勞動契約糾紛抗訴 篇1
抗訴人（原審原告）有限責任公司，住所地XX省XX市XX區XX街號。聯繫電話：____組織機構代碼：____
法定代理表人，總經理。
被抗訴人（原審被告），男，X族，XX年XX月X日出生，個體工商戶，住XX省XX市XX區XX街號，居民身份證號。聯繫電話：。
抗訴人因糾紛一案，不服猇亭區人民法院XX年X月X日（20xx）鄂猇亭民XX字第號判決，現提起抗訴。
訴訟請求：
一、請求撤銷（20xx）鄂猇亭民XX字第號判決。
二、依法改判（註明改判內容）。
三、本案一審、二審訴訟費用由被抗訴人承擔。
事實與理由：
___________
抗訴人認為，一審法院對事實認定不清，適用法律錯誤。據此，抗訴人特依據《民事訴訟法》第一百四十七條之規定提起抗訴，請依法判決。
此致
宜昌市中級人民法院
具狀人：（簽名或蓋章）
勞動契約糾紛抗訴 篇2
時間：_______年_______月_______日_______時
地點：______________律師事務所
接待律師：_________________，記錄律師：_________________，記錄人：_________________
被接待人：_________________，性別：_______，民族_______，出生日期：_______年_______月_______日，職業：______________
住址：_________________
聯繫電話：_________________
身份證號：_________________
被接待人因糾紛一事，特向__________律師事務所進行諮詢，根據有關法律規定，經本所律師接待(出示證件)，接待律師就有關事項製作本筆錄。
詢問內容：
接待律師：我們是__________律師事務所律師，您有什麼事情需要我們提供法律服務，請將有關情況詳細介紹下好嗎?
被接待人：好的。事情是這樣的
接待律師：你是本案的一方當事人嗎?(若不是問清楚是與本案當事人是什麼關係)
被接待人：_________________
接待律師：______________案件的進展情況(現在的審級等，有無與案件相關的訴訟文書、法律文書及證據情況)
被接待人：_________________
接待律師：你應該保證向我們反映的情況是完全真實的，否則，您將承擔由此造成的不利後果。您清楚吧?
被接待人：清楚。
接待律師：_________________
被接待人：_________________
接待律師：_________________
被接待人：_________________
接待律師：_________________
被接待人：_________________
接待律師：_________________
接待律師：根據你所陳述的情況，我們可以為你提供法律服務。在接受委託之前，我們要向你告知如下法律服務風險和法律服務要求：
1、律師不承擔辦案風險，律師不能承諾辦案結果，也無法承諾辦結案件的具體期限;
2、律師只能依法維護你的合法權益，不能為你弄虛作假和提供偽證;
3、律師只能依法提供法律服務，不負責向辦案人員請客送禮和行賄;
4、你本人應當積極舉證，需要律師為你調查取證的，你應全力配合律師調查取證;
5、如果你隱瞞重要事實或委託的事項違法或者利用律師提供的服務從事違法活動，律師有權拒絕辯護或代理。以上告知事項，你都聽清楚了嗎?
被接待人：清楚了。
接待律師：我們按照規定並根據你的案情收取律師費(見委託代理契約)，對此，你是否還存在異議?
被接待人：沒有異議。
以上紀錄內容(我已詳細閱讀或仔細聽了律師的宣讀)，記錄的內容均我口述，並且準確無誤。如有不實，我願承擔一切法律責任。同時，對律師的告知內容我已全面了解、清楚。
被詢問人(簽名/蓋章並捺指印)：_________________
_______年_______月_______日
勞動契約糾紛抗訴 篇3
原告程，女，xx年xx月xx日出生，住
訴訟代理人，x事務所律師。
被告海馬(鄭州)房地產有限公司，住所地鄭州市鄭東新區黃河東與揚子交匯處。法定代表人胡群，職務總經理。聯繫電話0371-8611。
訴訟請求
1、請求確認雙方存在事實勞動關係;
2、責令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在職期間的工資20xx2元;
3、責令被告支付原告δ發放的業務提成25125元;
4、責令被告支付原告經濟補償金1966元;
5、責令支付加班費6093.33元;
增加一項訴訟請求，即責令被告支付原告因無法享受養老保險待遇(4006.4元)、醫療保險待遇(1201.92元)、工傷保險待遇(200.32元)、失業保險待遇(400.64元)、生育保險待遇(100.16元)而遭受的各項損失總計5909.44元。
事實與理由
20xx年7月19日，原告到被告處工作，直到20xx年6月20日原告離職被告都δ與原告簽訂書面勞動契約，也δ為原告繳納基本養老、醫療、工傷、失業及生育保險。工作期間被告對原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辭職時被告都再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅決時為此還再次承諾離職後原告δ發完的業務提成仍然按照原有約定售房款的1%的比例發放。原告的提成金在發放兩個月後被告突然終止了原告δ發完業務提成,在原告多次找到被告要求繼續按照約定的1%比例發放提成,被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發放,最後甚至直接停止發放。原告在不得已的情況下於20xx年10月份委託律師向被告發出律師函催要業務提成及工資。並在被告置之不理的情況下，於20xx年11月23日向鄭州市勞動人事爭議仲裁委員申訴，要求認定事實勞動關係，支付在職期間的工資、δ發放的業務提成、加班費、經濟補償金、社會保險待遇等請求，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員經受理、審查，於20xx年2月21日做出鄭勞人仲案字0040號仲裁裁決書。
原告認為，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結果明顯不當，無法令人信服。故依據相關法律規定，向法院提起訴訟。
此致
鄭州x區人民法院
具狀人：
20xx年xx月xx日