船員勞務派遣 篇1
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲、乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務於甲方“_______”輪事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本契約。
一、船員配備
（一）乙方派遣的船員必須符合以下條件：
1、按交通運輸部JT_________-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格。
2、符合STCW78/95公約中關於船員有效證書和安全值班的要求。
3、持有主管當局規定的適合從事遠洋運輸業務相應的各種有效證件。
4、所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，並能勝任甲方船舶的工作要求。
5、接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗。必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書。機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的_____銅匠。
（二）在本契約有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
（四）甲方應與船員及時簽署僱傭協定，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的僱傭協定確定。
二、船舶管理
（一）甲方應向乙方提供船舶主要技術資料，並確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處於正常適航狀態，懸掛_____。
（二）甲方要對船員進行培訓。乙方須按甲方要求的時間計畫，分期分批派員到船，儘快熟悉本船的技術特點，按照計畫完成接船任務。
（三）乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過《國際船舶和港口設施保全規則》培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系檔案、船舶保全計畫等相關規定管理船舶、人員及貨物等。
（四）乙方所派船員應按甲方規定對設備進行操作和維護，發現不符合規定的情況應及時向甲方委託公司報告並報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船隻開展維修保養提供必要的條件。
三、船員調配管理
（二）船員調配程式採取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前______個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委託公司審核，若甲方或甲方委託公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委託公司的建議及時調整配員，並經甲方同意。
（三）船員應按甲方或甲方委託公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、台地區）上船交接班，避免發生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發生變化或改靠它港，甲方或甲方委託公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴其他港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規定執行。
（四）船舶增減人員或定編髮生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應儘快補員，以確保正常營運。
（五）船員在船隻服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委託公司同意並改派與契約簽訂時雙方確認的同等素質船員，所發生更換的費用由甲方負責。
四、船員管理和教育
（一）船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出後的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，並做好船員的思想工作。
（二）乙方船員在船隻服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委託公司管理，嚴格執行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何藉口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委託公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養及遵紀守法等各方面的工作。有權按其體系檔案規定對船員的職責履行情況、業務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
（三）乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方船員如有_____違規者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告後通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
（四）乙方船員因_____倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
（五）甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理許可權，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
（六）甲乙雙方應加強聯繫，交換意見，及時通報船舶動態和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
五、船員的各種_____和_____
（一）乙方船員在船隻服務期內的_____用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委託公司負責發放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規定。
（二）乙方船員在船隻服務期內，甲方或甲方委託公司應負責為乙方船員向_____機構投保。
（三）乙方船員在船工作期間，發生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委託公司負責向_____機構索賠。從_____機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善後處理費用），需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高於現行有效的中國及事故發生地國家相關法規及司法解釋規定的理賠標準，則甲方或甲方委託公司不再承擔經濟及社會責任。
六、船舶航行區域
如船舶即將進入或已經進入_____人規定的戰爭或戰爭危險區域、高危傳染病疫區時，甲方或甲方委託公司應為船員投保特別險，並應儘快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委託公司教育和說服船員服從調度。
七、契約的終止
（一）若因不可抗力而提前終止契約，甲方或甲方委託公司有責任協助乙方將船員安全遣返。
（二）契約生效後，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前_______月書面告知另一方。
八、爭議解決
本契約適用中華人民共和國法律，雙方發生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交_____________委員會，按照申請_____時該會現行有效的_____規則進行_____。
九、其他
（一）本契約經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，契約有效期_______年。期滿前_______月雙方均未提出終止本契約的，契約期再自動順延_______年，以此類推。
（二）派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定並自首批船員登船之日起計算。
（三）本契約正本一式_______份，甲、乙雙方各持_______份，具有同等的法律效力。
（四）本契約未盡事宜，經雙方協商同意，可對本契約進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本契約的組成部分。
甲方（簽章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
船員勞務派遣 篇2
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲、乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務於甲方“_______”輪事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本契約。
一、船員配備
（一）乙方派遣的船員必須符合以下條件：
1、按交通運輸部JT20__-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格。
2、符合STCW78/95公約中關於船員有效證書和安全值班的要求。
3、持有主管當局規定的適合從事遠洋運輸業務相應的各種有效證件。
4、所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，並能勝任甲方船舶的工作要求。
5、接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗。必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書。機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
（二）在本契約有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
（四）甲方應與船員及時簽署僱傭協定，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的僱傭協定確定。
二、船舶管理
（一）甲方應向乙方提供船舶主要技術資料，並確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處於正常適航狀態，懸掛國旗。
（二）甲方要對船員進行培訓。乙方須按甲方要求的時間計畫，分期分批派員到船，儘快熟悉本船的技術特點，按照計畫完成接船任務。
（三）乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過《國際船舶和港口設施保全規則》培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系檔案、船舶保全計畫等相關規定管理船舶、人員及貨物等。
