二、以學習貫徹科學發展觀為契機，努力加強紀檢監察幹部隊伍建設。
1、加強幹部隊伍的思想政治建設。一是組織機關參加學習貫徹科學發展觀教育活動。從XX年3月起，緊緊圍繞“堅持改革創新，推動科學發展，為加快現代化濱湖大城市建設提供堅強保證”這一主題，按照黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠的要求，廣泛發動和精心組織廣大黨員幹部深入開展學習調研、認真分析檢查問題、紮實抓好整改落實。通過學習教育，進一步加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本任務的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，解決了一些影響和制約紀檢監察工作科學發展的突出問題，取得了一批實實在在的成果。促進了機關工作作風的改進。二是結合學習實踐科學發展觀，按照中紀委、省紀委的要求，在全市紀檢監察系統內部開展了“做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人”主題實踐活動。活動經歷了學習動員、提高認識，對照檢查、找準差距，典型引路、開展教育，深刻剖析、整改落實四個階段，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，著力解決在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題。通過主題實踐活動，深化了思想認識，進一步增強了加強自身建設的自覺性，紀檢監察幹部隊伍素質得到了提高。為鞏固活動效果，樹立紀檢監察幹部的正面典型，我們對在中紀委幫助辦案中表現突出的第三紀檢監察室副主任王曉晨、xxxx縣紀委紀檢監察二室副主任李建殿兩名同志在系統內進行通報表彰。號召廣大機關幹部要以他為榜樣，以飽滿的熱情、優良的作風、旺盛的鬥志投入到紀檢監察工作中去，樹立紀檢監察幹部的良好形象，為維護合肥市改革、發展和穩定大局做出新的更大的貢獻。
2、加大機關幹部的選拔任用。今年，我們加強對新的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》進行學習研究，嚴格按照任免程式和規定，加大幹部的交流選拔任用。今年，委局機關有2名班子成員進行了交流，選拔室主任1人，副主任3人，晉升正科非領導職務4人，晉升副科非領導職務2人。為了充實機關幹部隊伍，改善機關幹部的結構，擬從基層選調5名學歷較高、懂專業、基層經驗豐富的年輕幹部到機關工作，為此，我們積極與市編辦、市委組織部、市人事局協調，做了大量的前期工作。
3、加強紀檢監察幹部的培訓學習。一是為貫徹落實中紀發[xxxx]9號、10號檔案精神，按照對紀檢監察幹部實施全覆蓋、多手段、高質量培訓的要求，我們組織了60名紀檢監察幹部到清華大學進行培訓，開拓視野、接觸一些前沿性知識，參加培訓人員都對此次培訓感觸很深、收穫很大。二是參加市委黨校的學習培訓，今年共組織兩批4人次的脫產培訓。另外，我們還鼓勵機關幹部參加在職學歷教育，現共有7人正在進行大學本科及研究生的學歷教育。三是組織網上線上學習。為創新幹部教育培訓方式，適應幹部學習培訓的要求，推進新一輪大規模培訓幹部的開展，由省委組織部統一建設了一套幹部教育網路培訓平台，合肥市被列為學習培訓工作試點，根據合組〔xxxx〕115號檔案要求，我們組織了全體機關幹部參加全省組織的網上學習，進行督促檢查，並解答有關疑難問題。