關於終止勞動契約模板合集 篇1
甲方：x有限公司
乙方：x有限公司
鑒於：
一、雙方於年月日簽署的《工程建設工程設計契約》（以下簡稱“原契約”）已經部分執行，建設方（x公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原契約約定的設計工作量，甲方已經按原契約約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原契約的法律意義，並同意嚴格認真履行本協定的各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原契約事項特訂立本協定：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原契約約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果檔案給甲方。如甲方在後續工作中發現有未移交的乙方在履行原契約過程中所產生的與契約項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原契約規定的`截至本協定簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本契約簽署後，不再繼續提供原契約規定的服務。
3、本協定簽署後，雙方之間不存在原契約約定的任何權利和責任。
4.此協定一式兩份，經雙方蓋章後生效，甲乙雙方各持原件一份。
5.本協定自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：x有限公司 乙方：x有限公司
甲方代表：
簽署日期：20xx年月日
乙方代表：
關於終止勞動契約模板合集 篇2
勞動契約終止是指勞動契約期滿或終止契約的條件出現時，用人單位依法與勞動者解除勞動關係的一種法律行為。一般在勞動契約到期的情況下，用人單位可以終止勞動契約，解除與勞動者的勞動關係，但是這是需要用人單位滿足一定條件的。那么，終止勞動契約要滿足什麼條件呢？請閱讀下文詳細了解。
根據《中華人民共和國勞動契約法》及《中華人民共和國勞動契約法實施條例》相關規定，有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的`;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動契約的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係;
7、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，有證據證明是勞動者不與用人單位訂立書面勞動契約的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係;
8、勞動者達到法定退休年齡的，勞動契約終止;
9、以完成一定工作任務為期限的勞動契約因任務完成而勞動契約終止;
10、法律、行政法規規定的其他情形。
現在《勞動契約法》已經將勞動契約終止的條件由“約定”改為“法定”，也就是說，勞動契約只有符合《勞動契約法》和《勞動契約法實施條例》規定的情形之一，才可以終止。希望以上內容能夠幫助到您。
關於終止勞動契約模板合集 篇3
甲方：
乙方： ，身份證號：
鑒於乙方於 年月日入職本公司，乙方於20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的'補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間： 年月日 時間：年月日
收款收據
今收到 支付的終止勞動契約所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用總計人民幣**元。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人： 年月日
關於終止勞動契約模板合集 篇4
單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：
2、本表一式一份，由用人單位填寫；
3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網下載。
辦 理 須 知
用人單位與職工終止、解除勞動契約，應先到市（縣）失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動契約備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；於職工終止、解除勞動契約之日起15日內，到市（縣）失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核及檔案轉移手續，並及時向失業人員出具失業保險經辦機構的待遇審核意見。
一、終止解除勞動契約備案
1、用人單位在辦理終解備案時，需提供《南京市勞動契約終止、解除備案及失業保險待遇申報表》（以下簡稱《申報表》）；最後一期勞動契約或聘用契約；終止、解除勞動契約決定書（系本人意願中斷就業的，還應提供本人的書面辭職申請）及有關材料。
2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，應在辦理終解備案前申報經濟性裁員。
3、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動契約法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動契約：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
二、失業保險待遇審核
1、用人單位辦理失業保險待遇申報，需提供經終解備案審核的《申報表》；終止、解除勞動契約決定書（以及本人的書面辭職申請）；戶口簿複印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關係變動表；失業人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。
2、符合失業保險金領取條件的本市戶籍失業人員，均應到戶籍所在區（縣）失業保險經辦機構進行失業登記和失業保險金申領。在辦理該手續前，須辦理社會保險繳費的'暫時中止。
3、非本市戶籍失業人員選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及複印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供享受地失業保險經辦機構賬號、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領取失業保險金的，則不再享受在領失業人員應享受的其他失業保險待遇。
關於終止勞動契約模板合集 篇5
X公司
關於提前終止契約、提前解散的申請報告
深圳經濟促進局: XX公司（下稱公司）於XX年XX月XX日經批准成立，註冊地址為，營業期限至XX年XX月XX日，工商註冊號為。
股權結構為：
由於大環境和行業的不景氣及其它多方面原因，公司年年虧損，經股東多方努力，但實難撐過如此困境，經公司董事會決議，對公司提前終止契約、提前解散進行申請，煩請準予。
特此申請，請給予批准。
申請單位：XX公司
企業法定代表人簽字（蓋公章）：
申請日期：
關於終止勞動契約模板合集 篇6
終止勞動契約不等於解除勞動契約，是指企業勞動契約法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關係的終結，彼此之間原有的權利和義務關係不復存在。下面，就讓我們一起來看看什麼情況下不得終止勞動契約?
