街道黨工委年度工作總結 篇1
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、*委、愛衛、市政、環保、百姓*志願者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結X年所做的工作，認真構思X年的工作構想。
一、齊抓共管，抓好環境整治工作。
由於我街道屬於城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處於城市開發建設前沿的複雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村（社區）環衛工作人員一道，集中力量解決“髒、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建築垃圾21處，X余噸；整理安置小區堆放物1X處；清除生活垃圾、牛皮癬等400餘處；清通下水溝11條；整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衛工作水平明顯提高。
二、從嚴打擊，違法違章建（構）築物。
按照區拆違控違工作的要求，*辦工作人員嚴格遵守違章建築零增長、違章建築“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建築行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建築物213處，總面積達38000多㎡；拆除違章廣告、橫幅317條，並完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。
三、最嚴執法，規範城市秩序。
*辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴*執法的總體工作要求，不畏*、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50餘次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800餘處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400餘個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規範私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。
四、源頭治理，做好環保工作。
按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個；規範廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。
五、創新管理，打造亮點。
街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的好評；百姓*工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點，落實百姓*工作，得到市、區領導肯定；轄區內的主次幹道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質；全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。
六、全力保障，服務於街道的各項重點工作。
*辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先後出動9人次100餘個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務於項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。
X年度工作思路
一、規範環衛督查力度，提升環衛管理水平。
研究出台《環境衛生清掃、清理管理辦法》、《保潔人員工作績效管理方案》、《村（社區）城市管理考核辦法》，以數位化*為平台、以街道*工作人員到村、到片、到組、到路段、到門店的一線工作為基礎，積極處理環衛不到位情況和相關責任人，做到保潔、淨化、序化一同進行，提升轄區內的環衛水平。
二、壯大執法隊伍，做強執法工作。
爭取上級執法部門的支持，在人員配備、人員培訓、執法許可權管理、執法器材添置等方面著手，壯大執法力量、熟悉執法流程、強勢執法工作，為做好城市管理工作提供堅實的保障。
三、建立拆控違新機制，創新拆控違工作新特色。
按照街道村幹部格線化巡控管理，*隊員主次幹道的日常巡查、動態處置辦法，按照重點違章大型行動拆違；項目內先拆違、後拆遷等模式，堅決做到違章建築第一時間發現，第一時間制止，將違章建築物扼殺在萌芽狀態，減小百姓的損失，確保違章建築物零增長。
四、繼續抓好環境提質工作，創精品小區、美麗單位、美麗道路等。
繼續打造精緻小區的新模式，以“三清”工程為抓手，重點清理、整治小區亂象，在節點、重要位置配套簡單的提質建設工作，逐一提升轄區內重建安置小區的整體形象；著重研究美麗機關、美麗學校、美麗醫院、美麗幹道的提質建設工作，做到美麗一院、一幹道、一小區、一學校、一特色。
五、繼續抓好最嚴*工作，強勢打擊城市亂源。
針對本轄區內集中的“髒、亂、差”區域，爭取上級相關職能部門和周邊兄弟街道的支持配合下，遵循有市場、有需求、有買賣的現狀，做好疏導工作，然後做到強勢出擊，從根本上長效治理好“箭道坡”、“半邊街”、“東馬國小周邊”、“農貿市場”等區域的亂象，消除大澤湖街道城市管理的突出問題。
街道黨工委年度工作總結 篇2
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、城管委、愛衛、市政、環保、百姓城管志願者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結X年所做的工作，認真構思X年的工作構想。
一、齊抓共管，抓好環境整治工作。
