私營勞動契約 篇1
私人勞動契約模式1姓名：乙方姓名：居民身份證號。：
戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村郵編：
聚庭地址：電話：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本契約期限，本契約有效期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方聘用乙方在現場工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、如乙方違反勞動紀律，甲方可根據我店依法制定的規章制度給予相應處罰。
第三，工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周日休息一天，或經甲方同意，每月可連續休息四天，不扣工資。乙方休假四天，每休假一天扣元工資。
第四，勞動報酬
第四條甲方以下列方式向乙方支付工資。
月工資為人民幣加佣金，每銷售人民幣，甲方每月前支付給乙方工資。
五、解散和終止
第五條本勞動契約的解除或終止，按照《勞動契約法》執行。契約到期，自行終止。如需延長聘用時間，可通過雙方協商辦理續簽手續。
不及物動詞其他人
第六條甲乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除人民幣，契約期滿後返還給乙方。如果乙方工作期間有任何款項短缺，甲方可扣除該款項。
3、乙方提前解除勞動契約的，應提前一個月通知甲方，否則給甲方造成的.損失由乙方負責、
4、在簽訂本契約之前，乙方已與甲方就工資達成協定。
第七條本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本契約未盡事宜，以雙方簽訂的協定為準。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私營勞動契約 篇2
（僱主）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
乙方因工作需要，受聘為甲方市場部職員。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本協定，共同遵守。
一、契約期限
本契約自____________年________月________日起生效，聘期為年。
二、工作職責
1、負責完成公司及部門安排的銷售任務，收集行業市場信息並及時上報；
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔和保管；
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和工作條件
1、為使乙方能夠完成工作任務，甲方應按照國家有關安全、勞動保護、衛生和健康的規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方的安全和健康。
四、勞動報酬和福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務時，甲方應按時足額支付乙方工資，支付時間為每月15日支付上月工資；
2、甲方支付乙方的標準及福利待遇為：底薪1000元+銷售激勵提成。工資根據公司實際標準和個人表現進行調整；
3、甲乙雙方應按國家和地方規定參加社會保險。
動詞（verb的縮寫）勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度；
2、乙方應遵守職業道德，維護甲方的商業信譽，不得損害甲方或客戶的利益，不得泄露甲方的商業秘密。
不及物動詞教育和培訓
用人單位應當根據國家有關職業教育和就業準入的規定以及用人單位的實際情況，為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動契約的解除、變更和終止
1、乙方有《勞動法》第二十五條規定的情形之一的'，甲方有權解除勞動契約；
2、甲方依照《勞動法》第二十六條、第二十七條規定與乙方解除勞動契約的，依法處理；
3、乙方解除勞動契約，應提前30天書面通知甲方，並按公司規定辦理離職手續；
4、甲乙雙方經協商可以變更本契約的相關內容；聘用期滿，勞動契約可以續簽。不辦理辭退手續的，視為續聘。
八、勞動爭議的處理
因履行本契約發生爭議時，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本契約未盡事宜，按國家相關法律法規執行。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私營勞動契約 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________________
地址：___________________________________
性質：___________________________________
法定代表人(委託代理人)：_______________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
民族：___________________________________
文化程度：_______________________________
地址：___________________________________
籍貫：___________________________________
身份：農業人口;非農業人口
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、合向期限
本契約期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,契約期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____________________
三、生產(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_____________________________
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制後從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低於當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________
3.甲方每月_____日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇
1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養老基金。
2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動契約的，甲方發給乙方生活補助費;契約期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：工資每滿一年或距契約期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或契約期)超過十二年的，以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。
7.按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為_____________，公休假為______，婚喪假為_____，探親假為_______。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
私營勞動契約 篇4
（僱主）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
乙方因工作需要，受聘為甲方市場部職員。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本協定，共同遵守。
一、契約期限
本契約自____________年________月________日起生效，聘期為年。
二、工作職責
1、負責完成公司及部門安排的銷售任務，收集行業市場信息並及時上報；
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔和保管；
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和工作條件
1、為使乙方能夠完成工作任務，甲方應按照國家有關安全、勞動保護、衛生和健康的規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方的安全和健康。
四、勞動報酬和福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務時，甲方應按時足額支付乙方工資，支付時間為每月15日支付上月工資；
2、甲方支付乙方的標準及福利待遇為：底薪1000元+銷售激勵提成。工資根據公司實際標準和個人表現進行調整；
3、甲乙雙方應按國家和地方規定參加社會保險。
動詞（verb的縮寫）勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度；
2、乙方應遵守職業道德，維護甲方的商業信譽，不得損害甲方或客戶的利益，不得泄露甲方的商業秘密。
不及物動詞教育和培訓
用人單位應當根據國家有關職業教育和就業準入的規定以及用人單位的實際情況，為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動契約的解除、變更和終止
1、乙方有《勞動法》第二十五條規定的情形之一的，甲方有權解除勞動契約；
2、甲方依照《勞動法》第二十六條、第二十七條規定與乙方解除勞動契約的，依法處理；
3、乙方解除勞動契約，應提前30天書面通知甲方，並按公司規定辦理離職手續；
4、甲乙雙方經協商可以變更本契約的相關內容；聘用期滿，勞動契約可以續簽。不辦理辭退手續的，視為續聘。
八、勞動爭議的處理
因履行本契約發生爭議時，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本契約未盡事宜，按國家相關法律法規執行。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私人勞動契約範本第3條：
乙方：
