浙江省建築業企業農民工勞動契約範本

勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：_________六、勞動保護第十一條　甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（jgj146-XX）。第十四條　乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。八、本契約的解除、變更、終止第十六條　經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；4．乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6．乙方被依法追究刑事責任的。第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照勞動契約約定支付勞動報酬的；4．甲方不能按照國家規定和本契約約定確保勞動條件的。第十九條　有下列情況之一的，勞動契約終止：1．固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；2．以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成的。第二十條　本契約解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。九、違約責任第二十一條　違約責任規定如下：1．甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標準向乙方支付違約金（自本契約第七條約定的發放期限屆滿之日起算）。2．任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。3．其他：_________十、雙方約定的其它事項第二十二條　雙方約定：_________十一、勞動爭議處理第二十三條　甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收