精選終止勞動契約範文集錦 篇1
終止勞動契約是指企業勞動契約法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關係的終結，彼此之間原有的'權利和義務關係不復存在。
終止勞動契約範本
用人單位名稱：
地 址：
聯繫人和電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最後一份勞動契約期限：
解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動契約法》第 條第 款第 項終止原因（打√）
□勞動契約期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產 □用人單位停業
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
精選終止勞動契約範文集錦 篇2
甲方：_____
乙方：_____
身份證號：_____
鑒於乙方於 ______年 ______月______日入職本公司，乙方於 ______________年 ______月______日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請(辭工書)，雙方自 ______年 ______月______日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣____________元。(大寫：________________元)，作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽字)
時間：________年 ______月______日
精選終止勞動契約範文集錦 篇3
一、經濟補償金相關事項
1、經濟補償金支付條件：
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
1)勞動者依照本法第38條規定解除勞動契約的;(單位過錯)
2)用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的;(合意解除，單位提出)
3)用人單位依照本法第40條規定解除勞動契約的;(非過錯性解除)
4)用人單位依照本法第41條第一款規定解除勞動契約的;(裁員)
5)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動契約的; (期滿終止)
6)依照本法第44條第4項、第5項規定終止勞動契約的; (單位過錯終止)
7)法律、行政法規規定的其他情形。
2、經濟補償金計算標準：
1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
2)6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3)勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前12個月的平均工資。
3、經濟補償金支付時間
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
4、協商解除勞動契約公司需支付經濟補償的前提條件是解除勞動契約的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動契約，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動契約公司可不支付經濟補償。
二、公司解除或終止勞動契約，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：
1、公司提出，雙方協商解除勞動契約的;
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動契約的;
3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動契約的;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經公司與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定，公司解除勞動契約的;
5、公司依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的;
6、公司生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的;
7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員，公司依法定程式裁減人員的;
8、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，公司依法定程式裁減人員的;
9、勞動契約期滿，勞動者同意續訂勞動契約而公司不同意續訂勞動契約，由公司終止固定期限勞動契約的;
10、因公司被依法宣告破產而終止勞動契約的;
11、因公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動契約的;
12、法律、行政法規規定的其他情形。
三、勞動者解除勞動契約，公司應當支付經濟補償金的有11種情形：
1、公司未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動契約的;
2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動契約的;
3、公司低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動契約的;
4、公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動契約的;
5、公司的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動契約的;
6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
7、公司免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
8、公司訂立勞動契約違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動，勞動者解除勞動契約的;
10、公司違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動契約的;
11、法律、行政法規規定的其他情形。
四、公司解除或終止勞動契約無須支付經濟補償的情形：
(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動契約的;
(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他公司建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;
5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)特殊情況下的勞動契約終止：
1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、以完成一定工作任務為期限的勞動契約期限屆滿終止的;
4、固定期限勞動契約到期，公司維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂而終止勞動契約的。
精選終止勞動契約範文集錦 篇4
先生/女士：
本單位與你於年月日簽訂的期限勞動契約，按照《勞動契約法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動契約，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的.相關手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
勞動契約如何終止
勞動契約終止意味著勞動契約當事人確定的勞動權利義務關係已經完結。
勞動契約終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。
勞動契約的終止一般情況下是不用通知對方的。
勞動契約如何終止
勞動契約終止的情形：
