3．服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務；
4．努力學習政治文化，鑽研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動；
5．其他義務：___________________________________________________________
四、勞動報酬
契約期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：
________________________________________________________________________
五、杜會保險和生活福利待遇
（一）乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家‘省現行規定執行；
（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關待遇，按國家、省現行規定執行；
（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行；
（四）乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構；
（五）乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家、省的現行有關規定執行。
六、勞動契約的變更、續訂、終止、解除及違約責任
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：
1．甲方轉產或調整生產任務的；
2．甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的；
3．本契約訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的；
4．由於不可抗力致使本契約無法履行的；．
5．其他情況：
（二）勞動契約期滿，即終止執行。如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意可以續訂勞動契約；
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究責任的；
5．其他情況：____________________________________________________________
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知本人：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合伺訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動契約：
1．勞動契約期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動契約的；
2．乙方患有職業病或因工負傷並經縣以上勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4．女工在孕期、產期或哺乳期內的；
5．乙方享受法定休假、探親假期間的；
6．法律、行政法規規定的其他情況：_________________________________________
（六）有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
1．乙方在試用期間的；