工廠勞務服務契約 篇1
甲方(僱主)：
住址：
乙方(雇員)：
住址：
經過平等協商，甲乙雙方在《中華人民共和國勞動民法典》框架內建立了勞務合作關係。現就勞務相關事宜簽署如下協定。
一、勞務人員的招聘和變更
1.乙方應向甲方推薦勞務人員，經甲方面試和考核，被推薦人明確表示願意在甲方指定的崗位工作，乙方應與被推薦人簽訂勞動契約，甲乙雙方應簽訂《勞務服務契約》，原被推薦人作為乙方派出的勞務人員(以下簡稱勞務調度員)派往甲方。
2.在甲方工作期間，甲方不得因生病、醫療期間的工傷(包括職業病)和“三期”期間的女工而將派遣的工人送回乙方。甲方應繼續按照勞動法的有關規定履行相應的責任。
3、工作崗位:
4、工作職責:
二.甲方的權利和義務
1、勞務派遣工人的職業道德、工作任務、技能培訓、工作要求應達到，應注意事項，應遵守紀律履行告知義務，接受教育管理監督。
2.為勞務派遣人員提供必要的工作條件和工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法法律規範的規定，對勞務派遣人員完成工作進行監督、檢查和考核。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞動報酬標準。
5.如果乙方不履行本契約，甲方有權追究其違約責任。
6.有下列情形之一的，甲方可以立即將派遣工人返還乙方:
(1)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的;
(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(三)被依法追究刑事責任的。
三.乙方的權利和義務
1.與勞務派遣人員建立勞動關係，簽訂勞動契約，按照契約約定為勞務派遣人員辦理並支付相關保險。
2.全面負責勞務派遣工人的招聘和解聘，並將勞動契約報當地人力資源和社會保障局備案。
3.甲方根據本契約的有關規定遣返派遣工人時，應提前15個工作日書面通知乙方，乙方應負責或重新安排工作或處理解僱等後續工作，以儘可能避免對甲方正常生產經營造成不利影響。
4.負責對發生工傷事故的勞務派遣人員進行工傷鑑定、保險理賠，並妥善處理相關事宜。
5.乙方應積極協助甲方依法並以合理的方式對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工人的其他合法權益。
四、勞務收費標準和收費標準
1.成本標準:
(1)勞務費用:①固定勞務費用按每人每月 元計算;(2)流動勞務費用(派遣工人的勞動工資)按照奶站收取的牛奶平均單價計算;(3)其他服務費(包括政策法規規定的對被派遣工人的辭退補償、勞動發票稅等)。)應根據實際發生的金額計算。(2)保險費用:勞務派遣人員的養老金和失業救濟金按當地支付標準從個人應承擔的金額中扣除;商業事故保險按每人每年 元的標準購買。
2.支付方式和時間
(1)固定服務費、浮動服務費、養老金和失業救濟金按月支付，即上述費用應在每月15日前以轉賬方式支付給乙方。
(2)購買商業意外保險的費用由甲方根據具體人員名單和購買標準金額，在本契約簽訂後 個工作日內一次性全額支付給乙方。
五、勞務派遣工人的管理
1.在甲方工作期間，甲方負責派遣工人的日常管理、安全教育、月度考核、季度考核和年度考核。
2.在甲方工作期間，勞務派遣工人享受甲方規定的福利、勞動保險、第五條社會保險和福利待遇:
(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應當按照國家、省、市有關規定給予乙方醫療期間和醫療期間的待遇。
(3)乙方患職業病或因工負傷，甲方應執行《職業病防治法》、《工傷保險條例》等相關法律法規的規定。
(4)乙方的公休、年假、探親假、婚喪假、孕期、產期、哺乳期女工待遇、解除(終止)勞動契約時乙方經濟補償金(生活津貼)和醫療補貼的支付，按照國家有關法律、法規、甲方依法制定的政策法規執行。
六、勞動保護和勞動條件及職業危害防護
1.甲方應按照國家、省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和必要的勞動防護用品，有效保護乙方的生產安全和健康。從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2.甲方應按國家、省、市有關規定做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。
3.乙方有權拒絕甲方的非法指令，並強制進行危險作業;對於甲方危及生命安全和健康的行為，乙方有權要求糾正或向有關部門報告。
七、勞動紀律和規章制度
1.甲方將依法制定的規章制度通知乙方。
2.乙方應遵守國家、省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高專業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
3.乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處理、行政處罰、經濟處罰等。根據本單位的規章制度，直至本契約解除。八、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1.甲乙雙方可以通過協商變更契約。契約的變更應以書面形式進行。雙方應持有一份修改後的契約。
2.甲乙雙方可以通過協商解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30天書面通知乙方，或在解除勞動契約前支付乙方額外一個月的工資。試用期內提前3天通知乙方，可以解除勞動契約。乙方應在勞動契約終止前30天書面通知甲方。試用期內，乙方可提前3天通知甲方解除勞動契約。甲方應在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3.本契約期滿前，甲乙雙方應提前 天協商續簽勞動契約。協商一致的，應當續訂勞動契約。
九.違約責任
在本契約履行過程中，如果任何一方違反本契約的規定，給另一方造成損失，責任方應承擔相應的賠償責任。具體金額取決於造成的損失金額。
X.勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議時，應協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決辦法，或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;你也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決沒有異議，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向契約簽訂地和契約履行地人民法院提起訴訟。
Xi。補充條款
1.本契約於年月日簽訂，甲方持有年月日，乙方持有年月日。
2.本契約自雙方簽字後生效，乙方完成全部施工後，甲方結清賬目後終止。
本契約未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間： 年 月 日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間： 年 月 日
工廠勞務服務契約 篇2
用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、 勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
五、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
六、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
七、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
九、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。
十、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
十一、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十二、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工廠勞務服務契約 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號碼：_________________)
甲乙雙方經過友好協商,就乙方承接甲方項目的作業相關事宜達成一致,協定如下：
1、乙方的施工部位為,施工內容為,具體工種為。
2、乙方的報酬按照□計時/□計件計算,具體單價：_________________
3、工作報酬支付方式：_________________
4、施工質量標準：_________________
5、施工工期要求：_________________
6、文明施工要求：_________________
7、安全事故約定：_________________
8、關於加班的約定：_________________
9、違約責任：_________________
10、本協定一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章時生效。
甲方：_________________乙方(簽字並按手印)：_________________
委託代理人：_________________聯繫電話：_________________
聯繫電話：_________________
________年____月____日________年____月____日