年度總務工作總結 篇1
一年來，總務處工作堅持“以人為本、服務育人”的宗旨，堅持“安全規範、清廉高效、主動落實、文明熱情、分工協作、優質服務、開源節流、厲行節約”的三十二字方針。針對新形勢、新任務和新要求，加強了學習和實踐，進一步增強了後勤工作人員的責任心和事業心,進一步增強了後勤服務工作的針對性、主動性和及時性，進一步推進了後勤服務工作的程式化、規範化和制度化。
一、工作措施和工作成績
一年來，通過認真參加上級主管部門和學校安排的各項學習,明確了學校工作中心和工作要求,做好了後勤保障工作；通過加強思想政治教育和開展創優爭先、“關鍵在於落實”工作作風整頓和學習葉志平同志先進事跡等活動,樹立了愛崗敬業的典範，為師生員工提供了更優質的服務；通過學習有關政府檔案和學校管理制度，進一步推進了後勤服務工作的程式化、規範化和制度化；在工作中，要求所有後勤工作人員在服務中堅持使用文明用語，做到文明服務；要求所有後勤工作人員堅持大德育觀理念，明確所有後勤工作人員都是德育工作者，要主動加強教育理論學習，提升自己的教育水平，真正達到“以人為本、服務育人”的目標。
針對上學年教職工食堂一伙食質量較差，給教職工的生活帶來不便，對教育教學工作造成了負面影響，本學年學校黨委和總務處非常重視，在政策和硬體設施的改造上給予了大力支持，在繼續辦好山下教職工食堂的前提下，在高三園區增設了教職工食堂，在餐飲價格、花式品種及製作質量等方面得到了明顯改善，得到了教職工的好評。本學年在校園網上公布了食堂每周菜譜，推進了菜品花色品種每天的更換，對師生進行了飲食營養、衛生指導，進一步提高了食堂的就餐率，逐步形成具有綿中特色的食堂文化。
在本學年中，繼續加大了對食堂工作的督查力度，建立了食品安全衛生責任人制度，把食品安全衛生措施落到了實處。學生會幹部經常對食堂的飯菜質量進行檢查，及時將檢查結果反饋到總務處，學校工會和總務處不定期的對食堂食品安全、衛生和操作規範進行檢查，發現問題得到了及時處理。
（一）加強了財務管理，做到了規範管理、精打細算、開源節流。
在本學年中，根據財政安排的經費以及學校的實際收入情況，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，做好了本校經費收支的預算工作，做好了校長的財務參謀工作。在經費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事，把學校有限的經費真正花在刀刃上。
學校高度重視教育收費工作的政策性，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，並在校內公布收費的各項標準，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作。本學年，學校黨委和總務處專門組織召開了財務工作人員會議，進一步強調了嚴格執行上級有關部門收費規定的重要性、嚴肅性，明確了收費紀律和收費職責。在收費過程中財務人員切實落實了收費政策，達到了收費合規、合法，順利通過了綿陽市物價局20xx年的教育收費檢查。
嚴格執行財經紀律，認真執行預算管理，合理使用學校資金，儘量滿足教學需求，及時做好了教育經費帳，按時上交各項報表，在20xx年市本級財務決算工作中，表現突出，被市教體局表彰為先進單位。
（二）進一步加強了校產管理，積極推進了節能減排工作。
1、在本學年中，總務處組織召開了學校固定資產管理小組成員會議，讓各位成員進一步明確了分工和職責，要求各位成員認真做好固定資產的登記造冊，輸入電腦，實行信息化管理；同時做好了期初發放、期末收回清點檢查、維護維修、報廢轉讓和損壞賠償等管理工作。
2、針對上學年中校產經常被極少數同學故意損壞這種嚴重違紀甚至是違法的行為，為了培養同學們良好的行為習慣，增強同學們的法制觀念，成為遵紀守法的好公民，提升同學們的綜合素質，也為了加強學校財產的管理、維護及使用，以便更好地為教育教學服務，總務處對各班教室和寢室的校產實行了校產管理責任制，簽訂了班主任校產管理責任書，明確了管理和賠償責任。從學年末的維修統計情況來看，非正常維修量大大減少，故意損壞公物的行為得到了有效遏制。
