契約工勞動協定書

契約工勞動協定書 篇1

乙方:__________姓名_______________用工形式_____________鑑證編號_____________編號：__________

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定:

第一條 方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動契約期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月，至##年##月##日止。

第二條 本權利和義務:

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條 方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險:

4.其他:

第四條 同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前##天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。

第五條 方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________

__________年__________月__________日 _________年__________月__________日

契約簽證：__________

契約工勞動協定書 篇2

甲方：________________________________________

住所：________________________________________

法定代表人：__________________________________

聯繫電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯繫電話：____________________________________

____________(甲方)因生產工作需要，招用___________為農民輪換(農民契約制)工人。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。

第一條 契約期

1.本契約有效期為_________年_______個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期為____________個月。本契約期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期記憶體在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條 生產(工作)任務和地點

1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(工作)。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________

3.乙方的工作地點為____________，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，並負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。

第四條 工資、福利、勞動保險

1.乙方在試用期內的工資待遇與同工種固定工相同為______元/月(大寫：______);試用期滿後的工資待遇，高於本單位固定工，定為______元/月(大寫：______)。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。

甲方每月______日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

契約期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除契約，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民契約制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受______天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以______個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊癒的，甲方可解除契約。因停工醫療到期尚未痊癒被解除契約的，企業依法發放經濟補償金;

(2)乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，並按月發給相當於本人原標準工資的生活費。醫療終結，經醫院證明，並經甲方所在地的市、縣勞動鑑定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費;

(3)乙方非因公死亡，甲方依法發放喪葬補助費，並依法發給其供養直系親屬救濟費;

(4)乙方患病的醫療和生活待遇，按照相關法律規定辦理。

第五條 工作時間

乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

第六條 承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;

2.本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5.乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第七條 契約的解除

1.在下列情況下，甲方可以解除契約：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

(3)乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的;

(4)甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。

2.在下列情況下，乙方可以解除契約：

(1)經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

(2)甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;

(3)甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

第八條 勞動紀律和獎懲

1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。

2.乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令的，甲方可根據企業規章給予乙方相應的獎勵或懲處。

3.本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。

第九條 通知

甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子信箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。

第十條 雙方認為需要規定的其他事項：

_________________________________。

第十一條 本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。

第十二條 本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵求對方同意。任何一方違反本契約或不履行本契約給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

第十三條 在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

第十四條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本契約經雙方簽字後生效。

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

契約工勞動協定書 篇3

甲方：______________________________(以下簡稱甲方)

乙方：______________________________(以下簡稱乙方)

因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、契約期限

契約有效期限 年，自 年月日至 年月日止。

二、工作任務

乙方職位是 __________，在契約期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間與報酬

(一)工作時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。。

四、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職

契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。

甲方：

乙方：

年 月 日