北京華納齒輪有限公司與
北京華納齒輪有限公司工會集體勞動契約
一九九四年·北京
本集體勞動契約（契約）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位於中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西里2號（下稱“公司”）與“北京華納齒輪有限公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位於中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西里2號（下稱“工會”，並與公司合稱“雙方”），於________年____月____日在中華人民共和國北京簽訂。
前言
根據北京齒輪總廠和博格－華納汽車傳動產品專營公司（下稱“博格－華納”）於1992年7月18日簽訂的合資契約（下稱“合資契約”）和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動契約以明確公司職工僱傭的條款和條件，並規定公司應與職工個人簽訂個人勞動契約。其形式基本如本契約附屬檔案a。
契約系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關係，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。
公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動契約中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。
第一條 定義
本契約內：
1．1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資契約第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
1．2 “主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。
第二條 職責
2．1 公司與員工的共同義務
雇員應勤奮地履行其職責並努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，並促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。