2025年幹事年度工作總結 篇1
來社聯已經將近三個月的時間，要不怎麼說時光飛逝呢，這一學期在社聯的學習和工作也將告一段落。還記得我剛來這裡的時候，我連社聯是幹嘛的都不清楚，糊裡糊塗就進了這個校級組織。在我進入辦公室後，在部長的一步步帶領下，我學會了很多，也逐漸存在的意義。
社聯的事情的確很瑣碎，尤其是辦公室。無論是寫通知，或是申請，再或是領導的發言稿，部長都交給我們去做，有什麼問題都給我們指出來，讓我們一次又一次地修改，從字型到格式，都必須規範。
因為自認為不是那種特有能力的人，所以只要是需要我們幹事的活動，只要有時間，我都會積極參加，不為別的，只是想多鍛鍊鍛鍊自己，哪怕只是開開眼界也好。帶著這樣的想法，大大小小的活動我也參加了幾個。首先是社團立項答辯會，那天活動我負責簽到，本來我是不知道什麼叫立項答辯的，不過後來聽著在場的老師給社團代表提問和指導時，我終於了解到立項答辯就是社團代表將你所要申請的活動的具體方案和創新特色陳述給老師以獲得校方同意與支持的這麼一個過程。
我想如果我不是身臨其境，至今我也沒辦法說出什麼是立項答辯。當時由於某些原因，社團答辯的`順序有所改變，副主席讓我又重新謄寫了一份單子交給主持人。這又讓我明白了在一個突發事件中如何保持鎮定並相處應對的辦法，充分鍛鍊了我的應急反應能力。
後來我們學校舉辦了第九屆科技文化藝術節的開幕式，由社聯承辦。隆重的場面卻離不開幕後人員的默默付出。早晨八點不到我們就到了弘毅廣場，打掃，布置，清點活動所需物品，包括多少只筆，幾個資料夾，一點都不能疏忽。看著大家同心協力把那麼沉重的幕布架抬起並固定在圖書館前，我深切感受到了一個成功的活動離不開大家共同的努力。活動結束後我們又留下來收拾衛生並將物品送回了辦公室。雖然在如此盛大的一個活動中我只是在後勤組做了一些些小事，但我心裡卻是大大的滿足。
最令我難忘的莫過於我們社聯十周年的慶典晚會了。從晚會前兩個月，各個部門就開始籌劃節目，排練、評選，忙的不亦樂乎。我們部門也不例外，很遺憾的是這次我並沒有參加我們部門節目的表演。看著我們部門的幹事從當初興致勃勃到後來將近絕望想放棄，再到最後那麼精彩的演出效果，我想他們一定付出了很多，不親身經歷是無法深刻體會到其中的艱難的。而我則負責了老幹部的幹部邀請，邀請前副部長特地把我們召集到一起，教導我們該用怎樣的語氣，怎樣的措辭。對於本次社聯十周年的慶典大家是肯定的。無論是社聯的主席還是各位老師都表達了對我們節目的喜愛和認可，我身為社聯一份子也覺得很自豪。
部長和主席曾經說過，很多的人由於各種各樣的原因中途退出了社聯，我想留在這裡，只要在這裡的一天我就會做好我份內的職責，因為我希望他越來越好。如果我不得不離開，那我也會衷心地祝福她擁有更輝煌的明天。
2025年幹事年度工作總結 篇2
一學期轉眼即逝，期間有看到了很多、學到了很多、也做了許多，受益匪淺。進入大學我加入了商院團委青年志願者部，在兩位部長的帶領下，我從預招幹事到正招幹事，從新生運動會、迎新晚會，消防志願者、義務賣報志願者到「荊楚英傑」宣講會、春運志願者一路走來真正體驗到了那種生活、那種艱辛，那種快樂…..那種純粹。
1、新生運動會略散亂
我部在此次活動上主要有兩個方面的任務。其一，跟其它部門一樣有幹事部長一起完成一定數量的稿件，充分發揮商學院的「人口紅利」但做完這後顯得無事可乾，商學院偌大的場地顯得並不緊湊，遠沒有其他學院積極；其二、便主要是部長王康聯同其他學生幹部喊話，加油助威。後來我參與其中，感覺要調動本院學生並非易事，各部門後期目標不明確以及組織不力是根本問題。
2、迎新晚會
我部在本次活動被分配的工作有:a.本部門的板凳搬運b.會前協助其他部門的宣傳，搭建場地工作c.幹事扮人偶d.會場清里聯合團組統一調配e.圍場等。搬板凳時存在些問題，如：搬來所有幹事的板凳沒有全部放在一起，導致會後找板凳十分困難，清理會場也不夠迅速；扮人偶是一項極其辛苦工作，我部出色的完成了，得到了其他部門的肯定和上級領導的表揚；會前我部積極協助外聯部等部門的宣傳工作，積極搭建場地拉近了我部與其他部門的聯繫；演出結束後，我部與外聯部、文藝部、學習部等部門的搬運工作明顯缺少人手，以致工作進行緩慢；補充建議：我認為此次活動沒有發揮本部的優勢志願者，本部可以利用這次機會，在學院內部徵集志願者進行圍場、禮儀、搬運等工作，充分調動他們的積極性，同時使我們的迎新晚會更加規範化、規模化、秩序化。
3、集思廣益
我部堅持創新，不斷發掘新的志願活動，在學校內乃至武漢做出了不錯的成績。如：別出心裁的208公交公司與義務賣報相結合，我部王康部長和我們部門分別榮獲「江城最美志願者」和武漢晚報陽光行動十周年「最具影響力團隊」稱號，並出席頒獎典禮；消防志願者，消防逃生演練；「荊楚英傑」宣講團第一次走進江大；江漢大學第一次與武漢鐵路局團委合作開展鐵路春運志願服務活動。
4、消防志願者參與面廣
消防志願者是我部經過長時間醞釀並最終最早拿出完整且別具特色的方案的活動。由於方案被批准到實施只有1、2天時間，我部在倉促情況下任然出色的完成了任務，本人還親自參與了做雲梯逃生的演練，實踐性強、影響力大，贏得觀眾的一片好評。
5、義務賣報
由我部主辦，團組協辦的`義務賣報活動進行的緊張有序，分收志願者物品、錢財基本正常。志願者安全得到保障，沒有出現一例安全事故和投訴，反響強烈，很多人表示「越賣越爽」。與公交公司合作為義務賣報提供了便利，本次活動打破以往賣報常規模式取得了突破性成果。
6、「荊楚英傑」宣講團走進江大
本次活動我部幹事參與不多，基本上只負責維持秩序，其他方面似乎來得太突然。
7、春運志願者
服務春運由我和本部的王宜欣同學首先在部長王康的指導下前去武漢鐵路局團委進行調研，並得到了團委劉書記的接見。我們與劉書記和段主任一起討論了有關春運志願服務的相關問題，我們與團委達成了口頭協定承諾招募志願者參與春運。我們從鐵路局團委帶回來了去年春運志願服務的紙質和視屏資料供我們參考宣傳之用。回到學校我部積極組織宣傳（出展板、給各班發紙質宣傳單並收集志願者資料），接著我部組織分工進入各班進行宣傳得到了很好的回響，起初有120多人報名參加，還不包括其他學院，我部經過與鐵路局團委積極溝通爭取，最終從中選取了40人參與春運，並於2月13號組織全體志願者參與鐵路局組織的上崗培訓。現在為期5天的春運志願服務已經結束，許多志願者都記憶深刻。新的學期已經到來，作為部門幹事我將繼續努力將志願活動做得更好。
2025年幹事年度工作總結 篇3
通過一個學期的工作與學習對整個學生會和實踐部有了很深刻的了解和認識，初來乍到由懵懂的高中生活過度到大學生活，這期間還是有很多很多的困惑和不解的。地方文化的差異，生活習慣的不同，都在不同的班級不同的人不同的激烈碰撞著!在這不同特質的人組成了一個優秀的團體----藝術學院學生會!
學生會從入學之初組織學長學姐引路搬東西，到軍訓提供良好的後勤支持，在到報社團都起到了不可替代的作用，讓我們有了家般的溫暖，在高中我們有固定的教室固定的人，大學不同於高中的組織形式沒有固定的教室，這就給了我們一定的心裡落差。大學豐富多彩的活動，各種各樣的社團，充實著我們的生活，讓我們生活不至於太過孤單。就在此期間很多學生會學長給了我們很多有用的建議，比如那個社團比較好，要參加幾個社團等等，這些問題雖然看似小但是對於我們剛進入大學的新生來說卻很重要!
學生會有著完備的職能部門，確保著整個藝術學院高質高效的運轉。學習部在督促大家按時上課認真學習做的很到位，這樣既遏制了同學們不好的學習習慣，又保證了藝術學院的整體到課率。組織部密切了黨團及班級成員的關係，體現了黨對的當代大學生得關懷，每個月一次的團組織生活豐富了大家的業餘生活，大家積極參與，熱情高漲。沒一次團組織生活都是一次大家溝通交流的機會。對於團員積極向黨組織靠攏，體現班級的向心力和凝聚力有很深刻的意義。體育部的存在保證了大家的作息時間，鍛鍊的大家的身體。很好，很強大。
文藝部和宣傳部隸屬於一個性質，我們學院的文藝和宣傳是整個學校裡面最強大的，到了大學培養的不僅僅是會讀書的人，同時還培養了會唱歌會畫畫等等的綜合性人才!這個方面我們藝術學院的學生有著很強大的表現，從主持隊，到演講，在到辯論都有我們藝術學院的積極參與，這便是一個綜合素質強大團體的表現。
監察部一個好的監察部會在一個優秀的團體發揮著不可替代的作用，從早操到到課率，在到生活學習的各個方面，如同美國三權分立監察部就如同獨立司法權其職能的履行並不受任何部門以及個人的影響。這也是一個團體保證高效率高速發展的一個動力。就是發現問題及時解決問題。
主席團承擔了學院的大部分匯總工作，為我們各個部門提供便利的基礎上相當一部分決策也從主席團和辦公室下達。最後是實踐部，進入實踐部有半個學期有幸在兩位優秀的.部長帶領下把整個實踐部做強做大。從入實踐部之初就感受到了一種平和的人文情懷。長的比較Q的王xx部長，和擅長言談的沈xx部長在很多方面都給了我們很積極的建設性的建議。在實踐部經歷了，運動會辯論賽等等這些很鍛鍊人，鍛鍊我們一種團結能力組織能力等等，相當於為我們以後找工作的一次小考。不管考的好與不好有經驗跟沒有經驗比就是不一樣的。在實踐部還有著更深層次的作用就是組織大學生深入社會實踐，鍛鍊自己的的社交能力，吃苦耐勞的精神。樹立正確的人生觀世界觀和價值觀，為以後學習生活奠定良好的基礎。
大學生活豐富而多彩，但更多的時候是富有挑戰性和競爭性的。我們要明確自己的方向和目標。在老師和學長的帶領下，端正自己的生活學習態度。本著對自己負責，對自己未來負責的態度，認真學習，積極參加學校舉行的活動。充實自己的大學生活。讓自己的明天更美好。
2025年幹事年度工作總結 篇4
在學生會工作已有一學年了。在這段時間裡，我收穫了友情，收穫了實踐的經驗。我和學生會裡的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對於學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，通過從做一名學生會的幹事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位學長的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，並運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什麼時候我都告訴自己，要堅持，要努力。在這一年中，我受益匪淺。並作出以下總結：
一、思想方面
在思想方面，我對「全心全意為廣大同學服務」這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次儘管可能很小的活動，收穫的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。因此，我很感謝學生會給我帶來的這些思想上的提高。
二、工作方面
進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到後來的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在這裡我想衷心的感謝其他部門給予我們的`支持和幫助。還有後面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協助與配合，而每一次活動都給了我很多的收穫。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多麼的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多麼地開心，體會到為老師同學們服務是多麼地快樂。總之，我喜歡這種感覺。
三、學習生活方面
雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一直嚴格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩重，也使我的時間觀念變得更強。鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計畫一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。因此，我慢慢地學會了怎樣去協調工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。
在一學年的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學年，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之後的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之後的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發揮好自身作用，為學生會的美好明天而努力奮鬥！
2025年幹事年度工作總結 篇5
緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監察幹事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐，勤於向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自己在該項工作中能不斷進步。在公司紀檢監察工作中，積極進取、盡職盡責，具有強烈的事業心、責任感，工作中從細節入手特別注重做好基礎性教育、檢查、監督工作，並按照公司紀委辦監察室的要求，認真履行了自己的.工作職責，各項工作的完成達到了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點：
一是做好了「三重一大」決策程式化及「黨務公開」「廠務公開」的監督工作，我部門嚴格貫徹執行公司「三重一大」決策運作的規定，凡屬此類決策，公司黨政「一把手」不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數人說了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照「三重一大」決策程式實施；
二是工作中強化宣傳教育，築牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別通過組織黨員幹部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，並採取把每次的活動安排、學習材料及相關檔案掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員幹部學習，為貫徹公司倡導的「廉潔文化」的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分內容。即員工如果發現公司黨員幹部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，可以用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫助公司發現黨員幹部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員幹部能夠廉潔從業、清白操守、乾淨幹事，牢固築起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已於九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級幹部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級幹部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆採擷》中開闢廉潔文化宣傳專欄共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置製作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使「廉潔文化」的倡導得到有力的推進。
三是在公司黨員領導幹部中倡導注重廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，其中六大項工作內容，分解為二十四項工作任務已完成。
四是公司紀委落實黨風廉政責任制情況良好，根據公司與領導班子簽訂的責任狀，與各位處級領導簽定的廉潔從業承諾書的內容，紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了內容，完善了措施，重新與每位科級幹部簽訂了《公司中層幹部廉潔從業承諾書》，其中職責共五大項，一年來，公司領導班子和科級幹部認真落實了黨風廉政建設責任制，並嚴格按照承諾書的要求，認真履行了自己的職責。科級幹部年中年末對落實黨風廉政建設責任制情況進行了自查，並寫出了自查報告，百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保責任範圍內沒有出現違法違紀問題。
五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作，確定了計財部，人企部、規建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級幹部和三十六名科級幹部的排查範圍。二是開展教育，提高認識。我們結合廉潔風險排查工作，對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性，增強崗位責任意識和廉潔風險防範意識。後備幹部還寫出了質量很高的學習體會現在已經發表在廉政論壇上大家評價。
2025年幹事年度工作總結 篇6
一、提高認識，自我錘鍊
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十八大精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守學校里各項規章制度和工會幹事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關係、和諧的幹群關係、和諧的勞動關係是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的「維護員」。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以「敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新」和「執行無折扣」的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裡蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業餘時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰寫 知、通告、通訊報導。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，並打造成為一項主題鮮明、精彩紛
呈、寓教於樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞「快樂工作，健康生活」新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全學校性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和「杯」全省桌球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的.演出，組織我學校員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。
(四)成績盤點：
1、撰寫申報「全國推廣廣播體操工間操先進單位」材料;
2、撰寫申報「女職工建功立業標兵崗」材料;
3、參加員工慶「五一」同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨幹培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會幹部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，並做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。
2025年幹事年度工作總結 篇7
4、起草制訂了《關於加強中國小教學質量監測命題管理的暫行規定》，對加強命題管理、規範命題行為、提高命題質量提供了有效保障。
5、代縣教育局撰寫了《儀隴縣中國小教學常規管理實施細則》和《儀隴縣中國小教學常規管理評價方案》徵求意見稿。並在全縣國小國中教學工作會上，作了題為《分析現狀，落實措施，全力提升教學質量》的專題發言，對加強教學常規管理、規範管理行為，將會起到積極的促進作用。
6、對「有效性教學」實踐活動進行了認真研究，撰寫了《中國小有效性課堂教學達標驗收實施細則》和《全縣中國小有效教學實踐活動專題情況匯報》。
7、帶領中學教研員對儀中新政校區等6所國中課堂教學和燈塔等3所國中教學質量現狀進行了專題調研，並向縣教育局遞交了《調研情況報告》。
8、組織並舉行了全縣高中歷史中青年教師競教活動，擬發了競教《情況簡報》。
9、認真鑽研歷史「課標」和教材，成功命制了5科次國中歷史試題，校對細緻，教師對試題的評價較好。
10、參加了四川省高中歷史骨幹教師培訓班學習，聆聽了名專家、學者的.精彩報告，與全省骨幹教師相互學習交流，自己在學習班交流了從事教育科研的做法與感受，專業知識得到提升。
本年度我被評為「南充市教育科研先進工作者」。
2025年幹事年度工作總結 篇8
作為辦公事幹事，我真的挺慚愧的，因為這段時間，我做的真的挺少的。想想當初自己進辦公室的時候說下的豪言壯語，再看看現在做事畏畏縮縮，不善與人交流的狀態，我對自己挺無奈的.。當初是為了改變做事猶猶豫豫，不善與人交流的自己而選擇加入辦公室的，現在卻因為這樣的自己錯過了許多機會。終究，自卑的力量大於自信的力量。
