職工終止勞動契約範本

職工終止勞動契約範本 篇1

甲方(用人單位)______________

乙方(勞動者)______________

甲、乙兩方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動契約,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動契約,甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商,就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。

1、雙方一致同意於_______年_______月_______日解除勞動契約,雙方的勞動權利義務終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動契約,按照《勞動契約法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止;

4、甲、乙兩方在此確認:勞動契約履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動契約,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應在本契約簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

6、勞動契約解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本契約內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的,仍應遵守原契約的約定;

7、乙方辦理完各項交接之後5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的`相關證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;

8、甲、乙兩方解除勞動契約後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方聲譽或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

9、本契約經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本契約一式二份,甲、乙兩方各一份,

甲方(蓋章)

_______年_______月_______日

乙方(簽字)_______

_______年_______月_______日

職工終止勞動契約範本 篇2

甲方(用人單位):________有限公司

乙方(勞動者):________身份證號碼:____________

甲、乙雙方於____年____月____日簽訂【為期_______年】【固定期限】的勞動契約,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動契約,甲方同意與乙方解除勞動契約。

經雙方充分協商,就解除勞動契約的有關事項達成如下協定:

一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動契約,雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約,按照《勞動契約法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的.經濟補償金、賠償金等,乙方並知悉《勞動契約法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認:勞動契約履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動契約,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動契約解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務,不得泄露給任何第三方,並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

五、本協定經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本協定一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):________

乙方(簽字):________

____年____月____日

職工終止勞動契約範本 篇3

甲方:__________

乙方::__________

甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期二年的勞動契約,現契約已經早已到期,須簽訂終止契約協定。經雙方協商一致,簽訂本協定如下:__________

1、自__________年_____月_____日起,終止雙方簽訂的勞動契約,雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續後支付乙經濟補償金人民幣__________元,保險補償金__________元(醫療、養老)。

3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。

4、 本協定簽訂後,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協定可優先錄用;乙方離職後不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

註:__________此協定書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

甲方:__________(蓋章) __________年_____月_____日

乙方:__________(簽字或蓋章) __________年_____月_____ 日