2．甲方未按照有關規定和勞動契約約定支付勞動報酬的；
3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
4．甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；
5．經甲方同意，乙方自費離職學習的；
6．乙方出境定居的；
7．乙方要求辭職甲方同意的；
8．其他情況：______________________________________________________________
（七）在下列情史下，乙方不得解除勞動契約：
1．契約正在履行中，生產、工作確實不能離開的；
2．由甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓後為甲方服務未滿_______年的；
3．屬於技術骨幹，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
4．其他情況：______________________________________________________________
（八）甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動契約，必須按有關法律、行政法規辦理。
（九）違約責任如下：_______________________________________________________
七、其他有關事宜
（一）終止或解除勞動契約時，甲方應支付：___________________________________
（二）終止或解除勞動契約時，乙方應交回：___________________________________
（三）雙方議定的其他事項：_________________________________________________
八、甲、乙雙方簽訂的勞動契約，應在三十日內到當地勞動行政部門鑑證。
九、甲、乙雙方在履行本契約時，要接受勞動行政部門監督檢查，發生爭議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。
本勞動契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________
法人代表（簽字蓋章）：______
_________年_______月______日
乙方（簽字蓋章）：__________
_________年_______月______日
經審查，本契約符合國家、省有關法律、法規和勞動政策，予以鑑證。
鑑證機關（蓋章）：__________
鑑證人（簽字蓋章）：________
_________ 年______月______日