15．3 本契約內容如與中國政府的規定有牴觸，須按政府規定及時修改。修改後的契約同本契約構成同一檔案。本契約只能由雙方書面予以修正。
第十六條 適用法律
本契約未盡事宜將參照中國政府有關法律和規定執行。
本契約雙方已促使各自正式授權代表於上述日期簽訂本契約，特此證明。
北京華納齒輪有限公司北京華納齒輪有限公司工會
簽署人：____________簽署人：________________
姓名：______________ 姓名：__________________
職務：總經理職務：工會主席
日期：______________ 日期：__________________
集體契約
本契約由北京_______________有限公司（以下簡稱公司）與北京__________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本契約，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關係。
第二條 工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本契約的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關係，並監督和調整這種關係。
公司用以和職工個人確定勞動關係的契約，不得與本契約相悖。
第三條 本契約是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規範圍內，遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，並努力提供儘可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本契約的原則並應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動契約，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計畫及實施情況應向工會通報。
第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動契約。在簽訂個人勞動契約之前，工會和公司應指導職工明確履行契約的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動契約執行情況。
第七條 公司制度和修改個人勞動契約標準文本，應聽取工會意見。
第八條 因履行個人勞動契約而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程式處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。