（1）在本學年中繼續加強了校園水電管理工作。要求水電維修人員職責要清楚、巡查要到位、操作要規範、技術要過硬、隨叫要隨到、維修要及時，經常對教室和寢室用電進行巡查，嚴禁教室和寢室私自使用電器，嚴禁私拉亂接，杜絕了浪費現象及安全事故的發生。
（2）針對上學年中存在嚴重的“白晝燈”和“無人燈”現象，師生們節約用電的意識較差、低碳觀念淡薄，用電浪費現象非常嚴重，總務處為修業年級安裝了電錶，在修業年級開展了以“節能我行動低碳新生活”為主題的班級節約用電竟賽活動，總務處每學月對各班用電量進行了統計和排序，每學月報送政教處對用電量少的班級（銘志樓每層樓六個班）進行了班級量化考核加分獎勵，對用電量多的班級進行了批評曝光，期末對用電量少的班級進行了表彰獎勵。
（三）抓好了校安工程的各項工作
（四）抓好了校園綠化、美化工作，初步打造出了獨具特色的花園式學校。
在本學年上學期十月份總務處首先補栽了一批喬木和灌木，與政教處配合對花園苗圃進行雜草清除，安排人員適時澆水、施肥和更換花草，真正達到了四季鳥語花香。今後，還要進一步做好校園綠化美化的日常維護工作，及時澆水、施肥、除草、治蟲、移栽、整枝等工作，讓我們的校園處處充滿生機，達到環境育人的要求，將我校打造成獨具特色的花園式綠色學校。
（五）抓好了校園安全隱患防範工作。
落實了總務處各部門的校園安全防範工作責任制。做到了在開學前、每期末及風扇空調使用前等關鍵時段定期進行校園安全大檢查，對不符合安全規範的設施設備及時進行了整改。同時積極配合安全處對學生進行安全教育，加大了宣傳力度，進一步增強了學生的安全防範意識。
二 、在工作中存在的問題及改進思路和辦法
通過節能減排的宣傳和班級節電竟賽等活動，師生們節電意識有所增強，但存在較大差異，有些班級和辦公室“白晝燈”和“無人燈（無人空調）”現象仍然存在，用電浪費現象嚴重。為此今後還要加強對全校師生員工進行國家節能減排政策的宣傳，形成“節能光榮，浪費可恥”的良好風氣；繼續搞好班級節約用電竟賽活動。
年度總務工作總結 篇2
這一年，學校後勤工作堅持後勤服務於教育教學學工作，一切為師生服務，努力創造優美的校園環境，為教育教學提供保障，盡心盡力做好後勤服務工作，圓滿地完成了後勤的各項工作，現總結如下：
一、積極組織後勤人員參加學習，不斷加強自身素質建設。
本學期，我通過與後勤人員談心，使全體後勤人員認識到學校後勤工作的重要性。以開拓創新，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中來。
二、堅持做好後勤服務的常規工作。
1、開學初，做好開學前的一切準備工作(學生課本和作業本拉、分，各班和辦公室辦公物品的購置與發放等)
2、做好學校水、電、暖的維護以及桌椅板凳等教學設施的維修工作。
3、做好各類會場、節假日的場景布置及安排，(包括會標、橫幅、彩旗的懸掛及桌椅的擺放)。
4、節假日做好校園花草樹木的管護工作。
三、校園的綠化美化工作。
1、去年受自然條件影響，我校部分樹木及花草中途枯萎，今春一開學，學校重新栽種了約2200平方米、九萬多株的馬蘭花德國景天石竹美人蕉大麗花芍藥月季花等花卉，在校園圍牆邊種了500餘棵松樹及柳樹，在教學樓周圍補栽了近百棵法國梧桐，又在後操場拐角周圍栽種了300餘棵碧桃、櫻花、連翹、側柏等風景樹木，有力推動了
2、定期對校園內的各種花草樹木修剪、施肥、澆灌和滅蟲工作，保證了它們茂盛生長(本學期我和陳祥遠、張崇任等老師對各種樹木修剪了三次)
3、在各種花草樹木上全部懸掛了解說性雙語牌，在班級衛生區和學生活動區域全部設立了警示性標語牌，共新製作雙語牌和警示牌42個。努力創造良好的工作和育人環境，通過環境育人來提高全體學生的素質，發動全校師生共同參與維護校園環境。
四、加強維修服務質量。
我校雖然是遷建學校，學生、及教師用的課桌椅幾乎是從原學校搬過來的舊的桌椅，這就給後勤服務工作增加了難度，可是，我們全體後勤人員克服一切困難，力求在在短的時間內把它修好，深受師生的好評。
五、規範學校財產管理：
繼續完善學校財產管理制度，教室的財產落實班級管理，辦公室的財產教研組長負責。功能室的財產由各室負責人負責，本學期對各室和各班財產進行認真清查、核實，強化財產管理做到帳、卡、物相符.
