秘書資格常識知識:秘書的事務處理藝術

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某大公司人力資源總監張先生說:老闆對某些秘書在工作中的拖沓、鬆懈、低效作風確實感到難以容忍。他們需要的是工作井井有條,在辦公室一呼即應的秘書;是在工作緊張時能自願加班而毫無怨言的秘書;是用腦多於用手、善於管理時間,而不是整天忙忙碌碌、窮於應付而毫無成就的秘書。

(一)加強縱橫兩方面的密切聯繫

1.縱向

2.橫向

(二)把握事務處理的先後次序

1.事務工作系統分析法

2.用"5w1h"法來檢查現行事務處理系統的的合理性。

這"5w1h"法的含義為:

(1)why(為什麼)--這是探求現行辦法必要性的起點。就個別事務而言,要考察其處理方法是否合乎領導要求與企業目標,就整體事務而言,要分析這一系統是否合理,科學。

(2)what(做什麼)--這是研究現行工作的每一具體內容,重點分析這些內容與目標間的聯繫。

(3)where(何地做)--這是研究現行事務處理的空間位置及相互關聯性問題。

(4)when(何時做)--這是指對工作時間的分析,一是時機上是否合適,二是時間長度是否合理。

(5)who(何人做)-一這是指事務處理中的人員定位問題。

(6)how(如何做)--這是指方法分析。如何做最好?有何注意事項?有無更好的做法等等。

3.用"abc分析法"來理順事務處理的先後順序。

"abc分析法"是重點分析法的一種,它強調對一切事務應有根據其價值的不同而有不同的努力程度,以合乎經濟原則的觀念。"abc法"又叫"主次因素排列圖"或"巴雷特圖"法,它有兩個縱坐標、一個橫坐標、幾個矩形圖和一條曲線組成。左邊的縱坐標表示頻數(具體數量),右邊的縱坐標表示頻率(以百分比表示),橫坐標表示各種要素,主次因素圖的習慣用法是把累計百分數分為三類:0-80%為a類,80-90%為b類,90一100%為c類。

試以某公司秘書事務處理系統進行分析:我們將該秘書所處理的事務概括為五大類:文書,會務,接待交際、臨時交辦、常規工作(辦公室布置與整理、通訊、領導日程管理,檔案管理等)。經統計,一月之中,該秘書所處理的各類工作時間為:文書3800,會務2180,交際接侍1020,臨時交辦1900,常規工作1870,總計10790分鐘。各類工作占全部工作時間的比重為;文書35.4%,會務20.2%,交際接待9.45%,臨時交辦17.6%,常規工作17.35%,累計100%。

畫出前述坐標圖,將各類工作按比重從多到少,順序在坐標上畫出矩形圖,然後,再標出各類工作時間的累積數,最後將累積數的坐標點連線起來,就得到了累積頻率(百分比)的折線.

(三)妥善管理工作時間

1.確立時間的資源觀與效率觀。

秘書工作效率=