第三十七條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條 甲方以下規章制度____________作為本契約附屬檔案。
第四十一條 本契約未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條 本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______________________
法定代表人或委託代理人（簽章）______
乙方：（簽章）______________________
簽訂時間：________年______月______日
鑑證機關：（蓋章）__________________
鑑證人：（簽章） ___________________
鑑證時間：_________年_____月______日
勞動契約書使用說明
第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。
有固定期限的勞動契約是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動契約；固定期限的勞動契約是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動契約；以完成一定的工作為期限的勞動契約是指以完成一項工作和工程確定為契約起始和終止的期限。
第一條2款的生效日期可以遲於本契約簽訂日期或與其相同。試用期含在契約期內，最長不得超過6個月。
第一條3款填寫內容和1款對應：固定期限契約填寫契約“終止日期”；無固定期限契約填寫本契約“在規定終止契約條件出現時，勞動契約”終止；完成一定工作為期限的契約填寫該項工作完成標準。
第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。
第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協定書。
第四條4款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。
定時工作制是指對於職責範圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對於職責範圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。
第九條1款中“每月____日”填寫甲方發放工資日期。
第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療，其他社會保險按國家和本市規定執行。
第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇檔案的名稱。
第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。