由於我街道屬於城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處於城市開發建設前沿的複雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村（社區）環衛工作人員一道，集中力量解決“髒、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建築垃圾21處，X余噸；整理安置小區堆放物1X處；清除生活垃圾、牛皮癬等400餘處；清通下水溝11條；整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衛工作水平明顯提高。
二、從嚴打擊，違法違章建（構）築物。
按照區拆違控違工作的要求，城管辦工作人員嚴格遵守違章建築零增長、違章建築“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建築行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建築物213處，總面積達38000多㎡；拆除違章廣告、橫幅317條，並完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。
三、最嚴執法，規範城市秩序。
城管辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴城管執法的總體工作要求，不畏強暴、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50餘次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800餘處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400餘個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規範私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。
四、源頭治理，做好環保工作。
按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個；規範廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。
五、創新管理，打造亮點。
街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的好評；百姓城管工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點，落實百姓城管工作，得到市、區領導肯定；轄區內的主次幹道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質；全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。
六、全力保障，服務於街道的各項重點工作。
城管辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先後出動9人次100餘個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務於項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。
X年度工作思路
一、規範環衛督查力度，提升環衛管理水平。
研究出台《環境衛生清掃、清理管理辦法》、《保潔人員工作績效管理方案》、《村（社區）城市管理考核辦法》，以數位化城管為平台、以街道城管工作人員到村、到片、到組、到路段、到門店的一線工作為基礎，積極處理環衛不到位情況和相關責任人，做到保潔、淨化、序化一同進行，提升轄區內的環衛水平。
二、壯大執法隊伍，做強執法工作。
爭取上級執法部門的支持，在人員配備、人員培訓、執法許可權管理、執法器材添置等方面著手，壯大執法力量、熟悉執法流程、強勢執法工作，為做好城市管理工作提供堅實的保障。
三、建立拆控違新機制，創新拆控違工作新特色。
按照街道村幹部格線化巡控管理，城管隊員主次幹道的日常巡查、動態處置辦法，按照重點違章大型行動拆違；項目內先拆違、後拆遷等模式，堅決做到違章建築第一時間發現，第一時間制止，將違章建築物扼殺在萌芽狀態，減小百姓的損失，確保違章建築物零增長。
四、繼續抓好環境提質工作，創精品小區、美麗單位、美麗道路等。
繼續打造精緻小區的新模式，以“三清”工程為抓手，重點清理、整治小區亂象，在節點、重要位置配套簡單的提質建設工作，逐一提升轄區內重建安置小區的整體形象；著重研究美麗機關、美麗學校、美麗醫院、美麗幹道的提質建設工作，做到美麗一院、一幹道、一小區、一學校、一特色。
五、繼續抓好最嚴城管工作，強勢打擊城市亂源。
針對本轄區內集中的“髒、亂、差”區域，爭取上級相關職能部門和周邊兄弟街道的支持配合下，遵循有市場、有需求、有買賣的現狀，做好疏導工作，然後做到強勢出擊，從根本上長效治理好“箭道坡”、“半邊街”、“東馬國小周邊”、“農貿市場”等區域的亂象，消除大澤湖街道城市管理的突出問題。
街道黨工委年度工作總結 篇3
在20xx年的黨建工作中，街道黨工委以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為主線，積極推進了作風建設、基層組織建設和隊伍建設等方面工作的提升和突破，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）抓主線，明確黨建工作總體思路。一是加強自身學習的同時，採取集中學習與自學相結合、組織輔導和座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的方式，提高黨員幹部的思想認識和辦事能力；二是強化整改落實，確保了教育實踐活動不虛不空不偏；三是探索建立黨建工作聯動共管機制，定期與社區黨支部和轄區3個非公黨支部召開聯席會議，協商解決辦理了居民吃水難、下水管道多年堵塞、接通樓院天燃氣、安裝轄區路燈等利民實事。
（二）抓落實，推進基層組織建設。一是強服務、帶頭辦實事，全面推廣服務民眾系列活動，辦理民眾訴求900餘件；二是強幫扶、帶頭解困難，聯繫幫扶困難戶313戶，為民辦實事辦好事12件，捐款捐物折合人民幣5。36萬元；三是強黨員、帶頭樹榜樣，充實機關支部委員會班子。開展“小心愿 大愛心”活動，實現了民眾心愿328個；四是強特色、帶頭求突破，積極引導硬體設施強的社區作為服務型黨組織建設示範點，提供高效快捷解決民眾問題的第一平台。