1、勞動契約期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
精選終止勞動契約範文集錦 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自願、互利的原則，對原簽訂的租賃契約（編號）簽訂如下解除協定：
一、原租賃契約方
1. 原租賃契約甲方；
2. 原租賃契約乙方：
3、原租賃契約物業管理方：
二、約定事項
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈樓單元，租賃契約面積平方。現解除物業契約，本解除協定經雙方簽字蓋章後原簽訂的物業管理契約自動解除。
2、乙方同意在_____年__月__日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協定第二條第 2 款費用結算終止時間為_____年__月__日。
4、本協定簽署當日，甲方可對本協定的物業單元進行停水、停電並做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。
5、本協定約定乙方可清理帶走的'物品為：（另加附屬檔案說明：）。
6、乙方同意在_____年__月__日前對本協定第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。
7、本協定簽訂後，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協定即刻生效，雙方互不追究責任
8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限於門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。
9、本協定簽署日結清：管理費、水電費、公攤費總計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。
11、本協定壹式貳份，甲、乙方各執壹份。
12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協定具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
_____年__月__日
精選終止勞動契約範文集錦 篇6
各區、縣級市勞動局，各主管局（總公司、集團公司），直屬企業：
為保障用人單位和勞動者的權益，現就用人單位解除、終止勞動契約發放的經濟補償金或生活補助費的計算基數有關問題通知如下：
一、經濟補償金或生活補助費的職工月平均工資計算基數，應按國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令〔 199 0〕第1號）關於工資總額構成的範圍作為計算經濟補償金或生活補助費的依據。
二、在勞動契約中約定工資絕對額的，按約定工資絕對額作為基數計算經濟補償金或生活補助費。在履行勞動契約過程中如因工資調升，未及時辦理變更契約手續的，應以該職工解除，終止勞動契約前12個月的平均實際工資收入為基數支付經濟補償金或生活補助費。
三、國有、集體企業職工（含合資、合作等企業中由中方派出的職工）經濟補償金或生活助費計算基數高於上年度本市（或縣級市，下同）職工月平均工資3倍的，應以上年度本市職工月平均工資3倍為基數計發；計算基數低於當年本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準為基數計發。
四、停薪留職的職工，可按當年本市最低工資標準計算經濟補償金或生活補助費。
五、借出外單位的職工，借出單位在借出時應與職工簽訂《職工臨時借用協定書》，並在協定書中明確經濟補償金或生活補助費的'計算基數。協定中沒有約定的，按計算期內借出單位職工月平均工資為基數計算經濟補償金或生活補助費。
六、承包經營的職工，應變更勞動契約，並在勞動契約中約定經濟補償金或生活補助費的計算基數。沒有及時變更勞動契約的，按所屬單位職工月平均工資為基數計算經濟補償金或生活補助費。
七、下崗職工解除、終止勞動契約，應以用人單位正常生產情況下該職工下崗前12個月的月平均工資為基數計算經濟補償金或生活補助費。解除勞動契約的職工下崗前月平均工資低於本單位職工月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標準計算。
八、本通知自印發之日起執行。過去本局有關規定與本《通知》不符的，以本《通知》為準。國家對解除、終止勞動契約計發經濟補償金或生活補助費有明確計算標準或有新規定的，從其規定。
精選終止勞動契約範文集錦 篇7
《勞動契約法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動契約。該法第45條規定，勞動契約期滿，如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的，勞動契約應當續延至相應的`情形消失時終止。
網友諮詢：我是一家投資諮詢公司的文員，今年29歲，入職已經快6年了。目前我正在懷孕，預產期是今年6月9日，但7月31日我的勞動契約就期滿了，那時我正在休產假。請問：如果勞動契約到期單位不想跟我續簽勞動契約了能終止嗎？
律師解答：您好，從您介紹的情況來看，您休產假期間會恰逢勞動契約期滿，您不用擔心，依據法律規定，公司不能在此時與您終止勞動契約。
《勞動契約法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動契約。該法第45條規定，勞動契約期滿，如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。由此來看，您今年7月31日勞動契約期滿時，因您正在休產假，所以契約應當續延至您哺乳期結束。
精選終止勞動契約範文集錦 篇8
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份證號：__________
乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動契約自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動契約。
勞動契約終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就在勞動關係存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日
精選終止勞動契約範文集錦 篇9
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，本單位與 同志，因下列情況於 年 月 日解除終止勞動契約，勞動契約終止證明。（在原因編號上打“√”並在款項空格上填寫）
一、本人原因解除勞動契約：
1、 本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動契約；
2、 勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動契約。
二、非本人原因解除、終止勞動契約：
1、 單位要求並與勞動者協商一致解除勞動契約；
2、（1）符合《勞動契約法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動契約；3、符合《勞動契約法》第39條第 項由單位解除勞動契約；
4、 符合《勞動契約法》第40條第 項由單位解除勞動契約；
5、 符合《勞動契約法》第41條第1款第 項終止解除勞動契約；
6、符合《勞動契約法》第44條第 項終止勞動契約。
三、其他原因（用文字說明）：
職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼
性別 身份證號碼 戶口性質
就業登記證號 戶口所在地
社會保險繳費情況 審核人：
工作簡歷：
甲方（單位）蓋章
年 月 日
註：1、勞動者在解除、終止勞動契約後，應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書），契約範本《勞動契約終止證明》。2、符合領取失業保險待遇的本市戶籍失業人員帶《就業登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動契約之日起60日內到市就業管理中心申領失業保險待遇，逾期將作相應扣減 。3、失業人員應在解除終止勞動契約3個月內接續社會保險關係，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫療保險待遇.
