爆破行業個人年終總結範文 篇1
20xx年，在xx公司的正確領導與大力支持下，圍繞公司年度各項目標任務，以安全質量標準化建設為突破口，狠抓安全管理，克服各種困難，周密組織生產，合理安排採掘接續，加強成本管理和煤質管理，完善各項制度，加大考核力度，強化教育培訓，同時，積極實施45萬噸技術改造工作，保障產能提升，發揮黨組織的引領示範作用，團結拼搏、攻堅克難，實現了管理與培訓提高同步，為礦安全生產奠定了基礎。現將一年來的各項工作總結如下：
一、各項指標完成情況。
(一)20xx年1月—10月共完成煤炭產量20、4675萬噸；其中好煤1、7032萬噸，次1煤8、1662萬噸，次2煤10、5981萬噸。掘進809米，修護2231、7米，回收巷道2572米，落底6202、7米。
20xx年1月—10月共完成煤炭銷售21、3577萬噸(折合後16、94萬噸)，其中好煤1、6453萬噸(煤質化40次，平均發熱量4861大卡)，次1煤3、3639萬噸(煤質化驗57次，平均發熱量3478大卡)，次2煤10、9448萬噸(煤質化驗54次，平均發熱量2622大卡)，轉篩煤5、1605萬噸、混煤0、243萬噸。
1、完成了12040工作面、12煤柱改造巷、12030改造巷、12050下輔巷等的掘進工作。目前12050上、下輔巷、12採區膠帶運輸下山掘進工作面正在緊張施工中。
2、完成了12070復采工作面、12070下輔巷復采工作面、12040小采面、老12煤柱回收工作面、12煤柱輔助運輸巷、九部皮帶巷、軌道上平台、12030上切眼等(2572米)的回收工作。
3、完成12採區軌道運輸下山、12採區膠帶運輸下山、+35變電所、泵房累計4100米巷道的落底工作，合計投入1300個工，出渣量達到5800車。
(二)45萬噸礦井改造工作開展順利，技改驗收項目共9項，已累計完成7項。
20xx年1-10月份完成了單項工程質量認證、職業防護設施驗收、安全設施及條件設施驗收、水土保持設施驗收、消防設施驗收、檔案驗收、竣工決算等7項驗收工作，剩餘(2項)環保設施和竣工驗收正在積極準備中。
二、加強安全管理保證安全生產。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚的安全生產氛圍。
20xx年以來，以開展“百日安全賽”、“機電設備大會戰”、“一通三防隱患排查及治理”、“安全生產宣傳諮詢日”、“安全知識競賽”、“機電運輸安全大排查”、“安全生產月”、“每日一題、自救器、滅火器學習”、“準軍事化管理”、“兩述工作、“風險預控”、“雙七條”、“千百萬談心對話”等活動為契機，充分利用板報、櫥窗、宣傳標語等多種形式進行宣傳，全年在礦區內、井口、職工公寓等地點懸掛安全橫幅50多條、張貼安全標語400多條，辦黑板報200多期，發放安全知識宣傳資料500多份。
(二)加大安全投入，不斷完善安全設施。
為了提高礦井抗災防災能力建設，不斷完善“六大系統”；其中語音廣播系統敷設線路430m，拆除線路755m；新增語音廣播箱4個，拆除9個；監控系統敷設信號線3900m，新增各類感測器11個，安裝視頻監控攝像頭4個；調度通訊系統敷設線路1300m，拆除線路700m，維修電話92部。為了加強地面消防管理，新增消防栓5個。
(三)加強安全教育及職工培訓工作。
1、根據礦井實際制定了詳細的教育培訓計畫，並按照年度職工培訓計畫組織進行了全員培訓，其中各專項培訓累計培訓2632人次；三季度全員培訓人數累計1016人次。
2、20xx年我礦安排“五職”礦長資格證復訓5人次，礦長安全資格證復訓5人次；安全生產管理人員資格培訓7人次，復訓14人次；班組長復訓9人次；新培訓特種作業人員46人次，復訓19人次；保證了特殊崗位作業人員持證上崗率100%。職業技能鑑定178人並全部合格。
3、嚴格按照公司要求，對新工人進行了不少於12天96學時的崗前培訓，全年共招收新工人126人。
4、各培訓教室全部實現視頻監控教學，對於20__年以來的各類培訓視頻進行了刻盤存檔，保存期限均不少於一年。
