杭州勞務服務契約書 篇1
甲方;
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間： 年 月 日時分。
三、視察接待地點：
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
□租賃備用麥克風3隻_ 元/天預定天
□租賃備用音箱、調音台一套_ 元/天預定天
□租賃專業照相機一台_ 元/天預定天
□租賃專業攝影機一台_ 元/天預定天
□訂製領導座次牌每個_ 元預定個
□大型鮮花若干盆_ 元
□印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印)元
□租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯)_ 元/天預定天
□無憂醫保紀念卡大卡+小卡製作設計元
□紅地毯20元/平方預定天
□高級文房四寶租用_ /天預定天
(二)製作設計費用：
□製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式)_ 元
□電視動畫演示 _ -_ 元/秒預定秒
□文化牆設計-3_ 元
□活動全程後期剪輯製作：_ 元/5分鐘預定分鐘
(三)服務費用：
□活動前期服務：_ 元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
□活動期間服務：_ 元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
□活動後清潔服務_ 元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1本契約生效後即日內，甲方應按總服務費用的%即元支付給乙方作為預付款;
2接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的%，即元;
3餘款應當在本次接待結束後十天內付清。
4甲方支付給乙方的費用為稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6其他約定
六、契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，可以終止契約;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除契約，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後日內仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除契約，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使契約無法繼續履行的，契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;契約能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接行。
因一方遲延履行或者不適當履行契約後，發生不可抗力，致使契約無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。
八、甲方的違約責任
1甲方因本契約第六款第三項規定以外的原因提出單方解除契約的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15日內按總服務費用的10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2由於甲方原因，造成契約不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本契約第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除契約的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15日內按總服務費用的10%支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、契約爭議的解決辦法
因本契約發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向/仲裁委員會申請仲裁;
(二)向被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本契約經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案，附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
委託代理人：
委託代理人：
地址：
住所：
電話：
電話：
契約簽訂日期：
杭州勞務服務契約書 篇2
簡稱甲方
簡稱乙方
甲方將湖南省城步縣牛排山風電廠升壓站主體勞務工程承包給譚少軍修建，為了明確與確保雙方的責任、權、利，經雙方共同磋商，特擬定並達成以下條款，望雙方共同遵守契約。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程日期：
四、承包方式：
五、勞務單價：
1、房建主體按建築面積計算每平方米 元
2、基礎以下工程勞務工資，澆混凝土每立方 元
3、扎鋼筋 元/噸，模板按展模面積 元/平方
4、外腳手架 元每平方(按外圍面積算);澆地坪15元每平方;雨蓬按實際完成工程量，價格參照基礎工價計算。
5、計時工資：大工 元/天;小工 元/天
六、工作內容：本勞務工程只含房建主體勞務清包，和內、外牆搓砂打底。不含水電和裝飾、貼上、蓋瓦工程及機械設備安裝工程。
七、甲方責任：
1、負責工地上的三通一平，確保乙方施工中原材料使用
2、乙方在進場前將各種機具、塔吊、攪拌機，及鋼筋加工機具、小型台式鋸料機，等機具安裝到工地。
3、確保乙方在施工中的`順利進行，並做好周邊協調工作
4、確保民工的生活費和勞務工資
5、若發生民工停工待料，按民工實際出勤率補發工資
八、乙方責任：
1、嚴格按圖施工，精心製作，做到不浪費原材料
2、安生生產，文明施工，杜絕工傷事故發生
3、施工中經常檢查各部位的安全隱患，並確保工程質量
4、工程場地做到整潔、文明、杜絕亂堆、亂放
九、付款方法：
1、乙方進場1個星期後，甲方預支乙方民工生活費
2、每月月底計量一次，下月10號前預付民工工資，因春節臨近，春節時不拖欠民工工資，春節後按月進度完成工程量的80%預付工資，以此類推，全部工程完工後，剩餘的20%30天內一次性付清。
十、未盡事宜雙方另外協商解決
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
杭州勞務服務契約書 篇3
甲方（僱主）：
住址：
乙方（雇員）：
住址：
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國_____》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定。
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
3、工作崗位：
4、工作職責：
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務。
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任。
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（3）被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關_____。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送當地人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、_____理賠和妥善處理關聯事宜等工作。
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
（1）勞務服務費：①?固定勞務服務費按每人每月________元計算；②?浮動勞務服務費（派遣工勞務工資）按奶站收奶平均單價計算；③?其他服務費（包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用）按實際發生額計算。
（2）_____費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額；按每人每年________元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
（2）購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後________個工作日內由甲方根據具體人員名單的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、第五條?社會_____和福利待遇：
（1）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會_____，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會_____機構繳納社會_____費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（3）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷_____條例》等有關法律法規的規定執行。
（4）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動契約時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、_____和勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關_____規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
2、甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。
3、本契約期滿前，甲乙雙方應提前________天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。
九、違約責任
本契約履行過程中，任何一方違反本契約的規定，給對方造成損失的，責任方均應承擔相應的賠償責任。具體數額看造成損失的數額。
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行；對_____裁決不服的，可以向契約簽訂地、契約履行地的人民法院起訴。
十一、附則
1、本契約一式______份，甲方執______份，乙方執______份。
2、本契約自雙方簽字後生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算後終止。
3本契約未盡事宜，雙方協商，協商一致的，可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
杭州勞務服務契約書 篇4
甲方（僱主）：
單位名稱：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條、協定期限
本協定期限為______年，其中試用期_____個月。本協定於______年______月______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
第六條、社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金。
2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
第七條、契約的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
第八條、違約責任
1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（1）甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的。
（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的。
2、雙方同意以下列方式承擔違約責任：
（1）違約金，一方違約，應支付違約金___________元。
（2）賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：_______________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
杭州勞務服務契約書 篇5
男方：中國工商銀行股份有限公司慶陽分行
乙方：甘肅省慶陽市慶達石油技術服務有限公司
甲方：中國工商銀行股份有限公司慶陽分行
單位地址：慶陽市西峰區西大街23號
聯繫電話：
負責人：許國軍
乙方：甘肅省慶陽市慶達石油技術服務有限公司
單位地址：慶陽市西峰區長慶大道40號
聯繫電話：
法定代表人：閆惠榮
第一章 總則
第一條 為了保障甲方後勤勞務服務工作，乙方為甲方提供後勤勞務保障的有償服務。根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規的規定，明確雙方的權利義務和責任，經甲乙雙方平等協商，達成以下勞務服務承包契約：
第二章 承包契約內容
第二條 乙方有償為甲方提供後勤勞務服務（包括甲方縣支行及網點的後勤勞務服務）。
第三條 為甲方提供勞務服務的範圍及內容。
（一）負責提供甲方業務及公務所需用車駕駛勞務服務。
（二）負責提供甲方所需門衛、清潔衛生勞務服務。
（三）負責提供甲方所需炊事勞務服務。
（四）負責提供甲方所需業務憑證傳遞勞務服務。
（五）負責提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務服務。
（六）負責提供甲方所需其他後勤保障的勞務服務。
第三章 服務費用和結算方式
第四條 勞務承包費用標準
根據甲方後勤服務所需勞務人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務服務承包費（以實際結算為準，詳見甲方提供的費用清單），勞務服務承包費用含：勞務人員工資、單位承擔的養老、失業、醫療和工傷保險金【按實際數計算】、乙方的服務管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務中介費每人100元。
第五條 支付方式
（一）乙方在每月的10日前（節假日順延）將按月收取服務承包費用的稅務發票提供給甲方，甲方收到發票和費用清單後，在10日之內將當月的服務承包費用全額支付給乙方（節假日順延）。