精選終止勞動契約範文集錦 篇10
__________：由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你____月份的'工資______元。請於____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動契約期內，需要結束雙方的勞動關係時，可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除契約的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日
精選終止勞動契約範文集錦 篇11
茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 於20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。
契約鑑證編號 ：
單位(蓋章)
20______年___月___日
精選終止勞動契約範文集錦 篇12
企業名稱(甲方)：_____
職工姓名(乙方)
甲乙雙方於_____________年_____________月_____________日訂立了為期______年的勞動契約，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、甲乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動契約經濟補償金___________元;
3、甲乙雙方同意原勞動契約解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協定自雙方簽字之日起生效;
5、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協定按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：_____________
日期：_______年_____________月_____________日
乙方(簽字)：_____________
日期：_______年_____________月_____________日
精選終止勞動契約範文集錦 篇13
甲方：_______
乙方：_______ 性別 ：_______ 身份證號碼：______________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____年。
二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的'5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______ 委託代理人：_______
精選終止勞動契約範文集錦 篇14
篇二：解除(終止)勞動契約證明書-社保局版本
解除（終止）勞動契約證明
同志：
你與本單位依法訂立的'勞動契約（契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,於年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動契約訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動契約，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，並採取公告或委託公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第二十四條制定。
精選終止勞動契約範文集錦 篇15
一、依據
1、《勞動契約法》第四章第四十四條 有下列情形之一的，勞動契約終止：
（一）勞動契約期滿的。
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
（四）用人單位被依法宣告破產的。
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
2、《勞動契約法》第四章第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
（五）除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動契約的。
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動契約的。
二、程式
1、契約管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動契約的報告。（終止勞動契約原因、人員名單、終止時間、經濟補償金數額等）
2、報告批准後，契約管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動契約員工本人並簽字認可。
三、終止勞動契約
1、起草終止勞動契約的請示報告，待研究批准後下文（關於終止某某某勞動契約的決定）。
2、辦理終止勞動契約員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關手續及經濟補償金的支付。
公司提出與員工協商解除勞動契約的辦理程式
一、依據
1、《勞動契約法》第四章第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。
2、《勞動契約法》第四章第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的。
二、程式
1、向用工單位了解、收集員工本人情況（因病不能從事現工作崗位的；被鑑定部分喪失勞動能力並不能從事現工作崗位的；被鑑定大部分喪失勞動能力的或轉崗後仍不能從事現工作崗位的；其他應協商解除勞動契約的情況）、醫療期、是否能繼續工作等，了解並確認後再予以是否協商解除勞動契約。
2、用工單位對員工的情況及意見說明。
3、收取員工治病時的診斷證明、病例、每日清單等。
4、整理員工勞動契約解除前十二個月的工資發放數額，並要求員工簽字確認。
三、解除勞動契約
1、起草協商解除勞動契約的請示報告，待研究批准後下文（關於解除某某某勞動契約的.決定）。
2、辦理解除勞動契約員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業保險待遇並支付經濟補償金。
員工因曠工解除勞動契約的辦理程式
一、依據
1、《勞動契約法》第三十九條第二項規定：嚴重違反用人單位的規章制度的。
2、《鄭州市公共運輸總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）1.3款：職工因經常遲到、早退，經批評教育、經濟處罰仍無效的，累計曠工達七天的，給予行政處分；情節嚴重的，解除勞動契約。
3、《鄭州市公共運輸總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）2款：職工無正當理由連續曠工十五天或年內累計曠工達三十天的，解除勞動契約。
註：曠工天數計算須除去國家法定節假日十一天及員工的正常休息日、公休日、調休日。
二、程式
1、取證
要求用工單位在員工曠工期間，向其下發《曠工通知書》並要求本人簽字認可。若聯繫不到，即時派人到其家中家訪並拍照取證及要求本人或家屬簽字認可。未能家訪的，改為快遞郵寄並要求郵局投遞時由本人或直系家屬（父母、妻子）簽收及註明與其的關係，留取郵局簽收的回執。若郵件被退回，一定要索取退回的憑證查其原因。否則，登報告示。
2、資料準備
員工考勤記錄、曠工通知書送達的情況、歷次曠工資料及處理結果、登報的報紙、用工單位的處理意見。
三、解除勞動契約
1、起草解除勞動契約的請示報告，待研究批准後下文（關於解除某某某勞動契約的決定）。
2、辦理解除勞動契約員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業保險待遇及相關手續。
員工提出與公司解除勞動契約的辦理
程 序
一、依據
1、《勞動契約法》第四章第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。
2、《勞動契約法》第四章第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。
二、程式
1、員工本人提出解除勞動契約的具體事由（以書面的形式提出）。
2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動契約後，不享受經濟補償金待遇及失業保險待遇。
3、若公司不同意與其解除勞動契約的申請，應在三日內以書面形式送達並告知不予解除勞動契約的事由。
三、解除勞動契約
1、起草解除勞動契約的請示報告，待研究批准後下文（關於解除某某某勞動契約的決定）。
2、辦理解除勞動契約員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保及相關手續。
精選終止勞動契約範文集錦 篇16
：
