3.甲方未按勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
4.用人單位支付的工資低於當地最低工資標準或者集體契約約定的工資標準的;
5.用人單位剋扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一,且未有本契約第九條(三)項規定情形的,甲方不得解除勞動契約;勞動契約期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間:
1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動契約期滿、或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,勞動契約即行終止。
十、甲乙雙方協商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動契約的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動契約的規定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:
甲方的違約責任:___________________________________
乙方的違約責任:___________________________________
甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本契約一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字):_______
_____年____月____日_____年____月____日
鑑證機關(蓋章) 鑑證人 (簽章)