面對寫通知、申請、演講稿的任務，我特想把這些事做好。找材料，準備稿紙，手寫，找電腦打出來，再去影印。可做足了這些還是得不到認可。不是因為步驟不夠，而是因為內容不全。這讓我體會到，表面功夫做得再好，沒有豐富的內容，終究是一個廢品，浪費人力、物力、財力的工程。追根究底，是態度問題，不夠踏實。
從一開始，部長就提過，要積極發揮主觀能動性。可是貌似除了做部長布置的任務之外，我沒有做過其他什麼事。即使有什麼想法去做些事，也只是僅限於想想，不遠也不敢去做。我不知道自己在怕什麼，怕別人笑話自己?怕自己做的不好?還是怕別人異樣的眼光?最終我還是躲在角落裡做默默無聞的自己。始終跨不過那道坎去表現自己，也就失去了很多鍛鍊、改變自己的機會。發揮主觀能動性真的很重要，也很難做好。是我不夠積極，不夠主動。
最讓我感到遺憾的是錯過了社聯十周年慶典節目。出節目的時候，我內心裡在糾結，在掙扎，到底要不要參加。可最後選擇沉默的同時也選擇了後悔。說實話，在緊張的時間裡，出一個優秀的節目不是件容易的事。第一次看辦公室的舞蹈時，內心裡就一個想法「一點都不好看」。當時就想這樣的節目怎麼在大家面前表演?可現實給了我當頭一棒，演出非常成功。儘管只有兩天時間，儘管是原來的主線，可也做了大幅度的改動，而且效果還是這麼好。我不得不佩服他們付出的努力。只要用心，沒什麼事做不好，確實。只是我小小地失落了一下，因為有些事只有自己親自去體驗才能感受到其中的快樂。而我，錯過了，源於不自信。
說這麼多，貌似這半年沒做一件讓自己滿意的事。不管是悔恨，是惋惜，還是怎樣，機會已經過去了，能彌補的是抓住現在，對未來充滿信心。我只是希望自己可以更加自信起來，做事可以利利索索，成為很爽朗，大方的人，而已。卻是很難。有句話說「一個人，如果不逼迫自己一把，根本就不知道自己有多優秀。」確實，有時候就要對自己狠一點，才能逼迫自己前進。我想，在接下來的工作中，積極發揮主觀能動性，想到什麼就做，大膽一些，才能抓住鍛鍊自己的機會。我不知道要怎樣計畫明年具體怎樣做，但我想，只要我下定決心，大膽做事，就會有所改變吧。
2025年幹事年度工作總結 篇9
時間的飛逝，轉眼間一學期就要過去了。一學期來，我們政教處各項工作緊緊圍繞學校的發展總體目標，在校長「一個中心（教學質量），兩個基本點（安全和常規）」總體思想的引領下，我們政教處立足於「全面育人、培養個性、和諧發展」的培養目標，最佳化環境，準手少年兒童思想品德、心理素質形成的規律，大力抓好德育的常規管理工作，繼續加強班主任隊伍的建設，切實加強對學生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規範教育，法制教育等，積極拓寬德育途徑，創新德育模式，著力培養學生的自主管理能力，全面提高學生的思想道德，文化科學、勞動技能和身體心理素質。為學生的未來發展服務，為學校德育的可持續發展奠定基礎。
一 規範管理，提升德育水平
本學年，學校以青少年思想道德建設為主線，以學生行為習慣為主抓手，進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規範》的要求，規範學生的一日常規，完善評估考核方案，扎紮實實的投入到爭做「文明學生」爭創「文明班集體」的教育活動中來。在教師中建立「人人爭做文明教師」的德育氛圍。
二 加強文明禮儀教育
以學校常規工作抓手，以文明禮儀活動為契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。一學期來，我們對班級衛生、紀律、出操、路隊、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表、個人衛生等方面進行了全面檢查，督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。根據學校實際情況，將常規檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時公布，有效地控制了不講衛生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講髒話等不文明現象的發生。與此同時，加強了教師，學生值日及佩戴紅領巾檢查哨的檢查力度，認真抓好常規工作的檢查、督促、評估工作，利用晨會、學生幹部例會等形式進行檢查評估情況反饋，使全校師生思想上重視，行動上體現，評估上見效，逐步形成了自覺的行為習慣。
總之，本學期，政教處緊緊圍繞學校工作重點，在學校領導正確指導下，努力與各部門密切合作，為學生營造了一個更加舒適、溫馨、安全的學習、生活環境。今後，政教處全體成員會一如既往的努力工作，力爭取得更好的成績。
2025年幹事年度工作總結 篇10
本學期我們政教處工作人員以飽滿的熱情，在學校領導的正確領導和全體班主任老師的緊密配合下，認真貫徹執行了上級檔案精神，取得了教育人培養人的新成就，並認真完成了上級部門和學校安排的各項工作任務。
一、加強班主任班級管理工作
班主任是學校工作的骨幹力量，是教育學生的主力軍。本學期我們認真組織召開了班主任培訓工作會議，對班主任進行培訓和指導，大大提高了班主任隊伍的管理素質。同時我們修訂了《班級量化細則》，極大地調動了班主任工作的積極性和主動性，使班級管理出現了前所未有的好形勢：由班主任不在意量化結果變為主動核查量化結果。
由不在意宿舍管理變為主動管理宿舍。
由不過問衛生清掃變為主動清掃衛生，使學生寢教室衛生、清潔區衛生、晚上作息情況、學生亂拋亂扔情況有了明顯地轉變。
二、調整學生幹部隊伍，加強校園文明有序管理
一開學，政教處即著手對學生會幹部隊伍重新招聘、進行組建，充分發揮學生會幹部的管理職能，強化日常工作管理。每天開展衛生評比活動，加強紀律常規檢查。堅持抓好班會、升旗儀式的國旗下講話重要的德育陣地，有針對性地對學生進行紀律教育、法制教育、理想教育、愛國主義教育、心理教育、誠信教育、安全教育，及世界觀、人生觀、價值觀的教育等，幫助學生樹立遠大理想和抱負，促進了學生精神面貌的整體提高。為加強學校與家庭、社會之間的溝通，政教處配合年級組開好家長會，督促班主任進行家訪。
三、開展文明班級評比活動
文明班級是團結和諧的集體，是遵規守紀的集體，是秩序井然的集體，是愛班如家的集體，是學風濃厚的集體，是文化氛圍突出的集體。既體現了學生品質的好壞，也體現了班級管理的優劣，所以評比文明班級對促進班級管理可起到積極的作用。為此，我們認真制定了文明班級評比細則，並認真組織學生會配合進行檢查評比，做到公平公正，及時表彰，對班級管理起到了積極地促進作用。
四、加強學生紀律管理工作，緊扣安全教育這根弦
1、做好安全教育：通過國旗下講話、主題班會、宣傳欄、黑板報、手抄報等形式對學生進行各種安全知識教育。結合全國各學校安全事例開展安全教育宣傳活動。
2、做好安全管理：加強門衛管理，維護正常教學秩序、做好來訪登記、加強校園巡邏工作。
對學校校園內的重點部門進行安全檢查，存在安全隱患的同時向有關處室反饋並督促整改。
學校與全校學生簽定安全協定書，明確了學生家長和學校在學生管理方面各自所負的責任。繼續加強並完善學生出入校園制度，加強級段、班級、門衛的三級把關網路，嚴查強管，層層負責，從運作機制上保證管理不疏漏。
3、營造安全和諧環境，狠抓學生公寓管理
對公寓管理員重新招聘，加強了學生公寓的管理，使學生公寓紀律衛生狀況有明顯改觀。在學生管理上我們把每個學生床位都編了號，並在寢室門帖上「床位安排表」，把每個學生的姓名、床位號和班級、班主任姓名都體現在表中，這樣就對每個學生的情況瞭如指掌，方便了量化管理檢查。在校領導的督導和級段的大力配合下，公寓管理員、政教處工作人員以及學生會幹部的努力下，學生晚上作息、衛生值日情況、內務整理情況均有了極大地轉變。
五、積極配合學校開展活動
1、為開學典禮、軍訓、月考、段考、期考以及迎接上級檢查等活動書寫宣傳版面，懸掛條幅。
2、積極參與市教體局的有關活動，如組織學生撰寫「激情奧運，書香校園」徵文、結核病防治徵文、安全教育徵文等，在「激情奧運，書香校園」徵文活動中學生多篇徵文獲獎，我校被國家關工委評為優秀組織一等獎。
在結核病防治徵文比賽中，李燕飛同學的徵文獲省級一等獎。
李銀蕾同學在我市「銀河」杯安全徵文演講中獲三等獎，我校獲先進組織單位。
今後，我們將進一步構築與完善政教處管理機制，加強與級段、其它各處室的密切配合，調動學校、家庭和社會三方力量共同進行德育教育，切實加強對各類管理人員的指導與督查，注重學生思想道德和日常行為規範教育工作的針對性、實效性與科學性，使我校政教工作再上新台階。
2025年幹事年度工作總結 篇11
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保全全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，並有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計畫、季安排、月計畫重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的.護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、「三八婦女節」舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力
2025年幹事年度工作總結 篇12
一學年來，以深入學習科學發展觀為引領，在上級領導的指導和學校領導的支持下，在全體班主任與科任教師的大力配合下，在團隊的共同努力和各中層領導的努力下，即將畫上圓滿句號，現總結如下：
一、完善德育工作管理機制，增強德育實效性
本學年度組成以德育分管校長、值日領導、政教主任、團隊、班主任、校文明監督崗六級德育管理體制，明確各自分工，注重德育實效。新學期開始，學校出台並實施新的《十九中班主任工作管理和考核辦法》，完善了班主任管理和考核機制。對領導值日和學生文明監督崗作重新調整，大家都能克服自身困難，及時到崗，認真負責，在大家的努力下，為學校各項工作順利進行，創造了一個井然的秩序環境。
二、加強了班集體建設，最佳化校風校貌
1、不斷建立和完善的班主任考核機制。採用校值日領導、教導處、總務處、團委和學校"文明監督崗"成員等多方認真檢查和反饋信息，對班主任工作給予全面細緻的考核評定。做到每星期公布班級檢查情況，讓班主任隨時掌握班級狀況，有針對性地開展教育工作，這樣既比較公平地反映出班主任的班級管理水平，同時又調動了班主任工作的積極性。
2、大力支持和協助班主任，積極開展家訪工作。因我校在濮塘丘陵地區，屬於農村中學，學生分布範圍很大，深入每個學生家庭，路途遙遠，家訪難度非常之大，學校寧可省吃減用，也要確保班主任工作順利開展。繼續採取給班主任補助電話費，補助路費等形式，讓班主任開展"電話訪問、家長來校溝通，深入部分學生家庭、召開家長會"等多種形式的聯繫方式。所以我校的學生親職教育工作效果良好。
三、加強班主任工作管理，注重培訓，最佳化德育過程。
1、通過不同途徑，提高班主任能力。
本學年進一步完善班主任培訓工作制度，規範班主任工作管理，堅持每月一次的班主任例會，通過例會，對前一段工作的總結反饋、對下一階段工作的布置安排，培養班主任的責任意識，並通過學習他人的先進經驗，不斷拓寬班主任工作的管理思路。
另外，本學期學校加大班主任培訓的力度，組織配合了市網上家長學校班主任的培訓班學習，使班主任通過學習，拓寬班主任管理思路，培養班主任的創新意識，使家校聯繫的速度與廣度進一步加強。
2、每年都積極開展"班主任工作研討"工作，本學期我校邀請了市教育局教科所的毛運方所長做了"如何做好班主任工作"專題輔導報告。請有經驗的老班主任代表發言等多種形式，對全體班主任進行了培訓與交流，效果良好。班主任通過自學、集中培訓以及外出學習，提高了自身的德育水平，增強德育工作的針對性，在德育過程中注重投入更多的情感，更新德育觀念，不斷改進班級管理或教育學生的新方法、新思路，使班級管理更具特色，德育工作更具實效性。
四、加強德育常規管理，注重"以人為本"的管理理念
1、本學期開學初，學校針對初一新生進行為期一周的行為規範訓練，在全體初一班主任和政教處、團隊及教導處等領導的大力支持下，對初一學生進行了行為習慣養成教育，增強了學生遵守紀律的自覺性，使初一學生很快適應了中學生活。此外學校還在開學典禮上給學生學習和分解《中學生日常行為規範》及《十九中德育管理規定要求》，通過近一年來的《學生行為規範》考核情況分析來看，我校的校風學風大有改觀。
2、以活動為載體，強化德育功能。
為進一步促進家庭、學校、社會教育有機結合，共創有利於未成年人健康成長的家庭環境，本學年我處召開了"三結合"教育網路會議，共謀十九中教育發展大計。我處對學區內家長進行了一輪培訓，聘請了市局的專家張祥桂同志為家長做了"今天如何做父母"專題報告，使學區內家長樹立了正確的親職教育觀念，提高了家長自身素質和教育水平。組織完善了班會課制度，每月由學校統一要求組織安排一次主題班會，並認真填寫"班會課記錄"，由學生填寫"班務日誌"。這學期開展的主題班會，各班級均能認真準備、認真組織，因為每一次班會對每一個學生都是一次自我教育的過程。每周一次的升旗制度不斷規範，每一個升旗手都是嚴格把關，每一次國旗下講話都要精心準備，其目的一是為了讓學生學會做人，其次是讓學生樹立愛國意識、團隊精神意識、憂患意識、環保意識、抗挫折意識及理想意識等。
充分利用班級板報這塊陣地，加強班級文化建設，堅持每月一次的板報檢查評比制度，及時檢查及時反饋。這學年的板報，在班主任的重視下，各班板報都很有特色，也非常有欣賞價值。
3、積極開展社會實踐活動和愛國主義教育活動。首先，今年認真組織初二學生前往中學生實踐基地參加了為期一周的社會實踐活動，活動效果很好，受到基地領導和教官們的一致好評；第二，我校十分重視學生的愛國主義教育，借建國xx周年的契機，城郊教育學會舉辦了《建國xx周年》愛祖國愛家鄉、徵文、演講、繪畫比賽，極大地激發了學生的愛國熱情。我校的陳楊同學獲徵文一等獎，吳倩倩同學榮獲演講比賽一等獎，丁淑婷同學榮獲繪畫比賽一等獎。切實開展了一年一度的讀書活動，紀麗同學榮獲市級一等獎，李靜雅同學榮獲二等獎，秦家婷同學、張玉同學獲三等獎，另李思佳同學在市局關工委、網上家長學校舉辦的徵文活動中獲國中組優秀獎。組織學生參加市網上家長學校舉辦的甲流知識競賽和"迎新年迎世博""新年心語"活動。上交區教育局留守兒童給父母寫封信徵文29篇，教師心理健康教育優秀成果3篇。其中我校陳定虎老師榮獲市二等獎，程玲華老師榮獲三等獎。上報我校優秀班主任陳定虎老師為市親職教育講師團成員。
4、積極組織開展"溫馨班級"創建活動。
"溫馨班級"創建所形成的溫馨的環境，會使班級呈現出積極進取、尊重關愛、真誠互信、寬鬆和諧的氛圍，這種氛圍直接影響著同學們的.情緒情感、思想觀念和行為方式等。因此，"溫馨班級"創建對學生價值觀形成、道德素養、人格的培養起著極大的作用。"溫馨班級"創建，是指一種含有科學、民主、和諧特點的適應師生髮展的班級育人環境，它既包括安全舒適的硬環境，又包括平等和諧的軟環境，在這樣的環境中生活和學習，每一個學生和老師都會受到關注，得到尊重，都會產生一種積極的健康的情感。創建"溫馨班級"的目的是為學生健全人格的成長、教師職業生涯的發展創造一個和諧的氣氛。本學期對全校各班級的創建進行了認真的總結與評比。其結果如下：101、102、201、203、204被命名為20xx"溫馨班級"稱號；其中204班被命名為"最溫馨班級"。並對這些班級頒發了流動紅旗。
五、抓好法制教育和安全防範工作
本學年，根據市局的要求，結合我校的具體實際，在校法制副校長程迪的大力支持下，在花山區檢察院的大力配合下，召開了《預防未成年人犯罪》法制教育報告會；建立健全學校安全工作制度，並成立安全工作領導小組，分工到位，責任明確。一年來，舉行了消防演習，緊急疏散演習等各種活動，組織學生參加了第六屆全國青少年網上普法知識大賽，網上家長學校開展的甲流知識競賽，利用黑板報、旗下講話、廣播會、校會、宣傳櫥窗等，開展了形式多樣的各項安全教育活動。學校未發生一起安全責任事故，無師生違法犯罪行為，確保多年來"平安校園"的榮譽。
回顧一學年我們收穫的是喜悅：我們不僅在德育管理上，取得了前所未有的好成績，而且為學生的終身發展、為學生特長的展示，提供了足夠的空間和舞台，得到了家長的認可和社會的肯定。展望充滿期待的20xx年，我們在區教育局的正確領導下，我們有信心，更有能力把工作做得更好！
2025年幹事年度工作總結 篇13
醫院為落實、省衛生廳、市衛生局關於創建「優質護理服務示範病房」工程的精神，結合醫院創建「精誠」醫療服務品牌活動的開展，醫院護理部今年初即開始開展創建「優質護理服務示範工程」活動，為患者提供滿意，優質、安全的服務，成效顯著。
護理部專門成立了創建「優質護理服務示範工程」活動領導小組，召開全體護理人員動員大會，制定開展「優質護理服務示範工程」活動實施方案，明確活動的目的，意義及價值，激發了護理人員的爭創熱情。
一、強化人員培訓，提高業務技能：認真組織學習，貫徹落實了《護士條例》、《綜合醫院分級護理指導原則》等規範標準，使護理工作有的放矢。
二、針對基礎護理服務項目，完善服務流程，在全院開展技術比武活動和業務知識講座，達到全員培訓。
三、開展服務禮儀的培訓，增強交流與溝通的服務意識。
護士節期間，圍繞優質護理服務示範工程的創建，舉行「護患溝通」護理情景展示表演賽，通過護士自編自演的節目來展現規範的服務流程和親切的護患溝通。
四、增加護士人力配置，保證分級護理及患者安全。
五、建立健全護理工作制度、職責、常規、標準、規範，規範執業行為。
建立績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，考核護理工作制度、崗位工作職責、護理技術操作規範、護理人員行為規範的落實和工作質量標準達標情況。
六、分層次使用護士，落實基礎護理職責，改善護理服務。
根據職稱、學歷、能力逐步實施護士的分層次使用，履行基礎護理職責;在醒目位置向患者公示分級護理及護理服務的內涵項目與質量標準，引入患者和社會參與評價的機制。
七、深化「以病人為中心」的服務理念，豐富服務內涵。
各病區有明確的「以病人為中心」的護理服務理念及具體措施，護理服務能體現其服務理念的落實;在做好規定護理服務項目的基礎上，根據患者需求提供全程化、無縫隙服務，將服務做到患者需要之前，患者能親身感受。
八、完善護理質量管理，持續改進質量。
1、根據新的《病曆書寫基本規範》和《省省護理文書書寫格式和要求》，取消不必要的護理文書書寫，結合實際制定表格化護理記錄。
2、護士根據分級護理原則實施病情觀察、治療護理措施、生活護理、康復和健康指導。3.通過「住院患者基礎護理評估/記錄表」和「滿意度調查表」實施評價。
九、重視優質護理服務，支持保障措施到位。
1、科室成立以科主任為組長的《優質護理服務示範工程》活動領導小組，各級職責落實，分工明確，組織協調，做好支持保障。
2、每季度組織一次以病人為中心的優質護理服務檢查，針對問題召開專題會議，切實解決護理服務中存在的不到位、不協調問題。
3、調動各方面力量為夯實基礎護理、提供優質護理服務提供便利和支持保障。積極與人事部門、保衛部門、保潔部門、設備采供部門、後勤部門協調，以保障人力資源到位;提供安全、安靜的工作環境;提供乾淨整潔的住院環境;為患者送水送飯到床頭。
4、加大對基礎護理工作經費的投入，各科室配備「基礎護理箱」，添置充足基礎護理設施。
5、發揮護理部在臨床護理和優質護理服務中的垂直領導作用，責權利明確，在對護士的調配、獎懲、績效考核、評優、晉升等方面充分履行職能。
開展示範工程活動是落實醫改工作的重要內容，是踐行「以人為本」宗旨的本質要求，也是改善醫院服務質量、增進醫患和諧、惠及廣大患者的有力措施。通過實施該項活動，切實加強了臨床護理工作，落實基礎護理，改善了臨床護理服務，提升了患者滿意度。
開展優質護理服務以來，助產人員堅持以「產婦為中心」的理念，大力提倡細節服務，運用溝通技巧，改善了服務態度，我們用高品位、高修養、高素質的工作風采，提高了護理質量，精心創造美的環境、美的語言、美的行為，使產婦在一個充滿簡單氛圍中度過三個產程。受到了產婦及家屬的好評。
產婦進入待產室後，助產士實行職責制護理，產婦所有的治療護理都由助產士來完成，助產士在床前與產婦多多溝通，開心交談，讓他們熟悉自己的同時，我們也能了解他們，明白他們有什麼需求和難處，給予一些分娩知識指導，做好健康教育，落實她們的生活護理，如飲食、排尿、排便狀況，多一些關心問候，護患之間一切那麼自然，使孕婦和護士之間少了一些隔閡，多了一些溝通，多了一份親切。讓他們時刻感受到我們對她們的關心。負責接產的助產士通過溝通已經了解了產婦的整個身心狀態，產程進展等狀況，宮口開全，助產士一向陪伴在產婦身邊，指導正確用力，做好心理護理，緩解其緊張情緒，胎心監測了解胎兒的宮內動態，接產時嚴格按照操作規程，處理好第三產程，多次按摩宮底預防產後出血，產後在產房觀察兩個小時，為產婦送上一杯紅糖水，直到把產婦安全送回病房與護士做到無縫隙交接，助產士的工作才算完成。
產房負責著整個深州市產婦的接產工作，每個月要迎接500多個新生命，產房人員12人，四十歲以上的有六人，新進人員兩人，最多的一天剖宮產接生30人，正常分娩10人，合理排班，新老搭配，分組管理，使工作有條不紊，對產婦家屬都笑臉相迎，護送個個母嬰都平安回到病房，家屬送來煮雞蛋和點心：「見過忙的，沒見過你們這麼忙的，還對我們這麼有耐心，吃點東西歇歇吧!」多麼樸實的話語，再累再苦，看到產婦家屬的笑臉，我們也深感欣慰，病人的肯定是對我們服務的最滿意的答卷。
存在問題：健康教育方面，有時候解答問題過於簡單且不夠全面;在分娩及剖宮產人數多時，新生兒腕帶資料填寫不全;護理檔案書寫字跡潦草。
改善措施：護士長加強監管，發現問題及時提出整改，並納入績效考核，與獎金掛鈎;對病人提出表揚的人員要給予獎勵。繼續推進產房優質護理活動的開展。作為醫者，最好看的是患者的笑容，作為護士，最動聽的是患者和家屬的「謝謝」，優質護理服務使這一切真正實現，眼下產房病區護患相處友好的格局，讓護士產婦及家屬看到了優質護理服務的良好開端和完美前景，我們感慨，護患之間心地距離有多遠，護士真誠的付出是開啟心門的密碼!讓每位媽媽和寶寶都健康、幸福和快樂，是我們最大的心愿!