（二）甲方給乙方支付的服務承包費以轉賬方式劃入乙方帳戶。
（三）本承包契約簽定生效後，甲方從20xx年1月份起按契約規定和要求給乙方支付服務承包費用。
第四章 乙方的`承諾與保證
第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證：
（一）乙方的組織機構是依法設立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔民事和相關法律責任。
（二）具有合法有效的經營許可證和有關部門及簽證機關批准從事勞務的資質證明檔案。
（三）乙方具備與承擔勞務服務相關責任的資質和賠付能力。
第五章 雙方的權利義務和責任
第七條 甲方的權利義務：
（一）有權對乙方提供的勞務服務工作進行檢查和監督，隨
時向乙方通報服務情況及存在的問題，提出改進服務的意見。對提供服務的勞務人員進行管理和年度約束，若發現有不稱職人員或違反約定服務事項的，有權要求乙方予以整改或退回不稱職勞務人員。
（二）為進行後勤服務的勞務工提供安全生產和工作的場所（不含食宿在內），提供必要的勞動工具和勞動保護用品（退出服務時完好歸還工具），維護和保障勞務工的合法權益。
（三）按照本服務協定的約定，按時足額給乙方支付後勤服務承包費用。
第八條 乙方的權利義務：
（一） 乙方對危及勞務人員生命安全、身體健康的工作環境和條件，有權向甲方提出整改意見和建議，並要求甲方立即糾正。
（二） 乙方的勞務人員對甲方違反安全要求和規定的指揮及強令冒險作業，勞務工有權拒絕執行和向乙方反應情況，乙方有權向甲方提出糾改意見，甲方不進行糾改的，乙方可向有關部門反應情況，直至終結契約。
（三） 乙方的勞務人員因工作不負責任或違規操作給甲方造成經濟損失的，勞務工當事人要負責經濟賠償責任，乙方協助處理。造成嚴重不良社會影響的，甲方有權退回勞務工和要求勞務工給予相應賠償。
（四） 乙方按照《勞動契約法》等有關法律、法規的規定要求與指派到甲方服務的勞務人員簽訂《勞動契約》，建立勞動僱傭關係，全面負責協調與勞務工的勞動爭議，依法維護甲方和勞務人員的合法權益。
（五） 勞務工在甲方提供的崗位工作期間發生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》及社會醫療保險等有關規定協商妥善處理。
（六） 乙方要給在甲方提供服務工作的勞務人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險金（向甲方提供繳納憑證複印件）。
（七） 乙方指派的勞務人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設備，按規定對勞動工具和設備進行保養維護，對因不愛惜和違規操作造成財產損失的，由勞務工當事人負責賠償經濟損失。
第九條 甲乙雙方的責任
（一） 勞務工在甲方服務期間發生嚴重違反規章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權隨時將該勞務工退回乙方，對此甲方不承擔任何違約責任。
（二） 勞務工失職和違規操作造成身體傷殘的，一切責任由勞務工自負。
（三） 勞務工是與乙方簽訂勞動契約，建立勞動僱傭關係的，發生勞動爭議後是勞務人員與乙方之間的爭議，應由乙方全權負責處理，因勞動爭議產生的所有費用由乙方和勞務工承包。
（四） 勞務工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負責協調處理好有關事宜，由此而產生的費用由甲方承擔。
（五） 勞務工在甲方上班工作期間無失職和違規操作行為而發生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關規定全權負責協調處理相關事宜，甲方積極配合。
（六） 勞務工在崗位工作期間以外發生的傷亡事故，均由勞務工自負，與甲乙雙方無關。
（七） 甲方應按約定時間足額支付乙方勞務服務承包費用，如逾期未支付勞務服務費用的，從逾期之日起按當月支付勞務服
杭州勞務服務契約書 篇6
委託方(甲方)：______________________________
服務方(乙方)：______________________________
經甲乙雙方協商,訂立契約如下：
一、 服務內容
甲方同意將該公司所有的計算機交由乙方進行定期維護，在契約期內，甲方承擔維護及更換零配件所需的費用，乙方承擔甲方公司計算機及網路的日常維修與維護工作。
二、契約期間計算機日常維護與保養服務內容：
1. 乙方為甲方提供每年不限制次數IT上門服務，服務回響時間不超過次日15點。
2. 對於計算機維護，在乙方服務範圍內的軟體包括：
作業系統Microsoft Windowsxp/server20_3/vista/windows7
Microsoft Office 系列辦公軟體
防火牆軟體(天網防火牆，金山網鏢)
防、殺病毒軟體(包括諾頓、金山毒霸、KV300、瑞星防毒、PC-cillin,360安全衛士)
3. 對於網路維護，在乙方服務範圍內的故障包括：
區域網路不通，內部計算機之間無法互訪。
廣域網不通，內部區域網路無法連線到Internet。
內部網路無法連線到網路印表機或無法列印。
4. 以下故障不在乙方的維護範圍之內，但乙方可以為甲方提供免費技術支持：
甲方人員從網路上下載的專業及非專業類軟體，註冊版軟體使用中引起的故障。 甲方自行購買的其它專業性軟體。
5. 計算機軟體服務內容：
a.軟體使用的技術資詢。
b.系統軟體重新安裝、調試。
c.常用辦公套用軟體重新安裝、調試。
d.聲、顯示卡及外設驅動程式的安裝、調試。
e.印表機維修維護。
5.軟體系統： 查毒、防毒、磁碟掃描、碎片整理、計算機軟硬體故障檢查和維護。
註：甲方使用的產品應保證原裝正品，如發現偽品(如：帶毒光碟、劣質記憶體等)由甲方自行承擔造成的損失。
三、計算機維護收費標準(含軟體維護費用)：
經協商，甲方將該公司___台計算機, 維護時間自____年____月____日至_____年____月____日，總計為人民幣______元。
四、付款方式：
付款方式為預付款。預付契約金額的50%契約到期時再結算50%。
從契約簽訂之日起，7天內，甲方將款匯到乙方指定銀行帳戶或以現金、支票方式支付。對維護範圍內的所有設備的更換所需的成本費用，將由甲方承擔。
本契約各條款中的未盡事項,由雙方另行協商解決。
本契約如有爭議，由雙方協商解決，協商不成，交由人民法院解決。
本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份，簽署之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
地址： 蕭山區金雞路318—1號(高運錦園北門)
聯繫人：黃永志
聯繫電話： 0571— 82889208
日期： 年 月 日
杭州勞務服務契約書 篇7
甲方：
乙方：
經甲方、乙方協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方（用戶）的權利和義務
1、有權要求乙方提供_________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資______元，每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠剋扣。
6、服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之後負擔乙方醫藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物，以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自願為甲方提供_________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
三、契約簽訂與解除：
1、簽訂契約時，雙方向公司（契約簽發部門）交納介紹費_____元，（甲方____元、乙方_____元）介紹費一律不退。
2、契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3、經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金_______元整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納_____元違約金。
6、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
7、本契約經雙方商洽期限自_____年____月____日起至____年____月____日。
四、爭議
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
五、其他
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
杭州勞務服務契約書 篇8
甲方(聘用單位)：__________________
乙方(受聘人)：____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前_________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_____個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前______天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前______天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發給相當於_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________
代表(簽字)________________ 身份證號：_______________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
杭州勞務服務契約書 篇9
甲方(用人單位)：_______________
住所：_________________________
法定代表人(或負責人)___________
乙方(勞動者)：_________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條 勞動契約期限
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動契約：__________年_____月___日至__________年_____月___日;
B.無固定期限勞動契約，自__________年_____月___日起。
C.以完成______工作為期限。
2、本契約包含______個月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)
第二條 工作地點
省(自治區、直轄市)____________市(縣)_________路_____號__________.
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔任__________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣__________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________________)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________.
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條 因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條 本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式______份，雙方各執______份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)____________________
簽約代表(簽字)________________
乙方(簽字)____________________
聯繫電話：____________________
____________年______月____日
杭州勞務服務契約書 篇10
甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
深圳市勞動契約
（適用全日制用工）
深圳市勞動和社會保障局編制
甲方( 2、無固定期限：從________年_____月_____日起，
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
深圳市勞動契約 （適用全日制用工） 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
三、工作時間和休息
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
深圳市勞動契約 （適用全日制用工） 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約
九、契約解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
深圳市勞動契約 （適用全日制用工） 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的；
2、乙方依據本契約第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動契約的；
3、甲方依據本契約第九條第（六）項規定解除勞動契約的；
4、甲方依照本契約第九條第（七）項規定解除勞動契約的；
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動契約的；
6、依據本契約第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動契約的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
________________________ 姓名________________________ 住所________________________
性別________________________
法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
杭州勞務服務契約書 篇11
契約編號：
甲方： (以下簡稱“甲方” )
乙方： (以下簡稱“乙方” )