根據《勞動法》及有關法律法規規定，勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。但是符合下列條件之一的，即使勞動契約期滿，用人單位也不得終止勞動契約：
1、《工會法》規定，基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動契約期限自動延長，延長期限相當於其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動契約期限短於任期的，勞動契約期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
2、勞動保障部等部門《關於進一步推行平等協商和集體契約制度的通知》(勞社部發〔20xx〕17號)規定，參與集體協商簽訂集體契約的職工協商代表在任期內，勞動契約期滿的，企業原則上應當與其續簽勞動契約至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體契約的期限相同。
3、原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的.意見》(勞部發〔1995〕309號)規定，除勞動法第二十五條規定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的)外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動契約期限屆滿時，用人單位不得終止勞動契約。勞動契約的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
4、國務院《工傷保險條例》規定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級的工傷職工的勞動契約。不過，傷殘程度為5或6級的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5、《職業病防治法》規定，用人單位對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動契約;用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動契約。
關於終止勞動契約模板合集 篇7
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應聘進入甲方公司任一職;於___年___月___日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協定如下：
一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協定生效之日起,甲方應於 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥ 元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動契約,終結勞動、保險關係。
三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動契約,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協定經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的'所有工資及加班費。本協定一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
關於終止勞動契約模板合集 篇8
根據雙方簽定的勞動契約，用人單位(甲方)按以下契約條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。
一、契約期限屆滿，不再續訂新的`勞動契約。
二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
三、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
五、客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
六、勞動契約約定的其他條款：
(1)乙方應於______年______月______日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由___方負擔。
(3)住房公積金於______年______月______日_________(封存或轉出)。
甲方：
乙方：
______年______月______日
簽約地點：
關於終止勞動契約模板合集 篇9
甲 方：
法定代表人：
經營地址：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的`基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動契約，該勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動契約，並於______年______月______日終止該勞動契約，雙方之前的勞動關係終止。
二、根據《勞動契約書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的經濟補償金總計______元整。
三、《勞動契約書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切檔案、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程式：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本契約後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協定書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協定簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的檔案、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄檔案等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協定》相關約定承擔違約責任。
七、本協定經甲、乙雙方簽名（蓋章）後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
關於終止勞動契約模板合集 篇10
姓名：
性別：
年齡：
工種、崗位：
勞動契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方因以下第 項（只選一項）於 年 月 日解除、終止勞動契約或事實勞動關係：
甲方：單位（蓋章）
法人代表：（蓋章）
年 月 日
乙方：簽字（蓋章）
年 月 日
說明：
本證明一式2份，手續完備後，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能複寫，塗改無效。
關於終止勞動契約模板合集 篇11
甲方：
乙方：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____年。
二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的.行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
委託代理人：
二○XX年X月X日
二○XX年X月X日
關於終止勞動契約模板合集 篇12
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動契約法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動契約第十八條 項之約定,雙方於 年 月 日簽訂的' 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動契約,於 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動契約前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動契約的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委託代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
關於終止勞動契約模板合集 篇13
甲方：_____
乙方：_____
身份證號：_____
鑒於乙方於 ______年 ______月______日入職本公司，乙方於 ______________年 ______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請(辭工書)，雙方自 ______年 ______月______日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣____________元。(大寫：________________元)，作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽字)
時間：________年 ______月______日
關於終止勞動契約模板合集 篇14
終止勞動契約範本一】
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
