勞動仲裁申請怎么寫 篇1
申訴人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，現住該村，系 _________________ 工人。聯繫方式：_________________。
被申訴人：_________________公司。
住所地： _________________ 縣 _________________ 村。
法定代表人： _________________ ，職務：_________________總經理。
仲裁請求
一、依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關係;
二、依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
事實和理由
申訴人於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 開始在__________公司上班，10月底被辭退。工作期間月工資 _________________ 元，包吃住，沒有保險。但是公司8、9、10最後三個月工資沒發，寫了一張工資欠條說11月底結清。至今為止只給了三千元，剩下的一再推諉拒不給付工資。
為維護自己的合法權益，申訴人張三依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律規定，特向TT勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求TT縣勞動爭議仲裁委員會依法確認申訴人與被訴人之間存在勞動關係;依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
此致
_________________ 縣勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_______________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁申請怎么寫 篇2
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，抗訴人曾於依法向_____________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程式公開審理此案，現已作出判決。抗訴人認為一審法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，抗訴人不服依法向貴院抗訴，對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由具體闡述如下：________________
一、被抗訴人應支付抗訴人_____________元
二、被抗訴人應支付抗訴人_____________工資_____________元;
三、請求判令被抗訴人為抗訴人_____________;
以上是針對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由的具體闡述，抗訴人為維護自身合法權益，特抗訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_____________市中級人民法院抗訴人：________________
勞動仲裁申請怎么寫 篇3
申請人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________。
代理人：_________________律師事務所__________律師
被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經濟技術開發區__________號，電話：_______________________
聯繫人：________________聯繫電話：________________
法定代表人：________________職務：_________________總經理
申請事項
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金____________元。
三、請求裁決被申請人支付工資總計_____________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年________月至20__________年________月的社會保險。
事實與理由
20__________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為_____________元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__________年______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：_________________
二0__________年______月______日