2025年幹事年度工作總結 篇14
本學期在學校領導正確帶領下，我作為一名政教幹事，在做好日常教學工作的同時，協助政教處領導組織管理好學生德育育工作、團隊以及學生會工作，積極與各班主任溝通，探索性地開展學生德育工作。我校本學期處於過度重建階段，條件簡陋，在日常工作中我們政教處有效地利用各種教育手段，因地制宜，在括寬了德育工作領域的同時，又突出德育工作的主動性、針對性和實效性，努力創建各種活動來豐富校園文化生活，積極為學生的健康成長創造良好的環境，並取得了顯著的成效。現將本學期教政工作粗略整理匯報如下：
一、抓好政治思想工作
當代的中學生成長在改革開放的年代，學到了不少新知識，也受到某些方面的不良影響，因此對學生的思想教育工作就顯得尤為重要，只有狠抓學生的思想教育工作，才能使學生能夠自覺遵守學校的各項規章制度，做到有令要有禁，做到一切行動聽指揮，並能從小樹立遠大的理想，端正的學習態度，給學生創造一個良好的學習環境，學生才能井然有序的搞好學習，今年學校「分年級管理」給政教工作提出了新的要求，尤其是初三年級畢業班更為重要，因此政教處根據要求及時調整工作思路，調整計畫，加大工作力度，採取前有利的措施收效明顯。我校學生精神面貌發生了翻天覆地的變化，違紀學生明顯減少，打架鬥毆的現象得到了有效的`控制，違紀可恥，守紀光榮，已成為學生的自覺行動。在日常政教工作中海做好後進學生轉化工作，這是降低學生違紀的最佳方式，這就是如何解決好管理與被管理這一對矛盾。學生違紀並不是就可以採取打、罵、諷刺、挖苦等手段殘酷對待，雖然違紀了，他們也是人，需要幫助，需要伸出溫暖的手拉以下、幫一把，他們也由人格也有尊嚴，這就需要我們在做違紀學生的思想工作時，必須嚴肅指出問題的危害性，讓他們自覺自愿改正，這也是我在工作中得到的一些啟示。
二、緊跟學校要求，開展切實有效的各項評比活動
我們學校為了創建周邊名校，在管理上通過紀律、衛生、兩操等評比，評優工作開展的轟轟烈烈，師生們更是激情高漲，每周的評優極大地增強了學生的集體榮譽感，一學期我們利用這個有效的方式使我們的各項工作緊張有序的開展，得到學校領導的好評。在校領導、值周教師檢查的基礎上，我校還充分利用學生會幹部的檢查和監督作用。開學初我把學生會幹部分為紀律和衛生兩組，分別做好我部的常規管理工作。工作中湧現出了一批優秀學生會幹部，每天都能夠堅守在自己的工作崗位上，有力的協助了老師的工作，為我部學生的穩定和發展做出了不小的貢獻。
三、做好學生工作，積極為學生創造學習氛圍
具體我們做了以下工作：
1、加強考試制度，及時有效的發現學生的弱勢，為任課教師提供可靠的數據進行培優補差工作，尤其是糾錯本的堅持使同學們可以集中有效的糾正自己知識點上的不足之處。
2、做好學生綜合素質評定的工作的素材積累工作。開學初各班下發印製好的評比統計表，並張貼在顯要位置接受監督，嚴格按照各班懸掛的評定標準計分。這一舉措極大的提高了學生們的學習、活動等積極性，起到了不小的作用。
3、重視校園文化生活建設。通過班會的舉辦，為學生展示才華搭建平台；通過每周例會通報好人好事，提高學生的思想品質；積極參與感恩和獻愛心活動等。
4、重視和家長的溝通。認真周密的組織了兩次家長會，有效的做到了社會、學校、家庭三位一體的溝通，為我們創建名校，得到了有力的良好的外部環境。
5、加強「兩操一活動」的開展，為今年學生的體育中招考試做好平時的鍛鍊，每天班主任親自跟操，課外活動時間組織老師到操場帶領學生有目的的進行鍛鍊，在中招體育考試中取得了良好的成績。
2025年幹事年度工作總結 篇15
我是姚博，於20xx年當選為汽車學院生活部部長。很高興今天站在這裡代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的成員的感受。
回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能我任職的時間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間裡學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮鬥過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。
本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細緻鋪排工作計畫，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在於六個字：奉獻、協調、溝通。下面具體闡述一下：
奉獻:生活部可以說是一個一後勤服務為主的部門，在這個部門裡我們大多數所做的`工作可以說是在幕後的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘願奉獻的精神。儘自己最大的力量卻做好自己的本職工作。
協調：部長作為學生會主席和幹事之間的橋樑，一定要切實發揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。
溝通：溝通包括三個部分：
1、作為部長要及時與自己的部員溝通，了解他們對於活動開展的建議以及一些好的想法。同時發現自己問題不足;
2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生幹部，彼此之間就留學習對於以後工作的開展很有好處;
3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋樑，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之後，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。
總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的幹事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最後，用一句話來結束我的報告：在年青的季節甘願吃苦受累，只願通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，並在工作中做出最大的貢獻。
2025年幹事年度工作總結 篇16
20xx-20xx年，在學生會XX里，我不斷學習，積極參加工作，建立友好的人際關係，以加強自身的學習能力，執行能力，溝通能力。但在這一年中發生的事情太多了，為了更好的指導我今後的工作，現在進行以下總結
一、工作的優點：
1、做事有計畫有條理
每次師姐交代的工作我都會記得。例如：周四收集大事記，我每次都會提前一天告訴宣傳部部長讓她準備。到我收集的時候，我也會提前一天告訴師姐和同伴們，並確定他們將信息通知到各部門。
2、努力改進自己，虛心向學
①還記得我第一次做的XX部長會議記錄，被師姐狠狠的批改了。這件事讓我明白到，做會議記錄並不僅僅是為了記錄會議的內容，還要考慮到沒有參加會議的人是否能看懂這份會議記錄。我一直都覺得我做會議記錄不夠倩敏好，是因為我的文書不好，而這件事告訴我一份好的會議記錄的先決條件是條理清晰，主題明確，讓人看起來舒服易懂，與文書沒有必然的關係。後來，我就致力於研究會議記錄，改正自己不好的地方，並在下一份會議記錄中取得了師姐的表揚。
②第一次我做「大學生之家」常規活動負責人時，我忘記了向實踐交流部的幹事拿評分表，在評分前10分鐘我才記得要拿表，給實踐交流部的幹部幹事帶來了很多的痲煩，經過這次的失敗，我向師兄討教，第二次我做「大學生之家」常規活動負責人時，我細心的注意每一個細節，完美的完成我的工作。
3、工作積極，態度認真
每次面對部門的工作我都會充滿熱情，有一次我們部門要為學生會內部聯誼向體育館申請物資，在這過程中有很多的困難。艷明師姐一連兩天讓我跑體育館，她說辛苦我了，要我一個人跑那麼多次，但我覺得師姐讓我去乾是因為對我有信心，相信我能夠解決困難。而不會覺得不公平或埋怨部門。
4、養成睡前思考工作的習慣
因為部門的工作很多也很複雜。為了將事情做好，只有加強記憶才能記清楚工作得開展和細節。於是，睡前思考是很重要的。
5、努力學習，涉獵其他部門的工作
在20xx年的下半學期，我參加了實踐交流部的經理對外服務日與大學生之家常規活動；參加了宣傳部的電子膳訊工作；參加了「大學生之家」30周年系列活動的籌委會。在這麼多的工作中，不僅培養了我個人的溝通能力和執行能力，而且讓我更了解工作。因為了解，所以深愛。讓我更堅定了自己留在決心。
二、工作存在的不足：
1、做事不夠細緻
①每次師姐批改過的檔案，我都會去看，但我每次都沒有逐點逐點的對照，尋找每一處錯誤
②對於內部發下來的策劃書，我每次都只是大概地瀏覽一下，並沒有抱著尋找錯誤與分析的態度去認真看，因此致使我對策劃書的內容沒有清楚的明白。
2、學習能力不足
經歷了主導的學生會大聯誼活動，我沒有將新舊幹部幹事交流會與之相比較，尋找新舊幹部幹事交流會的不足之處，最終導致交流會的人員安排混亂，冷場次數較多，經常出現突發情況。
3、領導能力不強
20xx-20xx年上半學年，我自薦成為新舊幹部幹事交流會的主要負責人，讓我明白到自己的領導能力不強。由於這個原因，導致中期的時候，人和事的安排混亂，工作崗位和活動細節不明確。
三、工作展望
1、提高領導能力
在學生會幹部的帶領下，我要通過「大學生之家」30周年系列活動的籌委會來提升自己的領導能力。加入籌委會不僅讓我更清楚幹部們的工作，而且讓我學習到如何領導同伴們更好的協調和開展工作。
2、增強責任心
雖然我只是一名小幹事，但是我一定要對自己的工作負責。我必須改正自己看檔案不細心的缺點。銘記住自己由於沒仔細了解策劃書的內容，而在被學生分會的幹部詢問策劃書細節時無法回答的過錯。
3、保持好的執行能力，培養自己的行政能力
每個人都認為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意願，沒有表達自己的思想。於是，我深刻的理解到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特徵讓別人認為我是一個沒主見的人。因此，我今後會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達自己的思想，並堅信自己的意見是有意義的。
4、加強創新思維，更好的建設
現在，我一直在構思著一個活動，希望通過這個活動提供一個更舒適的就餐環境給同學們。從而提高我們知名度和吸引力。
2025年幹事年度工作總結 篇17
（一）思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
（二）專業知識、工作能力方面：
我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。
（三）在態度、學習方面：
嚴格要求自己，對醫院每個季度的考核能認真對待，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閒暇時間裡閱覽業餘知識，從而提高了自身的思想文化素質。
（四）在生活方面：
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助。
今後的目標：
在新的一年裡，我決心加強自身各方面的修養，並努力克服自己存在的問題，做到：
（1）紮實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來！
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
2025年幹事年度工作總結 篇18
上學期，政教處依據《中學德育大綱》，認真貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》的檔案和巢湖市師德教育建設的計畫，以深入學習「__大」精神為指導，認真學習、宣傳、貫徹、落實《公民道德建設實施綱要》和各種法律法規。上學期政教處工作在校行政會、校黨支部的正確領導和具體指導下，在全體班主任老師的辛勤工作和鼎力支持下，在全體學生的努力進取和大力配合下，開展了一系列德育活動，以抓師德為目標，以學生日常行為規範養成教育為基礎，以抓年級管理、寄宿生管理，班主任、學生幹部建設為重點，切實加強對師生的品德教育、紀律教育、安全法制教育、心理健康教育等，引導學生樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，養成良好的意志品質和健全的人格，推進學校優良的學風和校風建設，提升了我校的德育工作水平。現具體匯報如下：
（一）加強德育教育隊伍建設，營造和諧的德育環境。
根據市師德教育建設工作的要求，我校認真制定了《xx中學師德教育活動計畫方案》，成立領導組，認真實施活動資料。學期開始，我校召開新學期師德教育動員大會，大會布置了具體的工作任務及各階段師德教育實施目標。學校組織教師認真學習鄧小平理論，學習《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等教育法規，增強遵紀守法、依法施教的自覺性，提高教師科學育人的水平。學校在進行師德教育的時候，要求教師做到：
（1）、抓學習，提高每個教師的德育素質。傳達上級檔案，分組進行討論。20xx年10月18日我校政教處組織召開了班主任會議，韋校長在會上要求每位班主任要按照師德教育的要求履行自我的職責。
（2）、建制度，加強師德教育。20xx年10月，校政教處與全體教師簽訂《xx中學教師工作職責書》，同班主任簽訂《xx中學班主任工作目標管理職責書》，要求全體教師及班主任關心、愛護每一名學生，尊重學生人格，嚴禁體罰或變相體罰學生。
（二）狠抓常規德育教育，促進良好習慣的養成。
抓好行為規範教育，重視同學良好習慣的養成教育。期初召開班主任工作會議，布置學期學校德育工作資料；另外召開學生幹部會議，學習中學學生違紀界定及處理辦法，明確《xx中學學生一日常規》各項規定、班主任工作目標職責制、衛生值日包幹制、衛生檢查評比制。班主任堅持每日常規檢查：查兩操、晨讀和晚自習狀況；查遲到、早退和按時作息狀況。開學之初，班主任組織學生認真學習中學學生違紀界定及處理辦法，各班利用周會課組織學生認真學習貫徹《中小學生守則》，《中學生日常行為規範》，《中小學生禮儀規範》以及校紀校規，並做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。期前，我校組織高一年級60名新同學進行了為期五天（8月27日至8月31日）的新生入學訓練。同時高一班主任還對新生集中進行行為規範系列教育，強化訓練，培養了學生自我約束、自我管理潛力。另外我校還施行三級管理制度，有行政、班主任、學生幹部組成的督查隊每一天對在校的同學紀律、行為、衛生、儀表進行督查。由於有教育，有督查，加強了學生的自律意識，使各項工作得以落實，學校校風有了很好的轉變。一學期來，打架鬥毆的現象少了，著裝儀表規範了，衛生整潔了。
（三）紮實開展各項教育活動，促進學生良好品德的養成。
為了培養學生崇高的愛國主義思想，學校開展了一系列形式多樣，資料豐富，生動活潑的活動：愛國主義教育讀書系列活動，每周星期一升旗儀式，校領導在儀式上發表講話，資料主要有：向全體師生介紹中國燦爛的文化、愛國志士的英雄事跡、時事新聞、社會熱點等。升旗儀式加強了廣大師生的愛國主義情感，促進教師們愛崗敬業、學生們認真學習，樹立報效祖國的理想。9月份開學工作周密部署，學生報到、住宿安排緊密，保證了開學的順利進行；在校內我們相繼舉行了科普大蓬車進校校園活動、第八屆校園文化藝術節、校廣播操比賽，田徑運動會等，並進行了多次的主題鮮明的黑板報評比、主題徵文比賽（例如以「紀念長征勝利xx周年、弘楊長征精神」為主題的），書法、繪畫比賽等。各項活動的開展，活躍了校園氛圍，帶給了學生施展才華的平台。
（四）安全、法制教育緊抓不放，重點做好教育防範工作。
為貫徹落實「以人為本，安全第一，預防為主」的方針，牢固樹立「學校安全工作無小事」的`思想，建立平安校園，有效防止學校安全事故的發生，確保全體師生人身、財產、物品的安全，xx中學在9月到10月期間開展了安全教育主題活動。通過開展主題班會、出黑板報、張貼圖片、組織安全知識測試、觀看安全教育vcd進行宣傳教育，並邀請太湖山中隊和xx派出所幹警就有關道路交通安全知識和中學生犯罪方面作了專題輔導講座。此外還多次組織人員進行常規安全檢查，及時對存在的隱患進行整改。12月18日晚下自習後，政教處人員對校園周邊的外住學生住所進行檢查，查看是否存在安全隱患。一年來，學校無發生重大安全事故，在校師生無刑事案件發生。
（五）加強家校聯繫，做好學生思想政治工作，做好學困生轉化工作。
1、11月10日期中考試後，我校各年級相繼以不一樣的方式與學生家長聯繫，匯報了學生半學期的學習狀況和表現。平時班主任則通過家訪、電話聯繫、請家長到校等方式加強家校聯繫。通過聯繫，加強溝通，共同研究，尋找方法，共同做好學生的思想教育工作。
2、繼續執行幫教學困生制度。教師們經常找學生談心，幫忙他們解決學習上、生活上的困難，幫忙他們樹立起學習的信心，教給他們做人的道理。由於學困生體會到了教師的關懷，學習的自覺性有所提高，違紀現象大為減少。
