諮詢勞務服務契約 篇1
甲方（公章）：
乙方（公章）：
鑒於甲方（委託方）需要就__________________技術項目向乙方（顧問方）諮詢；鑒於乙方願意接受甲方的委託並提供諮詢意見；根據《中華人民共和國契約法》有關技術契約的規定及其他相關法律法規的規定，雙方經友好協商，同意就以下條款訂立本契約，共同信守執行。
第一條諮詢項目名稱
1、本契約的技術諮詢項目名稱為：（本契約所涉及到的技術諮詢項目的名稱）
2、技術諮詢契約的項目名稱應使用簡明、準確的詞句和語言反映出契約的技術特徵和法律特徵，並且項目名稱一定要與內容相一致，儘量使用規範化的表述，如關於______________技術的技術諮詢契約。
3、甲乙雙方可以就有關科學技術與經濟、社會協調發展的軟科學研究項目；促進科技進步和管理現代化，提高經濟效益和社會效益的技術項目；其他專業技術項目訂立技術諮詢契約。
第二條諮詢的內容、形式和要求
1、本契約的履行標的不是技術成果，而是供委託方決策和選擇的諮詢報告，即顧問方為委託方就科學研究、技術開發、技術改造、成果推廣、工程設計、科技管理等科技項目提出的建議、意見和方案。
2、本契約顧問方就委託方的某項特定技術項目向委託方提供諮詢報告，其工作內容如下：
（1）可行性論證：即對某項特定的經濟技術項目實施的技術先進性、經濟合理性進行綜合分析、計算和評價，從而確定該項目是否成功和發展的可能。
（2）技術預測：即對諮詢技術項目的發展趨勢進行展望與預測，主要是對新技術、新設備、新工藝、新材料、新產品的發展動態，以及這些技術的發展對某些產品需求的影響的預。
（3）專題技術調查：即針對諮詢技術項目的技術要求，採取多種方式對專題資料、數據的考查與收集工作。
（4）分析評價報告：即對某項技術的發展給社會帶來的積極作用和消極作用進行全面分析研究和全面評價工作。
3、顧問方向委託方提供的諮詢報告應當符合以下三個條件：
（1）諮詢報告是對特定技術項目的分析、論證、評價、調查和預測的報告或意見；
（2）以可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告或意見的形式提交；
（3）應達到契約約定的科技水平，對委託方有相應的參考價值。
4、委託方和顧問方約定顧問方提交的諮詢報告應達到以下要求：（雙方對諮詢報告所應達到的要求的約定）
5、本契約所稱的“諮詢報告達到契約約定的要求”僅指諮詢報告達到契約約定的形式內容和通過約定的驗收方法，不能擴大理解為保證委託方按諮詢報告實施達到理想的經濟效益和社會效益。
第三條履行期限、地點和方式
1、本契約的履行期限是指奉契約從開始履行到履行完畢的.具體時日。雙方約定各自的履行期限為：（如委託方在本契約生效後_______日內向顧問方提交有關諮詢資料和數據；顧問方應在本契約生效後_______日內完成諮詢報告並提交給委託方等）如雙方未約定履行期限，義務方可以隨時履行，權利方也可以隨時要求對方履行，但應給對方必要的準備時間。
2、本契約的履行地點可以由雙方約定在委託方所在地，也可以約定在顧問方所在地，或者雙方同意的其他地點。如果約定不明確，則推定在顧問方所在地履行。
3、本契約的履行方式可以約定採用顧問方向委託方提交可行性論證、技術預測、專題技術調研及分析評價報告等方式。
第四條委託方的協作事項
1、委託方的協作事項是指為了使顧問方順利開展諮詢工作，委託方應向顧問方提供必要的工作條件、技術背景資料等。
2、委託方應協作的事項主要有以下幾個方面：
（1）闡明諮詢的問題，向顧問方提供技術背景材料及有關技術、數據；
（2）根據顧問方的要求補充說明有關情況，追回有關資料、數據；
（3）提供給顧問方的技術資料、數據有明顯錯誤和缺陷，應及時修改、完善；
（4）為顧問方進行調查論證提供必要的工作條件。
3、雙方約定委託方應向顧問方提供以下諮詢資料和數據：（委託方應提供的技術背景材料和有關技術、數據）
4、雙方約定委託方應向顧問方提供以下工作條件：（委託方應提供的工作條件）
5、以上協作事項應約定的明確具體，要儘量寫明提供資料及工作條件的具體時間、內容、數量和方式等。
第五條技術情報和資料的保密
