it行業的年終總結範文 篇1
工作思路：強化自身職能，補充政府職能，夯實基礎管理，前瞻未來發展，拓展工作領域，打造品牌行協，擴大行協影響力，事業員工共同成長。圍繞工作指導思想和工作思路主要開展以下六方面工作：
一、夯實基礎，穩步推進行協的建設和發展
1、加強制度建設，實現協會管理法制化、科學化、規範化
用ISO質量管理標準規範制度建設。制定行協專委會工作規則。梳理秘書處各環節之間關係，完善秘書處辦公制度（財務、接待、調研、培訓、宣傳報導等），力爭年末出版制度彙編。
2、有效溝通，踐行民主辦會，召開行協各層次會議。
按照民主辦會程式，開好理事長工作聯席會議、理事（擴大）會議、常務理事會議、秘書長工作聯席會議及聯絡員兼信息員工作會議。
3、擴大、完善組織，吸納新會員
推進已經註冊的建設專委會和電能計量專委會的工作。重點是制定專委會的職能。籌備組建電力用戶專委會和設備製造專委會。側重吸納電力施工等行業骨幹企業入會，入會會員產值總和要達到全行業產值70以上。
建立會員管理信息系統。儘可能的集合會員單位的相關信息，如，經營指標、人員結構、資產等信息。
二、調查研究，發揮橋樑紐帶作用，有的放矢開展工作
1、在電工培訓、會員服務、招標服務等專業，建立常態的調研機制。如電工培訓需求、模式、教學質量的調查；會員服務需求、模式調查；招標服務反饋調查。
2、開展全國地市級電力行業建立服務體系的調研。
3、開展作文作文作文地區電力建設市場的調研。
通過對行業熱門問題調研，給政府制定行業相關政策提供決策支持，開闢行協工作空間；對已開展的工作，進行有針對性的調研促進和完善工作。調研模式將因地制宜。
三、推進行業自律，建立自我約束機制
首先在電力行業中市場化程度較高的兩個領域—電力建設、設備製造領域開展如下工作：
1、利用已經成立的專委會平台，電能計量製造行業約規。建立行業競爭規則，規範企業行為，維護市場秩序。在經營行為和經營道德上進行規範。重點是會員取得共識，約規內容可操作，實施上循序漸進。
2、初步建立施工、製造企業信譽管理體系。建立企業信譽檔案，建立用戶（工程運行、設備）套用評估體系，收集企業質量信息。
四、開展服務，增強會員凝聚力，擴大行協影響力
1、組織會員聯誼活動，開展會員間信息交流、從會員需求出發，創新策劃，搭建溝通、交流平台，使更多的會員有所收穫。
2、圍繞會員需求，提升信息服務功能、對期刊進行升級改版，豐富信息量，開展廣告業務，免費刊登會員廣告。
進一步強化網站建設。完善、調整網站欄目設定，配合行協重點工作的開展，開闢會員熱門話題討論空間。加強宣傳，增加會員對網站的關注和了解。落實專家分工，開展網上諮詢。利用網站適時披露招標信息，開展招標檔案下載。創辦網上人才市場。探討建立閒置設備網上交流平台。
3、培訓服務
完成電工考試基地建設，全面實現理論考試計算機化，技能考試智慧型化、自動化。
4、職業中介服務開展職業介紹和職業技能工作。
5、專業諮詢服務豐富專家庫人員，建立專家管理體系和業績考評體系。
6、利用既有的電工技術協會平台延伸管理非進網作業部分的社會電工，擴大培育電工培訓市場。
五、創新工作，做好中電聯供電分會行協專委會平台，推進全國地市電力行協工作的蓬勃開展
1、創新活動模式，提高活動效率、協調開闢供電分會行協專委會網路平台，利用網路開展工作，創建專委會網上會場，降低會議成本，提高工作效率。
2、開展培訓、交流，促進全國地市電力行協均衡發展。
3、溝通、吸納，發展專委會成員單位，擴大交流平台。
六、打造學習型組織，培育協會文化
開展協會員工個人職業生涯設計活動，提出自我培訓需求，組織個性化的技能培訓，組織員工制定個人學習計畫，提高行協工作人員隊伍的綜合素質；倡導務實、高效、前瞻的服務精神和工作理念，營造積極、陽光、學習、溝通、和諧的工作氛圍，培育健康的行協文化。
it行業的年終總結範文 篇2
各位廠長、經理、主任、全體員工同志們：
大家新年好！
花香招鳥語，馬躍起龍圖，小龍辭舊歲，駿馬迎新春，首先，我代表公司董事會全體成員向大家致以節日的問候！祝大家新春愉快、兔年大吉！同時，向在崗位上兢兢業業辛勤工作的全體員工及同仁，向給予公司理解和支持的每一位家屬，表示衷心的感謝！正是你們的努力和付出，讓渝琥玻璃這個光芒四射的品牌在玻璃行業中快速成長與壯大，我們正堅定不移的向著更高更遠的目標奮發前進。