3、正確處理學生違紀事件。上學期政教處多次組織人員突擊檢查了街道的網咖，發現多名同學上網或玩遊戲，政教處要求班主任及時對其進行批評教育並聯繫家長共同做好教育工作，針對個別品行特別惡劣的學生，參與打架鬥毆的，特別是涉及校外人員，移交公安局處理，堅決維持學校良好的教育教學秩序，針對有違紀苗頭的，及時找學生談心，把違紀行為消除在萌芽狀態。
（六）建立和諧優美的校園環境，創設全員育人的整體育人環境。
1、校園是否整潔、優雅、安靜、舒適，校園是否明淨整齊，都會對學校的教育產生很大的影響，影響著德育工作的成效。為此，校政教處把建立良好的校園文化作為一項重要工作來抓，安排專人管理校園環境建設，目的是為學生帶給一個整潔優雅、安靜舒適的學習和生活條件。
2、抓好校園文化建設，創造良好學習環境。學校里名言佳句警句、各項制度上牆，定期出好宣傳櫥窗、班級黑板報，組織學生建設好良好的班級文化氛圍，努力構成一種主題鮮明，方向正確，資料豐富，形式活潑的班級文化。
（七）存在問題：
雖然說一學期來政教工作取得了一點的成績，但學校的政教工作永遠沒有滿足的時候，沒有，只要更好。以下問題在以後工作要不斷開拓進去，去不斷完善加強。
1.有些政教處的期初計畫沒有按時完成，應付的事務沖淡了常規工作。
2.對學生的教育處於被動的狀態，再加上此刻的學生思想較活躍，一些嚴重違紀的現象時有發生。
3.對班主任的考核制度沒有健全，沒有充分調動班主任的工作積極性。
4.學生的行為規範的養成沒有構成氛圍，教育學生只能停留在簡單的說教上。
5.工作上缺乏激情和創新精神，工作只是按部就班，疲於應付。在以後的工作還需我們將不斷的摸索、探討，學習他人先進的管理方法，為我校的政教工作再上一個台階而繼續努力。
（八）下學期工作思路：
強化德育工作的針對性和實效性，一是加強學生的教育管理工作，繼續實行三級值日制度和教師督導制度，重點抓學生養成教育；二是加強校園文化建設，結合各種紀念日、節假日開展系列活動，豐富校園文化生活和學校，提高學生道德水平；三是加強創安工作，落實建立平安校園的各項目標，提高師生的安全防範意識、民主法治觀念，使育人環境進一步改善，並建立「平安校園」的長效工作機制；四是加強家校聯繫，加強家訪活動，充分發揮「社會、家庭、學校」三位一體的德育工作網路的教育管理功能。抓好教師隊伍建設，一是抓師德師風建設，繼續推進依法治教、依法治校；二是抓教師專業成長，支持老師參加各種培訓和繼續教育，鼓勵支持學歷晉升，培養青年骨幹教師。抓好學生幹部隊伍建設，一是要繼續辦好學生幹部培訓班，選拔一批能幹想乾的優秀學生參與管理工作，並通過培訓提高管理水平；二是團委會要加強學生團建工作，辦好學生業餘團校，開展好學生會工作，用心組織學生幹部參加素質拓展訓練等活動。
2025年幹事年度工作總結 篇19
20xx年度，政教處緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作，繼續完善德育及學生常規管理制度，狠抓學生管理和安全管理，加強班主任隊伍建設，認真開展德育系列活動和有益的文體活動，努力營造良好的教育教學氛圍，較好的完成了年初所制定的各項工作計畫。現將工作總結如下：
一、認真打造一支高素質的政工隊伍。
政工隊伍的建設特色是：實施選聘組合，最佳化育人隊伍；加強學習培訓，提高理論素養；完善規章制度，嚴格考核管理；運用激勵機制，激發工作熱情。開展的主要工作如下：
1、完善常規管理制度。依據《中國小班主任工作規定》結合我校工作實際，修改了《中學班主任工作實施辦法》《中學班級管理月考評方案》《中學優秀班級、優秀班主任考評辦法》《中學班級管理單項獎考評辦法》等規章制度。按照制度實施管理。
2、加強學習培訓。學校每周五召開一次全校班主任會議，每月召開一次安保工作會議，不定期召開各類班乾培訓會議。班級經常召開班乾會議及主題班會。實行全校班主任會議和年級工作例會，常規會議和專題會議相結合的會議制度，培訓政工隊伍，檢查布置工作。使各項管理措施得到了很好的落實。
3、組織外出參觀學習。組織班主任到XX縣會宮中學參觀學習學生管理，參加XX市第四節班主任工作研討會，組織班主任到江蘇XX市實驗中學參觀校園文化建設，組織班主任到安全觀摩主題班會課。參加安慶五校聯盟組織的班主任工作論壇。系列參觀培訓，開闊了班主任的眼界，提高了班主任工作能力。
4、嚴格實行量化考核。依據學校班主任工作實施辦法及班級管理月考評方案，考核班級常規工作，兌現班主任績效津貼。依據優秀班級、優秀班主任考評辦法，量化考評班主任工作，評定優秀班主任。設計《教育教學問卷調查表》深入各班調查，並召開學生代表座談會、家長座談會，探討學生管理的有效途徑，並改進相關工作。
二、科學實施德育，有效進行學生管理。
主要特色是：實行跟蹤管理，確保秩序正常；實行封閉管理，消除安全隱患；開展系列活動，有效實施德育；實施分月考評，形成管理特色。主要做法是：
1、有效實施年級管理，認真落實《中學班級管理月考評方案》。
年級管理人員之間密切配合，狠抓學生常規管理，確保管理不留死角。年級組管理人員參與年級值班，加強年級教育教學工作巡視；重大活動以年級組為單位組織實施；高三年級班主任繼續集體辦公。各班按照《班級管理月考評方案》的要求，嚴抓「學生出勤、班級文化、班級活動、衛生管理、安全紀律」等常規管理工作，確保班風純正。年級組對班級各項工作分月實施考核，將考核結果與班級評優以及班主任的績效津貼掛鈎。
2、有效實施三級管理，對學生全程跟蹤到位。
年級組管理人員輪流值班，加強巡視管理。班主任及授課教師加強跟蹤管理，班主任每天第三、四節晚自習跟班，中午自習及晚就寢等特殊時段輪流值班，授課教師對學生實行隨堂跟蹤簽名管理，出現學生缺勤立即與班主任溝通；班幹部管理，加強學生自治，記錄班級情況，隨時向班主任匯報。
3、實行半封閉管理，開展巡查活動。
制定校園半封閉管理制度，加強門衛管理和《出入證》管理，外住學生憑《出入證》在規定的時間內外出。實施值日巡查制度。行政值日人員和班主任在中午和夜間等重要時段開展校園巡查活動，政教處組織班主任到學生校外租住地夜查，組織保全員進行教寢室安全大檢查活動，要求保全員加強重點時段和重點部位的巡查，系列巡查活動，消除了安全隱患，確保了校園的平安穩定。
4、認真開展安全教育活動。
紮實有效地開展形式多樣的安全教育工作。認真上好「安全教育第一課」。按照縣教育局安全教育「一月一主題活動」的要求，開展交通安全教育、消防安全教育、防溺水教育、夏季疾病防控教育、冬季防火教育等活動，開好主題班會，辦好黑板報和宣傳櫥窗。組織學生觀看《學校防震教育片》，開展地震緊急避險及應急疏散演練活動。加強家校聯繫。高考、學業水平考試及放假時發放《致學生家長的一封信》，放暑假時發放《中學學生暑假安全須知》。
認真實施安全管理。開學初，逐層簽訂安全工作責任書；認真開展安全隱患排查處置工作，及時上報《安全工作月報表》等相關表格；學生放月假前進行安全提醒，學生離校時疏導交通。
5、使用新版《班級日誌》，如實記錄班級各項情況。將原活頁式《班級日誌》《安全日誌》以及本裝《班務日誌》合併為新的《班級日誌》，設計的欄目全面，記錄的內容豐富。規範了班級日誌的填寫要求。新版《班級日誌》為班主任的班級管理提供了詳細的資料。
6、按要求穩步開展常規專項工作。
扶貧助學，學生及班級評優，教寢室衛生檢查評比，班級工作常規檔案的收集整理，政教處及安全教育網頁維護和更新，班主任津貼統計發放，高一年級新生軍訓及入規入軌教育、高一文理分科及分科後的維穩，高二年級暑期補課的籌備及實施，高二籃球聯賽的組織開展，高三年級畢業畫冊製作、班情分析會及高考送考工作，組織全校學生觀看愛國主義教育影視片，開展主題徵文、演講比賽活動，開展主題班會課及主題德育活動等。
20xx年度，政教處與時俱進，工作上大膽創新，紮實的開展了一系列工作，取得了一定的成績。但學校安全工作、學生管理工作以及學生思想品德教育工作頭緒多，非常複雜，這就需要全體工作人員多開動腦筋、多投入，多奉獻。要更加團結，加強合作。力爭在新的年度里各項工作再上新台階。
2025年幹事年度工作總結 篇20
過去的一學期對我個人來說成長了太多，學期初，當我接到換崗位的通知時，整個人很多天都處於暈乎狀態，在那幾天滿腦子都是我該怎麼辦？本學期自己工作量很大，每周在學校12節課，黃滸國中支教6節課，擔任15秋汽修班班主任，兩個電大本科班輔導員，還有自己本學期評職稱需要整理材料。再突然讓我面對政教工作，一個似熟悉卻很陌生的崗位，我深知即將面對的不僅僅是學生，還有我們全體班主任以及學生的家長。擔心自己做事方法的欠缺影響學校形象，擔心自己工作能力的不足耽誤部門工作開展，擔心自己辦事的效率延誤全體班主任的工作…面對這份工作職責，我接受挑戰！
本學期，在校領導的指導下，在俞主任和全體教師的支持和幫助下，我圓滿的完成各項工作。下面我把一學期來的主要工作情況總結如下：
一、學習，儘快提升自身工作能力。
1、學習面對家長
雖然連續帶了三屆學生，也接觸了很多不同層次的家長，但之前很多情況下或許是因為學生某些小的問題與家長進行交流，家長配合教育的多，絕大部分都能接受我這個班主任作出對學生的教育決定。但在政教處處理學生問題與家長溝通時，基本上都不是學生小的問題，很多牽涉到利益，如學生打架引起醫藥費等問題，相當一部分家長都不積極配合學校的處理決定。在與這樣家長的溝通方面，我深知自身工作能力的欠缺，本學期幾起處理學生打架事件過程中，我都從中學習俞主任和蔣主任處理事情的方法，學習他們與家長談話的技巧，學習他們面對問題、考慮問題所站的立場。
2、學習面對班主任
自20xx年開始我就一直是班主任這個集體中的一員，我理解班主任工作的繁瑣、辛苦，之前遇到班級工作開展的不是很順利，偶爾也會沮喪，也會抱怨。雖然現在仍然是班主任，但是因為我的工作崗位，角色急需轉換，班主任遇到問題需要我部門提供幫助，而我現在的工作經驗不足，能夠給班主任提供實質上的幫助遠遠不夠。本學期，我努力學習解決班主任難題的工作方法，總結工作中的經驗，相信在不就的將來我會坦然去面對和解決班主任團體管理上的工作問題，真正的輔助俞主任抓好班主任隊伍建設。
3、學習面對資料的整理
之前在團委，蔣書記很辛苦，在整理資料工作中總是親力親為，因為個人惰性也很少參與到這項工作中，在思想觀念上，我一直給自己定位的是做事我可以盡全力去完成，整理資料方面能力欠缺，本學期到政教處，我才真正意義上接觸這項工作。學校各項創建、迎檢等工作，都需要政教處整理相關資料，一開始，由於對政教這邊以前的資料不是很熟悉，每次接到準備資料的任務，我都兩眼一片「黑」，俞主任總是很耐心、很細心的手把手教我，一段時間下來，我深知這樣下去工作效率太低，我利用中午和下午放學後，反覆翻閱之前俞主任和劉智蓮主任整理的資料，漸漸地，我對政教處相關工作資料理清一些思路，在學期後期整理資料的工作我也逐漸能夠完成。在整理資料這項工作中，我也積極思考：在今後資料的收集和整理上，自己該如何去做。
二、態度，盡力完成本職工作
態度決定一切。我一直深記這句至理名言佳句，在工作、生活中我也始終告誡自己，遇到問題，端正態度，就沒有解決不了的難題。政教工作，對我來說是一個新的嘗試，低調做人，務實做事，工作中以學校集體利益為重，全心全意服務於我們的學生、服務於我們的班主任團體、服務於我們的學校。
政教處的工作事務較多，例如安全教育工作，俗話說：安全工作無小事。涉及到校園安全問題，政教處都要紮實開展，來不得半點馬虎。本學期，我在政教處主要配合俞主任開展工作，由於自己的業務不是很熟悉，很多時候感覺非但沒有給俞主任減輕壓力，反而有些時候貌似有點「拖後腿」。平時有些班主任反應一些學生情況，俞主任不在的時候，我都不敢草率去下什麼決定，都是認真地記住每一個問題，事後交給俞主任處理，仔細記住俞主任的處理方式，在日後出現類似問題，我可以嘗試去解決。總之，我時刻提醒自己，工作中的事，首先是端正自己的工作態度，業務能力我可以在後期去慢慢培養。
三、不足，不斷反思改進。
緊張、繁忙的一學期過去了，感覺成長了很多，也學習到了很多。反思過去，我還存在許多不足：
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。很多時候面臨問題，總是因為擔心而影響自己的工作，始終擔心自己的工作不到位影響著學校或部門工作，擔心因為自己不成熟的處理事情的方法而讓政教工作被動，主要還是自己的業務能力欠缺，後期亟待加強。
2、看問題始終站的角度還不是很高，視野還不開闊。我知道一個人看待問題的角度不是天生就會，需要多年的工作經驗的積累，才能找準自己的崗位角色，在今後工作中我會虛心向身邊的領導和同事學習。
3、欠缺反思、總結問題的工作習慣。一直以來自認為對工作有足夠的熱心，對學習有足夠的虛心，對同事有足夠的誠心，對學生有足夠的耐心。但是，在學習、工作、生活中總是缺乏對問題的反思和總結。在今後我不但在工作中高標準嚴格要求自己，還要逐步培養自己主動反思、總結問題的習慣，為今後的工作開展打基礎。
4、與人溝通能力欠缺。人與人之間的交流，工作的開展都離不開溝通，相比之前剛走出校門的自己，明顯感覺自己與人溝通的能力提高了，但是在工作中，有些時候仍然能體會到自身這方面能力的不足，變得很被動。在後期工作中，我會盡力加強各方面鍛鍊，儘快提升自己。
一學期進入尾聲，對我來說感覺並不是工作的結束，而是剛剛起點，深知自己所要學習的太多，儘自己最大的能力，爭取能為學生、為部門、為學校貢獻一份力量。
2025年幹事年度工作總結 篇21
我於20xx年4月經縣委組織部提名、縣人事局任命為儀隴縣教育科學研究室副主任至今，一直分管內務和期末教學質量監測，20xx年起加管教育科研，20xx年3月起分管教育科研、國中教研和期末教學質量監測工作。
20xx年，在縣教育局和室主任領導下，我在分管工作中，能堅持貫徹黨的_大精神，落實科學發展觀，能愛崗敬業、勤奮工作，能堅持與時俱進、開拓創新，較好地起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全室教研員通過一年的努力，較好地完成了年初制定的目標任務和局分交的臨時性工作。現就一年來的思想、學習、工作情況總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提升。
一年來，堅持認真學習黨的_大精神和政治時事，用「三個代表」重要思想武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。通過政治理論學習，為自己開展工作提供了強大的思想武器，在日常工作中能運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強政治理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強教育科研理論與方法、有效教學理論和新課程改革理論的學習、研究，尤其重視初、高中歷史新課標、新教材、新的教學方法的學習與研究。並在工作中學習，在學習中工作，學以致用，不斷探索，使自己更能勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好本職工作。
現對一年來常規性工作中富有創新性的十項工作回顧如下：
1、撰寫了《學習型學校建設中促進教師專業發展的校本研究》課題《研究方案》和《申請評審書》，已列為市級課題，述職報告《領導幹部述職報告。
2、組織並舉辦了全縣縣級課題主研人員培訓班，主講了《課題研究的問題與論證》、《切實加強課題研究過程質量管理》等專題，擬發了《培訓簡報》。為學校教師開展課題研究和學校教科室主任加強課題管理提供了有效指導。
3、被縣教師進修校聘為「儀隴縣中國小教師繼續教育兼職教師」，在縣級骨幹教師培訓班上，主講了「骨幹教師應成為教育研究者」專題，為科研迷茫的骨幹教師打開「科研秘宮」的大門,並將講稿整理成10個專題，掛在了「搜狐」網的「求索翁」部落格上，供教師學習參考。
4、起草制訂了《關於加強中國小教學質量監測命題管理的暫行規定》，對加強命題管理、規範命題行為、提高命題質量提供了有效保障。
5、代縣教育局撰寫了《儀隴縣中國小教學常規管理實施細則》和《儀隴縣中國小教學常規管理評價方案》徵求意見稿。並在全縣國小國中教學工作會上，作了題為《分析現狀，落實措施，全力提升教學質量》的專題發言，對加強教學常規管理、規範管理行為,將會起到積極的促進作用。
6、對「有效性教學」實踐活動進行了認真研究,撰寫了《中國小有效性課堂教學達標驗收實施細則》和《全縣中國小有效教學實踐活動專題情況匯報》。
7、帶領中學教研員對儀中新政校區等6所國中課堂教學和燈塔等3所國中教學質量現狀進行了專題調研，並向縣教育局遞交了《調研情況報告》。
8、組織並舉行了全縣高中歷史中青年教師競教活動，擬發了競教《情況簡報》。
9、認真鑽研歷史「課標」和教材，成功命制了5科次國中歷史試題，校對細緻，教師對試題的評價較好。
10、參加了四川省高中歷史骨幹教師培訓班學習，聆聽了名專家、學者的精彩報告，與全省骨幹教師相互學習交流，自己在學習班交流了從事教育科研的做法與感受，專業知識得到提升。
本年度我被評為「南充市教育科研先進工作者」。
2025年幹事年度工作總結 篇22
xx年，是我在中心醫院的第一年，這一年在院部黨組織的正確領導下，我認真履行醫務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。一年來，我積極參加醫院舉辦的業務培訓以及學習工作相關知識，自覺遵守醫務人員醫德規範，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力乾好本職工作。
