6、經濟補償金的發放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發給員工一個月的月工資 ； 滿半年不滿一年的 ，按一年計發 ； 不滿半年的 ， 發給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動契約前三個月的月平均工資。依本契約第八條第 （ 三 ） 款第 3項、第九條第 （ 一 ） 款第 4項a 解除勞動契約 ， 發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。
7、根據《中華人民共和國勞動法》的規定 ， 當事人應自勞動爭議發生之日起六十日內 ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發生法律效力。
8、本契約附屬檔案必須符合法律法規的規定 ， 否則無效。
9、未經書面授權 ， 代簽勞動契約一律無效。過錯方將依《深圳經濟特區勞動契約條例》第十五條規定承擔法律責任。
10、寶安、龍崗區可參照採用本契約書。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人（主要負責人）簽名：
雙方簽訂契約時間：
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