根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本契約，以資共同遵守。
第一章 總 則
第一條 甲、乙雙方就派遣員工等相關事宜簽訂本契約。甲、乙雙方各自提供經有關部門註冊、登記或備案並能證明各自身份的合法有效的檔案。
第二條 釋義：
(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)根據用人單位(甲方)的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動契約，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務費用並支付派遣員工工資、保險和福利費的一種專業化的勞務管理服務活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用並被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關係(包括勞動契約關係、工資保險關係和勞動用工手續等);派遣員工與甲方只存在工作管理關係，不存在勞動法律關係。
第二章 契約期限
第三條 本契約自甲、乙雙方簽署之日起生效， 年 月 日起至 年 月
第四條 對甲、乙雙方協商同意部分派遣員工勞動契約期限超出本契約期限時，本契約期限延展至雙方確認的勞動契約期限。
第三章 權利和義務
第五條 甲方享有下列權利：
(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據自身業務需要自行選定候選人員後告知乙方辦理有關錄用及派遣手續;
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協定(包括但不限於保密承諾、禮品政策等)，並送乙方備案，但該協定不得違反法律和本契約的其他條款。
(三)甲方可根據商務情況與乙方協商簽訂補充協定。
(四)對嚴重違反法律法規和甲方規章制度(此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開，且經過當地勞動行政部門審查通過)的派遣員工，甲方可依據規定解除與該派遣員工的派遣關係。
(五)因法律及政府有關規定變更致使本契約相關條款與之不一致的，甲方有權要求乙方執行該項新規定。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本契約的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見後5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本契約的行為採取的改進措施回復甲方。
第六條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應遵守政府的法律，特別是勞動法及其相關法規和規章，尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
(二)甲方應遵守法律及政府有關規定，按照雙方約定的勞務費標準向乙方支付本契約中規定的薪酬、社會保險、福利待遇和乙方管理費等費用。
(三)甲方應根據法律及政府有關工作時間的規定，嚴格遵守法定工時制度。乙方的派遣員工每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。如甲方要求乙方的派遣員工實行綜合工時工作制和不定時工作制的，乙方應協助甲方按規定向勞動行政管理部門申請批准。
(四)甲方應根據法律及政府有關勞動安全衛生的規定，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件。
第七條 乙方享有下列權利
(一)據法律、法規和本契約有關規定，乙方有權要求甲方依據本契約規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見後10個工作日內以書面形式回復乙方。
(二)因法律、行政法規及地方法規、規章的規定變更致使本契約相關條款與之不一致時，若新規定系禁止性條款，本契約相關條款因違反禁止性規定而將面臨發生無效的可能時，乙方有權要求甲方執行該項新規定。
(三)乙方可根據商務情況與甲方協商簽訂補充協定。
第八條 乙方承擔下列義務：
(一)乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求，協助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應敦促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協定，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益。
(三)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續並主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本契約約定的項目和標準，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取。
(四)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續簽《勞動契約》,《勞動契約》內容不得有違反國家法律、法規。
(五)若發生《勞動契約》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決並自行承擔相關責任，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經濟賠償責任由乙方承擔。
(六)在本契約有限期內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協定項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。
(七)乙方同意對由於乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限於疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，甲方參照甲方僱傭員工處理辦法，有權直接解除本契約，將派遣員工退回乙方，乙方有義務配合甲方向有關責任人追討有關責任。對於派遣員工工作外造成損害的，乙方協助相關部門包括甲方對派遣員工進行責任追究並給予甲方賠償。
(八)本契約中規定的由甲方承擔的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負責辦理及支付手續。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動契約》前，必須通過健康體檢併合格，體檢報告方存檔。
第四章 派遣員工的權益保障
第九條 除本契約中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第十條 在契約有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關證明材料：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的，對甲方造成財產損害的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 有違法犯罪行為被追究刑事責任的。
第十一條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(三)派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章 派遣規程
第十二條 甲方根據業務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表
一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》必須詳細註明招聘數量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條 在契約有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前十個工作日書面通知乙方;乙方應在十個工作日內，為甲方招聘並提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關資料。
第十四條 乙方對外公開招聘、發布招聘信息時，應註明“外派員工”字樣，但招聘內容須經甲方確認後方可發布;招聘可由甲方協同乙方進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條 招聘錄用程式：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;
(二)乙方受理招聘需求，發布招聘信息，聯繫招聘場地，收集應聘資料，篩選應聘人員;
(三)甲方面試應聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗相關證件;
(五)甲方對體檢合格的獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓，甲方負責安排培訓場地，乙方用半日的時間對新錄用的派遣員工進行公共職業培訓;對新錄用派遣員工進行崗位技能培訓。對於培訓考核合格者，甲方決定錄用;對於培訓考核不合格者，可以退回乙方。培訓合格後，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，並辦理相關的入職手續。
第十六條 乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續簽《勞動契約》，建立勞動關係。
(二)乙方應為派遣員工繳納社會保險。
(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。
第十七條 按本契約規定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規定的程式辦理離職、勞動契約解除或終止等相關手續。
第六章 費用及其結算
第十八條 勞務費包括派遣員工的工資、社會保險(養老、醫療、工傷、失業保險)費、管理費等費用。甲方按雙方確認的實際額度支付勞務費。
第十九條 每年深圳市最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整員工的工資和社會保險繳費基數及管理費的計發標準，甲方應相應提高勞務費標準，並以雙方協商簽訂後的補充契約或簽訂變更後的契約約定標準支付。
第二十條 勞務費標準：
1、派遣員工的工資根據《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關規定執行，社會保險費根據相關社會保險法律、法規執行，如下表:
2、加班費按《深圳市員工工資支付條例》規定執行。
3、以上勞務費中基本工資，住宿補貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費用一併支付給乙方，並由乙方負責為員工購買社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條 勞務費結算流程：
(一)每月第2個工作日前，乙方依據派遣員工的考勤考核等情況，製作《派遣員工勞務費結算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務費結算表》後，應在3個工作日內審核完畢並確認。
(三)乙方收到甲方確認的《派遣員工勞務費結算表》後，應在1個工作日內開具勞務費發票並送達甲方。
(四)甲方收到勞務費發票後，應在5個工作日內，當月12日前，以銀行轉帳方式向乙方支付勞務費。
(五)乙方在收到甲方的勞務費後，應在每月15日前按時足額地發放派遣員工工資。
(六)乙方應及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規定醫療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動契約法》及相關規定支付給乙方。
第二十三條 派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會工傷保險條例》及有關規定執行，發生的傷亡事故及由此產生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規定用人單位負擔的部分由甲、乙雙方共同承擔責任;非因工發生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發生的事故處理費用和對派遣員工的經濟補償等需由單位負擔的由甲乙雙方協商解決。其中甲方負擔的費用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章 契約變更、終止和展期
第二十五條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本契約，須提前30日以書面形式通知對方並協商解決，雙方應簽署書面的變更契約。
第二十六條 本契約期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除契約，則本契約終止。但契約的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十七條 甲乙雙方如欲終止或解除契約應期滿前30日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第八章 違約責任及爭議解決方式
第二十八條 任何一方違反或擅自變更本契約約定，應當承擔由此給對方造成的經濟損失的相關責任。
第二十九條 甲方無乙方認可的正當理由未按本契約約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款1‰的比例加付滯納金;乙方無甲方認可的正當理由而未按本契約約定支付派遣員工的工資，佣金及辦理各種社會、商業保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條 甲方連續拖欠款達三個月以上，致使本契約無法履行，乙方有權解除本契約，並依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條 因執行本契約發生的和本契約有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如果經協商不能解決，則應將爭議提交深圳仲裁委員會按其仲裁程式規則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，契約其餘部分應繼續履行。
第九章 附 則
第三十二條 未經對方同意，甲乙任何一方不得將本契約部分或全部權利和義務轉讓給
第三方。