然而回顧在中心醫院的一年的點點滴滴，我感慨萬分。時間首先定格在xx年2月，我剛被分配到xx科。雖說不是第一年做護士，但剛剛到了一個新的環境還是很茫然，對科室的護理工作比較陌生，感激我的老師，幹完本職工作後還不辭勞苦的為我介紹病房結構，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經驗，讓我較快地適應科室的護理工作，為以後的工作打好了基礎。繼續回想，那是3月，我護理一個病人，雖說按操作完成了工作，可是還是得到病人及家屬的投訴，我很是委屈，情緒也很受影響，護士的工作是十分繁重與雜亂的，為什麼病人會這樣，我以後的工作該怎樣辦？護士長沒有批評我，只叫我看看各位老師怎樣做的。於是我細心觀察，果然不一樣，老師用自己的人格魅力和行為點醒了我，喔，原來護士工作這麼有藝術性啊，不但要有高超的護理技術，還要有微笑，有溝通……從此我的護理工作變的得心應手，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續回憶，技術操練，理論學習，全國護士技能大賽……還有最近的醫院三甲評審，事事在目，每一件事的發生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感激!
總之，一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得新的提高，但也認識到自己的不足之處。這些不足，僅有在今後工作中刻苦學習、勤奮工作，改善服務流程，提高服務意識，構建和諧的醫患關係，為促進我院持續、快速、健康、和諧發展，保障人民民眾身體健康和生命安全而不懈努力！
2025年幹事年度工作總結 篇23
回顧一年來的政教工作，政教處作為學校的一個職能部門，面對一位中層幹部的職責，有太多的感觸，可以用「酸、甜、苦、辣」四個字來形容。本學期，在文校長的領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現從以下幾個方面匯報工作：
一、加強業務修養，努力提高管理水平
1、端正思想態度，顧全大局，以校為家，堅持把政教工作放在首位，不搞個人主義思想，不以公謀私。
2、堅持「低調做人、高調做事」原則。在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。
3、養成終生學習的習慣。一是在工作中我注重博採眾長，虛心向學校其他領導幹部學習。二是自學了「做人、做事」、「如何做一個有能力的管理者」、「青少年違法犯罪心理學」、「演講與口才」、《學校幹部管理藝術》、《班主任工作漫談》、《學校管理學》等等一系列書籍。三是在網路上下載了有關政教管理、班級管理、安全管理、學生心理教育學等方面的資料。認真研讀，學以致用。
二、加強班主任隊伍建設
1、根據班主任隊伍建設的要求，組織了班主任進行各種形式的培訓工作，查找了關於班級管理的有關資料，給每位班主任印發了「如何樹立班主任的威信」、「班級管理點滴談」，召開了班主任工作管理暨經驗交流會和班主任工作研討會。
2、進行了「五心教育――如何做一名"五心"的班主任」為主題活動，要求班主任老師要做到「五心」即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持「以不變應萬變」的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發生的情緒變化，增強了班主任「以生為本」的服務思想。
3、對班主任一日工作制度進行了規範和細化，要求做到勤跟班、早跟操、晚查寢、晚簽到並報告班級情況。
4、嚴格落實了班主任常規考核制度、班主任例會制度、班主任工作匯報（包括安全工作）制度。做到客觀公正、透明。
三、政教處工作：
1、狠抓德育工作隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。
①加強了對各班常規管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要點，指導班主任的常規管理工作，《值周評比》的修訂和完善，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創優，充分調動班主任工作的積極性和創造性。
②召開班主任會議。要求班主任以新思維、新方法適應新形勢，切實轉變工作作風，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風完成各項工作任務，本學期多次召開全校性班主任工作會議。
③進一步最佳化德育隊伍的過程管理，加大了對班主任常規工作的檢查力度，要求班主任做好班務活動記錄、安全記錄、留守學生記錄等。認真填寫《班主任工作手冊》，對學生參加的各項活動和的日常表現認真記錄有意識的積累，要求班主任加強調查研究、積累經驗，提高德育工作成效，本學期共集中組織了「控輟保學」、「安全」、「學雷鋒」、「感恩·勵志」等多次主題班會活動，收到了較好的教育效果。
④加強了青年班主任培養工作。他們剛走入教師崗位的'年輕人，他們工作熱情高、幹勁足，為了讓他們儘快適應這一角色，熟悉班主任工作，我總是耐心地指導，鼓勵他們遇到困難多問、多請教，讓這些年輕的班主任克服管理經驗的不足，理清各階段、各時期班級管理的要點、重點，發揚年輕人的幹勁、闖勁，勇於探索的精神，培養他們樂於奉獻、通力合作的集體意識。例如，10月份副校長作的《班主任及班主任工作》；唐久榮主任做的《班主任管理藝術》等。
2、加強班級集體建設，狠抓文明習慣的養成教育，強化常規管理工作。
（1）狠抓日常行為規範的宣傳學習活動，加強一日常規管理，強化日常行為的養成教育，號召個班級制定班級的一日常規，如8年級2班的學生操行量化評比等，營造文明向上的育人環境。認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規範》，大力宣傳提倡：文明禮貌、遵章守紀、助人為樂、勤奮學習、艱苦樸素；堅決禁止：吵嘴鬥毆、亂塗亂拋、偷竊賭博、違規上網、抽菸喝酒；明確文明學生標準：衣著整潔、舉止文明、遵紀守法、勤奮學習、生活儉樸、尊敬師長、孝敬父母、團結同學、關心集體、熱愛勞動。堅持以學生為主體，以活動為載體，圍繞《中小學生日常行為規範》，開展「文明、守紀做合格中學生」主題教育活動，強化行為規範的養成教育。
（2）強化了值周評比考核。每周多次不定時對全校各班級進行常規考核檢查，期末全面考核，評定了「優秀班集體」。
（3）加強了校園文化建設，提升環境育人的效能。
「校園文化」、「教室文化」引導學生自律，提高學生的道德情操；促進學生間相互理解，提高學生集體意識及協作意識；促進學生個性發展。抓好教室環境布置，張貼名人畫像和名言佳句警句，定期辦好班報，美化校園環境，樹立正確的審美觀，培養學生高尚情操。
3、加強法制教育，繼續開展構建「平安校園」創建活動：
為了進一步開展「平安校園」活動，一是健全了各種制度和預案；如制定了清理非學習用途刀具制度；二是與各班主任及學生、部門簽訂了安全責任書；三是開展了安全知識及法制講座；四是舉辦了各種活動如演講比賽、知識競賽等；四是加強校園周邊環境的治理工作，如清理黑網咖；五是開展了警民共建活動，聘請法制副校長劉真廣來校做法制報告，社區民警唐兵來校維穩等；六是不定期進行全校安全大檢查，發現安全隱患限期整改；七是健全組織機構，明確職責，分工負責，落實到人。
4、主要是以活動為載體弘揚民族精神，大力開展愛國主義、團隊精神、社會主義教育。
開展了弘揚和培育民族精神教育。從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德和革命傳統教育為重點，引導廣大青少年認識我們民族的歷史和傳統，通過各種活動讓學生了解近代以來我們民族的深重災難和我們黨領導人民進行的英勇鬥爭，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。
5、加強關工委工作。一是開展了留守學生管理教育，二是進行了心理健康知識講座。
6、加強「三結合」教育。各班組織開展了春秋季多次家長會，中層以上領導到各班就學生的行為習慣養成、文明禮儀、安全教育、學習習慣等對學生家長進行家長會指導。
四、學生管理方面
1、把學生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到「四個報告、一個知道」。
2、利用在早操、課間操集合時間跟學生教育和強調遵守學校規章制度、遵守校規校紀。
3、經常找學生了解思想動態、班主任對班級管理的方法及班主任工作態度。了解關心學生學習、生活等等。（做記錄）
4、對部分經常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理。（做記錄）
5、對學生簽訂安全責任書，來規範學生的安全管理。如住校生、走讀生、防溺水事故安全責任書、學生（幼稚園）安全責任書等。
五、思政教育工作
1、開展了每月為一個主題的文明禮儀教育活動。
2、利用文化長廊加強學生的思想教育。如3月「雷鋒月」各班板報評比活動；9月「感恩教師節」和弘揚和培育民族精神月活動、10月「感恩·勵志」為主題的板報評比活動等。
3、利用節日慶典加強學生的思想政治工作。紀念「五四」運動、「六一」遊園活動、紀念「12·9」校園集體舞比賽等。
4、利用活動為載體來加強學生的德育工作。感恩為主題的4月份唱紅歌比賽。
5、為培養學生意志和體能的鍛鍊，如4月和12月的春季和冬季運動會。
6、利用班團會、升旗儀式和各種培訓會來加強學生的德育工作。
7、加強學生的安全教育工作。一是根據不同的季節、年齡段對學生進行了安全教育；二是為了提高學生的法律法制意識，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什麼習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。如《如何預防青少年違法犯罪》
8、加強了對學生的心理健康教育。舉辦了《中小學生心理健康教育》講座。
9、舉辦了以「食品衛生」為主題的安全知識演講比賽。
10、開展了八年級國防安全知識培訓和知識競賽。
11、開展了市級文明單位創建活動。
六、存在的不足
開創性工作漸入佳境，任重道遠尚需努力。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過：「什麼叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什麼叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它就是不容易。」本期我和全體部門工作人員就是在不簡單和不容易中牢牢抓住常規管理這箇中心開展工作，取得了一定的成效。但由於本人才疏學淺，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求，首先分析我自身存在的原因：
1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統的、巨觀的規劃和構想，只是處於落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創新。
2、個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點與班主任們達不成一致。
3、有時考慮的問題過於膚淺，過於簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。
4、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒。如沒有做好與班主任之間的溝通，導致有些方面產生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執行。
5、個人學習不夠，工作能力差，沒有工作上的魅力來感染同事。
6、對某些工作問題上自己判斷決策沒有自信，甚至有時自報自棄的思想。
7、對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。
8、作為學校德育安全工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監督、檢查、考核機制沒有落實到位。
班主任方面：
1、思想得不到統一，形成不了凝聚力。
2、個別班主任對工作的態度不夠端正。
3、個別班主任對待的執行力不夠到位。
所以導致政教工作順利開展存在很大的問題，但總歸一點我負責政教工作我負主要責任。同時在這我誠意的表示在工作中與老師產生的誤會致以歉意，希望理解。
七、今後努力的方向及打算
1、加強自身素質建設，做到不恥下問。一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點；二是不斷加強自身修養，提高管理和工作水平，發揚敢於爭先，勇於創新的精神，開創學校德育工作的新局面；
2、多些溝通和理解，少些誤會，共同搞好工作。
3、改進工作方法和工作作風。
4、深入到老師和學生中間，與老師學生打成一片，幫助解決一些力所能及的事。
5、低調做人，高調做事。
6、想法設法著力研究解決學校值周等德育考核工作中存在的實際問題，加強制度建設，制定有效可行性易操作的管理考核制度，以制度約束人，以量化考核人，以獎勵激勵人，調動教師的工作積極性，不遷就照顧。
7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關係。
8、做到要求班主任做到的自己首先做到。
9、加強對班主任業務能力的培訓，定期舉行班主任業務例會，全面提高班主任隊伍的治班、管班能力，確保班主任隊伍的積極性和創新意識大幅度提高。
各位領導、老師們，以上是我一年來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離各位領導、老師的要求甚遠。在新的學期里，讓我們攜起手來，迎接挑戰，追求卓越的爭先精神；埋頭苦幹，講求實效的務實精神；服從大局，團結合作的協作精神；艱苦奮鬥，無私奉獻的敬業精神；銳意改革，開拓進取的創新精神，在上級教育黨政領導和學校領導的正確領導下，開創檬小更加輝煌燦爛的明天。同時誠懇的接受各位的監督和批評指正。
2025年幹事年度工作總結 篇24
我於20xx年4月經縣委組織部提名、縣人事局任命為儀隴縣教育科學研究室副主任至今，一直分管內務和期末教學質量監測，20xx年起加管教育科研，20xx年3月起分管教育科研、國中教研和期末教學質量監測工作。
20xx年，在縣教育局和室主任領導下，我在分管工作中，能堅持貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，能愛崗敬業、勤奮工作，能堅持與時俱進、開拓創新，較好地起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全室教研員通過一年的努力，較好地完成了年初制定的目標任務和局分交的臨時性工作。現就一年來的思想、學習、工作情況總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提升。
一年來，堅持認真學習黨的十八大精神和政治時事，用「三個代表」重要思想武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的.政治理論水平和業務能力。通過政治理論學習，為自己開展工作提供了強大的思想武器，在日常工作中能運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強政治理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強教育科研理論與方法、有效教學理論和新課程改革理論的學習、研究，尤其重視初、高中歷史新課標、新教材、新的教學方法的學習與研究。並在工作中學習，在學習中工作，學以致用，不斷探索，使自己更能勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好本職工作。
現對一年來常規性工作中富有創新性的十項工作回顧如下：
1、撰寫了《學習型學校建設中促進教師專業發展的校本研究》課題《研究方案》和《申請評審書》，已列為市級課題，述職報告《領導幹部述職報告。
2、組織並舉辦了全縣縣級課題主研人員培訓班，主講了《課題研究的問題與論證》、《切實加強課題研究過程質量管理》等專題，擬發了《培訓簡報》。為學校教師開展課題研究和學校教科室主任加強課題管理提供了有效指導。
3、被縣教師進修校聘為「儀隴縣中國小教師繼續教育兼職教師」，在縣級骨幹教師培訓班上，主講了「骨幹教師應成為教育研究者」專題，為科研迷茫的骨幹教師打開「科研秘宮」的大門,並將講稿整理成10個專題，掛在了「搜狐」網的「求索翁」部落格上，供教師學習參考。
4、起草制訂了《關於加強中國小教學質量監測命題管理的暫行規定》，對加強命題管理、規範命題行為、提高命題質量提供了有效保障。
5、代縣教育局撰寫了《儀隴縣中國小教學常規管理實施細則》和《儀隴縣中國小教學常規管理評價方案》徵求意見稿。並在全縣國小國中教學工作會上，作了題為《分析現狀，落實措施，全力提升教學質量》的專題發言，對加強教學常規管理、規範管理行為,將會起到積極的促進作用。