年度總務工作總結 篇3
隨著學部管理工作的實施，學校對後勤工作也出台了新的管理措施。一年來，在學校領導直接指導、調控下，後勤人員積極開展工作，全力服務於教學，充當教學一線的堅強後盾，基本上按學校要求完成了該年度任務。為發揚成績、更好的乾好今後工作，現將一年來工作總結如下：
一、合理分工、明確職責、分統結合
後勤工作始終置於領導直接調控下，實施目標明確，分工具體，既分工又合作。總務主任主持後勤全部工作，協同校長，統一指揮調度。後勤大組下設四個小組，分頭作業：門衛組、伙房組、實驗院器材管理組和雜務組，具體負責學校公務的愛護，花卉的管理，學生的紀律安全和教職工生活管理與學校女生的住宿工作。
在搞好一伙食的基礎上，又狠抓了節約用水一環，束緊每一分開支，學生飲水本著既及時足量，又厲行節約的原則，實行嚴格科學的票證管理，每班有生活委員挑頭，有伙房管理員統一協調，嚴把水票關，從沒因無票或其他情況耽誤學生飲水，取水時間採用新的嚴格規定，每頓飯打水時間不超過20分鐘，徹底解決了過去學生打水大呼隆、打多打少沒人問，學生打水拖沓懶散的舊習。規定用水人員，除本校師生外，非本校人員一律禁止到校取水。由於方法對頭，管理得當，學校師生用水已有條不紊。
為了從根本上解決全校師生吃水難問題少用或不用村裡的自來水，節約每一分開支，於20xx年上半年在校操場南頭自力更生打專用吃水井一眼，徹底解決了全校師生用水難的問題。
二、理化生儀器使用管理工作步入了正規
為規範教學儀器檔案，管理人員對所有儀器心中有數，先後兩次對所有器材進行清理整頓，分類存放藥品、儀器，並在儀器廚加註標簽註明，改變過去廚內儀器一大堆，亂放混擺的錯誤做法，儀器管理員嚴格把關，發放儀器及時準確記錄，用畢及時送還，理順了儀器使用管理工作。儀器室、實驗室充實張貼了名人字畫，用鏡框鑲好各種制度上牆，到目前為止，各室制度完備適用，器材擺放整齊化一，室內衛生清潔，什物條理。一個趨於標準化管理模式悄然誕生於xx中學。
在加強儀器管理的同時，院內人員不畏困難，利用空餘休息時間，搞庭院經濟，增加部分收入，鍛鍊勞動興趣。將閒置多年的院內空場清除雜草垃圾，整平畦面，按季節種上了菠菜、大白菜、大蔥、大蒜等。
三、加強了門衛工作人員的職責
和過去相比，門衛工作天翻地覆，現分項總結如下：
1、嚴把師生出入校園關
該項工作實行了出入登記法。做到了凡出校門者，不論公事、私事一律憑請假條，否則，不得進出。規定，長時間憑條據，短時間入記錄，設立了“進出人員登記”表，值班人員嚴把進出關，對經批准外出辦事耽誤10分鐘以上者均做出入登記，平日、集日進出人員一律嚴格按規定辦事，門衛人員盡職盡責，不徇私情，嚴格控制每一個出入人員，有力地維護了學校正常教學秩序，淨化了學校環境，教育了學生。配合了學部工作。一年來，全校已形成了不遲到、不早退，無隨意離崗的良好局面。
2、配合學部，對全校教師實施嚴格的簽名登記工作
早晚兩次簽名，不誤簽、不代簽，養成了實事求是的好習慣。
3、充分利用空餘時間，搞好甬道兩旁的花草樹木的管理和地面軟化工作，按校規定，門衛人員一人值班、一人上班、一人歇班，值班不離崗、上班主動積極、歇班按時、放心。門衛人員每天抽出一人負責其它雜務工作。做到了各盡其職，力所能及，在值好班的同時大路兩邊的路面及時軟化，花木及時管理。
對於學校的報刊做到了發放及時準確。
四、物資發放管理啟用了新的辦法
