞動契約的約定解除也是建立在當事人意思表示一致的基礎上的，只要不違反勞動法律法規的規定，這種解除即具有約束力。
雙方約定解除勞動契約，只能在勞動契約訂立後，尚未履行或者未全部履行之前進行。勞動契約的解除，只對尚未履行的內容發生效力，未履行的部分不再履行，也不再對當事人發生法律保護的'約束力。而對於勞動契約中已經履行的內容，不存在解除的問題。
當事人雙方依照上述規定解除勞動契約的，用人單位應當按照規定，給予勞動者一定的經濟補償。
(一)用人單位必須在契約期滿前提前一個月書面通知勞動者。
原勞動部《關於加強勞動契約管理完善勞動契約制度的通知》規定：企業在“勞動契約期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續訂勞動契約的意向，並及時辦理有關手續”。
(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動契約證明書。
原勞動部《關於企業職工流動若干問題的通知》規定：“用人單位與職工解除勞動關係後，應當及時向職工提供相應的證明材料。”終止勞動契約是解除勞動關係的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動契約證明書。
(三)終止勞動契約可以不支付經濟補償金。原勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。國家另有規定的，可以從其規定。”
精選終止勞動契約模板錦集 篇5
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動契約法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動契約第十八條 項之約定,雙方於 年 月 日簽訂的' 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動契約,於 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動契約前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動契約的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委託代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
精選終止勞動契約模板錦集 篇6
我公司決定與員工__________於______年_____月_____日終止勞動契約關係。
該員工身份證號：____________________________。
該勞動契約期限為__________。該員工工作崗位為______________。該員工在我公司工作期限為___________年。
茲根據下列第四十四條第________款得規定，予以終止勞動契約關係。
1、勞動契約期滿。
2、勞動者達到法定退休年齡。
3、勞動者死亡。
4、勞動者被依法宣告死亡。
5、勞動者被依法宣告失蹤。
6、用人單位被依法宣告破產。
7、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。
特此證明。
用人單位：__________（簽章）
員工：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
精選終止勞動契約模板錦集 篇7
甲方：
乙方：，身份證號：
鑒於乙方於_________年_________月_________日入職本公司，乙方於20xx_________年_________月_________日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請（辭工書），雙方自_________年_________月_________日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的.權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日
收款收據
今收到支付的終止勞動契約所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用總計人民幣XX元。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：_________年_________月_________日
精選終止勞動契約模板錦集 篇8
先生/女士：
本單位與你於年月日簽訂的期限勞動契約，按照《勞動契約法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動契約，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的.相關手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
勞動契約如何終止
勞動契約終止意味著勞動契約當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。
勞動契約終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。
勞動契約的終止一般情況下是不用通知對方的。
勞動契約如何終止
勞動契約終止的情形：
1、勞動契約期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
精選終止勞動契約模板錦集 篇9
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：______________
甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關係及其他相關權利義務達成如下協定：
一、甲方與乙方之間的勞動關係於________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關係解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。
三、甲方於________年____月____日前向乙方支付人民幣
元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關係履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限於工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關係的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付後甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方後，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應於本協定簽訂後____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關係轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利後果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協定時已經過平等自願協商，並已對簽訂後可能出現的各類情形有充分預見，無論本協定簽訂後出現任何情形，均不影響本協定的履行。自本協定第一條約定的勞動關係解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關係。本協定履行後，雙方之間不存在任何其他權利義務關係，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
精選終止勞動契約模板錦集 篇10
終止勞動契約範本一】
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
終止勞動契約範本二】
甲方：X公司 (簡稱“甲方”)
