個體工商戶僱工勞動契約範本

不得解除、終止本契約： 1．患病或非因工負傷在醫療期內的； 2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 3．患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條　勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。 第二十條　甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條　甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條　乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條　當事人約定的其他內容。 第二十四條　因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條　本契約未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十六條　本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。