搬運工勞務服務契約

搬運工勞務服務契約 篇1

甲方:

負責人:

地址:

電話:

乙方:

身份證:

住址:

電話:

為了建立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》《中華人民共和國船員條例》等相關法律、法規和規章,經協商一致,雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動契約,共同遵守本契約第:條所列條款

一、契約類型和期限

甲乙雙方選擇以下______種方式確定契約期限:

(1)固定期限為_____個月至_____個月。

(2)無固定期限,從_____至法定期限。

(3)完成某些工作任務的截止時間為:從工作任務完成之日起至。

其中,第一種和第二種形式的試用期為_____個月,起薪為_____元/月(人民幣)。

契約期滿時,如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊,本協定可延至下一個適合遣返的港口。

二.就業條件

(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。

(2)船員的工作條件應符合公司安全管理體系檔案的要求。

三.工作內容和地點

(1)根據甲方的工作要求,乙方同意在甲方及其關聯公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或澄清,不影響本契約的履行。

(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按質按量按時完成自己的工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

(3)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力和表現,通過協商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整後,其勞動報酬相應調整。

四、工作時間和休息休假

乙方崗位的工時制度按下列第:項確定

(1)標準工作時間。

(2)工時的綜合計算。

(3)不規律的工作時間。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方應根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實行休息休假制度。五、勞動報酬

(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實際工作日計算並支付工資,工資應在每月的前一天支付。

(2)乙方在契約期內的標準工資為______元/月。

(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天______元。(4)乙方工資實行一包工資制,月工資為______(稅前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障津貼和通訊費。

(5)乙方應按國家規定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(6)乙方在待命期、公休日和工傷恢復期按標準工資支付。

六、勞動保護和工作條件

(1)甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護和職業健康的規定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衛生法規的要求,為乙方提供必要的安全防護措施,發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

(2)甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動事故,減少職業危害。

(3)甲方應建立健全職業病防治責任制,加強職業病防治管理,提高職業病防治水平。甲方應按《職業病防治法》的規定如實告知乙方職業危害,保護乙方健康及相關權益。

(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

(5)乙方應增強自我保護意識,在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業造成工傷,我將承擔一定責任,賠償甲方造成的經濟損失

七、社會保險和福利待遇

(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,並按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不願參加社會保險,乙方應向甲方提供書面聲明,甲方應以貨幣形式將部分單位分配給乙方,今後不再承擔任何責任。

(2)乙方參加社會保險後,不得拒絕甲方代扣代繳其到期費用。如果乙方拒絕代其扣繳,甲方有權終止其繼續保險,由此產生的後果由乙方承擔

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助費,按照有關法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。經協商,雙方特別約定以標準工資為計算依據。(4)乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。經協商,雙方特別約定以標準工資為計算依據。

(5)在契約期限內,甲方應向乙方提供船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣,由甲方支付,保險受益人為甲方,如發生意外,甲方應向乙方全額支付保險人賠償,不足部分由甲方按規定補足。(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行

八、勞動紀律和規章制度

(1)甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時向乙方公布或告知制定和變更的規章制度,乙方應嚴格遵守。

(2)乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相衝突的第二職業或活動,不得保守甲方的商業秘密和智慧財產權,不得向外界披露甲方的商業計畫、商業數據和相關保密信息。

(4)乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰,直至通知解除本契約。

(5)乙方如需公共假期:

1.乙方必須提前_____個月(天)向甲方報告,甲方統一安排後通知船長,船長通知其餘船員。

2.乙方必須在離船公休後三天內持所有證件向甲方報到。證書由甲方統一管理

3.原則上,乙方每次公休時間為兩個月,公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);

4.乙方必須服從甲方的統一安排,在公眾假期結束後登船。如乙方違反上述規定,甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰,直至通知解除本契約。

九.違反勞動契約的責任

(1)乙方違反勞動法律法規和甲方規章制度解除勞動契約或者違反勞動契約約定事項的,應當依法承擔賠償責任。

1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;

2.給生產、經營和工作造成直接經濟損失的;

3.本契約約定的其他賠償費用。

(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的,視為曠工。

十、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償

(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關規定變更、解除、終止和續訂勞動契約。

(二)勞動契約解除或終止時,甲方應向乙方出具解除或終止勞動契約的證明,並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。(3)乙方應按甲方相關規定辦理工作交接。任何需要支付的經濟補償應在工程移交完成時支付。

(四)根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償,以標準工資為計算依據。

十一、勞動爭議處理等。

(一)因履行本契約發生爭議時,當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解。調解不成的,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本契約未盡事宜,雙方可協商解決。如與未來法律法規相牴觸,以相關規定為準。

十二.其他事項

(1)勞動契約一式三份,甲方執兩份,乙方執一份。

(2)未經法定授權,勞動契約變更部分無效。勞動契約是雙方解決勞動爭議的基礎。

(3)本契約自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章):