乙方： (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》(簡稱“本協定書”)，本協定書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動契約屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約， 雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最後工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協定書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：X公司 乙方(簽字)：________________
(蓋章) 日期： 日期：
精選終止勞動契約模板錦集 篇11
簽訂時間：_____年__月__日
協定雙方：
甲方：________(用人單位)
(用工單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》和《上海市勞動契約條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動契約達成如下協定：
(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動契約。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動契約的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
(三)自本協定簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第一條在內的.一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協定書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協定時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協定經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
精選終止勞動契約模板錦集 篇12
（勞動者姓名） （勞動保障卡號：），戶籍為 市 區 街道，於年 月進入本單位（勞動保障證號：），最後一期勞動契約期限為 年 月 日至 年 月 日，現依據《中華人民共和國勞動契約法》 條 款（款項摘要： ），於 年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動契約（依據勞動契約法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單 位 蓋 章）
年 月 日
精選終止勞動契約模板錦集 篇13
甲方：_______
身份證號：_______
乙方：_______
身份證號：_______
鑒於乙方於年月日入職本公司，乙方於20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：（蓋章）_______
時間：_______年_______月_______日
乙方：（簽字）_______
時間：_______年_______月_______日
收款收據
今收到支付的.終止勞動契約所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用總計人民幣x元。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：_______
_______年_______月_______日
精選終止勞動契約模板錦集 篇14
姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時間 契約期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規 理 政 由 策 及 依 據 工 意 會 見 (章) 年 月 時間 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 契約 年齡
同意於 乙 意
年 月
日解除(終止、中止)勞動關係 乙方簽字
方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責人)簽字(章) 月 日
鑒 關 證 意 機 見 備案時間： 年 月 日 鑑證機關(章)
註：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執一份。乙方憑此表辦 理失業登記、領取失業保險金，辦理養老保險、調動等手續。
終止勞動契約證明書範文三
茲有職工汪盈盈同志，於20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續，來我單位工作，因 離職 現根據下列第 2 條解除(終止)其勞動契約(勞動關係)。
1、《勞動法》第條第款規定。
2、雙方簽訂的勞動契約第條第款。
3、雙方簽訂的勞動契約約定條款第條之約定。
4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
7、國務院國辦發10號檔案第三條規定和雙方簽訂的.基本生活保障和再就業協定第 條
8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業實行勞動契約制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職
單位蓋章
20xx年7月28日
精選終止勞動契約模板錦集 篇15
解除、終止勞動契約證明書
孫秋雙同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號：，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動契約期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因個人提出辭職 ，於20xx年10月21日解除（終止）勞動契約。
特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單 位：（章）
職工簽字:
簽字時間：20xx年10月21日
（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。）
精選終止勞動契約模板錦集 篇16
編號:
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動契約,勞動契約期限從 年 月
日起至 年 月 日止，契約期內從事 工作，在本單位工作年限 年。根據《勞動契約法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的'勞動契約（關係）：
一、符合《勞動契約法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動契約（關係）；
二、符合《勞動契約法》第三十八條 款規定，解除勞動契約（關係）；
三、符合《勞動契約法》第三十九條 款規定，解除勞動契約（關係）；
四、符合《勞動契約法》第四十條 款規定，解除勞動契約（關係）；
五、符合《勞動契約法》第四十一條 款規定，解除勞動契約（關係）；
六、符合《勞動契約法》第四十四條 款規定，終止勞動契約（關係）
七、因其它原因解除或終止勞動契約（關係）：
解除或（終止）勞動契約日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 註：《證明書》一式四聯，附《勞動契約法》相關法律條款。
精選終止勞動契約模板錦集 篇17
--：
由於--，你與公司簽訂的勞動契約於--年--月--日予以終止。根據《勞動法》的規定，公司發給你醫療補助費--元，並將提前預支你--月份的.工資--元。請於--年--月--日前將離職手續辦理完畢。
特此通知。
通知人：
精選終止勞動契約模板錦集 篇18
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《勞動法》和《勞動契約法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動契約終止後的相關事宜達成如下協定，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方於20 年 月 日簽訂的'《勞動契約書》及於20 年 月 日簽訂的《勞動契約變更協定》於20 年 月 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動契約》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動契約》。
