浙江省建築業企業農民工勞動契約範本

享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。（二）訂立有一定期限的勞動契約的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動契約期限短於領導任期的情況下，可以將契約期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動契約。（三）按照國家、省的規定，有參加政治、技術（業務）學習（培訓）、參加工會、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利。十一、教育與培訓（一）由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度。（三）甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。（四）創造條件，提高乙方的政治思想素質和技術業務素質；（五）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。十二、勞動契約的變更、解除、終止和續訂（一）甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前_________天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。ィǘ）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：1．甲方轉產或調整生產任務的；2．甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的；3．訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改；4．由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動契約的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質；5．由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行；6．雙方約定的其他情況：_________；7．法律規定的其他情況。（三）在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：1．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；2．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；3．發生不超過一個月時間的短期停工；4．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作；5．法律規定的其他情況。（四）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。ィㄎ澹┮曳接邢鋁星榭鮒一的，甲方可以解除本契約；1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2．乙方違反或不履行勞動契約的；3．乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；5．乙方被依法追究刑事責任的；6．經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；7．以欺詐手段訂立本契約的。（六）有下列情況之一的，甲方有權解除本契約，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動契約手續：1．本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的；2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