第三十三條 本契約中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，並作為依據。
第三十四條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本契約相關的正式信函以及結算，均使用並且只能使用本契約中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五個工作日書面通知對方(該書面通知須加蓋公章並經本契約授權代表簽字確認後生效)。 第三十五條 本契約內容如與國家新頒布的法律、法規、規章和政策(包括地方法規和規章)相牴觸的，以新的法律、法規、規章和政策為準。本契約的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協定，作為本契約附屬檔案。附屬檔案系本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力。
第三十六條 本契約自雙方代表簽字並加蓋公章或契約專用章之日起生效。對本契約的任何修改或補充都應通過書面形式並經雙方道標籤字並加蓋公章或契約專用章之日起生效。 第三十七條 本契約壹式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：
公司： 公司：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間 年 月 日
杭州勞務服務契約書 篇12
甲 方：中國農業銀行
乙 方：焦作市眾鑫人力資源服務有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務等事宜，達成如下條款，雙方共同遵照執行。
第一條 乙方工作人員在甲方統一安排和監督下開展工作。甲方負責提出任務名稱、數量、技術標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。
第二條 契約期限為：自 年 月 日至 年 月 日。
第三條 勞務費用
1、 甲方向乙方支付的勞務費用包括乙方管理費用、服務人員的勞動報酬，
2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務費用之外的其他費用。
第四條 甲方權利與義務
1、 有權根據本協定第七條的約定，退回服務人員或要求乙方更換服務人員;
2、 執行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護;
3、 告知服務人員工作要求;
4、 按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務費用;
5、 履行國家法律法規規定的其他義務。
第五條 乙方權利與義務
1、 按照雙方約定向甲方收取勞務服務費用;
2、 按照雙方約定向甲方派出服務人員;
3、依法與服務人員訂立勞動契約，並送甲方備案;
4、 管理服務人員檔案，並允許甲方隨時查閱;
5、 將本協定有關內容告知服務人員;
6、 督促服務人員遵守國家法律法規、甲方的規章制度;
7、 按照乙方與服務人員訂立的勞動契約的約定，按時足額向服務人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關義務;
8、 未經甲方書面同意，不得單方調換服務人員，不得單方變更、解除或終止與服務人員訂立的勞動契約;
9、 履行國家法律法規規定的其他義務。
第六條甲方根據業務需要提出使用勞務用工的條件及數量，勞務工具體人數，乙方派出服務人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務人員應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。甲方出資對服務人員進行專業技術培訓的，乙方和服務人員應與甲方訂立三方協定，約定服務人員在甲方工作的服務期等相關事宜。約定的服務期長於服務期限的，乙方應與甲方協商相應變更服務期限，並相應變更與服務人員的勞動契約期限。
第七條 服務人員的退回、更換
一、服務期限內發生以下情形之一的，甲方有權將服務人員退回
乙方：
1、雙方約定的服務期限屆滿且不再繼續使用;
2、服務人員不符合上崗條件或不能勝任工作;
3、服務人員無法正常履行工作職責(法律法規另有規定的除外);
4、服務人員嚴重違反甲方規章制度;
5、服務人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;
6、服務人員被依法追究刑事責任或勞動教養;
7、服務人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷等證明材料或情況;
8、服務人員與乙方以外的其他單位建立勞動關係;
9、 法律法規規定的其他情形。
二、退回、更換的其它事項
1、甲方退回乙方服務人員的，從退回之日起停止發放相應的服務費用。
2、甲方要求乙方更換服務人員的，乙方應當在甲方退回服務人員 10 個工作日內更換。
3、因退回、更換服務人員產生的費用，應由乙方承擔，服務人員有過錯的，乙方可向服務人員追償。
第八條 服務期限屆滿，甲方繼續使用服務人員的，應在服務期限屆滿前 30 個工作日書面通知乙方，乙方應在收到通知後10個工作日內與服務人員續訂勞動契約，並送甲方備案。
第九條 檢驗驗收
質量的檢驗驗收按甲方提出的有關標準、要求實施。
第十條 服務費的計算與支付方法
1、契約服務費以本契約第三條規定的乙方指派的服務人員管理費每人每月350元，服務費用雙方在附屬檔案中予以約定，費用結算周期為每月結算一次。甲方根據核定的工作量通知乙方開具勞務發票後，甲方於25日 前付清上月勞務費用，劃入乙方指定銀行賬戶。
2、乙方收取的勞務費用中涉稅部分費用由乙方按國家規定稅率計算，按月和勞務費一併劃入乙方指定銀行賬戶。
第十一條 乙方派出服務人員的社會保險由乙方按焦作市社保機構規定的基數、比例執行。
第十二條服務期限內，服務人員發生工傷，乙方應按照國家規定及時為其辦理工傷認定申請等手續。不能由工傷保險支付的費用或不屬於工傷保險以外的其他費用由乙方負擔。
第十三條 保密
乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當使用。否則，應當賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。
第十四條 智慧財產權
服務人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務所製作的軟體、文檔及其他智力成果，其智慧財產權及其他相關權益歸屬甲方。
第十五條 監督
乙方在工作期間，應當接受甲方必要的監督檢驗。
第十六條 契約的變更
本契約履行期間，任何一方因特殊原因需變更本契約時。應及時以書面形式通知對方，徵得對方同意後，甲乙雙方需簽訂書面變更協定。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條 契約的解除
1、如乙方發生下列情況，甲方有權在索賠後解除本契約。
(1).乙方未能及時完成甲方規定的工作任務。
(2).乙方違反甲方相關勞動人事管理制度或其他規定。
2.如甲方發生下列情況，乙方有權在索賠後解除本契約。
(1)、甲方未經乙方同意，隨意變更乙方服務人員工作崗位。
(2)、未經乙方同意而拖欠勞務費用。
第十八條 違約責任
1、 一方違反本協定約定，損害對方合法權益的，應承擔賠償責任。
2、 服務人員損害甲方或第三方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。乙方在承擔責任後可向服務人員追償。
3、 乙方和服務人員之間發生勞動爭議，損害甲方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。
第十九條 爭議的處理
本契約在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
第二十條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關國家有關法律、法規執行。國家法律、法規未作規定的，經雙方協商同意，可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十一條 契約的效力
本契約自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
本契約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
附屬檔案：簽訂《勞務服務契約》的任務、數量、技術標準、提供的材料等事項。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人或 法定代表人或
委託代理人(簽字)： 委託代理人(簽字)： 地址： 地址：
年 月 日 年 月 日
杭州勞務服務契約書 篇13
甲方：___公司地址：________聯繫電話：________
乙方：___職務/崗位：________聯繫電話：________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協定，並共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協定條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費_元(包括)
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的'內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於________年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的勞動契約中規定的契約期限的剩餘時間，則勞動契約期滿後將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動契約、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、六月六本協定本服務期協定自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方(蓋章)________
乙方(簽字) ________
________年________月________日________年________月________日
杭州勞務服務契約書 篇14
甲方：
地址：
郵編：
法定代表人：
聯繫人：
聯繫電話：
稅號：
乙方： (註：勞務承攬建議簽訂契約主體是法人，而且不要是勞務派遣公司) 地址：
法定代表人：
聯繫人：
聯繫電話：
開戶行：
開戶帳號：
廣東卓維網路有限公司(以下簡稱甲方)和 (以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，本著負責、誠信、合作、協商的精神，同意就乙方承攬甲方輔助性基礎工作事宜達成以下條款，共同信守執行。
一、服務內容和方式
1.經甲乙雙方協商同意，乙方按甲方要求提供勞務承攬服務，協助甲方完成 等輔助基礎工作。乙方的工作主要包括綜合布線等基礎工作，不涉及項目質量、進度、設計、成本控制等專業事項。
2.服務方式：乙方承攬過程中所指派的工作人員要求健康，有經驗，有能力，自願接受並服從甲方工作安排及現場管理。在承攬工期內必須聽從甲方現場項目經理的工作安排;乙方人員應熟悉現場安全事項,如因自身過失違反規定或造成損失及傷害，乙方負全部責任及賠償，因此對甲方所造成的損失(包括但不限於工期的延誤損失、材料損失、以及對第三方所造成的損失)。
二、契約有效期
1.工作地點：甲方指定地點
2.服務期限：自簽訂契約起至 年 月 日。
三、契約雙方責任
1.甲方責任
1)甲方應指定1人為項目經理，項目經理負責在契約執行過程中為乙方提供所需的協調、管理授權和工作環境等。
2)甲方及時向乙方提供最新的有關開展工作時必要的檔案資料，以支撐乙方合理的履行本契約時提供合適的服務。
3)甲方在本契約履行期間，與乙方積極溝通，以積極的態度協調解決本契約履行的問題。
4)甲方有權測試乙方人員的能力、技術水準和相關情況。如果客戶認為乙方的指派人員不符合工作要求，有權要求撤換乙方人員，或者甲方在實際工作過程中有證據證明受派遣人員不能勝任工作的，甲方有權要求乙方提供其他人員進行代替。
2.乙方責任
1)乙方派出具有所需要的技能、技術和有經驗的稱職合格人員參與甲方項目並保持人員穩定及充足。乙方應自備為履行工作所需的專業或關聯工具。
2)乙方人員應具備工作積極性並服從甲方項目負責人的工作管理和安排。
3)乙方人員對外以甲方的名義從事工作。
4)乙方不得將本項目轉包或分包，由此造成損失由乙方負責賠償，且甲方有權終止契約。
5)在工作開展過程中，未經甲方同意，乙方不得中途撤走派出人員。如確因非人為事故而需撤走，乙方須提前10個工作日以書面通知甲方並徵得甲方同意方可撤走，並應向甲方指派替補人員。
6)遵守國家有關安全保密法規及本契約項下的《保密協定》的約定，對本項目所涉及的信息應採取必要的.保密措施，向第三者擴散和泄露，如有違反，按照《保密協定》的約定進行承擔責任。
7)乙方應當保證其交付給甲方的資料文檔和工作成果不侵犯任何第三方的合法權益。如因乙方提供的產品導致智慧財產權糾紛，由此給甲方造成的損失或法律責任由乙方承擔。
8)乙方指派人員所產生的任何費用由乙方承擔。
3.共同職責：
1)雙方人員在任何時候均應遵守客戶的工作場所現場規定和安全規定。
2)如項目會議涉及到乙方在本契約項下的職責時，甲方項目經理應向乙方進行告知並通知乙方參加會議，乙方有義務參與會議。
3)在提供服務的過程中，雙方指定的聯繫人應保持能夠7*24小時暢通聯繫，如更換聯繫人或聯繫方式，應在 天以書面形式通知甲方。
4.保密及數據保護
(1) 沒有甲方事先書面同意，乙方人員不得複製、摘抄、拷貝所有商業信息。
(2) 沒有甲方的書面同意，乙方不得向第三方發布或披露與本契約的有關任何細節。
(3) 甲方有權要求乙方人員簽署保密協定。
四、服務費用
本契約暫定總價款為 元(大寫： )。最終結算價根據實際用工量計算，以雙方書面確認的結算清單為準。
五、服務費用分配
甲方與乙方確定以下服務費用(含稅價格)，如果項目進行中，技術人員有調整，乙方需要提前兩周通知甲方，並提供合適的人員替補。乙方要保證交接質量，並保障對甲方項目工期影響最小項目驗收後，乙方向甲方提供服務結算清單、考勤記錄單及有效等額完稅發票，甲方在收到上述資料後審計無誤後向乙方支付承攬費用。
六、驗收
乙方完成約定的工作內容，具備竣工驗收條件，向甲方提出驗收申請，甲方收到驗收申請後15日內組織驗收，並在組織驗收後5日內給予確認驗收通過或提出整改意見，如驗收通過，甲方出具驗收確認單;如提出了整改意見，乙方應按照要求 限期進行整改到最終通過驗收。
七、雙方違約責任
1.下列情況視為乙方違約：
(1)除契約第八點不可抗力原因和非乙方原因外，如乙方不能按本契約約定提供支持服務，即視為乙方違約，乙方須向甲方支付違約金，違約金的計算辦法為每缺勤一天按契約總額的5%計算。(註：是否需要明確缺勤人數?)