(四)加強“一通三防”和防治水工作。
1、年初進行了礦井反風演習，嚴格按規定進行測風，定期檢查反風設施和通風設施，根據需要及時調整風量，有效保證了礦井總風量和採掘工作面等主要用風地點的需風量。由於巷道壓力較大全年修復風門86道，改制新型風門8道，新建標準化測風站2道(修複測風站95道)，架設風筒5000米。
2、深入開展隱蔽致災因素普查工作，建立治理水災的長效機制，編制了《水害隱蔽致災地質因素普查報告》。雨季前組織人員對井上下700m水溝及水倉進行了清挖，累計清挖污泥241車。汛期安排專人每次雨後對井上、下進行全面細緻的排查，對於查出的隱患立即組織人員進行了處理。掘進工作面嚴格落實“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後采”的防治水原則，堅持鑽探物探相結合的方法，對有異常情況制定專項探放水措施進行鑽探驗證，切實做好了探放水工作，有效保證了我礦的安全生產。
3、加大對井上、下粉塵的防治力度，各區隊配備有專職滅塵管理員，每天對巷道積塵進行清理，主要進迴風巷定期進行沖刷，節頭修護堅持煤壁超前注水，掘進堅持濕式打眼，同時對井下所有點的噴霧灑水裝置進行改裝，累計安裝全銅加厚霧化微噴噴霧噴頭50個，並全部投入使用。地面加強煤場21個高壓噴槍的使用和維護，按規定給職工發放勞動保護用品，並要求職工正確佩戴使用，減少了職業危害。
(六)爆炸材料管理正規。
一年來我礦各區隊職工嚴格按章作業，堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，杜絕了多人爆破、近距離爆破、爆破不把口等嚴重違章現象，同時嚴格執行領退制度，出入井驗身制度。
(七)頂板管理。
嚴格執行敲幫問頂制度，利用培訓學習時間對職工進行頂板控制的教育，使職工熟練掌握了各種支護材料的性能，對於達不到標準要求的支柱嚴禁使用。同時對修護地點和採煤工作面要求必須採取防倒柱措施。在進行回柱作業時，嚴格執行“一人操作，一人監護”。修護巷道時嚴格執行作業規程、操作規程及安全措施，作業前先對修護地點附近的支護進行加固，並採取先升梁後站柱的措施，有效防止了片幫、冒頂事故的發生，確保了我礦的安全生產。
(八)機電設備、提升運輸管理。
建立健全了機電設備管理機構，完善了各項操作規程、作業規程和管理制度。嚴禁使用國家明令淘汰的設備和材料，嚴格執行防爆電器入井檢驗制度和停送電管理制度；按規定對大型固定設備檢測、檢驗、試驗和維護保養，確保了大型設備、各種安全設施齊全有效、各種保護裝置靈敏可靠。每天對立井提升設備、井筒進行檢查。斜井提升系統堅持“一坡三擋”、“四保險”的使用，做到“開車不行人、行人不開車”。對於現場設備的管理，嚴格執行設備包機責任制，各項檢查、試驗，要堅持做到誰操作誰簽字，並將記錄存檔備案。同時為了避免誤操作，規定設備操作工在離開設備50米以外時必須將開關打至零位。為進一步確保操作人員的安全，所有設備的轉動部分，必須加裝護罩和柵欄。通過一年的努力，使我礦的機電運輸系統管理邁上了一個新的台階，同時也確保了我礦的安全生產。
(九)認真搞好安全隱患排查。
每月對礦井“一通三防”和機電設備、提升運輸進行不少於一次的專項檢查；每周由當天不跟班礦長牽頭組織，各部門正職參加的隱患大排查；對於查出的問題嚴格按照“五定”原則進行落實整改，並建立隱患整改台賬，對隱患實行閉合管理。對於查出的問題利用簡訊平台進行通報，並進行督促落實，20xx年我礦共迎接各項檢查109次，查出安全隱患1430多條。對檢查出的問題逐一進行了落實、分析、整改。
(十)狠抓質量標準化及精細化管理。