一分耕耘，一分收穫。20xx年，我們用汗水換來了豐收，用拼搏換來了喜悅，用付出得到了回報。今天我們在這裡召開13年的年終工作會議，主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。市場不允許我們原地踏步，做一個全面的總結，讓我們在座的每一位都想想，過去的一年裡我們做了些什麼？我們進步了多少？我們在新的一年又該做到什麼？
一、公司各部門工作情況總結：
1、安全方面：
安全工作一直是我公司重要的工作內容，公司時刻貫徹「安全第一，預防為主和綜合治理」的指導方針，積極的開展各項安全工作。安全領導小組每月組織開展綜合性的安全生產檢查，共12次，每季度帶隊組織開展安全大檢查，共4次，各部門共排查安全隱患31項。由於20xx年隱患排查工作已奠定了良好的基礎，所以今年隱患排查量比去年同期有所減少，但效果更好，在公司全體員工的共同努力下，安全管理工作得以良好開展，事故事件發生率同比有所下降，但仍有較大的改進空間；管理人員應當加強規章制度的執行力和監督力，工作人員應當牢記安全生產「五同時」，時刻遵循公司各項規章制度，切實提高安全績效。
2、環保、消防方面：
13年我公司加強了生產現場和大氣污染控制，並對生產、生活污水管網進行了疏通改造建設。嚴令禁止在生產現場到處亂倒垃圾和亂丟帶廢油物品，安排落實了幾處集中堆放點。開展了分段打掃、集中檢查、名次評比工作，大大提高了廠區衛生檔次。目前正在引進脫硫脫銷設備，預計14年初投入使用，我們的環保工作將會更上一層樓。13年全年切實做好了消防日常檢查工作，以及對消防設備和器材的維護工作，確保了全廠消防設施的正常使用，實現了公司全年無環保和消防事故發生，並於12月通過了永川區環保局組織的「落實環境保護主體責任標準化達標工作」的考評，成為環境保護標準化達標合格企業。
3、三個生產部門產量、質量：
⑴一線超額完成了上一年布置的任務，平均月產量14000t，質量一級品88.29%。
⑵二線超額完成了上一年布置的任務，平均月產量19000t，質量一級品90.34%。⑶石英砂廠全年完成21.5萬噸質量達到合格品，三個生產部門均超過上年下達的工作任務。
4、產品拓展工作：為順應市場需求，加強我公司產品競爭力，市場占有率，擴大產品種類，進入深加工行業，我們成功投資新建了兩條具有國際先進水準的low-e玻璃生產線，積極培訓及引進相關專業人才，為順利實現公司下一步戰略戰策目標打下堅實的基礎！
5、節能降耗工作：在全體員工的共同努力下，生產成本在原有的基礎上有所減低，節能降耗工作有了進一步的成果，並將持之以恆的做下去，突破更低值。
6、銷售工作：較之於12年的整體銷售大環境相對低迷，13年銷售市場有所舒緩，從低迷走入平穩，趨勢良好，但是競爭依舊很大。銷售部門時刻結合市場動態，積極反饋市場信息，適時調整銷售模式，為公司贏得了較大的盈利空間。全年完成了41萬噸的銷量，生產產量全部賣出。
7、財務工作:公司的壯大，也意味著財務工作相應增加，財務部門合理調配企業資金，順利完成公司各項進出物資結算工作，成功申報相關部門所需資料，確保了全公司的正常運行。
8、供應工作:一年來，採購工作克服了供應緊張、質量壓力大、價格忽高忽低成本難以控制等困難，較好的地完成了採購任務。基本滿足一線、二線、low-e線及砂廠的生產物資供應需求，從來沒有因原料和備件不足而造成停產。
9、物資工作：做到了進、出物資的詳細登記、合理安排以及嚴格的質量檢驗，使得公司物資數據清楚、準確、無漏洞，管理規範化。在13年，隨著公司的發展擴大，所需物資進出量翻倍，物資部積極調整，合理安排，全年無大失誤，為公司的物資調配，準確進行成本核算奠定基礎，確保了公司正常生產運作。
10、行政工作：對內，完成了公司內部行政事務開展，順利舉辦各項會議、活動，使公司內各部門工作有序進行。對外，完成了各級政府部門的協調工作，為公司爭取到了多項國家獎勵資金，擴大了企業知名度。積極參與政府和園區舉行的各項活動，並取得了可喜的成績。