6、對「有效性教學」實踐活動進行了認真研究,撰寫了《中國小有效性課堂教學達標驗收實施細則》和《全縣中國小有效教學實踐活動專題情況匯報》。
7、帶領中學教研員對儀中新政校區等6所國中課堂教學和燈塔等3所國中教學質量現狀進行了專題調研，並向縣教育局遞交了《調研情況報告》。
8、組織並舉行了全縣高中歷史中青年教師競教活動，擬發了競教《情況簡報》。
9、認真鑽研歷史「課標」和教材，成功命制了5科次國中歷史試題，校對細緻，教師對試題的評價較好。
10、參加了四川省高中歷史骨幹教師培訓班學習，聆聽了名專家、學者的精彩報告，與全省骨幹教師相互學習交流，自己在學習班交流了從事教育科研的做法與感受，專業知識得到提升。
本年度我被評為「南充市教育科研先進工作者」。
2025年幹事年度工作總結 篇25
本學期工作即將結束，現結合本學期工作實際，對政教處工作總結如下。
一、加強德育工作，提高德育工作實效
學校堅持德育為首的工作思路，本著「以人為本，以德為先，和諧發展」的育人理念，以「完善學生人格素質，打造安全、和諧校園」為目標，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
1、加強師德建設
進一步完善了學校德育工作網路。認真抓好師德建設，組織全校教師在教師例會中開展政治理論學習，積極開展師德討論，組織教師簽訂師德師風承諾書，舉行師德專題演講，努力提高教師的政治素質和師德修養。對照XX縣「教師七條禁令」要求，規範教師行為，不斷提高教師的整體素質。與此同時，對亂訂資料、有償家教、校外兼課等現象進行監管，加大治理力度，明察暗訪，多次召開學生座談會了解情況，規範教師行為，通過治理，有償家教、亂訂資料等現象得到了很好的扼制。
2、強化過程管理
本學期學校完善了《班主任工作量化管理細則》，突出對班主任工作的過程考核，目的就是落實班級常規管理工作，提高工作質量和效率。為了落實《細則》，除值周組、團委、學生會堅持一日五查(包括查遲到早退、兩操、教室衛生、包幹區衛生情況、教室衛生紀律)外。政教處加大了對班主任到崗、升旗儀式、衛生打掃等工作的不定期檢查，通過對重點工作的督促，以上工作有了明顯變化，常規管理工作走上了新的台階。
德育工作離不開社會、家庭的配合，為此學校積極構建社會、家庭、學校同步德育工作網路。為進一步提高德育工作針對性，加強學校與家庭的聯繫，增進教師與家長的溝通。積極組織學生參加社會舉行的各項主題教育活動，充分發揮社區教育的德育優勢，形成多層次多渠道合力網路的德育大格局，使學生在校與在家的時間內都能接受健康有益、積極向上的德育教育。因此，學校要求各班主任要認真落實家校聯繫制度，各班建立了家長微信群，加強與學生家長的信息交流，形成教育合力。
二、強化行為規範教育，改變學生精神面貌
1、加強行為規範教育
本學期以來，政教處十分重視學生的行為規範教育，把對學生的日常行為規範教育貫穿在日常管理工作之中。每周在升旗儀式後專門召開廣播會，對學生上周的行為表現進行總結，對好的事跡和班級進行表揚，對存在的問題敢於直面現實，點到班，說道同學。同時還注重對好的行為品質的激勵和引領。與此同時，對學生的不良行為進行教育，提高認識，積極改進。如本學期中，先後對發現在校園抽菸的多名同學進行教育，對初三(7)班鮑金升同學給與了記過處分。督促他們改正了抽菸的壞習慣。對儀表檢查發現的問題也能逐一通過談話也進行解決。
2、強化校園環境的整治力度，推進學生良好行為習慣的形成。本學期以來，學校在均衡取得成果的基礎上，開學初的一個多月的時間對校園衛生、班級衛生、腳踏車擺放、地下室電瓶車的停放、校園騎車現象進行了集中規範。通過學校上下努力，學校環境明顯改觀，各種好的行為習慣正在形成。學校窗明几淨、車輛擺放整齊、地面乾淨衛生、牆壁乾淨整潔、花草樹木鬱鬱蔥蔥。
3、重視安全教育
①開展安全自查，樹立安全意識。
安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事。在學校班子會議、班主任例會、全體學生集會、教師例會上，都做到次次有研究部署，次次有檢查布置，本學期我們還在各班級設立了安全員，專門召開了安全員會議。對安全工作形成了「人人有責，齊抓共管」的局面。本學期共進行了4次徹底的安全大排查，做到及時發現問題，及時整改，防患於未然。對地下室電瓶車的存放、學校充電樁等重大安全隱患向學校提出，建議學校徹底解決電瓶車停放等重大安全隱患。本學期學校強力推行了領導值班責任制，學校對值班領導的分工、職責、站位進一步做了細化，明確了職責，規定了時間，提出了嚴明的紀律要求，本學期領導值班盡職盡責，大大改善了學校的常規管理，收到了實效。
②開展安全宣傳教育活動。
為切實消除校園安全故事的發生，政教處以規範學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，根據我校安全教育的具體要求，摘錄了我校日常安全教育主要內容，並印發給每位教師和每個班級。值日教師、值日領導認真開展學生在校紀律維護，防止學生發生意外傷害事故。
③加強門衛管理
本學期在東大門還未施工結束前，政教處就積極謀劃，經學校批准，從保全公司增聘門衛兩人。在學校大門沒有安裝之前，設立門崗，對進出入人員施行嚴格管理，對門衛的職責進行規範監督。同時加強對東西門衛的協調管理，職責明確，分工合作。打造了第一道安全關。
4、紮實做好防溺水、防雷電等重點防範工作。
早在四月份，政教處就針對我校防溺水的嚴峻的安全形勢，專門開展了給家長一封信的活動，廣泛宣傳，積極動員家長、老師、及社會力量參與到防溺水的活動中去，要求全體任課教師要每天講防溺水，班主任要每個周會課講防溺水，行政領導要每次升旗儀式講防溺水，各個班要求召開家長會，主題班會等認真討論具體防範措施。進入六月份以來，我校又認真貫徹國家基礎教育司關於防溺水工作的要求，對防溺水工作進行部署。學校利用滾動螢幕對防溺水進行不間斷的宣傳，受到了家長和社會的好評。5月份政教處組織了放溺水安全教育簽名活動。
5、重視學生的安全演練。本學期政教處進一步細化了學生的行走路線，統一列印後印發到各班，平時升旗儀式、大課間、集體活動都訓練學生走各自的樓梯，養成良好的習慣，把演練落實到每一天。
6、紮實做好留守兒童之家建設。本學期重建了留守兒童之家。
7、利用監控系統提高安全防範工作。政教處在學校監控系統投入使用後，組織學生參觀學校監控中心，對學生進行安全防範教育，提高防範意識。同時利用監控查處了三起破壞公物事件和多起違紀現象，增強了學校管理能力。
8、加強青少年普法教育，把青少年普法工作落實到實處，經常組織開展法制宣傳、法制講座及各種法制活動。
三、舉行大課間活動，促進校園文化建設
1、高度重視，大力宣傳，做到全員參與。學校在開學初就專門召開會議，就大課間活動作出安排，確定了由政教處牽頭，教務處、團委、後勤、藝體組等多個部門參與的組織機構。張校長經常深入大課間，現場辦公，解決活動過程中出現的問題。
2、因地制宜，科學規劃，確定活動方案。我校現有學生兩千八百多名，教職工一百六十多人，校園狹小，僅有一個三百米的跑道可供使用。平時做操操場就十分擁擠。跑道僅能夠一個年級的跑步使用。我們根據這一實際情況。初一年級利用兩樓之間的空隙組織活動。初二年級利用西門新開的道路跑步，這樣既保證了初三年級的重點迎考訓練，也使初一、初二兩個年級有了活動場地。
3、積極創造條件，做好廣播操。三月份政教處又組織了初一年級廣播體操比賽，通過一個月的努力，初一年級全體同學也順利的學會了廣播體操，隨後，政教處精心規劃，克服了場地狹小的困難，把籃球場、跑道路面充分利用起來，保證了初二年級的做操場地。同時，在信息中心的配合下，對大課間的音樂進行了重新編排，確保了廣播體操順利開展。
4、嚴格考核，狠抓落實，實施攻堅戰役。為了確保方案的實施，學校成立了三個大課間考核組，由三位副校長分別任考核組組長，學校中層領導，年級組長任組員，全面對大課間工作進行考核，班主任、教職工在大課間的活動表現情況納入績效考核。
四、存在的問題
1、在全員做好學生的教育方面，還有形式主義的東西，教師的重視程度需要提高。對個別「後進生」的轉化工作不力，對「上網」、「說髒話」、「厭學」等不良現象還缺乏有力度的合適的制止方法。
2、學生常規管理缺乏長久性、自覺性、延續性。值周組工作的主觀隨意性較大，少數值日生本位主義思想嚴重。
3、心理健康教育的針對性和實效性方面還有待於探討。
4、校園內打架現象仍有發生，治理校園欺凌現象壓力很大。
五、今後的工作構想
1、繼續抓好學生的行為規範教育，鞏固擴大成果。
2、加強班主任隊伍建設，加強班主任的常規管理，
3、改革完善班級量化考核辦法，增加對班主任自身工作的考核。各項管理有制度就有實施，善始善終。建立學生文明行為監督制度，提高學生自我管理、自我教育能力。
一個學期的工作結束了，我們雖然取得了一些成績，但是更多的是在總結中發現了工作中有許多應該做而未做的事情，相信在新的學期開始以後我們會克服以前不利的因素，爭取更大的進步。
2025年幹事年度工作總結 篇26
開學已有月余，國小義工授課的工作也基本進入正常軌道。以下是一個月以來本人教務工作的記錄和總結。特匯報，請指導。
本學期首先遇到的問題，仍然是我們的授課不能與國小開學的時間同步。雖然大學與國小開學開課的時間不完全一致，但關於各國小校開課時間和開課班級的確定是完全可以在前一個學期期末總結的時候就確定的。因此，建議本學期結束時，教務人員應確定下個學期開課國小的開課班級與時間，以此作為安排義工的一個基本前提，同時儘可能早地與學校早讀或活動課結合。
本學期國小教務由四名兼職義工聯合負責：包勝勇、楊汝清、李海燕、徐慧璇。XX年9月15日晚七點，在承澤園一耽學堂辦公室，四人進行了本學期第一次國小教務工作會議。會議記錄已整理，隨文附於後。(我晚點發過來，主要是傳送中出現了遺失)。這次會議確定了本學期工作內容、各負責人員的分工與責任等事宜，以及針對國小教學中的教學等具體問題進行了一定討論。
具體到國小的具體工作上，有以下幾個方面：
首先，開學前兩周與成府國小張校長、人大附小鄭校長取得聯繫。張校長對義工授課一如繼往地支持，願意在成府國小的二年級至五年級的七個班進行早讀活動，時間、次數與上學年相同。人大附小鄭校長在徵求已開課班級教師後給與回復，表示支持我們的活動，還建議在人大附小二年級十二個班也開設同樣的讀誦課。當時考慮義工人數有限，同時本學期欲控制開課班級數量以更好地提高義工教學質量的初衷，也就仍按原安排而沒有增加班級。
其次，開學前兩周時間，還與北大、人大上學期開課的老義工取得聯繫，鼓勵他們這個學期繼續留下來代課，北大幾位義工因臨近畢業，事務繁雜、心緒不定，也就做罷。人大還是留下了不少老的有經驗的義工。對於學堂來說，每年義工的流動是一個很大的問題，我們希望儘可能多的老義工留下來堅持代課，這不僅對學生的學習、成長的連續性有直接好處，同時對學堂經驗的積累也是十分必要的，有穩定的人員，才能開展穩定的工作與嘗試。鑒於以往教訓，這個學期教務會加強同義工的聯繫和溝通，多組織活動增進義工之間的交流和信任，互相幫助、互相需要的氛圍為人性化提供了一種環境。具體地，如新義工見面會、每次早讀課後大家共進早餐、每周讀書會討論讀書心得、適時的外出遊玩活動等，希望更多的人留下來。
接下來，是本學期授課的具體安排問題。
參加培訓前，義工對學堂的認識、對自己的把握、對工作的熱情與興趣都還是不確定的，參加培訓後才基本確定下來。人大的義工比較早地確定了下來，北大義工沒有確定的一個原因是人手不夠，報了名的義工一部分推出一部分要求在中學講課，後又有幾人陸續報名才滿足了一個班級一個主要負責老師的安排。因這個學期都是新的義工，所以在北大實行兩人兩班授課的方式，其實還是一個老師主要負責一個班，但與另一個不在同一天上課的教師結成互助，兩人可以更多地進行教學交流，互聽課，如有人不能上課，另一人代課等，本意是為義工儘量提供一個協助的環境。但這兩個星期看來，還是各人負責自己的班級，接下來，是否應該安排一定的外出活動拉進義工之間的距離，讓大家更親密起來，是正在考慮中的事情。人大的新老義工人數都還比較充分。
還要提到的是，由於開始義工人數不足，所以和成府國小校長商定本學期各班每周上一次課。後來滿足了一個班一個教師，但其中部分義工因上課問題，不能滿足一周兩次課，所以就暫定本學期課程為每周一次。但第一周課後，義工熊雯、費揚、馬建新、黃雪蕾都提出每周兩次課的要求，此事已與校長、班主任商定，並從第二周即開始。
第四，本學期在北大方面已經進行的義工交流活動有兩個內容：第一是新老義工見面會。本學期授課的安排確定後，開課前的周日晚(XX年10月6日晚七點)，在北大48樓1102室進行了本學期第一次聚會。參加人員除了新義工，還有李媛媛作為顧問參加。主要內容是新義工彼此認識、確定北大教務助理、討論第一次上課注意事項、如何備課、讀書活動安排等。最後，北大中文系大三學生張佳毛遂自薦擔任北大教務助理，決定每周日晚七點為讀書時間，讀書內容是四書，先從《論語》開始。
第二是XX年10月13日晚七點在一耽學堂辦公室進行的讀書活動，參加讀書的除義工外，還有董思緯、郭玉閃、孟繁執、及圓明學校校長張歌真。讀書會進行得很好，大家先齊讀《論語》第一節，而後對每一小段進行解釋和討論，各抒己見，增進理解，並不要求趨同，多有存疑，最後以齊讀結束。時間長達近兩個半小時，天色已晚，也就散去。希望以後在讀書會後留下一些時間彼此交流。
接下來的工作重點是在已有授課的基礎上，在成府國小進行試點班級工作。此事已與張校長初步溝通，張校長表示了積極的支持態度。計畫近日完成，將交於學堂和成府國小，共同議定，並從十一月份開始開展。
2025年幹事年度工作總結 篇27
在這一學期的學校德育工作中，我校全面貫徹上級檔案精神，堅持「以人為本，全面發展」的教育要求，堅持以愛國主義、民眾教育和社會主義教育為主線，注重行為規範、生活規範和學習規範，注重校園文化建設。讓學生學會做人，學會求知，學會生活，學會工作，學會健身，學會欣賞美，努力培養有禮貌、有日常禮儀、有良好品德、心理健康、有創新精神的新一代。工作總結如下：
一、做好德育工作規劃，著力加強德育隊伍建設，不斷提高德育隊伍整體素質。
充分發揮德育領導小組的核心作用。加強德育領導，完善德育管理機制。校長負總責，政教處特別重視。實行校長辦公室—班主任兩級日常管理制度，構成了一個由各部門緊密協調、班主任和班主任共享的垂直連線的德育體系。德育領導小組成員增強了「教書育人」、「服務育人」、「管理育人」的意識，能夠以身作則，努力工作，帶領全體員工探索學校德育工作的新途徑。注重加強德育隊伍建設，人格就是班主任隊伍建設。堅持每學期「四種會議」，即每周一次主題班會；班主任會議一個月開兩次；每學期1—2次班主任經驗交流會；每學期開一次家長會。多年來，我們堅持觀察主題班會，讓班主任在實踐中相互學習，共同提高。由於長期的活動，我們學校的班會質量有了很大的提高。定期召開班主任會議，通過學習相關經驗文章和介紹經驗，努力提高班主任的工作潛力。對於一些新來的班主任，學校採取「幫、幫、帶」的方法，讓他們儘快勝任班主任工作。
二、加強校園文化建設，最佳化教育環境。
1、精心安排宣傳陣地。加強對牆報等文化陣地的引導和管理，在做好輿論引導的同時，努力突出主題，圖文並茂，充分發揮宣傳教育功能。
2、規範教室布局。每節課教室的布置體現了每節課的特點，營造了活潑、乾淨、優雅、健康、禮貌、勵志的育人氛圍。
3、做好迎「縣教育區」工作，使校園文化具有滿足教育要求的吸引力和情調，逐步構成高品位的校園文化教學精神。
4、大力推進「書香校園」進程。環境優美，校園文化高雅，給人奮進的力量。學校發揮環境教育的作用，營造「時時受教育，處處受感染」的德育環境。我們學校有健全的教育陣地，比如公告牌，黑板報，興趣小組等等。學校長期堅持每周一舉行升旗儀式，利用升旗儀式在國旗下進行演講，進行德育教育，成為我們學校的特色。這些活動充分體現了學生參與的整體性、教育的目的和教育形式的多樣性，使學生能夠在這樣的教育環境中陶冶情操，完善人格，促進實踐潛力和創新精神的發展。
三，加強學生思想道德教育和養成教育。
1、豐富德育活動，推進養成教育。認真學習貫徹《會寧縣中國小德育工作常規11條》，《中學生守則》，《中學生日常行為規範》，堅持每天培養教育十分鐘。同時深入開展禮儀教育、法制教育、安全教育等。
2、加強班級文化建設。我們要求班主任認真思考，加強班級制度、班級氛圍和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創「文明班級」。每個班的學習園地布置得很漂亮，很規範，很實用，很有教育意義，每個班的活動和善行都有記錄。
3、加強後進生的教育和轉化。政治教育署要求各班制定後進生轉化的計畫和措施，並及時了解相關情況，以協助班主任對個別學生進行幫教。
四、做好德育教學計畫，拓寬德育渠道，發揮「三結合」教育優勢。
一直以來，我們學校加強了家庭和學校的關係。我們堅持定期召開家長會，上課聽課聽課，豐富家長的學校活動，家長參與率在70%以上。同時，堅持電話聯繫、家訪和定期與家長溝通，充分利用有效的教育資源，促進家校聯繫，提高親職教育水平。