（四）乙方所派船員應按甲方規定對設備進行操作和維護，發現不符合規定的情況應及時向甲方委託公司報告並報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船隻開展維修保養提供必要的條件。
三、船員調配管理
（一）乙方應按雙方商定的現有在船和後備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委託公司同意後可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補。若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨幹船員，應事先徵得甲方同意。
（二）船員調配程式採取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前______個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委託公司審核，若甲方或甲方委託公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委託公司的建議及時調整配員，並經甲方同意。
（三）船員應按甲方或甲方委託公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、台地區）上船交接班，避免發生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發生變化或改靠它港，甲方或甲方委託公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴其他港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規定執行。
（四）船舶增減人員或定編髮生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應儘快補員，以確保正常營運。
（五）船員在船隻服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委託公司同意並改派與契約簽訂時雙方確認的同等素質船員，所發生更換的費用由甲方負責。
四、船員管理和教育
（一）船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出後的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，並做好船員的思想工作。
（二）乙方船員在船隻服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委託公司管理，嚴格執行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何藉口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委託公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養及遵紀守法等各方面的工作。有權按其體系檔案規定對船員的職責履行情況、業務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
（三）乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方船員如有違紀違規者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告後通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
（四）乙方船員因走私倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
（五）甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理許可權，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
（六）甲乙雙方應加強聯繫，交換意見，及時通報船舶動態和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
五、船員的各種保險和勞動保護
（一）乙方船員在船隻服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委託公司負責發放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規定。
（二）乙方船員在船隻服務期內，甲方或甲方委託公司應負責為乙方船員向保險機構投保。
（三）乙方船員在船工作期間，發生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委託公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善後處理費用），需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高於現行有效的中國及事故發生地國家相關法規及司法解釋規定的理賠標準，則甲方或甲方委託公司不再承擔經濟及社會責任。
六、船舶航行區域
如船舶即將進入或已經進入保險人規定的戰爭或戰爭危險區域、高危傳染病疫區時，甲方或甲方委託公司應為船員投保特別險，並應儘快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委託公司教育和說服船員服從調度。
七、契約的終止
（一）若因不可抗力而提前終止契約，甲方或甲方委託公司有責任協助乙方將船員安全遣返。
（二）契約生效後，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前_______月書面告知另一方。
八、爭議解決
本契約適用中華人民共和國法律，雙方發生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交________仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。
九、其他
（一）本契約經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，契約有效期_______年。期滿前_______月雙方均未提出終止本契約的，契約期再自動順延_______年，以此類推。
（二）派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定並自首批船員登船之日起計算。
（三）本契約正本一式_______份，甲、乙雙方各持_______份，具有同等的法律效力。
（四）本契約未盡事宜，經雙方協商同意，可對本契約進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本契約的組成部分。
甲方（簽章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
船員勞務派遣 篇3
甲 方(勞務派遣單位)：_________________________
乙 方(實際用工單位)：_________________________
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動契約條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協定：
一、 勞務派遣期限
本協定期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
二、勞務派遣內容
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動契約，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付
1、勞務費用的構成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低於蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月__________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月__________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)
2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳戶，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協定簽定後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本協定約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本協定、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本協定規定及時足額向甲方支付本協定相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《__________省勞動契約條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協定第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理;根據本協定第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本協定有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協定期間的甲方勞務派遣人員，如有按《__________省勞動契約條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動契約條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本協定履行過程中，協定有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本協定遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協定無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本協定期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協定是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、協定糾紛處理
因履行本協定發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協定有效組成內容部分。
2、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協定與本協定內容有不一致的，以補充協定內容為準。
3、本協定一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
__________年________月________日__________年________月________日