（三）抓教育，提高整體隊伍素質。一是堅持長效學習機制，加強班子成員和幹部職工的學習教育；二是組織開展黨課教育、觀看愛國影片、參觀愛國主義傳統文化場所等形式的教育活動；三是做好黨員培養發展，全年共發展預備黨員8名，按期轉正29名，培養入黨積極分子6 名；四是抓好黨員管理，通過民主評議，各黨支部民主評議出不合格黨員總計21名，擬做出了上報處置工作。
（四）抓制度，著力完善工作機制。一是結合民眾路線教育實踐活動，先後健全完善了黨員幹部管理長效機制等一系列制度。二是認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，同時做好廉政約談工作。
（五）抓保障，強化基礎保障建設。一是把工作重心和資源下沉，優先解決基層黨建經費保障，並逐年增加社區黨建工作經費。二是強化陣地保障，以街道即將投入使用的新的辦公場所的改造提升為契機，全面提升街道的對外形象。三是加大幹部職工的業務培訓力度，關愛幹部生活，及時解決幹部職工的困難。
二、存在的問題
一是作為黨工委書記本人上任時間短，對街情了解不深，掌握不清，對街道總體工作思路，特別是黨建工作思路進行系統研究和整體謀劃的意識不強，缺乏用心研究；在夯實基層組織建設方面，舉措不實，在一定程度上還缺乏強有力的指導；在依託和整合利用轄區單位資源，創新活動載體方面辦法不多、途徑不寬、特色不突出。
二是黨建工作制度和組織制度不能持之以恆有效落實。儘管街道黨工委在黨建方面建立健全了一系列制度體系，但仍然存在制度寫在紙上、掛在牆上，執行不力、落不到實處等問題。同時，在工作中存在重經濟輕黨建、重工作輕學習的現象，學習的針對性不強，滿足於照本宣科，沒有把學習同本街道實際和個人思想提升密切結合。
三是以黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，在職黨員進社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制有待於進一步完善；社區黨支部在惠民為民、服務居民方面的能力有待於進一步提升；在滿足民眾精神文化需求等方面還有一定的差距，聯繫服務民眾“最後一公里”還沒有完全打通。
四是區域化大黨建格局思維不開闊，有待於常態化規範運行。街道社區在擴大黨在基層工作的覆蓋面、增強黨組織在社區工作的影響力、滲透力及資源整合方面力度不夠，載體運用不多，手段不夠豐富，效果不甚理想。“共築共建”活動還處於一種“聯誼式”、“人情式”、“援助式”的發展狀態，沒有形成長效機制。
五是黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其工作作風還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題有待於繼續認真解決。
認真反思上述問題，其主要原因在於：一是本人作為黨建工作第一責任人，對加強基礎黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，黨性修養有所放鬆，責任意識有所懈怠；二是政績觀方面有所偏差，沒有把抓好基層黨建工作作為最大的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實；三是有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，做好民眾工作的能力不硬；四是統籌兼顧推進工作的能力有待於進一步提高，沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關係，致使黨建龍頭作用沒能有效發揮。
三、下一步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，不斷創新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，堅持以黨建為龍頭，以社區服務為重點，提高居民民眾的生活質量水平，全面推進社區服務功能，紮實有效地推進全街黨建工作。
一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計畫、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，年終及七一前夕進行考評表彰，促進社區黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規範管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化“雙聯”活動、推進“民情流水線”工程和強化“在職黨員進社區”活動中探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模範作用，以期實現對轄區居民民眾的精細化服務。
三是強化共建，增強街道黨建工作的凝聚力。要樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互動的機制，切實做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。
四是以鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成效為契機，切實加強黨員隊伍建設。要以“三嚴三實”為準則，以教育培訓為手段，以落實整改為重點，以為民服務為落腳點，持之以恆地改進作風，提高黨員幹部整體素質。要在抓落實上狠下功夫，對於區委、區政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。多到工作第一線去，多到矛盾集中的地方去，真正做到領導指揮在一線，掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線。
五是強化黨風廉政建設，紮實推進兩個主體責任落實。要按照區委《實施細則》中關於街道黨工委落實兩個主體責任的要求，結合街道實際，制定切實可行、便於操作，具體管用的相關制度和辦法，將廉政約談制度化、常態化。今年要進一步創新廉政教育形式，擬在街道新辦公樓區域打造圖文並茂、具有視覺衝擊力的機關廉政文化長廊，使黨員幹部警鐘長鳴。