為節約每一度電、每一個燈泡，在校長的直接安排下，狠抓了物資的審批發放工作。對各班、組出現的電器缺損，實行“報、查、批”一條龍做法，需物資的班組，先有一人到總務處匯報情況，總務處安排專人到班組實地看、查、經總務主任批准後，方可發放，每次發出物資均登記到冊。
對急需增添的物資，先由相關人員寫出申報單，經學校統一研究決定，方可購買，做到了物資供應及時，目標準確，該買得買，不該買的不買，節約了學校資金。為徹底管好、用好教學樓，最大限度地降低物資毀壞程度，保證讓學生有一個良好的學習環境。除靠各班嚴格的管理外，學校還制訂了嚴格的獎罰制度。做到了平日勤檢查，發現問題及時解決。後勤組一日一次對學校物資檢查。由於管理及時措施得力，保證教學樓的窗明几淨，物資齊全，為學生創立了一個良好的環境。
總之，本著節約的精神，實施過緊日子的譜氣，為學校增收節支做出了貢獻。
其它工作
1、花卉管理方面：
後勤人員明確分工，保任務到人，始終如一的做好工作。
2、學生住宿工作得到了加強
學校對男女生實行劃區域定人管理，後勤組部分人員負責1——9號女生住宿的衛生安全，為了確保學生安全，總務處制訂了嚴格的作息和交接制度。規定，後勤值班人員分工輪流，加強職責，每晚2——3次巡迴檢查，發現問題及時處理，狠抓了學生宿舍門窗關閉和鎖門及鑰匙管理工作，值班人員按時辦事，嚴守職責，從沒因個人事耽誤值班。
定期召開住宿學生會及時總結髮現住宿方面的問題，做到了學生在校住宿安全、家長放心。
3、發揮文化長廊作用
我校的文化長廊在師生們心目中已有一席之地，長廊內內容豐富、實際，從學校簡介到一幅幅稚嫩的手工習作畫，天天有人光顧，內容經常更換，起到了極好的宣傳鼓舞和教育作用。
4、美化綠化為學校增添了生機
為改變學校育人環境，美化綠化校園，陶冶師生情操，增加興趣，學校先後投資購苗買花，充實了樓前四個大花壇。通過後勤及有關人員的努力，花壇中春天綠草茵茵、鮮花簇放，秋冬季節青松翠柏、引人慾動，大雪覆蓋的時候，入園又是一幅素潔清雅的優美圖案。給單調的學習生活增添了生機。
五、抓量化，促平衡，與學部同步
目前，後勤工作也以百分量化納入了學校的正常管理軌道，量化直至每一個班級，分四個大塊：
第一塊公物愛護（10小項占50%）
1、照明燈具
2、玻璃愛護
3、校舍安全
4、花卉管理
5、勞動工具
6、衛生工具
7、生活用品
8、物資領取
9、宣傳用品
10、暖氣設備。
第二塊：（4小項完成勞動任務方面，占20%）
1、服從安排
2、衛生保持
3、天荒
4、應急任務
第三塊：安全保衛（4小項占20%）
配合政教處抓該項工作，分為
1、學生出入校園
2、衛生飲食
3、腳踏車管理
4、校內物資看管。
第四塊：收費（占10%）該項由會計室及時提供費用收取情況，做到早完成任務的有表彰，晚交、不積極的有懲罰，養成各班學生不拖欠的好習慣。
以上四項，又各分口把關、積累情況，一月一次向總務處匯總、計入量化。
以上是一年來後勤工作的簡單總結，我們做了大量的工作，但離學校提出的要求，還有很大差距，由於後勤工作處於剛起步階段，還有以下幾多問題：
開展工作拘謹，有時欠計畫性，工作時常被動，後勤內部協調不夠等問題，有待解決。
後勤組
年度總務工作總結 篇4
短暫而忙碌的一學年結束了，本學年總務工作在園領導和全園教工的關心和幫助下，始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好後勤常規管理、安全衛生管理、財務財產管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，現將這一學期的總務工作總結如下：