2、我們學校一直重視把教育融入活動中。我們組織了一系列活動：比如開展了以「創建書香校園」為主題的讀書教育活動；定期組織學生觀看教育片；安排宣傳視窗，讓學生及時了解國際、國內、校園事件；開家長會，開家長會，努力營造學校、家庭、社會共同教育的氛圍3、我校十分重視親職教育工作，定期召開家長會活動，使學校教育和親職教育步調一致。透過家長學校向家長介紹學生基本狀況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的期望。期望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。提高親職教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。
五、存在的問題。
1、全員育人方面，教師重視程度有待提高。
2、家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。
3、需更加注重學生的心理健康教育，促進學生身心全面和諧健康的發展。
六、今後工作構想。
1、進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人，教書育人的全方位育人觀。2、加強德育科研，探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時套用到學校教育工作中去。
3、繼續抓好班主任「老青幫帶」工作，營造良好的教育氛圍。樹立全體教師皆為班主任的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《中學生日常行為規範》和學校各項規章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。
4、學校德育工作領導小組將在原有工作經驗的基礎上從學校實際出發，不斷更新觀念，努力使德育工作邁上新的台階。今後，我們要進一步結合我校德育工作中的新狀況、新問題，結合各級學生的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為培養德智體美全面發展的建設者和接班人而不懈努力。
2025年幹事年度工作總結 篇28
本學期政教處，按照學期初制定的計畫，在校領導的指導下，全體師生的支持、幫助下，順利地完成了各項工作目標。下面小結一下，如有不當之處請領導、老師給予批評、指正。
一、通過文體活動、升旗儀式，對學生進行愛國主義、團隊精神教育：
首先堅持每周一的升旗儀式，國旗下講話。其次分別在四、五、六月份，組織學生觀看電影《張思德》、「五四」文藝演出、校園卡拉OK比賽、男子籃球比賽、女子排球比賽活動來豐富校園文化生活、寓教於樂，使學生的身心得到陶冶鍛鍊，進爾培養其愛國主義、團隊精神情操。
二、加強管理，樹立良好校風：
為了加強學生的管理力度，本學期共召開了八次班主任工作會議，同時重新明確了學生的入退校時間、升旗儀式時間等，先後對二起違反校規校紀的同學進行了嚴肅的處理。為良好校風的樹立，為淨化校園起到事半功倍的教育效果。
三、通過勞動，鍛鍊自我，美化、綠化校園：
首先在三月份安排04汽駕班清理膠印室門前積雪，四月份安排03電工班清理南平房外白色垃圾，五月份對學校班級及各處室內外衛生進行了徹底打掃，六月份安排03電工、03微機、04汽駕、04電工、04微機1班、04微機2班清理南平房外雜草，同時組織全校班級在室外共栽種900餘盆花卉。其次本學期採取了班級輪流出一期板報及國旗下講話的這一作法，效果很好，讓學生通過勞動鍛鍊自己，增強團隊精神觀念，懂得勞動的價值，體會勞動的喜悅。
四、完善學籍管理制度，為畢業證的準確發證奠定基礎：
嚴格履行手續，為入退校及畢業班學生極時辦理相關手續。並在班任會多次強調其重要性，同時制定相關的畢業生登記表，對畢業生進行摸底調查，掌握準確的.信息，組織畢業班老師認真填報登記表及照畢業像。
五、宿霧工作：
為加強宿霧的管理力度，開學初先後召開了宿舍人員工作會議及全體住宿生會議，並針對我校住宿生的情況制定了相應的管理考核細則，並與班級量化考評掛鈎，同理給新入住的同學安排餐宿，收繳住宿費，通過工作盡可量為住宿生提供一個安全、舒適的學習、生活環境。
六、其它工作：
節假日安排領導帶班，學生護校，澆花及四月份到西南鄉各鄉鎮進行招生宣傳工作等。
七、存在問題：
1、對宿霧指導、管理深入的不夠。
2、活動內容、形式單一，缺少創造性。
3、有些工作做得不夠細緻、主動、考慮不縝密。
針對以上工作中存在的不足，希望得到領導、師生的幫助，我將逐步加以改善，同時非常感謝領導、師生對政教處的關愛與支持。
2025年幹事年度工作總結 篇29
本學期政教處少先大隊根據學校工作計畫，在全體師生的共同努力下，各項工作順利開展，基本實現建設和諧校園、規範常規管理、維護校園安寧的目標。
一、德育工作
1、加強師德建設，落實班風班紀評比，提高德育工作實效。
班主任是班級的領導者、組織者和管理者，在全面推進素質教育的進程中，班主任始終是一支重要的骨幹力量。搞好學校的德育工作離不開一支經驗豐富的德育工作隊伍。因此，我們認真抓好師德建設，努力提高教師的政治素質和師德修養。樹立「學高為師，德高為范」的師德形象，為學生的健康成長創造良好的育人環境。
2、構建教育網路，完善德育體系。
德育工作離不開社會、家庭的配合；離不開開展德育工作的骨幹力量以及學校管理人員的協作。為此學校積極構建社會、家庭、學校同步德育工作網路，為進一步提高德育工作實效性，加強家校教育互動，拓展育人渠道，增進教師與家長的溝通。
3、發揮學生作為教育主體的地位，發掘學生幹部的骨幹作用。
德育工作離不開德育的主體（學生）自覺參與到德育過程中來。在學校的常規管理過程中，充分調動學生的工作積極性，加強學生幹部隊伍建設，學校以學生會幹部為骨幹、班級以班幹部為骨幹，引導他們主動參與學校、班級的日常事務管理。
二、強化行為規範改變學生精神面貌
1、重視德育契機
（1）堅持抓好國旗下講話這一重要的德育基地。
（2）結合時令節日，利用班會有針對性地開展各種主題、專題教育活動，寓德育於活動，使學生在一些有益活動中受到教育，在心靈深處得到體驗。
2、重視安全教育
當前，安全工作在學校工作中的地位日顯突出。在新的形勢下，我校堅持「安全重於泰山，人人高度重視，事事認真落實」的理念，採取了行之有效的一系列措施。
（1）完善安全制度，簽訂責任書。本學期初，學校政教處都會進一步制定和強化「安全教育與管理標準化建設」工作計畫。彙編制定各類安全教育讀本，印刷成冊並發給學生。同時，學校還與家長及學生、班主任、科任教師、後勤職工、保衛人員、門衛人員等層層簽訂安全責任書，重點落實了食堂飲食安全責任和走讀生的家長接送責任制，使學校安全工作管理有章可循，責任明確。
（2）逐步明確門衛負責制。
（3）定期召開住宿生會議進行安全教育，逐步養成學生自覺遵守紀律的好習慣，增強學生的安全防範意識。
（4）堅持安全隱患排查，逐步實現「人防、技防、物防」。
3、重視規範教育
一學期來，各班主任充分利用班會課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育，繼續開展養成教育活動。政教處不定期組織有關檢查活動，注重學生的儀容儀表檢查、力求使學生自覺養成良好的文明禮儀習慣，在活動中引導學生自我提高衛生意識，在求知的過程中啟迪學生愛學習、會學習、會總結，進一步提高學生的自我管理能力。
三、存在的問題
1、對學生常規管理恆常性還需要進一步落實、強化。
2、德育研究力度不夠。
3、政教處與其他處室配合得不夠，在第四節書法課、夜自修、安全隱患整改等問題上還存在很多問題。
四、本學期具體工作匯總以及期末工作明細
⑴學生辦理住校手續、宿舍清理、全校大掃除（9月13日）
⑵落實班主任期初工作：工作計畫、班幹部隊伍建設、班級德育環境布置、分配衛生責任包幹區、建立後進生轉化檔案、心理健康教育心得、環境教育計畫、班會課安排、主題板報安排、社會實踐課安排（9月13日-9月16日）
⑶政教處工作會議，包含保衛人員、生管、門衛（9月15日）
⑷學生胸卡採集定製（9月13日--9月18日）
⑸與各處室、科任教師、學生簽訂安全責任書（9月14日-9月16日）
2025年幹事年度工作總結 篇30
本學期，幸福街學校政教處在學校工作統一安排部署下，緊緊圍繞學校的「三年發展規劃」工作中心，以全面提高學校聲譽為動力，以全面提高學生綜合素質為工作重點，本著「高起點，高要求」，「抓管理，促教學」的原則，不僅從學生養成教育入手，並著重在探索民主、科學的管理方法，調動廣大班主任的積極性等方面，進行了大膽的嘗試，具體工作總結如下：
一、重視德育工作，德育工作放在首位
本學期學校通過開展不同式的活動，促進學生逐步形成了積極、健康的人生觀和世界觀。
1、通過召開主題班會，對學生進行思想教育。主題班會是學生思想政治教育的重要陣地，本學期，政體衛藝處充分利用了班會這個主要教育陣地，要求各班主任老師對班會課認真組織、精心設計，並確保班會課主題鮮明，內容充實，形式活潑，從而進一步提高班會課的質量，起到教育學生的目的。
2、利用每周一次升旗儀式，結合時事對學生進行愛國主義教育。繼續進行按班級次序輪流進行的國旗下演講，內容更注重結合國際、國內形勢和學校生活實際，進一步加強了演講稿的審閱。通過這一活動，對學生進行思想、道德、理想、前途教育及良好行為進行教育培養。
3、本學期初期，在學生中積極開展「學守則、做誠實守信好學生」活動，取得了良好的效果。
4、針對學生法制觀念不強的具體情況，本學期學校邀請了學校法制副校長解放路派出所張所長到學校召開法制教育講座，另外，我們學校還邀請到了離休老幹部劉村夫老先生到學校進行了一場別開生面的法制教育和如何學會保護自己的專題會。加深生對法律知識的理解，強化學生法律意識及自我保護意識。
5、充分利用各種節日活動等有利時機，積極開展各項活動，進一步加強學生的文明意識、節約意識、榮校意識等，使學生的素質全面提高，從而進一步形成良好的校風。
二、養成教育常抓不懈，積極推行"日行一善，日積一語"活動
1、本學期繼續加強了課間紀律的管理
利用課間，政教處人員經常在走廊、校園，檢查、督促，使學生在走廊、校園大聲喧譁、打鬧的現象得到了進一步改善，保證了良好的學習氛圍。
2、繼續充分利用「大課間操」的作用。政教處在本學期，積極織體育組教師配合班主任，使學生整隊集合做到快、靜、齊，做操動作標準、整齊、優美，通過上好「大課間操」，使學生身體得到鍛鍊，也增強學生的組織性、紀律性，也使我校的「大課間操」為了學校的一個亮點。
3、加強行為規範教育，積極推行"日行一善，日積一語"活動，xx國小「日行一善，日集一語」活動目的：為了改掉我校學生的一些不良行為，切實培養學生的良好行為習慣，我校決定開展「日行一善，日集一語」活動。
班主任每天利用晨會檢查學生的完成情況，並做好紀錄。政教處每月檢查一次作為考核的一項。學生良好的思想品德的培養，要從大處著眼、小處著手，從一點一滴抓起。本學期，政教處主要從基礎文明行為的養成抓起。對高年級學生的衣著打扮，進行及時檢查、督促，基本杜絕了高年級男生染髮、留長髮；女生染髮、戴首飾的現象，並狠抓遲到、早退。
三、加強了班主任、班幹部及學生會幹部的培養和管理
1、我們繼續根據已制定的《班主任工作考核細則》和《班級評比量化細則》，對班級進行評比。每月考評結果優秀的班級直接對班主任進行獎勵，考核結果向全校公示，以鼓勵先進，督促不足，同時讓全校師生監督，真正體現公平、公正、公開的原則。在學期末，根據每個班級本學期的總分進行學校班文明班級的評選，使評比工作有據可查，真正地讓事實說話。並繼續作好了「市文明班級」評選工作。
2、本學期繼續對班主任進行了培訓，並且分別從師德修養、班主任工作藝術、個別問題學生的轉化、班幹部的使用、青春期的教育、管理的藝術等方面進行知識培訓，切實提高班主任的整體素質。
3、認真搞好班主任經驗交流。本學期結合教科室組織班主任通過加強學習，不斷提高管理水平，在工作的同時，不忘科研。組織班主任教師結合教科室的研究課題及學校具體情況，找出在班級管理中的困惑及先進經驗，確定研究課題，並通過交流評選出優秀論文進行獎勵，力爭使班級管理更上新台階。
4、定期召開班主任會議，加強領導與班主任之間的溝通，發現問題及時解決。通過班主任會既解決了實際問題，總結了前段工作，同進又及時安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。
四、加強後進生轉化工作
對於違紀學生，政教處的工作人員經進行經常談心，並建立後進生談話記錄，配合班主任做思想工作。政教處要求各班建立「個別問題學生檔案」並對違紀學生進行追蹤調研，及時了解學生情況，杜絕惡劣事件的發生，防患於未然。
2025年幹事年度工作總結 篇31
本學期，教務處全體人員在學校領導的關心指導下，在其它處室配合下，在教研組長、任課老師的支持下，團結協作、認真工作，保證了學校教學工作的正常展開，如果說教務處對學校工作有點貢獻的話，這是我們教務處全體工作人員集體勞動的結果。本學期的工作指導思想是重視合作意識，突出服務意識。作為教務處主任，做到了「上情下達」、「下情上達」，起橋樑溝通作用。以求真務實的態度，顧全大局、融合全體，在管理中形成合力。教育是服務，管理更是服務。在教學管理中，本著服務教學、服務老師、服務學生、全面提高教育質量的思想開展工作。
1、在校長的指導下，和教研組長研討、制訂出學校的教學、教研計畫，並組織實施，使學校的教學工作能有序開展。
2、制訂好教務工作方面的有關規章制度和巡課制度。做好教學工作的常規檢查，期中、期末學生成績檢測和統計工作，為學校評價學生和考評教師提供依據。特別是本學期的巡課制度，教務處每節課安排人員巡視，並及時公布巡課結果。第一時間掌握每節課的實施情況，處理一些突發事件，保證了正常的教學秩序。
3、繼續深化教學改革，狠抓教學質量。我校「協同式」教學法的成功經驗告訴我們，中職學校的教育教學必須大力改革才有出路。故在校級優質課評選和推門聽課活動中一直採用「協同式」教學法課堂評價標準，以促進全體教師繼續深化課堂教學改革。本學期結合我校實際情況，召開了兩次高三年級全體教師座談會，會上學校領導明年高考的目標，給全體老師鼓足了幹勁。全體教師圍繞提高學生成績，建言獻策，對明年的高考信心十足。組織了「努力拚搏、衝刺高考」的高三學生座談會。召開了「即日起航，刻苦學習」為主題的升學班學生動員大會。兩次大會的召開，使我們的全體師生重新認識了提高教學生質量的重要性，並把會議精神貫徹、落實到實際的教學和學習工作中去。現在，全體學生正在緊張的進行期末複習，為即將到來的期末考試做充分準備。
4、本學期的評比工作。本學期，按照學校工作的統一部署，組織實施了校級優質的評選活動，在評選過程中，重新修訂了評選辦法，使得評選過程更容易操作，更透明，更公平，共有19位老師參加，評出了以蘇保穩、梁毅、樊玉梅為代表的10位在課堂教學和教改方面成績突出老師，極大地提高了教師的教研和課改氛圍，促進了教學工作積極開展。按照學校部署，對21位外聘教師，在民主評議，教案，授課，評教等方面進行了評比。評出了外聘教師中的優秀代表，他們分別是趙邦軍、司偉偉、唐蘭民、金瑞娟。此項工作的開展提高了外聘教師的工作積極性，體現了優質優酬的原則。本學期還進行了兩次評教，四次教案檢查，一次全規模的推門聽課。在以上的評比過程中評審老師大多是各教研組的組長老師，或者是在教學方面有突出貢獻的老教師，他們不辭辛苦，認真對待，充分起到了模範帶頭作用。同時這些工作的開展也為我校教職工的考核提供了依據。
5、考試組織工作。本學期教務處共組織三次考試，包括期中考試，全縣，和即將進行的期末考試。教務處工作人員精心組織、周密安排、嚴格實施，為學生良好考風、學風的形成起到了極大地促進作用。特別是國中畢業生信息技術水平測試考試的順利組織和實施，給全體考生留下了組織嚴密，秩序井然的良好印象，給我們來年的招生做了良好的宣傳。
6、實訓室和圖書室的管理。實訓室的管理工作涉及到學校財產安全、學生安全及實訓課程能否正常開展。教務處不敢掉以輕心，結合實訓教師做好實訓器材的管理工作，實行責任到人，誰使用誰負責的制度。並召開了全體實訓教師參加的財產管理和實訓課管理會議，規範了管理制度和學生的上課行為，本學期實訓課沒有出現一次教學安全事故。圖書室的管理中，重新設計、印刷、填寫了圖書登記卡，並對所有圖書進行了整理分類，建立了師生借閱制度，給全體師生髮放了圖書借閱卡，豐富了學生的課餘生活，提高了教師科研能力。
7、為了迎接菏澤市職業教育評估和教學評估工作，教務處全體人員在學校的統一部署下，積極準備相關材料，為我校評估成績的高
分提供了保障。向市縣兩級推薦了共8位老師，參評市級骨幹教師和縣級教學能。組織了高三學生高考報名工作，並配合市教育局細心核對了學生的個人信息。
8、幾點體會
(1)教務處工作頭緒多，比較繁雜，由於我個人工作能力有限，難免在實際工作中出現疏漏，在以後的工作中，要努力學習，多方面考慮問題，使教務處的工作更上一層樓。
(2)在優質課評比和外聘教師評比過程中，雖然評審老師積極配合，努力完成評審的工作，但是由於評審老師大部分都是任課教師，出現了評審不穩定，不長效的現象。在一定意義上對部分老師的評價是不公平的。為此在以後的評比工作中要建立一支穩定的、長效的評審隊伍，使評比結果更加接近實際情況。
(3)「協同式」教學法的成功來之不易，我們要鞏固教改的勝利果實，繼續深化課堂教學改革。
(4)本學期初，就業班課程進行了改革，去掉了語數外，我感覺這是幾年來我校就業班教學的一大進步，但是在專業課的教學模式上仍然存在很多的問題，比如，並不是所有的授課程都為學生技能的提高服務，沒有開設一些能為學生的就業有針對性幫助的課程。這也是下一步我們工作努力的方向。
各位領導、老師們，我的述職到此結束，敬請各位批評指正!
