（7）乙方被批准自費出國留學或出境定居的。
八、違反契約承擔的責任
1．除試用期內或符合本契約第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除契約外，其他情況需要解除勞動契約的，勞動契約甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償。
2．除本契約第七條各款外，甲、乙雙方在契約期內要求解除勞動契約，應經雙方協商同意，違者應按《廣州市勞動契約管理暫行規定》及本契約規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3．經甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業生、專業人員，服務年限少於培訓契約規定時間的，除本契約第七條第3款（1）、（2）、（3）、（4） ，第4款（1）、（2）、（5），第6款規定情況外，應按契約期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
本契約終止時間早於培訓契約規定的服務年限終止時間的，以培訓契約終止時間為準。
九、甲、乙雙方所訂契約期滿甲方不再續訂的，甲方應按政府有關規定發給乙方生活補助費。契約期滿甲方提出新的契約條件和侍遇均不低於原契約而乙方不願意續訂契約的，甲方可不發給生活補助費。
甲方因本契約第七條第4款（2）、（5） 所列情況在契約期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規定發給乙方生活補助費，屬長七條第 4款（5）的，還需發給乙方醫療補助費。
契約期未滿，乙方要求辭職，除本契約第七條第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情況外，或甲方執行本契約第七條第4款（1）、（3）、（4）規定解除勞動契約的，甲方均可不發給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按本市政府有關規定，為乙方辦理享受失業救濟的手續，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規定為其辦理退休（退職）等手續。
十一、雙方履行勞動契約如發生爭議，應當先協商解決；協商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、本勞動契約未盡事宜，按國家有關規定辦；在契約期內，如本契約的條款與本市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
十三、雙方需明確的其他事項（含雙方違約責任）：
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
4．__________________________________________
甲方（蓋章）：________________
法定代表人或
委託代理人：__________________
_________年________月_______日
乙方（簽名或蓋章）：__________
_________年________月_______日
鑑證機構（蓋章）：____________
鑑證人：______________________
鑑證日期：______年____月____日