茶園勞務工聘用契約書 篇1
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：__________________
電話：________________________
緊急聯繫人：__________________
電話：________________________
一、簽訂本契約時，乙方已年滿62周歲，已超法定退休年齡或享受退休待遇。簽訂本契約後，雙方形成勞務契約關係，雙方需按照本勞務契約的約定及其補充約定執行。
二、甲方僱傭乙方到甲方茶園提供勞務,甲方茶葉地址為：_____________________
三、乙方的試用期全勤勞務報酬暫定為____________元/月，試用期為1-3個月。甲方有權根據乙方實際勞務表現情況和甲方的茶園的運營情況，決定是否繼續留用乙方或對乙方的勞務報酬進行適當調整。
四、乙方應在甲方茶園內提供如下勞務：
1.負責照料茶園，包括茶園內的茶樹、蔬菜或莊稼等作物的種植、除草、施肥、採摘等工作。
2.做好茶園的衛生打掃及茶園內房舍、工具、設備或機械的日常維護保養等工作。
3.茶園內人員出入的日常登記及茶園內產出的茶葉、蔬菜、瓜果等物料的過磅登記等工作。
4.甲方及其授權人員根據茶園具體運營情況指示或安排乙方進行的其他勞務活動。
五、乙方必須切實維護甲方茶園的利益，不得有任何有損甲方利益行為或任何不利於甲方的言論，例如：
1、盜竊甲方財物;
2、組織、參與或容留他人在茶園內從事任何違法犯罪活動;
3、與他人合謀損害甲方利益;
4、故意或過失給甲方造成重大經濟損失等;
5、散布不利於甲方的謠言等。否則，甲方有權立即解除本勞務契約，如給甲方造成經濟或名譽損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
六、乙方應如實告知甲方與勞務有關的各種信息，例如：不能從事上述勞務的疾病狀況、家庭情況、有無違法犯罪情況等，否則，如有隱瞞，甲方發現後，有權立即解除本勞務契約。
七、乙方不得擅離值守，如因個人及家庭等原因不能在茶園內提供約定的勞務時，需提前向甲方請假，獲得甲方批准方能離開。如因乙方擅離值守從而給甲方造成損害，甲方有權扣罰乙方相應天數兩倍的勞務費。
八、甲方有權對乙方提供的勞務情況進行檢查，如發現乙方違背契約約定或者提供的勞務內容、質量等不符合甲方要求，甲方有權解除契約。
九、為保證甲方茶園日常運營的穩定，乙方簽訂本勞務契約後不得無故隨意解除契約。乙方如因個人身體等原因不能繼續提供勞務的，必須提前告知甲方，否則，甲方有權扣罰乙方壹月勞務費做對甲方的賠償。
十、特別約定：乙方畢竟年事已高，必須時刻關注自身健康狀況，經常進行必要體檢，確保自身身體狀況能夠勝任上述勞務。如因乙方或其家人故意隱瞞乙方病情或忽視乙方健康狀況，發生意外或爆發疾病，一切後果均由乙方自行承擔。
十一、甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議由雙方協解決。如果協商不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
十二、本協定一式______份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方__________________乙方____________
身份號碼：____________
電話：____________電話：__________________
茶園勞務工聘用契約書 篇2
甲方(勞務接受方)：____________
電話：________________________
乙方(勞務提供方)：____________
身份證號碼：__________________
電話：________________________
緊急聯繫人：__________________
電話：________________________
一、簽訂本契約時，乙方已年滿62周歲，已超法定退休年齡或享受退休待遇。簽訂本契約後，雙方形成勞務契約關係，雙方需按照本勞務契約的約定及其補充約定執行。
二、甲方僱傭乙方到甲方茶園提供勞務,甲方茶葉地址為：_____________________
三、乙方的試用期全勤勞務報酬暫定為____________元/月，試用期為1-3個月。甲方有權根據乙方實際勞務表現情況(包括技能、態度、出勤等)和甲方的茶園的運營情況，決定是否繼續留用乙方或對乙方的勞務報酬進行適當調整。
四、乙方應在甲方茶園內提供如下勞務：
1.負責照料茶園，包括茶園內的茶樹、蔬菜或莊稼等作物的種植、除草、施肥、採摘等工作(需根據農時和甲方的指示進行)。
2.做好茶園的衛生打掃及茶園內房舍、工具、設備或機械的日常維護保養等工作。
3.茶園內人員出入的日常登記及茶園內產出的茶葉、蔬菜、瓜果等物料的過磅登記等工作。
4.甲方及其授權人員根據茶園具體運營情況指示或安排乙方進行的其他勞務活動。
五、乙方必須切實維護甲方茶園的利益，不得有任何有損甲方利益行為或任何不利於甲方的言論，例如：
1、盜竊甲方財物;
2、組織、參與或容留他人在茶園內從事任何違法犯罪活動;
3、與他人合謀損害甲方利益;
4、故意或過失給甲方造成重大經濟損失等;
5、散布不利於甲方的謠言等。否則，甲方有權立即解除本勞務契約，如給甲方造成經濟或名譽損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
六、乙方應如實告知甲方與勞務有關的各種信息，例如：不能從事上述勞務的疾病狀況、家庭情況、有無違法犯罪情況等，否則，如有隱瞞，甲方發現後，有權立即解除本勞務契約。
