搬運工勞務服務契約 篇1
甲方：
負責人：
地址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
為了建立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》《中華人民共和國船員條例》等相關法律、法規和規章，經協商一致，雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動契約，共同遵守本契約第:條所列條款
一、契約類型和期限
甲乙雙方選擇以下______種方式確定契約期限:
(1)固定期限為_____個月至_____個月。
(2)無固定期限，從_____至法定期限。
(3)完成某些工作任務的截止時間為:從工作任務完成之日起至。
其中，第一種和第二種形式的試用期為_____個月，起薪為_____元/月(人民幣)。
契約期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協定可延至下一個適合遣返的港口。
二.就業條件
(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。
(2)船員的工作條件應符合公司安全管理體系檔案的要求。
三.工作內容和地點
(1)根據甲方的工作要求，乙方同意在甲方及其關聯公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或澄清，不影響本契約的履行。
(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質按量按時完成自己的工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力和表現，通過協商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整後，其勞動報酬相應調整。
四、工作時間和休息休假
乙方崗位的工時制度按下列第:項確定
(1)標準工作時間。
(2)工時的綜合計算。
(3)不規律的工作時間。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方應根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實行休息休假制度。五、勞動報酬
(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實際工作日計算並支付工資，工資應在每月的前一天支付。
(2)乙方在契約期內的標準工資為______元/月。
(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天______元。(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為______(稅前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障津貼和通訊費。
(5)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(6)乙方在待命期、公休日和工傷恢復期按標準工資支付。
六、勞動保護和工作條件
(1)甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護和職業健康的規定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衛生法規的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
(2)甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
(3)甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。甲方應按《職業病防治法》的規定如實告知乙方職業危害，保護乙方健康及相關權益。
(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
(5)乙方應增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業造成工傷，我將承擔一定責任，賠償甲方造成的經濟損失
七、社會保險和福利待遇
(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不願參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方應以貨幣形式將部分單位分配給乙方，今後不再承擔任何責任。
(2)乙方參加社會保險後，不得拒絕甲方代扣代繳其到期費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權終止其繼續保險，由此產生的後果由乙方承擔
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助費，按照有關法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。經協商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。(4)乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。經協商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。
(5)在契約期限內，甲方應向乙方提供船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規定補足。(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行
八、勞動紀律和規章制度
(1)甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時向乙方公布或告知制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。
(2)乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相衝突的第二職業或活動，不得保守甲方的商業秘密和智慧財產權，不得向外界披露甲方的商業計畫、商業數據和相關保密信息。
(4)乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本契約。
(5)乙方如需公共假期:
1.乙方必須提前_____個月(天)向甲方報告，甲方統一安排後通知船長，船長通知其餘船員。
2.乙方必須在離船公休後三天內持所有證件向甲方報到。證書由甲方統一管理
3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);
4.乙方必須服從甲方的統一安排，在公眾假期結束後登船。如乙方違反上述規定，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本契約。
九.違反勞動契約的責任
(1)乙方違反勞動法律法規和甲方規章制度解除勞動契約或者違反勞動契約約定事項的，應當依法承擔賠償責任。
1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;
2.給生產、經營和工作造成直接經濟損失的;
3.本契約約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關規定變更、解除、終止和續訂勞動契約。
(二)勞動契約解除或終止時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。(3)乙方應按甲方相關規定辦理工作交接。任何需要支付的經濟補償應在工程移交完成時支付。
(四)根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。
十一、勞動爭議處理等。
(一)因履行本契約發生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解。調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本契約未盡事宜，雙方可協商解決。如與未來法律法規相牴觸，以相關規定為準。
十二.其他事項
(1)勞動契約一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
(2)未經法定授權，勞動契約變更部分無效。勞動契約是雙方解決勞動爭議的基礎。
(3)本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
負責人(簽字)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日
搬運工勞務服務契約 篇2
委託方(甲方)：
服務方(乙方)：
經雙方協商，甲方委託乙方提供勞務服務。協定內容如下：
第一條：工作內容：
第二條：契約價款：人民幣大寫： (小寫 )
第三條：契約的生效期限及終止：
1、本契約經雙方負責人、法定代表人或委託代理人簽字，加蓋雙方公章或契約專用章後生效。
2、本契約因下列原因終止;
(1)契約期滿。
(2)雙方書面協商一致提前終止。
(3)因不可抗力導致本契約目的已無法達到或者一方已經不可能繼續履行本契約。
第四條：付款方式：鑒於工作量較小，服務期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成後10日內一次性支付服務款，但也不再留扣乙方的質保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。第五條：如本契約履行期間發生了爭議，雙方應當協商解決，協商不成時，任何一方均有權向契約履行地人民法院起訴。
第六條：本契約一式兩分份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
法定代表人(委託代理人)： 法定代表人(委託代理人)：
日期：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
搬運工勞務服務契約 篇3
此雇用契約由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱雇員）締結。
根據本契約，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
B.期限：本契約有效期為_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
D.報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每（小時）_________美元；
2.每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：
F.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
G.差旅費：在本契約到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
H.保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________
J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.雇員自備住宿（附聲明和房租協定）
4.每日_________餐，每月收費_________元。
5.雇員自理一伙食。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
K.其他規定：下列附加規定適用於本契約：
1.附加工作規則
2.膳宿規則
3.雇員行為規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。
L.終止契約：本契約可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時，僱主應支付雇員契約解除生效前的薪金，並為雇員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
3.下列任何一條均構成契約終止理由：
a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；