(2)如甲方要求乙方進行整改，乙方未能按期按要求整改的，甲方有權按延誤天數，以契約總額的5%計算違約金，如果超過限期三天，乙方仍未能完成整改的，甲方除有權另行安排人員進行整改，相應的整改費用由乙方承擔，並有權要求解除契約。
(3)如因乙方人員不能勝任工作的，甲方有權要求乙方提供其他人員進行代替。乙方應在兩日內完成替換，如乙方人員超過 名不能勝任工作或超過 日未能替補勝任人員的，甲方有權解除契約，並要求乙方按契約總額的20%支付違約金。
(4) 如乙方交付的技術成果不符合本契約的規定，不能通過甲方的驗收，乙方應當在甲方指定的期限內重新交付技術成果。如再次提交的技術成果仍不能通過甲方的驗收，甲方有權解除契約，並可要求乙方支付相當於結算額的20%違約金。
2.下列情況視為甲方違約：甲方未按本契約規定如期如數付款，每逾期十天按契約總額的1%計算支付違約金。
3.違約金額超過契約總額的20%時，守約方有權解除契約，並要求違約方按上述第2條約定支付違約金。
八、不可抗力
1.如果任何一方因為不可抗力，如：戰爭，火災，颱風，洪水，地震等不可抗力且足以引起被迫停止或推遲契約執行的原因，則契約執行相應順延，順延的時間等於不可抗力發生作用的時間。
2.受影響的一方應將不可抗力的出現儘快通過電傳或傳真通知另一方。在不可抗力出現14天內，受影響的一方應提供一份有關權威機構出具的證明並通過快件或掛號信寄至對方以便其檢驗和確認。
3.受影響的一方應在不可抗力終止或被排除後儘快通過電傳或傳真通知另一方，並通過掛號信通知對方不可抗力已終結或排除，並繼續契約的履行。
4.如果不可抗力持續作用超過120天，雙方就契約是否繼續履行進行協商。
九、爭議處理方式
雙方如發生因本契約引起的有關任何爭議，應協商、調解解決。協商調解不成的，任何一方有權向佛山仲裁委員會申請仲裁。仲裁活動進行過程中，雙方應就契約爭議以外的條款繼續履行。
十、雙方代表
1、甲方委託 為甲方聯繫人。
2、乙方委託 為乙方代表(註明：聯繫人的聯繫方式)，乙方代表按甲方確認的項目組織計畫(或項目方案)和依據契約發出的指令、要求提供技術服務支持。
十一、附屬檔案清單
本契約及附屬檔案一式五份，甲方執三份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
杭州勞務服務契約書 篇15
甲方：_________________公司
法定地址：_________________
乙方：_________________
國籍：_________________
住址：_________________
護照/身份證號碼：_________________
鑒於乙方是下列中的第_______類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務，乙方願意為甲方提供專項勞務服務，本著誠實信用的原則，經過充分友好協商，雙方於__________年__________月__________日在中華人民共和國_______市達成以下契約條款以資信守
A、已辦理退休手續;
B、已辦理內退手續;
C、已辦理協定離崗手續，並且協定尚未到期;
D、有學籍的在校學生;
E、與第三人已經簽署合法的勞動契約，建立勞動關係。
第一條定義和釋義
以下名詞除本契約條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義
1.1本契約是指甲方和乙方於上述時間和地點達成的本《勞務服務契約》;
1.2專項勞務服務是指本契約第二條約定的專項勞務服務;
1.3第三人本契約簽約雙方之外的任何自然人、企事業單位、政府機關及組織。
第二條服務內容、質量標準及提供服務的時間、地點和方式
乙方向甲方提供專項勞務服務的內容為：________________乙方向甲方提供服務的詳細內容、質量標準以及提供服務的時間、地點和方式詳見本契約附屬檔案一。
甲方：_________________公司
法定地址：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
__________年__________月__________日
杭州勞務服務契約書 篇16
甲方：___公司地址：________聯繫電話：________
乙方：___職務/崗位：________聯繫電話：________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協定，並共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協定條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費__________元，包括乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於________年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的勞動契約中規定的`契約期限的剩餘時間，則勞動契約期滿後將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動契約、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、本協定本服務期協定自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方(蓋章)________
乙方(簽字)________
________年________月________日
杭州勞務服務契約書 篇17
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
契約簽署地：
根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等
有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供(人才)勞務派遣服務相關事宜，簽訂本契約(以下簡稱“本契約”)。
第一章 總則
第一條 定義
1.1 甲方：即接受派遣服務的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關聯企業提供與本契約內容相同的服務，應當向乙方提供需要服務的關聯企業名單，甲方在本契約中的一切權利義務適用於名單中的關聯企業。甲方了解並同意關聯企業違反本契約所產生的責任後果由甲方承擔，相關的甲方關聯企業承擔連帶法律責任。
1.2 乙方：即提供派遣服務的人力資源公司。甲方了解並同意如服務範圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權委託其關聯企業或其授權機構提供該地區的服務項目。乙方了解並同意關聯企業或其授權機構違反本契約所產生的責任後果由乙方承擔。
1.3 派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關係並被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務服務的人員。
1.4 總費用：系指乙方按照本契約約定為甲方提供派遣服務，由甲方按照本契約約定支付給乙方的各項費用之總和，具體以《付款通知書》載明的項目為準，包括但不限於工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務費等。
其中：
工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動報酬，或由乙方委託甲方支付給派遣員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內容按照國家規定和本契約的約定確定。服務費：系指根據甲乙雙方在本契約中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數和收費標準向乙方支付的費用。
第二章 雙方權利義務
第二條 甲方的權利及義務：
甲方享有的權利：
2.1 甲方可以根據自身業務特點與派遣員工另行簽訂除《勞動契約》外的其它協定，但此協定的內容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動契約》和本契約相悖。
2.2 甲方有權依法制定企業各項勞動管理的規章制度，並通過一定的方式向派遣員工公示。 甲方承擔的義務：
2.3 甲方應按照本契約約定的內容和時間及時向乙方支付各項費用。
2.4 派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數、繳納社會保險地點、參加社會保險的險種由甲方指定，乙方根據當地政策法規向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會保險及住房公積金的繳交基數與實際工資數額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參加社會保險的險種缺少，而產生的責任應由甲方承擔。
2.5 派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應承擔法律、法規或地方政府規定對派遣員工含工資以內的其他費用(包括但不限於：殘疾人就業保障金、高溫補貼費等)。但甲乙雙方另行約定的除外。
2.6 甲方應要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內辦理符合用工要求的各項手續。
2.7 甲方應對所需派遣員工的姓名、勞動契約期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數、總費用金額、社會保險繳納地點等內容，以書面形式向乙方發出《增減變更綜合表》加以明確。在協定期內，甲方授權【 】簽署《增減變更綜合表》，若授權人有變更，甲方應當書面通知乙方。《增減變更綜合表》並不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方沒有向乙方提供書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方承擔。
第三條 乙方的權利及義務：
乙方享有的權利：
3.1 乙方有權根據本契約的約定向甲方收取總費用。
3.2 乙方有權對甲方侵害派遣員工合法權益的行為進行交涉並提出意見和要求。如乙方已經對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予採納時甲方應獨立承擔其行為引起的法律責任。 乙方承擔的義務：
3.3 乙方應按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動契約並辦理相關手續。但屬於退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動關係的除外。
3.4 乙方應在接到甲方書面通知後，自派遣員工入職之日起一個月內簽訂書面勞動契約，甲方應給與相應的協助。因派遣員工自用工之日起一個月內怠於簽訂勞動契約致使甲乙雙方有可能承擔法律風險的，乙方有權單方面終止與該派遣員工的勞動關係，甲方應予配合。
3.5 乙方應按照本契約的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務。
3.6 乙方無為甲方墊付費用的義務。
3.7 乙方無審核甲方提供的員工工資是否屬實的義務。
3.8 乙方應按照本契約的約定，在收到甲方支付的總費用後，及時足額向派遣員工支付工資和相關的費用;並按照國家規定和當地政府規定的時間及時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。
3.9 在本契約履行期間，乙方應積極協助甲方解決派遣員工與甲方的勞務糾紛;對甲方提出的要求存在法律風險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。
第四條 雙方共同享有的權利和承擔的義務
4.1 甲乙雙方對本契約內容及相關信息負有保密的義務。
4.2 甲乙雙方均有義務將本契約中直接涉及派遣員工利益的內容，向派遣員工如實告知。
4.3 甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以書面形式按本契約所列明的通訊地址履行送達義務。任何一方搬遷辦公地址或變更聯繫方式，均應在七日內提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務的一方承擔。
第三章 派遣員工的服務
第五條 派遣員工離職
5.1 派遣員工有權提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職;在試用期內，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，並按照規定完成工作交接。
5.2 甲方收到派遣員工辭職信後3個工作日內，應向乙方發出《退回派遣員工通知書》，並提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供複印件)。但是若在發生勞動爭議後，不能提供辭職信原件作為證據，由此產生的賠償責任由甲方承擔。
5.3若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應向乙方發出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀證明》、有該員工簽字簽收的《規章制度》以及曾經書面向該員工公示過相關法律風險的其他檔案作為退工證據。
5.4派遣員工依據《勞動契約法》第三十八條的規定解除勞動契約關係時，甲乙雙方應根據過錯程度承擔責任。
第六條 派遣員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業病的處理
6.1 甲方應提供派遣員工在疾病、非因工負傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業病的情況下享受的國家和當地政府規定的各種待遇。如派遣員工發生工傷，甲方應在工傷發生之時起24小時內儘快通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由於甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應當承擔賠償責任。
6.2 派遣員工患職業病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動契約期滿，甲方應通過乙方按規定支付經濟補償金和傷殘就業補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動契約手續。
第七條 派遣員工的退回
7.1 甲方退回派遣員工，應當向乙方發出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據等。
7.2 派遣員工有《勞動契約法》第三十九條規定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，並書面通知派遣員工及乙方，但甲方應提供相應證據及依據。
7.3 除有《勞動契約法》第三十九條規定的情形外，派遣員工有《勞動契約法》第四十二條規定以及派遣員工工作所在地相關規定的情形的，甲方不得退回派遣員工。
7.4 根據《勞動契約法》第四十五條的規定，派遣期滿時，派遣員工有“本契約”7.3的情形之一，甲乙雙方應依法順延本契約，同時乙方應依法與派遣員工續簽和本契約期限相同的勞動契約期限，直至“本契約”7.3的情形消失。
7.5 根據《勞動契約法》第四十條第一項、第二項的規定，甲方可以退回派遣員工，但應當提前三
十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方並向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當於派遣員工一個月的工資。同時甲方應按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，如發生依法需支付醫療補助費的情形，甲方還應依法支付醫療補助費。乙方可據此與派遣員工辦理解除勞動契約的相關手續。
7.6 在派遣期限內，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協助甲方與派遣員工進行溝通協商，在與派遣員工達成一致後甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動契約手續。但甲方應依法支付經濟補償金。
7.7 除本條以上規定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。
7.8 本契約中“經濟補償金”的支付標準，參照《勞動契約法》第四十七條規定執行。
7.9 派遣員工在根據本契約由乙方派遣到甲方工作以前已經在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產生的經濟補償金由甲方承擔。
第四章 本契約的終止、解除與變更
第八條 本契約期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理
8.1 甲方應提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續接受派遣員工派遣。
8.2 甲方決定繼續接受派遣員工派遣的，應與乙方明確派遣員工派遣期限等內容。
8.3 甲方決定不接受派遣員工派遣的：
1) 甲方應按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，如發生依法需支付醫療補助費的情形，甲方還應依法支付醫療補助費。
2) 除本契約第8.3第1)項規定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動契約關係的，根據《勞動契約法》的規定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標準為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經派遣的月數)。
3) 如果甲方在本契約到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否繼續接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本契約期限順延，並同意接受派遣員工相同的派遣期限。
第九條 本契約的解除
9.1 任何一方解除本契約，必須提前兩個月以書面形式通知對方。有本契約第十五條、第十六條情形除外。
9.2 甲方提出解除本契約的，應當根據本契約第七條規定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動契約關係的，甲方還需根據本契約第8.3第2)項規定，支付附加費。
9.3 甲方提出解除本契約的，總費用應當支付至最後一個派遣員工辦理離職手續完畢。
第十條 如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協助甲方對該派遣員工造成甲方或相關第三方的經濟損失進行追索。派遣員工因執行工作任務造成他人人身、財產損害，需要由用人單位承擔墊付醫療費、喪葬費等的，由甲方承擔先行墊付責任;派遣員工對於損害的後果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協助;若派遣員工實施與職務無關的行為致人損害的，應當由派遣員工承擔賠償責任。
第五章 費用及結算
第十一條 費用結算原則
11.1 服務費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣 元。
11.2 甲方如有增員、減員，應於當月 15 日前書面通知乙方，附屬檔案《關於社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應按《關於社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應承擔相應之責任。
