五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。
一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民民眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程式公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們了解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。
六、存在的問題和不足：
一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：
少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程式公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。