終止勞動契約範本二】
甲方：X公司 (簡稱“甲方”)
乙方： (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》(簡稱“本協定書”)，本協定書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動契約屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約， 雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最後工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協定書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：X公司 乙方(簽字)：________________
(蓋章) 日期： 日期：
關於終止勞動契約模板合集 篇15
甲方：
乙方（員工）：
身份證號碼：
按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定及《解決方案》，甲、乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，同意解決勞動關係，並達成以下協定：
第一條經雙方協商一致，同意終止雙方所建立的勞動關係，終止日期為。
第二條雙方的.權利與義務：
1、甲方按約定日期付清乙方薪資並額外支付乙方一個月薪資作為補償。
、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續。
3、乙方應於勞動關係終止後3天內，及時辦理工作交接和和辦公物品移交手續，同時保守甲方商業秘密至協定終止後一年。
4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協定簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資費用（含獎金、福利等）已結清並無任何異議。雙方對協商解決勞動關係程式及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協定中甲、乙雙方任何一方不履行相應義務，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第三條本協定經雙方簽訂之日生效，勞動關係同時終止。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：
（簽章）
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
關於終止勞動契約模板合集 篇16
甲方：_______________有限公司
住址：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動契約法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動契約終止後的相關事宜達成如下協定，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方於________年________月________日簽訂的《勞動契約書》及於________年________月________日簽訂的《勞動契約變更協定》於________年________月________日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動契約》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動契約》。
2、甲方於________年________月________日之前向乙方支付經濟補償金人民幣_______________元。
3、乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的.損失願負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協定書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
關於終止勞動契約模板合集 篇17
甲方：
乙方：
乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動契約自____年____月____日起至____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動契約。
勞動契約終止日期：____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就在勞動關係存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日
關於終止勞動契約模板合集 篇18
甲方：_______
身份證號：_______
乙方：_______
身份證號：_______
鑒於乙方於年月日入職本公司，乙方於20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：（蓋章）_______
時間：_______年_______月_______日
乙方：（簽字）_______
時間：_______年_______月_______日
收款收據
今收到支付的.終止勞動契約所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用總計人民幣x元。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：_______
_______年_______月_______日
關於終止勞動契約模板合集 篇19
甲方：_____
乙方：_____ ，身份證號：_____
鑒於乙方於 ______年______月______日入職本公司，乙方於______________年______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請(辭工書)，雙方自______年______月______日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣____________元。(大寫：___________元)，作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽字)
時間：______年______月______日 時間：___________年______月______日
收款收據
今收到 支付的終止勞動契約所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用總計人民幣______元。
(大寫：___________元)
收款人：_____年______月______日
關於終止勞動契約模板合集 篇20
甲方：XX公司
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自願、互利的原則，對原簽訂的租賃契約（編號）簽訂如下解除協定：
一、原租賃契約方
1. 原租賃契約甲方；廈門XX公司；
2. 原租賃契約乙方：
3、原租賃契約物業管理方：XX公司。
二、約定事項
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃契約面積平方。現解除物業契約，本解除協定經雙方簽字蓋章後原簽訂的物業管理契約自動解除。
2、乙方同意在________年月____日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的`費用，逾期甲方保留以元天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協定第二條第 2 款費用結算終止時間為________年____月____日。
4、本協定簽署當日，甲方可對本協定的物業單元進行停水、停電並做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。
5、本協定約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附屬檔案說明：）
6、乙方同意在________年____月____日前對本協定第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。
7、本協定簽訂後，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協定即刻生效，雙方互不追究責任
8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限於門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。
9、本協定簽署日結清：管理費、水電費、公攤費總計人民幣破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣元；
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣述費用的抵扣多退少補。
1、本協定壹式貳份，甲、乙方各執壹份。
2、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協定具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方：康XX公司 乙方：
授權人簽署 授權人簽署
蓋章： 蓋章：
時間：________年____月____日
簽署地：廈門