負責人(簽字):

_______年_______月_______日

乙方(簽字):

_______年_______月_______日

搬運工勞務服務契約 篇2

委託方(甲方):

服務方(乙方):

經雙方協商,甲方委託乙方提供勞務服務。協定內容如下:

第一條:工作內容:

第二條:契約價款:人民幣大寫: (小寫 )

第三條:契約的生效期限及終止:

1、本契約經雙方負責人、法定代表人或委託代理人簽字,加蓋雙方公章或契約專用章後生效。

2、本契約因下列原因終止;

(1)契約期滿。

(2)雙方書面協商一致提前終止。

(3)因不可抗力導致本契約目的已無法達到或者一方已經不可能繼續履行本契約。

第四條:付款方式:鑒於工作量較小,服務期間甲方不先期支付乙方費用,在工作完成後10日內一次性支付服務款,但也不再留扣乙方的質保金,如逾期不能支付工程款,每逾期一日按應付未付金額的萬分之二支付逾期付款違約金,承包方有違約行為的除外。第五條:如本契約履行期間發生了爭議,雙方應當協商解決,協商不成時,任何一方均有權向契約履行地人民法院起訴。

第六條:本契約一式兩分份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(公章)

法定代表人(委託代理人): 法定代表人(委託代理人):

日期:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,並按契約要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受契約規定的工資待遇;

(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除契約,須提前30天以書面形式通知:

1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協定的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立契約的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更契約達成協定的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除契約:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除契約:

1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)契約期內,乙方要求違約解除契約的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除契約:

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本契約自行終止:

1.契約期限屆滿;

2.契約期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反契約的責任和爭議解決

契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿,又不符合解除契約條件單方解除契約的,要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本契約經雙方簽字後生效,本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

搬運工勞務服務契約 篇3

甲方:

乙方:

一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求

工期: 月年月日

結束,工期為 天(乙方進場的人員名單於本契約簽訂當日報甲方作為本契約的附屬檔案)。

二、質量要求

三、勞務價款結算與支付

甲方根據乙方每月實際完成的工程數量,按月結算勞務價款。甲方月計量款到位後天內支付乙方,特殊情況下,乙方承諾不因甲方計量款不到位而停止工程施工及提出索賠要求。

四、甲、乙雙方的責任

(一)甲方

1、負責向乙方提供施工所需的機械、材料及大型工屬具等,由乙方簽收後保管使用,待工程完工後,經維修完好後移交給甲方。包括:

2.負責對乙方技術交底、技術指導及資料的填報工作。

3.負責下達施工進度計畫,並指導、監督乙方按計畫實施。

4.非甲方主觀原因造成的停窩工,由此發生的費用由乙方承擔。

(二)乙方

1.乙方應提供足夠的勞務人員並自備生產工具,按甲方的進度計畫要求組織施工,保質保量完成施工任務。

2.乙方應配備足額的具有一定專業水平的技能人員,並保持相對固定,嚴格按甲方要求進行施工,由於乙方原因造成的一切質量事故,由乙方負責,並承擔由此給甲方造成的一切損失。

3.負責乙方人員的安全,如發生安全事故,與甲方無關,乙方承擔全部責任。

4.乙方應按操作規程及相關規定使用和保管甲方提供的機械、材料等,若因乙方原因造成損壞或丟失,由乙方負責賠償,並承擔由此給甲方造成的一切損失。

5、遵守國家法律法規和甲方的有關規章制度,保守甲方機密,不泄密,在勞務服務期間及本契約履行結束後,不做有損甲方利益的事。

6、尊重鄉規民俗,保護環境,處理好與施工所在地民眾的關係,由此發生的各種糾紛,乙方負全部責任。

五、違約責任

1、本契約確定的勞務服務項目工期每拖延一天,甲方扣罰乙方人民幣 元。甲方從支付乙方當月勞務價款中扣除。

2、非經甲方允許,乙方施工中途撤場,支付甲方元,並賠償由此給甲方造成的損失,甲方直接從勞務價款中扣除。

3、乙方進度緩慢影響甲方工期或發生安全、質量事故時,甲方有權終止本契約,收回剩餘工程,另行組織施工,甲方為此發生的一切費用,全部由乙方承擔。

六、爭議解決方式

因執行本契約發生的一切爭議,甲乙雙方協商解決,協商不成時,在以下 兩種方式中選擇其中一種(在所選項後面的括弧內打“√”符號):

1.提交青島仲裁委員會仲裁。( )

2.依法向青島市四方區人民法院起訴。( )

七、其他約定事項 本契約一式 份,甲、乙雙方各執 份。

本契約自甲乙雙方簽字或蓋章後生效,勞務服務項目完工結清價款後失效。 未盡事宜,雙方另行協商,簽訂補充協定。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日