1、本契約內容如涉及國家安全和重大利益需要保密的，應在契約中載明秘密事項的範圍、密級和保密期限以及各方承擔的保密義務。
2、委託方提供的技術資料、數據需要保密的，應當在契約中約定保密範圍的期限。契約沒有約定的，委託方不得干預顧問方引用、發表和向第三者提供。
3、雙方可以約定不論契約是否變更、解除或者終止，契約保密條款款不受其限制而繼續有效，各方均應繼續承擔約定的保密義務。
第六條驗收、評價方法
1、鑒於技術諮詢契約的’驗收比較特殊，其成果大都屬於軟科學範疇，在某種程度上具有無形、不可操作的特點，其驗收標準一般無法以硬指標衡量，故雙方應本著科學、公正、實事求是的原則，嚴格按照契約約定的要求進行驗收，不能過於苛刻或顯失公平。
2、雙方可以在契約中約定對諮詢報告和意見的驗收或者評價方法，可以約定採用鑑定會、專家評估的方法驗收，也可以約定以委託方單方認可視為驗收通過。但不論採用何種方式驗收都應由驗收方出具書面驗收證明。
3、如果雙方在契約中沒有約定驗收或評價方法，則按照契約實用的一般要求組織鑑定。
第七條報酬及其支付方式
1、在技術諮詢契約中，技術諮詢的經費統稱為報酬，雙方應明確約定報酬的金額。在本契約中委託方應向顧問方支付報酬________元人民幣。
2、雙方約定報酬的支付方式和期限為：（可以約定採用一次總付、分期支付等方式支付，並明確約定支付期限）
3、雙方可以約定在契約履行過程中，顧問方進行必要的調查研究、分析論證、試驗測定活動經費如果不包含在契約報酬中，其費用應由哪一方支付、支付的金額及方式。
第八條違約責任
1、委託方未按照契約約定提供必要的數據和資料，影響顧問方工作進度和質量的，所支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當如數支付。
2、委託方未按照契約約定支付報酬的，應當補交報酬，並支付違約金或者賠償損失。
3、委託方未按照契約約定提供必要的數據和資料，或者遲延提供契約約定的數據和資料，或者所提供的數據、資料有嚴重缺陷，影響工作進度和質量的，應當如數支付違約金或者賠償損失。
4、委託方逾期兩個月不提供或者不補充有關技術資料、數據和工作條件，導致顧問方無法開展工作的，顧問方有權解除契約，委託方應當支付違約金或者賠償損失。顧問方未按期提出諮詢報告或者提出的諮詢報告不符合契約約定的，應當減收或者免收報酬，並支付違約金或者賠償損失。
6、顧問方遲延提交諮詢報告和意見的，應當支付違約金；諮詢報告和意見不符合契約約定條件的，應當減收或者免收報酬，並支付違約金或者賠償損失。
7、顧問方不提交諮詢報告和意見，或者所提交的諮詢報告和意見水平低劣，無參考價值的，應當免收報酬，並支付違約金或者賠償損失。
8、顧問方在接到委託方提交的技術資料和數據之日起兩個月內，不進行調查論證的，委託方有權解除契約。顧問方應當返還已收的報酬，並支付違約金或者賠償損失。
第九條爭議的解決辦法
1、甲乙雙方在履行本契約的過程中一旦出現爭議，可以根據自願選擇協商、調解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議。
2、爭議發生後，雙方應本著平等自願的原則，按照契約的約定分清各自的責任，採用協商的辦法解決爭議。
3、若雙方不願協商或者協商不成的，可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進行調解解決。
4、若雙方協商、調解不成的或者不願協商、調解的，可以約定將爭議提交____________仲裁委員會仲裁解決。
5、雙方也可以約定不通過仲裁，直接向法院提起訴訟，通過訴訟的方式解決爭議。
第十條本契約經雙方簽字、蓋章後生效；如需經有關部門批准的，以有關部門的批准日期為契約生效日。
第十一條本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
第十二條本契約一式________份，甲乙雙方和有關批准部門各執一份。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
日期：
諮詢勞務服務契約 篇2
甲方：___公司地址：________聯繫電話：________