由於一些原因，你與公司簽訂的'勞動契約於xx年x月x日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金x元，醫療補助費x元，並將提前預支你x月份的工資xx元。請於xx年x月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年x月x日
精選終止勞動契約範文集錦 篇17
甲方：天津新技術產業園區數碼科技有限公司
乙方：____________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、甲乙雙方於_____年_____月_____日解除勞動契約。
二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，於_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方_____個月工資的經濟補償，總計_____元，於_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：天津新技術產業園區數碼科技有限公司（蓋章）
乙方：____________（簽字或蓋章）
終止勞動契約協定書範本如下：
一、根據甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的勞動契約，甲方按照以下契約條款之項原因，決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動契約。
1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約；
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、勞動契約訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定；
9、乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約；
12、乙方主動提出辭職；
13、法律規定的其他情形；
14、其他勞動契約約定的條款。
二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動契約書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金；
2、按照契約規定，支付經濟補償金總計_____月工資合計_____元。
三、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________
簽訂日期：_______年______月______日
精選終止勞動契約範文集錦 篇18
：
因，公司決定於20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於20xx年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
20xx年x月x日
精選終止勞動契約範文集錦 篇19
姓名：
性別：
年齡：
工種、崗位：
勞動契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方因以下第 項（只選一項）於 年 月 日解除、終止勞動契約或事實勞動關係：
甲方：單位（蓋章）
法人代表：（蓋章）
年 月 日
乙方：簽字（蓋章）
年 月 日
說明：
本證明一式2份，手續完備後，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能複寫，塗改無效。
精選終止勞動契約範文集錦 篇20
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號：_____________
鑒於乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關係解除事宜經過平等協商，達成如下條款：
1、甲乙雙方確認：雙方於_____________年_____________月_____________日解除勞動關係，乙方的工資等待遇計算至當日止。
2、乙方在本協定簽訂後，按照甲方相關制度辦理工作移交等離職手續，結清應扣、應繳款項並交回領用的甲方財物。
3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結甲方對乙方負有的包括但不限於勞動關係所產生的所有債務。乙方指定收款賬戶如下：
戶名：_____________開戶行：_____________
賬號：__________________________
4、乙方承諾：本協定簽訂後，自願放棄再就勞動關係等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權利，即甲方基於勞動關係等產生的一切債務消滅，雙方就社會保險待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動契約的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。
乙方確認：因甲方支付的上述款項已經包含勞動關係所涉及的社保待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動契約的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和藉口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關係等產生的一切權利。
5、勞動關係的終止，並不意味著乙方保密義務的終止。乙方曾作為甲方的.工作人員，應本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業秘密，以及甲方客戶的商業及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業秘密及信息秘密，並給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節嚴重者，可追究相關刑事責任。
6、乙方須繼續承擔維護甲方聲譽的義務：不在任何時間、地點以任何方式發表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協助他人或委託他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協助他人對甲方在職員工進行轉職勸說工作,也不得自行或者委託他人以在網路上發文、發傳單或利用傳媒發布不利於甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和藉口擾亂、影響甲方辦公秩序；
7、乙方確認：在簽訂本協定時，甲方已經按照國家相關法律法規之規定就本協定約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自願、協商一致的基礎上達成本協定，並無重大誤解或顯失公平。
8、違約責任：若乙方違反本協定約定內容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
9、甲、乙雙方同意甲方企業法人所在地為本協定爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。
10、本協定自甲乙雙方簽章之日生效，本協定一式三份，由甲方執二份，乙方執一份，均具有同等的法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
精選終止勞動契約範文集錦 篇21
甲方：
乙方：
鑒於乙方於X年X月X日入職本公司，乙方於20xx年X月X日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動契約關係事宜達成協定如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動契約關係書面申請，雙方自X年X月X日終止雙方勞動關係。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：X元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限於甲方與乙方勞動關係存續期間所有的'經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方勞動關係終止，雙方不存在其它權利義務關係，除本協定約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關係存續期間產生任何權利義務問題，自本協定簽訂後放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄補償差額的權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章後生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
時間：時間：
精選終止勞動契約範文集錦 篇22