一、重視後勤人員的思想學習，提高她們的保育服務意識。
本學期在園領導的重視下，我們加強了對後勤人員的政治思想教育和業務學習，定期召開後勤人員工作會議，總結和分析工作中的得失，肯定了後勤人員工作上的進步和成績，指出工作中存在的不足和問題，提出改進的意見和方法。通過學習，後勤人員的政治思想提高了，業務技能更加嫻熟。後勤崗位雖不起眼，但它直接關係到幼稚園每個孩子的健康。由於對工作的重要性有了進一步的明確，本學期後勤服務的質量有了新的提高。
1、2月18日對後勤人員進行了“上崗培訓”及開展了“以老帶新”師徒結隊的交流活動。本學期新聘了3名保育老師，開學初通過開展此項活動，使新聘人員儘快熟悉自己崗位職責。
2、定期召開後勤會議。
①4月7日，學習了《關於春季傳染病的'防控工作》。
②5月16日，學習了《消毒知識》，針對手足口病的多發季節，特別加強了各物品消毒比例的學習，如：茶杯、玩具用84消毒液（1：200）浸泡消毒，幼兒寢室地面及活動室地面用84消毒液（1：100）拖洗等。
3、提升技能，提高保育質量。
①3月26日，總務處組織全體教職員工學習正確的“五步洗手法”。
②4月10日，總務處帶領保育員老師前往吉安縣參觀學習。
二、做好日常服務工作，提供後勤保障。
1、開學初，計畫好各班和各科室的後勤物品（掃帚、拖把、洗衣粉、洗潔淨、垃圾袋、84消毒液、邦迪等）及後勤工作記錄本，確保所需物品及時發放到位。
2、及時維修和增添各設施，確保各項工作的有序進行。
①2月7日對食堂里的灶具和寢室里的小床各設施進行了維修。
②為了將食堂里的煙霧及時排出，2月17日，食堂安裝了6個排氣扇。
③3月16日請電工檢修了食堂老化的線路及開關。
④3月28日、4月26日兩次請房管局治白蟻專業人員來園治白蟻。
⑤6月9日，利用雙休日的時間請南昌廠家師傅來園對食堂進行爐灶維護及對食堂人員進行了技術操作指導。
3、為了工作的方便聯繫開學初總務處為全園教職員工製作了電話聯繫卡。
4、本學期對所有後勤聘用人員的基本工資進行了調整，從5月份開始中大班生活老師上午不休息，增加鐘點工資。
5、統計各種記錄。每月統計後勤人員的考勤，每學期根據後勤人員的考核細則，做到定崗、定責、定人，建立競爭機制和激勵機制，每半年（6月底）對後勤人員進行考核，並考核出了三個檔次。
三、重視預防保健工作，確保師生的身體健康
（1）嚴格執行健康檢查制度，防止傳染病以各種形式流入園內並漫延。
1、抓好孩子的健康檢查工作。
①3月份全園進行了“乙腦預防接種”登記工作。
②420保健老師對大班孩子進行了視力檢查。
③4、5月間對全園幼兒進行了“六一”體檢，婦幼保健院根據體檢結果評選了66名健美兒童並於5月31日在我園操場上進行了頒獎。
2、抓好食堂職工的體檢工作。食堂人員在20xx年上半年進行了健康體檢，合格率達100%，並取得了健康上崗證。
3、加強對傳染病的防範，堅持每天晨間接待和全日觀察，熱情接待每一位幼兒。在傳染病流行季節，晨檢時注重“看”、“問”，及時發現問題，並制定了手足口病、腮腺炎等傳染病的防控措施，防止了傳染病的傳入和蔓延。