乙方：___職務/崗位：________聯繫電話：________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協定，並共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協定條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費__________元，包括乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於________年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的勞動契約中規定的`契約期限的剩餘時間，則勞動契約期滿後將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動契約、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、本協定本服務期協定自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方(蓋章)________
乙方(簽字)________
________年________月________日
諮詢勞務服務契約 篇3
聘請單位(甲方)：
服務單位(乙方)：
(一)甲方
1、甲方應為服務人員提供住宿，就餐等必要的工作和生活條件。
2、甲方負責處理服務人員在工作中與甲方工作人員及客戶之間的溝通和日常行政管理。
3、甲方有權利對服務人員的各項工作進行培訓監督，檢查和具體指導，有權對服務人員進行招生，解僱不適合在甲方工作的服務人員。
4、服務人員由甲方實行獨立領導管理。
5、甲方負責服務人員的工資和資金問題，以及日常工作和學習。
6、甲方負責服務人員在工作中的違紀失職行為的'處理。
7、甲方不可指使服務人員從事非法行為及活動。
8、負責安排服務人員的休息及休假問題。
(二)乙方
1、負責為在甲方工作的服務人員上意外傷害險一份，費用由乙方負責。
2、有權得到在甲方工作的人員的檔案一份。
3、乙方有權對人員的數量進行統計。
4、乙方有權得到甲方新調配人員的檔案，以便儘快辦理服務手續。
5、每次契約期的人數不能中途減少，如出現離職現象應及早通告乙方。
6、不在契約期內的人數，乙方不負責處理保險事宜。
7、乙方負責監督服務人員工資發放的落實情況。
根據《中華人民共和國民法典》本著平等互利的原則，在自願協商的基礎上，雙方達成如下協定：
一、聘用服務人員的主要任務
1、忠於職守，勤儉節約，文明禮貌，遵紀守法，按章辦事。
2、甲方可根據本單位的具體情況，擬定服務、清潔工作，實施細則，經甲乙雙方簽字後，作為本契約附屬檔案。
二、服務人員的數量、服務期限和服務地點
1、甲方聘用服務人員_____名。
2、服務期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
3、乙方服務人員服務地點在：____。
三、服務人員服務費用標準及付款方式：
1、甲方付給乙方服務費每人____元/月，____人，每月合計：____元。
2、服務費實行預付制，自簽字之日起，甲方預付____名保潔人員每一季度保潔服務費____元，以後的服務費，要在每季度每一個月的10前支付給乙方。
四、契約的變更，終止，解除和續訂
經甲乙雙方協商可變更的部分條款如下：
1、因不可抗拒因素不能繼續履行本契約時，雙方可協商終止解除契約。
2、若續訂契約或終止契約，一方應於契約期滿三十日前提出。
五、爭議問題的解決：
在履行契約中甲乙雙方如發生爭議，雙方協商解決，若協商未果可由契約管理部門或由人民法院解決。
六、其它事宜：
1、契約未盡事宜，由雙方協商一致補充規定。
2、本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
3、本契約一式四份，甲乙雙方各執兩份。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
____年____月____日