（二）有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，並由租賃單位按照國家、施市有關規定給予乙方相應的經濟補償：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的；
2、因租賃單位生產經營狀況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：
1、乙方患病或負傷，尚在規定的醫療期內的；
2、乙方系女性在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律法規規定的其他情形。
（四）乙方患職業病或因公負傷，並被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、施市有關規定給予撫恤或者一次性經濟補償，同時解除本契約。
（五）有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：
1、在試用期內的；
2、租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的；
3、租賃單位未按契約約定支付乙方工作報酬或提供契約規定的工作條件的；
4、租賃單位不按契約約定支付人才租賃管理服務費的；
5、法律、法規規定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關係及戶籍管理
（一）甲方依照有關規定，管理乙方的人事關係和人事檔案，內容包括：
1、負責人事檔案材料的收集、鑑別、清理、歸檔、保管等工作，按規定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作；
2、認定乙方參加工作時間、計算連續工齡；
3、為乙方辦理轉正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。
4、為乙方代為申報專業技術資格評審（報考）；
5、出具以檔案為依據的有關證明；
6、管理、接轉乙方黨組織關係；
7、認定並保留乙方原身份，流動時按國家規定辦理流動手續；
8、協助租賃單位對乙方進行年度考核，並將考核結果記入本人檔案；
9、辦理乙方（大專以上）戶籍遷至_______或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續，並負責乙方的計畫生育管理工作；
10、為乙方建立個人誠信檔案；
11、其他與檔案、戶口有關的代理服務。
（二）乙方遵守現行的人事關係、人事檔案和戶籍管理的有關規定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內容：
1、協助甲方和租賃單位將其人事關係、人事檔案轉入甲方，以便辦理託管手續；
2、乙方因特殊原因不能將其人事關係及人事檔案轉入甲方的，應配合甲方與其原單位簽訂借用契約，並提供與檔案有關的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案；
3、乙方應向甲方提供戶籍所在地證明和計畫生育證明材料，並協助甲方和租賃單位做好計畫生育管理工作；
4、若乙方在租賃單位特殊崗位上工作（如會計、出納、行銷等），還需提供擔保材料；
5、乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動，按時繳納黨費；如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應於每年底向組織關係所在黨支部交一份政治思想及業務工作匯報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規定為其辦理轉正手續。