關於終止勞動契約模板合集 篇21
甲方：X公司 (簡稱“甲方”)
乙方： (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》(簡稱“本協定書”)，本協定書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動契約屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約， 雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最後工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協定書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：X公司 乙方(簽字)：________________
關於終止勞動契約模板合集 篇22
根據《中華人民共和國勞動契約法》第(一)條的規定和《勞動契約》第(一)條的`約定，雙方於(一)至(一)簽訂的勞動契約於(一)日解除(終止)。勞動契約解除(終止)前乙方的崗位為_____________，在甲方工作年限為__________。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動契約的經濟補償金，金額為_____________人民幣。
勞動契約的終止第二章茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號_____________________________________________，住址______________________________。
因此，根據《勞動法》規定，勞動者自願與單位解除勞動契約，勞動契約期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。
特此證明。
員工簽名:
手印:
(由僱主蓋章)
__________年__________月__________日
關於終止勞動契約模板合集 篇23
解除/終止勞動契約報告書
我單位職工 等 壹 名同志（名單附後），已解除/終止勞動契約，現報去備案。
單位名稱（章）：青島浩潤通物流有限公司
20xx年 11 月 22 日
註：用人單位與職工因各種原因解除或終止勞動契約，均應填寫本報告書；本報告書一式四份，本單位、個人、公共就業服務機構、單位所在區（市）社會勞動保險辦公室各執一份。(其中，市內四區用人單位到市就業服務中心進行解聘備案確認。五市三區用人單位到所在區市就業服務中心進行解聘備案確認。
關於終止勞動契約模板合集 篇24
（勞動者姓名） （勞動保障卡號：），戶籍為 市 區 街道，於年 月進入本單位（勞動保障證號：），最後一期勞動契約期限為 年 月 日至 年 月 日，現依據《中華人民共和國勞動契約法》 條 款（款項摘要： ），於 年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動契約（依據勞動契約法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單 位 蓋 章）
年 月 日
關於終止勞動契約模板合集 篇25
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
關於終止勞動契約模板合集 篇26
契約效力是法律賦予依法成立的契約所產生的約束力。契約的終止，又稱契約的消滅，是指契約關係在客觀上不復存在，契約權利和契約義務歸於消滅。
有下列情形之一時，勞動契約終止：
一是勞動契約期滿的;
二是勞動者達到法定退休年齡的;
三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
四是用人單位被依法宣告破產的;
五是用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷的;
六是勞動者因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關係的;
七是法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位與勞動者不得合意選擇勞動契約終止條件。
續簽勞動契約。用人單位欲續簽勞動契約的，可以於勞動契約期滿前的n日向勞動者發出《勞動契約續簽通知書》(提前天數由用人單位確定)，勞動者應於收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續簽意見並交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續簽勞動契約。
勞動契約期滿後自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發與勞動者有關的.薪酬福利待遇。
雙方同意續簽勞動契約的，應在契約期滿之前完善續簽手續，有其他合理的原因導致不能按時完善續簽手續的可以推遲，但至推遲不得超過契約期滿後的n日(由用人單位確定)。
勞動者的損害賠償責任。勞動者違反用人單位規章制度及勞動契約中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動者應支付的賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資餘額不得低於當地最低工資標準。
勞動契約解除或者終止。勞動契約解除或者終止(不再續簽勞動契約的情況)後，雙方應履行下列義務：
勞動者應按照約定及用人單位相關規章制度辦理離職手續。勞動者在終止或解除本契約起的n日內(天數由用人單位確定且小於15日)，按用人單位規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員並簽名確認、雙方還需要按規定辦理《離職手續會簽單》。
關於終止勞動契約模板合集 篇27
甲方：__________________
乙方：__________________
身份證號：____________
甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關係及其他相關權利義務達成如下協定：
一、甲方與乙方之間的勞動關係於________年____月____日解除。
二、乙方應在上述勞動關係解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。
三、甲方於________年____月____日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關係履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限於工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關係的`經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付後甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開甲方後，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應於本協定簽訂後____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關係轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利後果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協定時已經過平等自願協商，並已對簽訂後可能出現的各類情形有充分預見，無論本協定簽訂後出現任何情形，均不影響本協定的履行。自本協定第一條約定的勞動關係解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關係。本協定履行後，雙方之間不存在任何其他權利義務關係，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年____月____日________年____月____日
關於終止勞動契約模板合集 篇28
一、根據甲、乙雙方於______年______月__________日簽訂的勞動契約，
1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定;
9、乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動契約約定的條款：
二、甲方按照雙方簽訂的勞動契約約定及相關勞動法規規定，作出如下決定
1、依法不支付經濟補償金;
2、支付乙方工資、經濟補償金總計______元。
三、本協定生效後，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協定書自雙方簽字、蓋章後立即生效;本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份
甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)：_____
簽訂日期：__________年______月日
關於終止勞動契約模板合集 篇29
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本契約前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方： 乙方： 性別：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號：
住所地： 通訊地址：