七、乙方不得擅離值守，如因個人及家庭等原因不能在茶園內提供約定的勞務時，需提前向甲方請假，獲得甲方批准方能離開。如因乙方擅離值守從而給甲方造成損害，甲方有權扣罰乙方相應天數兩倍的勞務費。
八、甲方有權對乙方提供的勞務情況進行檢查，如發現乙方違背契約約定或者提供的勞務內容、質量等不符合甲方要求，甲方有權解除契約。
九、為保證甲方茶園日常運營的穩定，乙方簽訂本勞務契約後不得無故隨意解除契約。乙方如因個人身體等原因不能繼續提供勞務的，必須提前告知甲方，否則，甲方有權扣罰乙方壹月勞務費做對甲方的賠償。
十、特別約定：乙方畢竟年事已高，必須時刻關注自身健康狀況，經常進行必要體檢，確保自身身體狀況能夠勝任上述勞務。如因乙方或其家人故意隱瞞乙方病情或忽視乙方健康狀況，發生意外或爆發疾病，一切後果均由乙方自行承擔。
十一、甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議由雙方協解決。如果協商不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
十二、本協定一式______份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方__________________乙方(簽字)____________
身份號碼：____________
電話：____________電話：__________________
茶園勞務工聘用契約書 篇3
甲方:
乙方:姓名 ：
甲方因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、 契約期限
自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日
二、工作內容和工作地點
甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地 水電預埋、安裝 (崗位)。
乙方工作內容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預埋、安裝 工作。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間。因生產(工作)需要，可安排乙方加班。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發放。
1、工資標準按天發放：/每天。
2、按完成工作量：每平米 19 元。
3、按完成工作量：每噸 元。
(二)、發薪日期
每月5日前發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，
(三)、調薪
乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安合衛生及有關規章制度培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、服務期與竟業限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協定》，如果約定的服務期與勞動契約約定的契約期一致的，以後到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與智慧財產權相關的保密事項，不管是在勞動契約期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業限制契約》，約定竟業限制範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞同契約的解除或終止，依《勞動契約法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應照甲方規定的離職程式、辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資 、加班工資、經濟補償等)，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一) 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
(二) 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三) 甲方違反規定或本同的約定解除勞動契約的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決，不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一) 勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫;
(二) 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決：
(三) 本契約不得塗改;
(四) 本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準;
(五) 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份;
(六) 本契約於 20xx 年 2 月 18 日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日