2、甲方於20 年 月 日之前向乙方支付經濟補償金幣 元。
3、乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失願負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協定書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
法定代表人：
簽署日期：
乙方：
身份證號：
簽署日期：
精選終止勞動契約模板錦集 篇19
尊敬的先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動契約於xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的.工作表現及實際情況，經綜合考慮，契約到期後不再與您續簽勞動契約，請您接到通知後30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：xx年xx月xx日
精選終止勞動契約模板錦集 篇20
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動契約將於________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動契約，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動契約，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動契約手續。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
----------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執
本人（單位）已收到單位（職工 ）於_______年_____月_____日發出的《終止勞動契約通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
53、《勞動契約法》第三十八條第三項“未依法為勞動者繳納社會保險費的”是指。意見一：指用人單位從未繳納社會保險費的行為；意見二：指用人單位欠繳社會保險費的行為；意見三：指用人單位未足額繳納社會保險費的行為；意見四：指用人單位未按規定險種繳納社會保險費的行為；意見五：含上述所有行為。
54、用人單位可以與勞動者約定超過提前三十日通知解除勞動契約的時間，但不能約定勞動者未履行提前通知的違約金。
55、勞動者按照《勞動契約法》第三十八條規定提出解除勞動契約的，用人單位不得依據服務期規定追究勞動者違約金。
56、《勞動契約法》第四十一條中“客觀經濟情況”是指發生不可抗力或出現致使勞動契約全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、兼併、分立、合資等。
57、《勞動契約法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上”是指在三個月內裁減人員達到此標準，應按照《勞動契約法》規定的程式進行。
58、《勞動契約法》第四十一條規定的用人單位裁減人員時，應當優先留用的三類人員無先後順序之分。
用人單位裁減人員後，重新招用人員時，應當履行優先通知被裁減人員的義務，對沒有履行通知義務的，應承擔什麼法律責任在六個月內重新招用人員，但未優先招用被裁減人員的，承擔什麼法律責任
59、企業由於生產經營發生重大困難，經過職工代表大會或職工代表討論決定降低勞動報酬的，不視為未及時貴客支付勞動報酬。
60、用人單位未建立工會的，可以不執行《勞動契約法》第四十三條的規定。用人單位解除職工勞動契約符合法律規定，但未徵求工會意見的，可以事後補正程式。
61、被鑑定為6~10級的工傷人員，勞動契約終止或解除時，用人單位除應當支付一次性傷殘就業補助金外，還應根據《勞動契約法》的規定支付經濟補償金。
62、計算經濟補償金的工資標準按勞動者的應發工資計算。勞動者前12個月平均收入低於所在地最低工資標準的，按最低工資標準支付。
63、用人單位依據《勞動契約法》第四十條解除勞動契約時，額外支付勞動者一個月工資代替提前30日書面形式通知的義務的，額外支付的一個月工資標準參照《勞動契約法》第四十七條第三款規定的標準計算。
64、勞動者的工資低於用人單位所在直轄市、設區的高級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，計發經濟補償的工作年限不受十二年的限制。
勞動者的勞動契約履行地與企業註冊地不一致的，勞動者的工資高低以勞動契約履行地的職工月平均工資標準為參照。
65、《勞動契約法》施行之日存續的勞動契約在本法施行後解除，依法應當支付經濟補償的，經濟補償金分階段計算。計算本法施行前的經濟補償，按照勞部發[1994]481號執行，計算本法實施後的經濟補償年限，按本法規定執行。
《勞動契約法》施行之後終止勞動契約的，經濟補償金的計發年限從XX年1月1日開始計算。同時國有企業還要按《關於（國營企業實行勞動契約制度暫行規定）廢止後有關終止勞動契約支付生活補助費問題的復函》（勞社廳函[]280號）支付生活補助費。
精選終止勞動契約模板錦集 篇21
甲方(用人單位)：_________公司.
乙方(勞動者)：__________ 身份證號碼：_______________
甲、乙雙方於______年 ______月______日簽訂【為期 _______年】【固定期限】的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。
經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
一、雙方一致同意於______月解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，悉《勞動契約法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在______年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及_______年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
精選終止勞動契約模板錦集 篇22
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，本單位與 同志，因下列情況於 年 月 日解除終止勞動契約，勞動契約終止證明。（在原因編號上打“√”並在款項空格上填寫）
一、本人原因解除勞動契約：
1、 本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動契約；
2、 勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動契約。
二、非本人原因解除、終止勞動契約：
1、 單位要求並與勞動者協商一致解除勞動契約；
2、（1）符合《勞動契約法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動契約；3、符合《勞動契約法》第39條第 項由單位解除勞動契約；
4、 符合《勞動契約法》第40條第 項由單位解除勞動契約；
5、 符合《勞動契約法》第41條第1款第 項終止解除勞動契約；
6、符合《勞動契約法》第44條第 項終止勞動契約。
三、其他原因（用文字說明）：
職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼
性別 身份證號碼 戶口性質
就業登記證號 戶口所在地
社會保險繳費情況 審核人：
工作簡歷：
甲方（單位）蓋章
年 月 日
註：1、勞動者在解除、終止勞動契約後，應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書），契約範本《勞動契約終止證明》。2、符合領取失業保險待遇的本市戶籍失業人員帶《就業登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動契約之日起60日內到市就業管理中心申領失業保險待遇，逾期將作相應扣減 。3、失業人員應在解除終止勞動契約3個月內接續社會保險關係，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫療保險待遇.
