甲方：_______________________________
地址及郵政編碼：_____________________
乙方：_______________________________
身份證號碼：_________________________
住址及郵政編碼：_____________________
甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規和政策，聘用_______（乙方）為契約制職工，雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約，確定勞動關係，並共同遵守履行。
一、本契約自_______年_______月_______日起生效，生效後前_______月為試用期。契約有效期採取下列第幾種形式。
1．無固定終止期限（即長期契約，但可按本契約第七條變更、解除或終止）。
2．契約期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
3．契約期限至_______工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是_________________________________
本契約甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務
乙方的工作部門及崗位（職務）：____________________________
乙方在契約期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照契約約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動時間與休假
1．甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
2．乙方在契約期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等有薪假期。
四、勞動報酬
1．甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：
（1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位定為____元。以後按企業工資制度調整工資；
（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。
2．甲方每月如期以貨幣發放工資。
3．甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低於政府有關規定發放加班加點工資。
4．非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低於乙方停工前3個月的月平均工資70％的標準，發給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1．乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。
2．乙方在契約期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計畫生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3．乙方在契約期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。
4．契約期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。