一、勞動契約終止的情形
1、契約期限已滿。
定期的勞動契約在契約約定的期限屆滿後，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則契約即行終止;
2、契約目的已經實現。
以完成一定的工作為期的勞動契約在其約定工作完成以後，或其他類型的勞動契約在其約定的條款全部履行完畢以後，契約因目的的實現而自然終止;
3、契約約定的終止條件出現。
企業勞動契約或集體契約對企業勞動契約約定的終止條件出現以後，企業勞動契約就此終止;
4、當事人死亡。
勞動者一方死亡，契約即行終止;僱主一方死亡，契約可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使契約繼續存在，這要依實際情況而定;
5、勞動者退休。
勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續後，契約即行終止;
6、企業不復存在。
企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼併後，原有企業不復存在，其契約也告終止。
二、勞動契約終止的程式
1、契約管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動契約的`報告。(終止勞動契約原因、人員名單、終止時間、經濟補償金數額等)
2、報告批准後，契約管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動契約員工本人並簽字認可。
三、關於勞動契約終止的後續事宜
1、起草終止勞動契約的請示報告，待研究批准後下文(關於終止某某某勞動契約的決定)。
2、辦理終止勞動契約員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關手續及經濟補償金的支付
四、勞動契約終止的約束
勞動和社會保障部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號文)：
第20條規定：“無固定期限的勞動契約不得將法定解除條件約定為終止條件，以規避解除勞動契約時用人單位應承擔支付給勞動者經濟補償的義務”。
第34條規定：“除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動契約期限屆滿時，用人單位不得終止勞動契約。勞動契約的期限應自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止”。
精選終止勞動契約範文集錦 篇23
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方於_______年_______月_______日簽訂的勞動契約，該勞動契約為無固定期限勞動契約，現依據勞動法及勞動契約法的相應規定，在雙方平等自願的原則下，經友好協商達成如下協定：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動契約。
二、乙方在甲方工作期間的'工資、經濟賠償金等待遇在本協定簽訂之日前均已由甲方全部付清，協定簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協定簽訂後，甲、乙雙方就勞動法律關係權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關係向甲方主張任何權利。
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
精選終止勞動契約範文集錦 篇24
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本契約前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方： 乙方： 性別：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號：
住所地： 通訊地址：
精選終止勞動契約範文集錦 篇25
委託單位：_________(以下簡稱“甲方”)
設計單位：_________(以下簡稱“乙方”)
由於 原因，致使甲乙雙方於 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設計契約， 以下簡稱“原契約”)不能繼續履行，雙方協商後達成以下協定：_________
一、乙方已完成設計工作包括：_________
二、契約費用結算：原契約的設計費總額為元(為_________人民幣 )。根據乙方設計工作實際完成情況和原契約中對設計費的約定，甲方應付
總計元，甲方已付元，甲方應付未付_________元(大寫：_________元整)，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目
中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協定生效、原契約終止。
五、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________(蓋章)
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
委託代理人：_________ (簽字) 委託代理人：_________ (簽字)
協定簽訂日期：_________年_________月_________日
簽約地點：_________
精選終止勞動契約範文集錦 篇26
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應聘進入甲方公司任一職;於___年___月___日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協定如下：
一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協定生效之日起,甲方應於 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥ 元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動契約,終結勞動、保險關係。
三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動契約,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協定經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的'所有工資及加班費。本協定一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
精選終止勞動契約範文集錦 篇27
甲方：___________
乙方：_________
鑒於：乙方於________年____月____日進入甲方工作。最近的勞動契約簽訂於________年____月____日，契約期限自________年____月____日起________年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關法律規定，可以解除終止與乙方的勞動契約。經雙方協商一致，就勞動契約解除終止事宜達成本協定條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動契約於________年____月____日解除終止。
2. 甲方保證向乙方給付並結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的.工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動契約、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動契約、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續後，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職後繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限於甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的檔案、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認，本協定構成甲方與乙方之間勞動關係解除終止的最終解決方案。除本協定所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關係。
7. 本協定經雙方簽署後生效，一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)________年____月____日
乙方：___________(簽章)________年____月____日