五、強化督查，積極履行紀檢監察職能年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公開範圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照“在崗、在位、在狀態”的要求，定期不定期地對幹部規範執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續實行廉政談話制度。從去年開始，我們就制定了股級幹部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員幹部誡勉談話制度，收到了較好效果。今年在總結去年經驗的基礎上，繼續實行此項制度，全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，並建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸之功效，保持了幹部隊伍的純潔性。
在積極做好上述工作的同時，我們還認真開展了以“如何推進黨務公開題”和“建設節約型機關”為主要內容的紀檢監察業務調研。撰寫分析調研文章2篇，反饋信息12篇。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。
回顧一年來的紀檢監察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。
針對上述問題，明年我們著力抓好以下工作：
一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。
二是大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。
三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
四是圍繞突出問題強化監督力度。進一步強化監督力度。切實提高執法人員綜合素質，突出重點對監督制約的薄弱環節和不違規行為開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。
五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。組織紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、科技、管理等知識，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，使其進一步增強為林業中心工作服務的能力、對黨員領導幹部有效監督的能力和依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。