七、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿後連續工作滿6個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險，五險費用的個人繳納部分，甲方依照國家規定從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① 國家規定的節假日待遇。
② 月績效獎。
③ 年終績效獎。
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方的有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
4、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
九、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想素質和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
3、乙方在契約期內或解除契約後均不得將屬於甲方商業秘密的內容向第三者泄密，但按規定向上級主管部門或政府有關機關報送、接受查詢除外。如有泄密情況發生，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失並承擔法律責任。
十、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，解除本契約按下列規定實行。
(1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
② 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④ 本契約未解除前受僱於其它單位或者個人的;
⑤ 將開展的本公司業務轉移給其它單位或者個人的;
⑥ 將開展的本公司業務據為己有的;
⑦ 乙方未經請假批准，連續5個工作日，甲方辦公電話或相關負責人行動電話聯繫不上乙方的;
⑧ 契約期未滿未經書面報告批准，擅自離職的;
⑨ 被依法追究刑事責任的。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
② 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
② 甲方未按契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(4)乙方有下列情形之一，在契約期內，甲方不得解除契約：
① 因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
② 患病或者負傷，在規定醫療期內的;
③ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
④ 法律、法規規定的其它情形。
4、在契約期內解除本契約時，甲乙雙方可簽訂兼職協定，乙方按甲方的《兼職人員業績工資計付規定》享受業績工資。
5、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
6、訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
7、本契約解除或終止後，不影響乙方按甲方的《工作人員業績工資計付的規定》所應享受的業績工資。
十一、特別協定與契約擔保
1、乙方有義務保守甲方的商業機密。乙方自願接受甲方特別提出的防止利用甲方經營模式、資信等導致或參與同業競爭的從業約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內不得到與甲方經營有同種項目的企業從業;(2)乙方不得利用甲方商業機密謀求私利。否則，甲方有權要求乙方賠償由此而造成的經濟損失，直至訴諸法律。
2、乙方經辦的甲方貨品在20天內未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關契約，乙方按經辦該貨品時的市場價付款給甲方。
十二、違約責任
1、契約期內，甲方依據本契約提出解除契約但未提前30天書面通知乙方，或在契約期滿通知期內未書面通知乙方而不續約時，甲方須賠償乙方相當於一個月工資4000元的損失費。
2、本契約簽訂之日起滿15日契約期內，乙方提出解除契約但未提前30天書面通知甲方，或在契約期滿通知期內未書面通知甲方而不續約，乙方須賠償甲方相當於一個月工資4000元的損失費。
3、本契約未解除前乙方有下列情形之一，屬於乙方嚴重違約，甲方可以解除本契約，乙方離職之日止，因本協定規定未到期而未發放的薪資、費用、獎金不予發放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數的金額由乙方支付給甲方。同時，甲方有權要求乙方按本契約確定的試用期滿後的月工資標準，向甲方支付違約金 4000 元，並另賠償甲方相關經濟損失。
(1)受僱於其它單位或者個人的;
(2)將開展的本公司業務轉移給其它單位或者個人的;
(3)將開展的本公司業務據為己有的;
(4)不按甲方時間要求，將本人經辦的業務向甲方移交完結的;
(5)乙方未經請假批准，連續5個工作日，甲方辦公電話或相關負責人行動電話聯繫不上乙方的;
(6)契約期未滿未經書面報告批准，擅自離職的。
4、本契約解除後，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結清財務帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內辦清離開甲方手續。乙方不按規定時間辦清手續的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標準的二倍賠償甲方。
十三、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方首先應協商解決，協商解決不成，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、附則
1、本契約未盡事宜，按國家法律法規和相關規定執行。約定事項違背國家規定或塗改無效。
2、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
3、特別提示：本契約條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附則內容，雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日