精選終止勞動契約模板錦集 篇23
，性別女，年齡XX周歲，系我單位勞動契約制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動契約期限為五年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。因辭職，根據《勞動契約法》及本單位規章制度規定，於XX年XX月XX日解除（終止）勞動契約。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年月日
勞動契約備案機關：（章）
年月
說明：
一、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
二、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。
三、辦理此證明書，應帶《勞動契約書》作為審查依據。
精選終止勞動契約模板錦集 篇24
甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯繫電話：__________
乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯繫電話：__________
鑒於甲方和乙方於_____年_____月_____日簽署了(契約編號：_____)(詳見附屬檔案)。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協定約定的條款和條件提前解除該。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 契約解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出並同意，自本協定簽署之日起解除雙方已簽署的。自本協定簽署之日起，該協定不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔項下約定的`須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協定簽署後，即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能。
3、管轄法律：仲裁
3.1本契約受中國法律管轄，並按中國法律解釋。
3.2凡因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本契約自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本契約一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附屬檔案：
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章) (簽字)
____年____月____日 ____年____月____日
精選終止勞動契約模板錦集 篇25
甲方：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
生於：_______年_______月_______日
住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方於_______年_______月_______日簽訂的勞動契約，該勞動契約為無固定期限勞動契約，現依據勞動法及勞動契約法的相應規定，在雙方平等自願的.原則下，經友好協商達成如下協定：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動契約。
二、乙方在甲方工作期間的工資、經濟賠償金等待遇在本協定簽訂之日前均已由甲方全部付清，協定簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協定簽訂後，甲、乙雙方就勞動法律關係權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關係向甲方主張任何權利。
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽章：_______乙方簽字：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日
精選終止勞動契約模板錦集 篇26
甲方名稱：
乙方名稱：
丙方姓名： 身份證號碼：
年 月 日甲方同丙方簽訂了勞動契約，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由於 。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動契約》相關條款，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協定：
一、甲、乙、丙三方協商一致同意，自 年 月 日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動契約;
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至 年 月 日止，相關費用由乙方承擔;
三、甲、乙方同意支付丙方自 年 月 日至 年 月 日，丙方同甲方存續勞動關係期間的`經濟補償金、待通知金等總計： 元，相關費用由乙方承擔;
四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協定書後，終止勞動契約所約定的一切權利義務。丙方自願放棄因上述勞動契約履行及解除所產生的其他一切權利，並確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動契約履行期間及解除後，三方應履行的所有義務等);
五、丙方承諾與甲、乙方勞動契約履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動契約的履行及解除為由，採用仲裁、起訴等方式主張權利;
六、本協定經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)後生效。本協定生效後，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任;
七、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：
丙方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
精選終止勞動契約模板錦集 篇27
甲方：________
乙方：________
鑒於：
一、雙方於________年____月____日簽署的《工程建設工程設計契約》(以下簡稱“原契約”)已經部分執行，建設方(公司)已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原契約約定的設計工作量，甲方已經按原契約約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原契約的法律意義，並同意嚴格認真履行本協定的各項約定。據上，雙方經友好協商，就正式終止原契約事項特訂立本協定：
1.甲方確認已經收到乙方移交與原契約約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果檔案給甲方。如甲方在後續工作中發現有未移交的乙方在履行原契約過程中所產生的與契約項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2. 乙方已履行了原契約規定的截至本協定簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本契約簽署後，不再繼續提供原契約規定的服務。
3. 本協定簽署後，雙方之間不存在原契約約定的任何權利和責任。
4.此協定一式兩份，經雙方蓋章後生效,甲乙雙方各持原件一份。
5.本協定自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
甲方代表：________簽署日期:________年____月____日
乙方代表：________簽署日期:________年____月____日
精選終止勞動契約模板錦集 篇28
陳--、李--、張--、楊--：
因你們四人於20--年5月1日或20--年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動契約法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動契約。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動契約通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動契約通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。
特此通知
通知人：
日期：
精選終止勞動契約模板錦集 篇29
甲方：
乙方：
甲乙雙方於____年____月日____簽訂為期____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：
____年____月____日
精選終止勞動契約模板錦集 篇30
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
聯繫電話：_________
甲乙雙方簽訂《勞動契約》(以下簡稱“《勞動契約》”)，契約期限自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日，現由甲方提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於_________年_________月_________日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在_________年_________月_________日 _________前，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限於：_________項目的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理並移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規定程式辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個人檔案、戶籍關係在本協定簽定前已存放於甲方的，乙方應於 _________年 _________月 _________日前(以下簡稱“個人檔案、戶籍關係轉出期限”)，按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關係從甲方調出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關係轉出期限屆滿之日後一個月內將乙方的檔案及戶籍關係按相關法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發生的費用及責任均應由乙方承擔。
3、因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關規定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協定生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準_________個月，計人民幣_________元,大寫金額為：_________ ;甲方同時向乙方支付解除契約通知金1個月工資，計人民幣_________元,大寫金額為：_________ 元;甲方應向乙方支付的上述款項總計人民幣元,大寫金額為：_________元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個人所得稅。
4、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續後,甲方於 年 月 日公司工資統一發放日以現金方式向乙方支付工資。本協定約定的經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發放，在工資發放後10個工作日內支付。
5、乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動契約書》中智慧財產權保密協定的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。
6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動契約》中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其它義務。
7、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
8、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________ 乙方：_________
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
日期：_________年_________月_________日
精選終止勞動契約模板錦集 篇31
__________：由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你____月份的'工資______元。請於____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動契約期內，需要結束雙方的勞動關係時，可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除契約的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日