11.3 乙方於每月 日為甲方派遣員工代發工資及獎金。
11.4 若甲方發放員工工資，甲方應在每月 日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發放明細給乙方，並按乙方所在地稅務局的規定代繳員工個人所得稅。
11.5 如根據地方政府的規定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當月員工社會保險時，甲方應在員工首次服務的當月預交下月的總費用。
11.6 甲方應在本契約生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最後一個派遣員工辦理離職手續後三個工作日內無息退還給甲方。
第十二條 賬單
乙方根據服務項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內容覆蓋社保等代付費用和服務費，《付款通知單》每月 20 日前發出，甲方收到《付款通知單》後 5 日內付款至乙方賬中;而代發工資明細由甲方按照工資發放日前提前 5 個工作日正式通知乙方，提前 2 工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發放。
第十三條 付款操作
13.1 服務費屬於人力資源服務營業性收費，應開具營業性發票;而工資、社保等代付費用屬於代收代付費用，應根據當地稅務實際規定開具發票。
13.2 乙方收到款項後應當同時開具相應發票給到甲方。如果是匯款的，乙方應於7日內郵寄發票給到甲方。
13.3 本契約期限內每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關社會保險費、住房公積金的付費標準，應按照當地政府頒布的社會保險費用、住房公積金調整比例做相應的調整。
13.4 如甲方以銀行匯款方式支付費用，應匯入以下乙方指定的賬號:
賬戶名稱： 有限公司
開 戶 行：
賬 號：
第六章 違約責任
第十四條 因任何一方違法或違反本契約約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔連帶責任時，已經承擔賠償責任的一方有權向有過錯的另一方追償。
第十五條甲方遲延支付總費用，乙方有權按應付款的5‰ /天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔;如甲方遲延支付總費用(包括但不限於工資、社保、住房公積金、服務費等)，經乙方提出在合理期限內支付的要求後甲方逾期仍未履行支付義務,乙方有權通知甲方解除本契約並將員工撤回，甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方於本契約解除後依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十六條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應承擔補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔;經甲方提出在合理期限內支付的要求後，乙方逾期仍
未履行支付義務,甲方有權通知乙方解除本契約，乙方應承擔由此給甲方及派遣員工造成的損失。 第十七條 本契約生效後，甲方擅自解除本契約的，除應依據9.2條規定承擔由此給乙方造成的損失並向乙方支付違約金，違約金的計算標準為服務期限內最高月總費用的兩倍。違約金自解除契約之日起十個工作日內付清。同時甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方於本契約解除後依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十八條 如派遣員工依據本契約派遣行為而發生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責任，並承擔仲裁委員會或法院判定各方應承擔的責任後果。由甲方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應當承擔由此產生的相關費用，此費用包括但不限於律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關證據，導致乙方需要支付該員工經濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應承擔向員工支付全部費用的責任。若由乙方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應當承擔由此產生的相關費用，此費用包括但不限於律師費、差旅費、訴訟費等費用。
第七章 附則
第十九條 協定的生效
本契約自20 年 月 日起生效，有效期為 24 個月。有效期後總費用應當支付至最後一個派遣員工辦理離職手續完畢為止。
第二十條 不可抗力
20.1 如發生不可抗力，諸如地震、颱風、水災、火災或其他自然災害，爆炸、騷亂、戰爭、恐怖攻擊、行政當局的行動，或並非受影響方所能合理控制的其他無法預見到的事件，阻礙受影響方履行其在本契約項下的義務，受影響方應及時書面通知另一方並提供有關該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本契約全部或部分條款的原因。
20.2 發生不可抗力事件後，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本契約而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負責，而未能履行或延遲履行不應被視為違反本契約。但受影響方應採取適當措施儘量減少或消除該事件的影響，並應在儘可能短的時間內恢復履行受該事件影響的義務。
第二十一條協定的變更
本契約在履行中，如國家和當地政府新頒布了有關法律、法規和規定，應以新頒布的規定為準。法律環境變化造成按本契約約定繼續履行顯失公平時，須按照公平原則就協定條款進行協商達成變更、補充協定，任何一方不得拒絕變更協定條款。
第二十二條 本契約履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可選擇採取以下第 種方式解決(如雙方在本契約中沒有明確選擇， 則表示雙方同意通過第2種的方式解決)：
(1)
(2) 向 仲裁委員會申請仲裁。 向原告所在地的法院提起訴訟。
第二十三條 雙方聯繫方式：
雙方之間的任何通知及通訊應以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：
甲方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯繫人：
聯繫方式：
電子郵件：
乙方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯繫人：
聯繫方式：
電子郵件：
第二十四條 本契約附有附屬檔案 份。附屬檔案是本契約不可分割的組成部分。本契約一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。
杭州勞務服務契約書 篇18
甲方：
乙方：
經甲方、乙方協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方（用戶）的權利和義務
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資______元，每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠剋扣。
6、服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之後負擔乙方醫藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物，以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自願為甲方提供_________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
三、契約簽訂與解除：
1、簽訂契約時，雙方向公司（契約簽發部門）交納介紹費_____元，（甲方____元、乙方_____元）介紹費一律不退。
2、契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3、經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金_______元整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納_____元違約金。
6、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
7、本契約經雙方商洽期限自_____年____月____日起至____年____月____日。
四、爭議
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_______________________委員會申請_____。
五、其他
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
杭州勞務服務契約書 篇19
甲方（僱主）：
單位名稱：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條、協定期限
本協定期限為______年，其中試用期_____個月。本協定於______年______月______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、_____和勞動條件
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
第六條、社會_____
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會_____，繳納社會_____金。
2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療_____規定和甲方的規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。
第七條、契約的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、甲方以暴力、_____或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
第八條、違約責任
1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（1）甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的。
（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的。
2、雙方同意以下列方式承擔違約責任：
（1）違約金，一方違約，應支付違約金___________元。
（2）賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：_______________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
杭州勞務服務契約書 篇20
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間：年月日時分。
三、視察接待地點：。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
□租賃備用麥克風3隻 180元/天 預定天
□租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定天
□租賃專業照相機一台 200元/天 預定天
□租賃專業攝影機一台 500元/天 預定天
□訂製領導座次牌 每個5元 預定個
□大型鮮花若干盆 1500元
□印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印)元
□租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定天
□無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計元
□紅地毯 20元/平方 預定天
□高級文房四寶租用 200/天 預定天
(二)製作設計費用：
□ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
□flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定秒
□文化牆設計 -3000元
□活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定分鐘
(三)服務費用：
□活動前期服務： 1000元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
□活動期間服務： 5000元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
□活動後清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本契約生效後即日內，甲方應按總服務費用的% 即元支付給乙方作為預付款;
2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的%，即元;
3 餘款應當在本次接待結束後十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用為稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、契約的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止契約;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除契約，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後日內仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除契約，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使契約無法繼續履行的，契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;契約能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。
因一方遲延履行或者不適當履行契約後，發生不可抗力，致使契約無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本契約第六款第三項規定以外的原因提出單方解除契約的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15日內按總服務費用的10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由於甲方原因，造成契約不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的`費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本契約第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除契約的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15日內按總服務費用的10%支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、契約爭議的解決辦法
因本契約發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向/仲裁委員會申請仲裁;
(二)向被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本契約經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案，附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委託代理人 ： 委託代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
杭州勞務服務契約書 篇21
甲方：
乙方：
工程施工任務，甲方與乙方就以下勞務服務事項協商一致，訂立本契約，共同遵守。
一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求
工期： 月年月日
結束，工期為 天(乙方進場的人員名單於本契約簽訂當日報甲方作為本契約的附屬檔案)。
二、質量要求
三、勞務價款結算與支付
甲方根據乙方每月實際完成的工程數量，按月結算勞務價款。甲方月計量款到位後 天內支付乙方，特殊情況下，乙方承諾不因甲方計量款不到位而停止工程施工及提出索賠要求。
四、甲、乙雙方的責任
(一)甲方
1、負責向乙方提供施工所需的機械、材料及大型工屬具等，由乙方簽收後保管使用，待工程完工後，經維修完好後移交給甲方。包括：
2.負責對乙方技術交底、技術指導及資料的填報工作。
3.負責下達施工進度計畫，並指導、監督乙方按計畫實施。
4.非甲方主觀原因造成的停窩工，由此發生的費用由乙方承擔。
(二)乙方
1.乙方應提供足夠的勞務人員並自備生產工具，按甲方的進度計畫要求組織施工，保質保量完成施工任務。
2.乙方應配備足額的具有一定專業水平的技能人員，並保持相對固定，嚴格按甲方要求進行施工，由於乙方原因造成的一切質量事故，由乙方負責，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
3.負責乙方人員的安全，如發生安全事故，與甲方無關，乙方承擔全部責任。
4.乙方應按操作規程及相關規定使用和保管甲方提供的機械、材料等，若因乙方原因造成損壞或丟失，由乙方負責賠償，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
5、遵守國家法律法規和甲方的有關規章制度，保守甲方機密，不泄密，在勞務服務期間及本契約履行結束後，不做有損甲方利益的事。
6、尊重鄉規民俗，保護環境，處理好與施工所在地民眾的關係，由此發生的各種糾紛，乙方負全部責任。
五、違約責任
1、本契約確定的勞務服務項目工期每拖延一天，甲方扣罰乙方人民幣 元。甲方從支付乙方當月勞務價款中扣除。
2、非經甲方允許，乙方施工中途撤場，支付甲方元，並賠償由此給甲方造成的損失，甲方直接從勞務價款中扣除。
3、乙方進度緩慢影響甲方工期或發生安全、質量事故時，甲方有權終止本契約，收回剩餘工程，另行組織施工，甲方為此發生的一切費用，全部由乙方承擔。
六、爭議解決方式
因執行本契約發生的一切爭議，甲乙雙方協商解決，協商不成時，在以下 兩種方式中選擇其中一種(在所選項後面的括弧內打“√”符號)：
1.提交青島仲裁委員會仲裁。( )
2.依法向青島市四方區人民法院起訴。( )
七、其他約定事項 本契約一式 份，甲、乙雙方各執 份。
本契約自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，勞務服務項目完工結清價款後失效。 未盡事宜，雙方另行協商，簽訂補充協定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
杭州勞務服務契約書 篇22
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及國家、東莞市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。
如下協定：
