試用期終止勞動協定 篇1
甲方：__有限公司
乙方：___
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、甲乙雙方於_年_月_日解除勞動契約。
二、甲方繼續支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工資，共元,於_年_月_日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償，總計__元，於_年_月_日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於_年_月_日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方於年_月_日一次性付給乙方保密費元。
甲方簽名：
乙方簽名
日期：
試用期終止勞動協定 篇2
一、根據甲、乙雙方於____年____月____日簽訂的勞動契約，甲方按照下列第項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動契約
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定;
9、乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動契約約定的條款：
二、甲方按照雙方簽訂的勞動契約約定及相關勞動法規規定，作出如下決定
1、依法不支付經濟補償金;
2、支付乙方工資、經濟補償金總計元。
三、本協定生效後，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協定書自雙方簽字、蓋章後立即生效;本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份
甲方：_____________
乙方：_____________
簽訂日期：_____________
試用期終止勞動協定 篇3
用人單位：
勞動者姓名： 性別：身份證號碼：
因以下第 項
1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除契約；3、勞動契約到期終止契約；4、勞動者享受養老保險待遇；5、其他原因勞動契約終止的（辭退、開除、
除名) 。雙方契約期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動契約,現報去備案。
職工：（簽字）
單位：（蓋章）
勞動人事局（蓋章）
年 月 日
說明：
1、解除或終止契約均應填寫本備案書，備案時單位應持《勞動契約》文本作為審查依據。
2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業辦公室各一份。
3、此備案書不影響勞動關係雙方發生勞動爭議時的申訴權利。
4、解除契約書備案後，按照《勞動契約法》規定，向勞動者履行告知義務，告知其檔案轉移和保險手續的辦理情況及進行失業登記的`事宜。