2025年幹事年度工作總結 篇32
本學期政教處以精細化管理為指導，以「提質量、強隊伍、促教改、重管理、創特色、樹品牌、爭一流」為工作目標，緊緊圍繞學校的中心工作，大力開展美麗校園創建活動。強化德育常規管理工作考評，把學生素質的可持續性發展作為德育追求方向。工作中突出一個重點，抓住一條主線，帶好一支隊伍，團結協作、求真務實、銳意進取，紮實工作，舉行了一系列活動，豐富了校園文化。現將本學期工作總結如下：
一、帶好一支隊伍，最佳化過程管理。
1、帶好一支隊伍。定期召開班主任工作會議和學習會，努力提高班主任的教育力和執行力。安排好周工作任務，利用班主任例會、班主任經驗交流會組織班主任理論培訓，提高班主任素質，增強責任感和執行力。學期初，在班主任會議上就規範常規作進一步要求並學習《經濟開發區中心學校中學部班主任一日工作要點》。
2、督促班主任制定好班級工作計畫，並認真實施。
3、嚴格考核班主任工作，包括班級衛生、學生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、活動開展、各種上交資料等。班主任績效做到當月考核，當月公布，有效的調動了班主任工作的積極性、針對性和實效性。
4、及時根據學生的具體實際情況，利用黑板和口頭通知等形式，加強對班主任工作的督促和指導。
二、狠抓常規，加強學生的養成教育。
1、繼續實行行政人員聯繫班級制，對班級的常規管理和活動開展進行指導和督促。
2、學期初，重新制定了《肥東經濟開發區中心學校中學部教師參與班級活動安排表》，使教師全員、全面、全程參與到教育活動中的模式已形成，效果明顯。
3、加強常規管理和檢查。一是，開學就制定出《肥東經濟開發區中心學校中學部教師參與班級活動登記表》，每天記錄，當月統計並公布教師參與常規活動的績效，有效的調動了協助教師參與班級常規活動的熱情和積極性。二是，對學生的儀容儀表、班級衛生、班級布置等方面進行多次檢查和評比，督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。三是，每天大課間活動有相關人員負責對各個班級進行巡查，發現情況及時告知班主任，並要求及時整改，確保大課間活動學生安全不出問題。四是，開學初，重新制定出《肥東經開區中心學校中學部一日常規積分評比標準》、《肥東經開區中心學校中學部一日常規積分表》，每天由學生會值日生負責巡查和打分，當天公布，月末統計並落入班主任當月績效考核中。
4、規範升旗制度，制定出《肥東經開區中心學校國旗下講話安排表》並組建了中學部國旗班，國旗下講話做到定時、定人、定主題。抓好國旗下講話這一重要的德育基地，樹立優秀學生榜樣，激勵學生自我成長，幫助學生樹立遠大的理想和抱負，懂得成人是成才。
5、堅持好「一種秩序」，即課堂秩序、課間秩序、集會秩序、路隊秩序的文明有序。各種活動都要堅持整好隊，放學路隊有班主任和協助教師負責整隊並護送到校門口。
6、對優秀學生進行表彰，樹立學生努力拚搏、奮發向上、勇爭第一的求學意識。
三、加強對學生幹部的培養和管理。
1.加強對學生幹部的培養，在學生中大力倡導和發揚「自學、自律、自理、自覺、自強」的精神，充分發揮學生幹部在學校管理中的作用。
2.加強對學生會、班團隊工作的指導，提高學生幹部的工作能力和管理水平，並通過他們帶動全體學生幹部開展活動。
四、加強學生安全工作，共建和諧校園。
安全無小事，安全教育逢會必講。學校領導歷來十分重視學生的安全教育工作，在學校每次行政會議，班主任例會，全體學生集會，教師例會上，都做到次次有布置和要求，對安全工作形成了「人人有責，齊抓共管」的局面。本學期繼續落實行政值日人員—值日教師和班主任三級安全工作管理責任，在安全管理的工作中，按照安全工作誰主管、誰負責的基本原則，做到責任到人，工作到位。
1、本學期初，政教處嚴格按照上級教育部門對安全工作的要求和部署，針對學校實際開展行之有效的安全教育活動。開學初，政教處要求每位班主任根據班級特點精心制訂班級安全教育計畫和具體措施。並督促教師將各項安全落實到平時工作中，使安全教育工作貫穿學期始終。
2、印發各班學生信息聯繫表, 統計並造冊，以便於及時聯繫學生家長。
3、加強對各年級、班級及值日老師的安全教育工作和安全管理工作落實情況的檢查工作。做到及時發現問題，及時整改，防患於未然。
4、豐富安全教育內容，積極開展如：防火安全教育、交通安全教育、活動安全教育、飲食安全教育、人身安全教育、假日安全教育、財產安全教育、公共安全教育、防溺水教育。
5、通過各種形式，把日常安全教育與階段性安全教育結合起來。如：學期初安全教育、周末安全教育、期中安全教育、學校安全教育專欄、班級黑板報安全專刊、廣播和升旗儀式的安全教育講話、發放致學生家長一封信、組織學習等。
6、通過開展全體師生應急疏散演練，對學生進行組織紀律和安全意識的強化教育。
7、協同總務處對教學、實驗室等生活設施和各種學生活動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改，消除安全隱患。
五、特色教育，成效明顯。
積極創建特色學校是最佳化學校管理、豐富學校內涵、提升學校品位、確保學校教育可持續發展的支撐點和生長點；是全面深化素質教育、實現教育創新的突破口和切入點；是呈現學校鮮明個性，拓展辦學境界的立足點。為此，學校順應教育改革發展的需要，並結合學校自身特點，努力挖掘潛在優勢，統一思想，明確目標，積極投身於創建特色學校活動之中，在藝體教育、育人環境、經典誦讀、校園文化等方面形成了獨特而鮮明的學校個性：
1、有序開展大課間活動；
2、學校宣傳組利用縣教育信息網、學校網站、校園廣播網等平台，及時宣傳報導我校開展的各項教育教學活動和取得的成果；
3、重大節日舉行慶祝活動，本期舉行慶元旦班級布置評比活動、慶元旦等活動，將藝術教育與德育活動及建設「書香校園」活動結合起來，培養學生的審美情趣和人文精神。
4、召開七、八年級師會生，加強學生思想教育和常規教育。
5、組織學生參加各項文體比賽並多次獲獎。
6、開展學生心理健康講座，提高學生抗挫折能力。
7、召開20xx年秋季美麗家長會，加強學校教育與親職教育相結合。通過家長會引導家長科學教育子女，展示學校形象，宣傳教育教學工作，形成教育合力，構建和諧教育。
六、抓好衛生工作，美化校園環境。
教學是中心，安全是重點，環境是視窗。為了營造良好的育人環境，做好了校園的淨化、美化工作，學期初，重新劃分了班級衛生區，做到劃分明確，責任到班級。各班級衛生區每天要三掃三檢，每周五再進行環境整治活動，努力做到學校時時經得起看，處處經得起查。
七、存在問題。
1、學生的常規管理工作還有不細緻的地方。
2、學生工作還需加強，工作方法還需改進。
3、在全員做好學生的教育方面，教師的重視程度還需提高。
4、班主任隊伍建設仍待加強。
5、政教處自身建設不夠，力量較為薄弱。
八、今後工作思路。
1、加強班主任的思想學習和培訓，在各年級實施班主任培訓計畫。
2、結合我校工作實際，結合學生特點採取有效的措施培養學生的良好的行為習慣和學習習慣。
3、改革完善班級量化考核辦法，做到制度化，精細化，常態化。各項管理有制度就有實施，善始善終。建立學生文明行為監督制度，管好用好學生會，提高學生自我管理、自我教育能力。
4、加強學生心理健康教育。
5、加強學生幹部的培養，提高學生的自我管理能力。
6、發揮年級組管理優勢。
7、加強德育研究，集智聚力，最佳化管理。
2025年幹事年度工作總結 篇33
本學期，教務處全體工作人員在校長的領導下，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為原則，認真落實課程計畫，用心推進素質教學，加強教學常規管理，深化教學改革，深入教學研究，較好地完成了學期初制定的各項工作計畫。特就本學期具體工作狀況做以下幾個方面的小結：
一、繼續推進「四環三步」課堂教學模式改革
深入開展「四環三步」課堂教學模式實驗與研究活動，全力打造「本土」特色課堂。指導學科教師熟練掌握「四環三步」課堂教學模式，提高教學質量和課堂教學效益.以及培養學生獨立思考、自由探索、勇於創新的潛力，確保教學新課程倡導的「三維目標」落實到每一位教師、每一堂課，限度地提高教學效益。在教學改革中推出一批先進教師。開展「四環三步」課堂教學模式「先鋒杯」上課比賽活動，評選課堂教學改革先進教師，為教師的專業成長搭建平台;開展精品課堂展示活動，推廣我校課堂改革成果。
二、完善教學管理，教學秩序井然有序
按時完成學分認定，健全教學檔案，嚴格教學流程管理，按時開展評教活動，定期和不定期的進行備課和作業批改的檢查。認真抓好教師的備課。透過教務處的檢查和老師的反饋，發現大部分教師都能自覺地備好課，寫好導學案。
認真準備階段考、期中期末考、國中會考和中考等考務工作，做好試卷的征訂、發放等;認真組織學生做好考前的各項準備工作，認真做好學生用心迎考的思想工作;對監考老師、評卷老師，進行嚴格要求。從而保證順利地完成了各種考試並且注重考試的總結、分析工作，使考試發揮更大的用心作用。
本學期，我校教師外出開會、學習培訓人數較多、考試放假次數頻繁，教務處嚴格執行學校的相關規定，老師們無怨無悔，不計得失，高強度工作，教師曠課誤課遲到擅自換課現象及自習無人現象均無發現，從而保證了教學有序地進行。
三、穩步最佳化教研機制，教學研究縱深發展
本學期定期或不定期的教務處及課題組會議在程永強副校長的組織下，對教學教研中存在的問題進行了具體深入地探討，對階段性工作進行了及時地總結和部署，從而使教學和教研更好地結合起來，使教學教研相得益彰。
課題組成員在最佳化分工之後，對各項事務性工作一絲不苟、精益求精。對備課進行嚴格的落實、匯總和公示;對公開課進行安排、通知、組織和材料的收集;對各項教科研成果及時地造冊、整理和反饋。對「四環三步」課堂教學模式的實驗與研究的制度和方案進行了多次的意見徵求和修改。
四、做實中考工作，升學備考緊張有效
畢業班工作主動、務實、有效。初三任課教師、管理人員本學期進入緊張備考狀態，堅持上好課。多次召開專題會議、家長會議、學生大會，高效組織百日誓師大會、學生課外活動等，年段教師用心進行部署安排，檢查督促，打氣鼓勁，適時採集信息，組織月考，多次進行模擬考試，全方位關心、服務學生。
五、精心組織學生競賽，學習興趣得以激發
利用現有的條件，結合各學科特點，各教研組用心配合圓滿完成各科比賽活動;在這一活動中，各級各類競賽由各專業老師組織學生進行認真的訓練，獲得了驕人的業績。從而有效地激發了學生學習專業的興趣，為學科學習注入動力。
六、用心推動教師培養，教學技能不斷提升
各科組內新老教師用心結對，初步嘗試傳幫帶工作;各級各類課題研究鍛造了教師的科研潛力;各級各類公開課教學為教師的教學展示帶給了舞台和借鑑;青年教師座談會為年輕教師的發展指明了方向。
七、現存不足
現行的教學考核制度還需完善;教師互動活動需進一步務實;有些學生完成作業不自主，有應付檢查的傾向。
新的一學期，新的機遇等待著我們，讓我們以全新的理念，新穎的教學方法，寬廣的胸懷，富有魅力的人格等去吸引學生，共創我校教育的輝煌。
2025年幹事年度工作總結 篇34
我於20xx年4月經縣委組織部提名、縣人事局任命為儀隴縣教育科學研究室副主任至今，一直分管內務和期末教學質量監測，20xx年起加管教育科研，20xx年3月起分管教育科研、國中教研和期末教學質量監測工作。
20xx年，在縣教育局和室主任領導下，我在分管工作中，能堅持貫徹黨的偉大精神，落實科學發展觀，能愛崗敬業、勤奮工作，能堅持與時俱進、開拓創新，較好地起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全室教研員通過一年的努力，較好地完成了年初制定的目標任務和局分交的臨時性工作。現就一年來的思想、學習、工作情況總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提升。
一年來，堅持認真學習黨的偉大精神和政治時事，用「三個代表」重要思想武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。通過政治理論學習，為自己開展工作提供了強大的思想武器，在日常工作中能運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強政治理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強教育科研理論與方法、有效教學理論和新課程改革理論的學習、研究，尤其重視初、高中歷史新課標、新教材、新的教學方法的學習與研究。並在工作中學習，在學習中工作，學以致用，不斷探索，使自己更能勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好本職工作。
現對一年來常規性工作中富有創新性的十項工作回顧如下：
1、撰寫了《學習型學校建設中促進教師專業發展的'校本研究》課題《研究方案》和《申請評審書》，已列為市級課題，述職報告《領導幹部述職報告。
2、組織並舉辦了全縣縣級課題主研人員培訓班，主講了《課題研究的問題與論證》、《切實加強課題研究過程質量管理》等專題，擬發了《培訓簡報》。為學校教師開展課題研究和學校教科室主任加強課題管理提供了有效指導。
3、被縣教師進修校聘為「儀隴縣中國小教師繼續教育兼職教師」，在縣級骨幹教師培訓班上，主講了「骨幹教師應成為教育研究者」專題，為科研迷茫的骨幹教師打開「科研秘宮」的大門,並將講稿整理成10個專題，掛在了「搜狐」網的「求索翁」部落格上，供教師學習參考。
4、起草制訂了《關於加強中國小教學質量監測命題管理的暫行規定》，對加強命題管理、規範命題行為、提高命題質量提供了有效保障。
5、代縣教育局撰寫了《儀隴縣中國小教學常規管理實施細則》和《儀隴縣中國小教學常規管理評價方案》徵求意見稿。並在全縣國小國中教學工作會上，作了題為《分析現狀，落實措施，全力提升教學質量》的專題發言，對加強教學常規管理、規範管理行為,將會起到積極的促進作用。
6、對「有效性教學」實踐活動進行了認真研究,撰寫了《中國小有效性課堂教學達標驗收實施細則》和《全縣中國小有效教學實踐活動專題情況匯報》。
7、帶領中學教研員對儀中新政校區等6所國中課堂教學和燈塔等3所國中教學質量現狀進行了專題調研，並向縣教育局遞交了《調研情況報告》。
8、組織並舉行了全縣高中歷史中青年教師競教活動，擬發了競教《情況簡報》。
9、認真鑽研歷史「課標」和教材，成功命制了5科次國中歷史試題，校對細緻，教師對試題的評價較好。
10、參加了四川省高中歷史骨幹教師培訓班學習，聆聽了名專家、學者的精彩報告，與全省骨幹教師相互學習交流，自己在學習班交流了從事教育科研的做法與感受，專業知識得到提升。