一、派遣協定期限：
協定有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協定期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協定隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附屬檔案為準。
三、勞動契約的制定和執行
甲乙雙方應共同制定《勞動契約》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動契約，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、複印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業務需要，代乙方招用勞務人員，並在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動契約》，建立勞動關係，併到勞動部門辦理招工手續。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協定並明確崗位職責
五、勞動保護
1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。
2.甲方負責入職後的.勞動紀律和安全教育，並將甲方有關的規章度和工作行為規範及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得剋扣勞務人員的勞動報酬，並在約定的時間委託銀行代發,並負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先採取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協助乙方做好善後處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動契約法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣協定期滿的；
2.甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣協定無法履行，甲乙雙方提前終止協定的；
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關係或勞動關係的；
4.試用期被發現不符合錄用條件的；
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的（勞動紀律或者規章
制度中應有明確的應當解除勞動契約勞務關係的條款，並以書面形式告知派遣人員）
6.如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與事實不符合的；
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8.被法務部門依法追究刑事責任的；
9.患病或非因工或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.玩忽職守，違反公司規章制度的；
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；
12.甲方與乙方訂立派遣協定時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的；
13.除與乙方建立勞動關係外，還與其他用人單位建有勞動關係，經提出拒不改正的；
15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約的；
十、費用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：
帳號：
以發票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協定內容與《中華人民共和國勞動契約法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。
2.本協定未盡事宜再商訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
3.乙方有義務對已經（或將要）知悉的對方的商業秘密進行保密，商業秘密的範圍包括但不限於：技術信息；經營計畫和經營狀況；雙方共同簽署的檔案資料；商業操作手段；業務經辦流程；
收費標準和財務數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協定，並由乙方承擔違約責任。
4.本協定經雙方簽字蓋章後生效，本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
杭州勞務服務契約書 篇23
甲方（僱主）：
住址：
乙方（雇員）：
住址：
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定。
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
3、工作崗位：
4、工作職責：
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務。
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任。
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（3）被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送當地人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作。
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
（1）勞務服務費：① 固定勞務服務費按每人每月________元計算；② 浮動勞務服務費（派遣工勞務工資）按奶站收奶平均單價計算；③ 其他服務費（包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用）按實際發生額計算。
（2）保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額；按每人每年________元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
（1）固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
（2）購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後________個工作日內由甲方根據具體人員名單的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、第五條 社會保險和福利待遇：
（1）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（3）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（4）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動契約時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動保護和勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
2、甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、本契約期滿前，甲乙雙方應提前________天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。
九、違約責任
本契約履行過程中，任何一方違反本契約的規定，給對方造成損失的，責任方均應承擔相應的賠償責任。具體數額看造成損失的數額。
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向契約簽訂地、契約履行地的人民法院起訴。
十一、附則
1、本契約一式______份，甲方執______份，乙方執______份。
2、本契約自雙方簽字後生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算後終止。
3本契約未盡事宜，雙方協商，協商一致的，可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
杭州勞務服務契約書 篇24
用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、 勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
五、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
六、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
七、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
九、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。
十、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
十一、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十二、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
杭州勞務服務契約書 篇25
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。
三、視察接待地點： 。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
租賃備用麥克風3隻 180元/天 預定 天
租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定 天
租賃專業照相機一台 200元/天 預定 天
租賃專業攝影機一台 500元/天 預定 天
訂製領導座次牌 每個5元 預定 個
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印) 元
租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天
無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計 元
紅地毯 20元/平方 預定 天
高級文房四寶租用 200/天 預定 天
(二)製作設計費用：
ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒
文化牆設計 -3000元
活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘
(三)服務費用：
活動前期服務： 1000元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
活動期間服務： 5000元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
活動後清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本契約生效後即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;
2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;
3 餘款應當在 本次接待結束後十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用為稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、契約的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止契約;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除契約，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後 日內仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除契約，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使契約無法繼續履行的，契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;契約能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本契約第六款第三項規定以外的原因提出單方解除契約的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由於甲方原因，造成契約不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本契約第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除契約的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、契約爭議的解決辦法
因本契約發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本契約經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案，附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
杭州勞務服務契約書 篇26
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國契約法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______（工程）勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本契約。
第一條工程概況
工程名稱：______________
工程地點：______________
第二條工程承包範圍
___________________________________
第三條工程工期
1、計畫開工日期：_______年_______月_______日，計畫完工日期：_______年_______月_______日，總日曆天數_______天；
2、主要節點工期：___________________________________
3、乙方應無條件執行甲方的進度計畫安排（包括新調整的進度計畫）。
第四條工程質量標準
所承包工程範圍內的工程質量必須達到_____________________
第五條組成契約檔案及解釋順序
組成本契約的檔案及優先解釋順序如下：
1、本契約；
2、本契約附屬檔案；
3、招投標檔案；
4、本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規範；
註：上述檔案應互為補充，在契約中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。
第六條標準規範
本契約適用標準規範：____________________________
第七條甲方責任和義務
1、負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計畫、物資需用量計畫表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2、負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯繫，協調現場工作關係。
3、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
4、及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。
5、按本契約約定，向乙方支付勞動報酬。
6、統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用：
7、協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。
第八條乙方責任和義務
1、遵守國家政策和法律法規；遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本契約勞務承包範圍內的工程質量向甲方負責；根據業主或甲方的計畫要求（包括調整後的計畫），合理組織，科學安排作業計畫，投入足夠的人力、物力、保證工期；承擔由於自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。
3、應按招標檔案要求和承諾的管理人員、安全員（持證）保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%
4、服從甲方和業主的監督、檢查、管理；接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的'管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；
5、做好施工場地周圍建築物、構築物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：6、按甲方統一規劃堆放材料、機具；妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施：7、按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動契約》並按契約所約定的條款支付務工人員工資（務工人員工資每月造冊備案），承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任後果；
8、為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品（如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品）；
9、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件；禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和後果。
10、甲方在資金暫時不到位，業主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。
第九條環境保護、安全生產和文明施工
1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育；依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。
2、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工；加強對現場操作工人的安全教育；認真落實安全措施，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保全全生產；隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由於自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任後果和經濟費用。