（2）幼兒健康管理方面，認真做好每天晨檢、午檢工作，並做好每天到園幼兒體溫測查和登記，同時對缺勤幼兒進行追蹤登記記錄，把好幼兒安全健康入園、離園這一關。園長親自檢查、督促各項預防工作的落實情況，保育員加強班級消毒和通風工作，努力把各班的發燒和感冒幼兒控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。由於園領導重視，教職工負責，杜絕了傳染病在我園的發生。
①320保健老師在教體局參加了“手足口病防治及入學入托查驗接種證”工作會議。
②46縣疾控中心醫務人員來園指導手足口病、腮腺炎等傳染病的防控工作。
③428、526縣衛生局組織聯合檢查組來園檢查手足口病防控工作並對幼稚園的飲用水、飲食和食堂衛生進行了督導，同時檢查了各班的晨檢記錄和消毒記錄。
同時規範管理幼兒所帶的藥品，按時準確地分發，指導生活老師適時按量給幼兒服用，確保幼兒能早日康復。
四、加強膳食管理工作，以提高一伙食質量
膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題。在營養工作中我們遵循健康第一的原則。
1、科學制訂幼兒一周食譜。周一前制訂好一周帶量食譜並公布於菜譜宣傳欄中，保證每天兩菜一湯，做到了一天品種的多樣化，點心的乾濕搭配。
2、每學期定期召開一次家長膳委會，共同探討膳食管理問題。6月26日召開了膳食會，在膳委會上，向家長總結了一學期以來的膳食管理工作及匯報幼兒一伙食支出分配情況；總務副主任向大家詳細介紹食譜制定的依據以及每天營養搭配標準，並認真聽取了與會人員的建議和意見。
3、認真做好一周食譜的營養分析，保證幼兒需要的各種營養均衡。
4、做好飲食安全工作。狠抓食堂衛生安全，使用消毒藥品，確保食堂清潔衛生。3月初，餐廳張貼了由縣衛監所統一製作的所有“食堂管理制度”。把好食堂購買關，杜絕腐爛變質的食品流入我園。為了確保食品安全，我們做到購買定點、定人，還和銷售商簽訂了食品購買協定書。嚴格執行索證制度，向銷售商索要合格證書，每天做好台帳登記（進出庫登記）、食品留樣登記。這次學校目標管理檢查對我園的食堂安全工作進行檢查，檢查後對我園的食堂安全工作非常滿意，得到了領導們的高度讚揚。
五、規範財務管理，合理使用經費
財務工作做到帳實相符、帳證相符，嚴把資金使用關，我園堅持勤儉辦園的方針，嚴格財務管理，讓有限的經費發揮最大的效益。做到少花錢、多辦事、辦好事克服鋪張浪費等現象。嚴格把好日常經費使用關，從我園實際出發，處處精打細算，做到合理開支。經費使用有計畫性，經費的、支付、報銷都按規定辦事，明確用款的審批和報銷手續，做到各項帳目日清月結。
學期末召開了一次幼兒食堂一伙食費結算小組會議，並將幼兒節假日的餐費如數退還給家長。
六、認真做好“雙創”工作
1、在雙創工作中首先對校園環境的管理，加強對綠化管理人的督促，及時對校園綠化進行修剪、治蟲、施肥；對校園環境衛生劃分包乾區，明確要求，責任落實到人。使髒、亂、差現象在我園內絕跡。努力營造出一個綠化、美化、淨化的校園環境，為全體師生提供美的享受。
2、我園將積極投入到創園工作當中去，希望大家在下階段的大力支持雙創工作，以飽滿的創園熱情，乘勢而上，腳踏實地，全力以赴，推進國家園林城市和省級森林城市的建設。
以上是一學期的工作回顧，工作中還存在許多不足之處：衛生消毒工作檢查不到位（有的班級不使用擦嘴巾）；食堂人員安全意識淡薄（外來人員及教師隨便入操作室）；管理人員與後勤聘用人員欠溝通。在今後的工作中，我們總務處會總結經驗，及時反思，進一步加強安全衛生工作管理力度、加強後勤人員的服務意識，與全體員工團結一致努力工作，爭取把後勤工作做得更好。