因工作需要，祖一方聘用乙方為企業員工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行條例》、《公司保密協定》及相關勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
契約期限自年月日起。試用期從_________________________個月開始。
第二項任務
1、甲方安排乙方工作。
2、乙方同意根據甲方工作需要承擔該崗位的工作任務。
3、乙方應完成工作職責中規定的數量和質量指標：
第三條勞動管理
1、甲方應按照國家有關規定建立健全勞動制度和各項規章制度。
2、甲方有權監督乙方遵守規章制度、安全勞動、職業道德和完成工作任務的情況。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1、甲方每天工作8小時。
2、甲方每月按時支付乙方工資。每個月的第八天是發薪日。
3、甲方應根據企業生產發展和乙方的'技術熟練程度、勞動效率和工作年限，逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方工資人民幣元及三項黃金補貼。
第五條契約的變更、解除、終止和續訂
1、因生產變化或生產項目調整，或因情況變化，經雙方協商同意，甲方可變更契約相關內容。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內發現不符合錄用條件的；
（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
（3）乙方未遵守《保密協定》，導致公司機密泄露的；
3、乙方被勞動教養或受到刑事處罰的，本契約自行終止。
4、如甲方根據《公司員工手冊》解除乙方並終止契約，且在試用期內終止契約，則無需提前通知對方。
5、因工作需要，甲乙雙方同意在契約期滿後續簽契約。
第六條勞動爭議的處理
雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以在法定申訴時效內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。本契約未經法定授權擅自變更或簽署無效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私營勞動契約 篇5
（僱主）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
乙方因工作需要，受聘為甲方市場部職員。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本協定，共同遵守。
一、契約期限
本契約自____________年________月________日起生效，聘期為年。
二、工作職責
1、負責完成公司及部門安排的銷售任務，收集行業市場信息並及時上報；
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔和保管；
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和工作條件
1、為使乙方能夠完成工作任務，甲方應按照國家有關安全、勞動保護、衛生和健康的規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方的安全和健康。
四、勞動報酬和福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務時，甲方應按時足額支付乙方工資，支付時間為每月15日支付上月工資；
2、甲方支付乙方的標準及福利待遇為：底薪1000元+銷售激勵提成。工資根據公司實際標準和個人表現進行調整；
3、甲乙雙方應按國家和地方規定參加社會保險。
動詞（verb的縮寫）勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度；
2、乙方應遵守職業道德，維護甲方的商業信譽，不得損害甲方或客戶的利益，不得泄露甲方的商業秘密。
不及物動詞教育和培訓
用人單位應當根據國家有關職業教育和就業準入的規定以及用人單位的實際情況，為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動契約的解除、變更和終止
1、乙方有《勞動法》第二十五條規定的情形之一的，甲方有權解除勞動契約；
2、甲方依照《勞動法》第二十六條、第二十七條規定與乙方解除勞動契約的，依法處理；
3、乙方解除勞動契約，應提前30天書面通知甲方，並按公司規定辦理離職手續；
4、甲乙雙方經協商可以變更本契約的相關內容；聘用期滿，勞動契約可以續簽。不辦理辭退手續的，視為續聘。
八、勞動爭議的處理
因履行本契約發生爭議時，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本契約未盡事宜，按國家相關法律法規執行。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私人勞動契約範本第3條：
乙方：
因工作需要，祖一方聘用乙方為企業員工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行條例》、《公司保密協定》及相關勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞動契約。
第一條契約期限
契約期限自年月日起。試用期從_________________________個月開始。
第二項任務
1、甲方安排乙方工作。
2、乙方同意根據甲方工作需要承擔該崗位的工作任務。
3、乙方應完成工作職責中規定的數量和質量指標：
第三條勞動管理
1、甲方應按照國家有關規定建立健全勞動制度和各項規章制度。
2、甲方有權監督乙方遵守規章制度、安全勞動、職業道德和完成工作任務的情況。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1、甲方每天工作8小時。
2、甲方每月按時支付乙方工資。每個月的第八天是發薪日。
3、甲方應根據企業生產發展和乙方的技術熟練程度、勞動效率和工作年限，逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方工資人民幣元及三項黃金補貼。
第五條契約的變更、解除、終止和續訂
1、因生產變化或生產項目調整，或因情況變化，經雙方協商同意，甲方可變更契約相關內容。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內發現不符合錄用條件的；
（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
（3）乙方未遵守《保密協定》，導致公司機密泄露的；
3、乙方被勞動教養或受到刑事處罰的，本契約自行終止。
4、如甲方根據《公司員工手冊》解除乙方並終止契約，且在試用期內終止契約，則無需提前通知對方。
5、因工作需要，甲乙雙方同意在契約期滿後續簽契約。
第六條勞動爭議的處理
雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以在法定申訴時效內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。本契約未經法定授權擅自變更或簽署無效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
私營勞動契約 篇6
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬：
1.甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低於當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)：____。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方。
4.法定節日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給夜餐津貼：____元。
5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
1.甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。
甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養老金的，乙方在退職、解除契約或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老基金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差一年發給相當於乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期，在醫療期間發給不低於本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6.按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
私營勞動契約 篇7
_____有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本契約，共同遵守執行。
一、本契約期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期。契約期滿，經雙方同意，可續簽用工契約。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的'工作任務和各項考核指標。
四、勞動報酬：(元/小時)
□ 見習服務員 元/小時
□ 服務員 元/小時
□ 資深服務員 元/小時
□ 組長 元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
在契約期間被證明不符合錄用條件的;
違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;
因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
甲方違反契約，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本契約，應提前一周以書面形式通知對方。
十一、本契約未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。
十二、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
契約簽定日期：年 月 日