杭州勞務服務契約書 篇27
用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、 勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務;
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
五、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
六、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
七、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、技能培訓、休息及評優、評先等權利和待遇;
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
九、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
十、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
十一、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十二、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月
杭州勞務服務契約書 篇28
(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自願簽勞務契約如下：
第一條、雙方義務
1、甲方義務
a、負責與船東簽訂勞務外派協定，負責向乙方解釋本外派契約，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。
b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的契約約定執行。
C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務
A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
B 絕對服從甲方領導，同意並服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協定，同意並承諾嚴格履行本契約的各項規定。
C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。
D必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、契約期限及契約的履行
1、本契約期限為___個月(在船期間)。契約起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協定執行。契約期內乙方不得擅自離船終止服務。
2、乙方在契約期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部契約獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在徵得甲方同意後，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。
A本契約屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則契約自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。契約屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月後才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行契約直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。
B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由於船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，契約自行終止。
C 本契約期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本契約繼續履行。
D 乙方在船上工作時間為 8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批准，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在契約期內實行國外工資制，外幣工資標準按本契約本條第二款的標準執行。
2、乙方在契約期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c
A 契約工資總額:_ USD____(美元____元整) /月
B契約獎金：___USD____(美元____元整) /月。
C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月
3、乙方的契約獎金，在契約履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成契約後，由甲方代船東或其管理者一併發還(不計利息)。如乙方違約，則根據契約規定，酌情扣發部分或全部契約獎金。
4、乙方因正常履行契約上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。
4、甲方與乙方為勞務關係。契約期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。
第四條、違約條款
1、乙方在契約期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架鬥毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部契約獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部契約獎金並向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。
3、乙方承諾完全同意本契約規定的薪酬標準，並承諾在契約期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對於在國際組織強行要求下船東或管理者支付的契約工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方契約獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在契約期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理契約期間的人身意外保險。乙方在契約期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，並全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在契約期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按契約規定執行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間，由於潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的契約規定辦理，甲方不再負責其再次發作後的治療費用，乙方在上船前及契約終止後發生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。
6、乙方在契約期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：各種性博_愛滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本契約於_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本契約解釋權在甲方。_
3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方：中海海員對外技術服務有限公司____________________ 乙方：
簽字：___________________________________簽字:
外派勞務契約附屬檔案：
關於因公傷亡保險賠償金分配的聲明
姓名：
職務：
所服務船舶名稱：
本人在__________輪服務期間，如果因意外身亡，根據保險契約應得人身保險金，按如下百分比，在表格所列親屬中分配。本人在船上應得的工資餘額及其他私人財物，全部歸(妻子_ 父母_子女_ )所有。
序號_ 姓名__ 與本人關係______ 聯繫地址/電話_________ 百分比
乙方簽名：_____________
乙方手印：
甲方見證人簽字：
簽字地點：________簽字時間：____ 年__ 月__ 日
杭州勞務服務契約書 篇29
甲方：__________
乙方：__________
本契約是經____有限公司(以下簡稱為“甲方”)與上海貝塔斯曼商業服務有限公司(以下簡稱為“乙方”)友好協商並達成一致，由乙方為甲方提供____客戶服務。
第一條契約約定的服務
乙方負責按照與甲方商議好的服務內容及標準(參見附屬檔案1)，利用乙方的系統及資源，為甲方提供____客戶服務。
場地：上海貝塔斯曼商業服務有限公司
時間：__________年__________月__________日至年月日。具體服務內容如下：
第二條甲方的權利與義務
1、甲方保證其為符合公司設立地點的法律規定組建併合法存在的公司。
2、甲方保證其有權簽訂本契約並履行其在本契約項下的義務，並且無需任何其他人的同意。
3、甲方保證其運行的項目本身已獲得所有必要的同意、登記、檔案、執照及批准。
4、甲方負責向乙方提供項目具體數據、信息和知識，並提供相關培訓。
5、甲方負責提供給客戶傳送的簡訊和電子郵件的模版。
6、甲方有權按本契約第一條約定的服務內容監督乙方的服務工作，並按照相關流程提出建議與改進方案。
7、甲方應指派項目管理人員與乙方項目負責人保持溝通，協調項目工作事宜。
第三條乙方的權利與義務
1、乙方應按時完成本契約第一條所列的服務內容。
2、乙方負責相關設備日常維護，保證系統服務的正常進行，並給予契約確定的服務時間內不間斷的技術支持。
3、乙方聲明並保證：
(a)其為依照其公司設立地點的法律規定組建併合法存在的公司。
(b)其已採取所有必要措施對本契約的簽署、交付及執行進行授權。
(c)其有權簽訂本契約並履行其在本契約項下的義務，並且無需任何其他人的同意。
(d)其已獲得並將保有履行服務及繼續營業所必須的現有的所有同意、登記、檔案、執照及批准。
(e) 提供應有的謹慎、專業的服務，乙方應成立專項小組，指定項目負責人，負責與甲方的協調工作。
(f) 提供的服務及與服務有關的任何材料與乙方所知的所需服務的任何目的相適應;
(g)乙方應保證其在履行本契約過程中的所有行為均符合中國法律、法規和規章(包括但不限於《刑法》、《反不正當競爭法》、《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》)的規定。
(h)乙方在沒有徵得甲方事前書面同意情況下，不得在任何廣告、商業展示或公開陳述中，或者出於其它任何商業目的，使用甲方的名稱或標誌，或者其它任何縮寫或改編。
(i)未經甲方事先書面同意，乙方不得將其在本契約項下權利義務的全部或部分轉讓給任何第三方。
第四條報酬與支付
1、服務費用包括(參見附屬檔案2)：
2、乙方當在項目運行後的每月25號向甲方提供項目每月服務費用(含5.27%營業稅)，甲方應當在收到發票後10個工作日之內付款。
3、甲方應在乙方開具發票後及時將服務費支付給乙方，逾期甲方應當向乙方就欠付金額支付每日0.1%的欠款利息。此外，雙方的共識是：如果甲方未能在10個工作日內就首次發票足額付款時，乙方有權終止本契約。
4、以下是乙方的賬戶信息：
公司名稱：__________
開戶行：__________
帳號：__________
第五條契約的期間
本契約應當在本契約雙方的授權代表簽署以及蓋章後生效，服務期從年月日至年月日止。
第六條信息保密
1、雙方承諾，對於因其是本契約一方、或在根據本契約合作的範圍內所得到的所有數據和信息給予最嚴格的保密。
2、向第三方披露信息或為第三方使用信息應當獲得契約對方的事先批准。契約雙方應當促使所有根據本契約被提供信息的或被要求提供服務的人士或公司同意承擔此等保密義務。
3、保密義務不應當適用於目前已被雙方所共知的、或在本契約有效期間內雙方可能在其合作之外獲知的構想、概念、專有技術和技術或信息，且不適用於那些可普遍獲得的或意在向公眾公布的信息、數據和出版物。
4、在本契約或契約關係終止或屆滿之時，任何一方應當立即向另一方交還與按照本契約履行義務相關的其從另一方獲得的所有檔案和其他信息。本規定不應適用於那些按照本契約的本意應當由另一方保留的檔案。
5、本契約所規定的雙方保密義務在本契約提前終止或屆滿後的兩年內仍然有效。
6、如契約雙方中任何一方單方面違反本保密條款，將對由此給對方公司造成的損失承擔賠償責任，必要時，違反契約一方將承擔相關法律責任。
第七條不可抗力
如果出現了嚴重阻撓任何一方提供服務或物品供給的不可抗力事件，諸如罷工、停工、戰爭、政府命令、火災等，或其他超出任何一方控制範圍的事件且事件直接導致服務或商品供給無法實現，則該方應當無任何延遲地通知另一方關於其履行契約義務或履行部分契約義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。
受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件之後再進行。只要不可抗力事件的嚴重程度不需要更長的時間得以恢復，質量標準均應在該不可抗力事件結束之後的14個工作日內恢復。
如果因上述原因而導致任何一方在超過6個星期的期間內無法履行其契約義務，則另一方保留向其他供應商獲取相關服務的權利。在此等情形下，本協定雙方確保給予對方相互支持。
如果不可抗力事件持續的時間超過12個星期，或在不可抗力事件結束之後的'12個星期內本協定任何一方無法恢復其物品供應和服務的大部分，則另外一方有權根據其自身考慮提前終止整個協定或終止本協定的個別部分，且需給予書面通知。
第八條法律適用和仲裁
本協定及其附屬檔案適用中華人民共和國法律並依照中華人民共和國法律進行解釋。由於本協定引起的或涉及本協定而出現的異議、爭議、索賠要求或者違約、正常和提前終止本協定、或由此致使本協定失效，應當由雙方通過協商和談判予以解決，如協商未成的，則應交將上述事項遞交中國國際經濟貿易仲裁委員會北京分會依照其仲裁規則和程式進行裁決，仲裁以中文進行。雙方在此均明確任何上述仲裁裁決為最終裁決。
第九條通知
本協定範圍內的所有通知均應當以函件、傳真、或電子郵件等書面方式進行。向甲方發出的通知應當送至____有限公司：
在一方以書面通知另一方進行更改之前，以上地址一直有效。
本契約及與本契約相關的一切事項應以契約中填寫的聯繫方式進行通知，任何一方發生變更，應於變更之後三日內通知另一方。否則，引致的一切法律責任由變化的一方承擔。該通知亦可用於司法程式(包括仲裁及訴訟)中的通知，本契約各方在此確認，如果司法程式的通知未能依據以上或變更通知中註明的聯繫方式送達，守約的一方有權要求法院或仲裁機構以公告方式送達。
第十一條其它
1、本契約一式四份，雙方各執兩份。
2、本契約須在國家政策、法規和行政規章制度規定的範圍內執行，如果本契約部分條款內容與國家政策、法律和行政規章制度相牴觸，該部分條款自動廢止，並不影響其它條款的有效性和可執行性。雙方將根據法律規定和業務需要重新約定相應內容。
3、對本契約的任何修改、補充均需經過雙方協商一致，經雙方合法授權代表簽字並加蓋各自公章方為有效，與本契約具有同等法律效力。
4、附屬檔案是本契約不可或缺的一部分，與本契約具有同等法律效力。
甲方：__________
法定代表人或授權簽字人：__________
日期___________________
乙方：__________
法定代表人或授權簽字人：__________
日期________________
杭州勞務服務契約書 篇30
用人單位(以下簡稱甲方)
勞務公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費
①固定勞務服務費按每人每月45元計算
②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。
③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的`福利、勞保、
六、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
七、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20______年4月1日起至20______年3月31日止。
八、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
九、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
杭州勞務服務契約書 篇31
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規、規章及規定，雙方根據“平等互願、協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞務外包服務關係，明確雙方權利及義務，並共同遵守履行。
第一條：勞務服務內容為 日常管理
甲方將總計畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務內容有：培土、施肥、剪枝。具體服務標準為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務單價為100元/畝。結算金額以最終驗收的實際畝數按照各階段單價計算。
第二條服務承包期限
從年月日起至年
第三條 履約保證金
本履約保證金為人民幣契約前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條 甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月
2.甲方有權適時監督乙方執行契約的情況;
3.甲方應按時提供肥料等設施、工具。
第五條 乙方的權利和義務
1.乙方須根據季節及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據季節對果樹生長周期內的修枝撫育、整形修剪、冬季塗白。
3.乙方有權要求甲方及時提供肥料等設施、工具。
第六條 違約責任
1.甲方無故終止契約，應向乙方賠償違約金
2.乙方無故終止契約，應向甲方賠償違約金
3.由於乙方管理不散，未按季節時間及相應工序要求提供服務且造成損失的，應按照實際損失價額賠償。
4.契約期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應據實賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負責任。
第七條其他
本契約自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止契約。如甲方代表人發生變更，不影響本契約效力。本契約如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商、補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約期滿，甲乙雙方如願繼續合作，應重新簽訂承包服務契約。契約期滿後甲方如重新發包，在同等承包條件下，乙方有優先承包的權利。
本契約一式二份，甲乙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日