11、取得的'成績：在公司全體員工共同努力下，得到了各級主管部門的肯定，獲得了；①20xx年1月由重慶市永川區環保局頒發的「20xx年度環境保護先進集體」稱號。
②20xx年4月獲得中國設備管理協會玻璃行業裝備發展中心頒發的「全國玻璃工業十家優秀示範企業」稱號。
③20xx年10月獲得中國建築材料企業管理協會頒發的「20xx中國建材企業500強」稱號及「20xx年中國最具成長性建材企業100強」稱號。
④20xx年12月獲得重慶市中小企業服務協會頒發的「重慶中小企業知名品牌企業」和「優秀企業家」稱號。
⑤20xx年12月獲得重慶市城鄉建設委員會頒發的「重慶市綠色建築與建築節能產業化示範基地」稱號。
二、公司員工突出表現:
1、員工是企業發展壯大的生力軍，在13年裡，我們的員工，通過
崗位上的實際操作磨練，通過渝琥企業大學的知識培訓，加強了實際工作與理論知識的結合，操作技術越來越嫻熟，配合越來越默契。
2、隨著員工素質在的不斷提高，以及公司規章制度的更加完善，絕大多數人能遵守廠規廠紀。
3、員工當中的積極分子能在平時的工作當中細心收集經驗，總結歸納創新，在關鍵時刻為公司的生產、經營管理獻計獻策、使公司各項工作開展得更順利。值得一提的是，一部分員工積極為公司的節能降耗工作提建議、出技術，甚至親自動手改進，效果明顯，降低了生產成本。
4、當生產過程中，突發意外事故時，其他員工能積極主動施救，互幫互助，使得每次事故損失都降低到最低點。
三、公司為員工所作的事
1、給員工新建宿舍，讓大家住得更舒適更安心。
2、 low-e線投產前，公司出資選送了一批員工前往上海進行專業知識技能的培訓學習。
3、在國家巨觀調控壓縮銀行資金的情況下，公司優先保證員工的利益，財務部門每個月準時給大家發工資，從未有過拖欠情況。
4、公司每年耗資200多萬元，為穩定的員工購買四險，讓大家能在渝琥安心的工作，免除了生病、養老等方面的後顧之憂。
it行業的年終總結範文 篇3
我於20_年年x月進入x律師事務所實習，至今已滿一年。在該律師所的無私支持與實習律師的耐心指導下，我獲得了很多業務鍛鍊機會，實務經驗與業務水平增長迅速，對律師執業的理解也逐漸深入，可謂感慨良深，且受益非淺。主要體現在以下三個方面：
(一)訴訟類業務
實習期間，通過參與及旁聽律師所里承辦的各種類型案件，我比較全面地掌握了各類訴訟業務的特點，及如何充分運用訴訟中的各種程式和權利保護當事人的合法權益。記得在協助所里承辦一宗觸電人身傷害賠償案件中，我通過對庭審中了解到的事故細節詳細分析，及時向法院提出增加被告的申請，程度地保障了原告勝訴後的受償可能。而在辦理另一宗過失致人死亡的刑事案件中，我通過經辦律師與犯罪嫌疑人的交談，對犯罪嫌疑人的真實年齡提出質疑，並及時向有關機關提出了要求進一步核實犯罪嫌疑人的申請。經有關機關核實，最終確定犯罪嫌疑人不足16歲，犯罪嫌疑人被無罪釋放。雖然本案為法律援助案件，但律師的及時參與及認真正確地運用法律，從根本上保障了司法的公平與公正。
(二)非訴類業務
實習期間，我也協助所里的律師處理一些非訴訟類的法律業務。主要包括提供法律諮詢、各類契約的起草、參與客戶的談判。通過對非訴類業務的實際參與，我深刻體會到，非訴類業務存在於社會的各個層面及時段，體現在廣大人民民眾社會生活的各個細節，擁有非常廣闊的舞台和發展空間。隨著人們的法律意識及自我權益保護意識的逐漸增強，非訴類業務將會成為與訴訟類業務並重的律師業務。
(三)對律師執業的認識
律師是一類實踐性職業，豐富的實踐經驗有時會比精專的法律知識更為重要。中國的律師業因起步較遲，至今為止發展也不過二、三十年。沒有完整的實踐理論指導，律師該做什麼，不該做什麼，怎樣做才算成功，都還停留在見仁見智的階段。很多律師都曾在盲然地摸索中，僅靠自己的錯誤和失敗換成的經驗與教訓來提高自己的執業水平。所喜的是，隨著律師隊伍的壯大，律師素質及修養的不斷提高，律師執業已開始走向規範化。今年首次出版的《律師執業基本技能》系列叢書就是對律師執業規範化的一種歷史性嘗試。作為即將走上執業的我希望能夠抓住這個歷史契機，以最快的速度成為一名合格的律師。