為切實保證安全質量標準化工作的順利進行，制訂了《20xx年紅旗二礦安全質量標準化考核評分辦法》，成立領導小組，定期召開會議，對照標準，從制度建設、現場管理落實及各方面的工作標準要求都逐一安排，井下巷道及設備責任到人，分包管理。結合兄弟單位的管理經驗，對井下電纜、信號線重新按標準進行懸掛。對12採區軌道運輸下山、12採區膠帶運輸下山進行了刷漆、造白。對井下所有料場製作了貨架對材料進行掛牌管理。每月由領導小組牽頭組織業務部門對採掘修頭面和機運通系統的安全質量標準化進行驗收、打分、評級，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。
(十一)狠反“三違”。
始終把學習煤礦安全知識和各項崗位責任制、提高職工安全技術素質與嚴肅查處“三違”相結合，大力開展反“三違”活動，安全管理人員發揚“三鐵”精神，敢於動真碰硬，對於違章人員進行通報批評，還根據違章的性質分別給予停工學習、罰款、取消或下降三至五人聯保獎金、取消安全活動獎金等處分辦法，20__年我礦共查出“三違”人員120人，從而有效地減少了安全隱患，防止了事故的發生。
三、企業管理工作成效顯著
(一)加強幹部考評，增強幹部隊伍的執行力。
1、建立完善了幹部考核評價機制，每月月底要求中層幹部對本月的履職情況進行述職，並組織考評組對當月幹部的工作情況進行考評打分，將考評結果與當月的績效工資掛鈎，全年的考評結果將作為下年幹部任用的主要依據。
2、建立健全了獎勤罰懶機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考評結果優秀的個人、班組給予了表彰；對工作推進慢、辦事效率低、民眾意見大、考評結果差的個人和班組進行了嚴肅處理。
3、通過各項機制的健全，使廣大幹部職工做到了在崗知責、在崗知為，主動落實各項工作的執行力得到了很大的提高，有效推動了我礦各項工作的開展。
(二)提高材料利用率，降低噸煤成本。
安排專人負責材料管理，制定節能降耗、以舊換新領用、備用設備管理等專項措施，降低材料消耗，要求全體幹部職工從節約一根圓木、一塊荊笆、一度電做起，提高材料的循環復用率，加大節約利用力度。對易損、易壞設備，自行修復檢修解決。共修理槽子510節、穿鏈子4300多米，修理三滾600多套、直滾300多個、變速箱74台、機頭30多個、機尾55個、過渡槽51節等易損配件，切實提高了材料利用率，降低了噸煤成本。
(三)合理調配勞動組織，不斷提高生產效率。
1、實行人員定崗編制，進一步壓縮機電、運輸、礦直等人員充實到生產一線。根據紅旗公司人員管理制度，20__年對於長期不上班人員進行了清退，累計80人次。
2、加大幹部職工的考核，把每天的工效考評延伸到每名幹部、每名職工、每個崗位，要求各隊、各部門每天晚上把當天的生產進度和各工種生產任務完成情況報礦調度室。
(四)強化煤質管理。
為了保證煤炭的產量和質量，完善了《煤質管理辦法》，牢固樹立“質量就是效益”的思想，直接將噸煤工資與煤炭質量掛鈎，對達不到標準的，將按照比例削減當日產量。煤質管理辦法出台後，產品都能達到標準。
四、企業各項事業全面發展
(一)基層組織建設不斷加強。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，踐行民眾教育路線，樹立和落實科學發展觀。嚴格按照紅旗公司要求，深化思想工作，轉變作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，保證了安全、生產的穩步提升。
(二)民主法制建設不斷增強，全礦保持持續穩定。
堅持穩定壓倒一切的方針，千方百計化解矛盾和糾紛。加強礦務公開，提高工資分配的透明度，職工的積極性不斷增強。
(三)人口計畫生育工作成效顯著。
紮實開展人口計畫生育工作，積極做好職工婚育情況普查，定期組織女職工進行孕檢，全年無違反計畫生育現象。
(四)抓好“兩堂一舍”建設，營造職工吃、住的良好氛圍。
1、為讓職工吃上可口飯菜的目的，經常組織食堂炊事員召開座談會，交流烹飪技術，討論如何提高職工的飯菜質量方法，對職工提出合理化建議立即採納；要求餐廳環衛人員做到刷碗池無污水、無異味，餐桌無剩餘飯菜，餐廳玻璃及地面保持乾淨整潔；確保職工在舒適的環境中就餐，讓職工吃的“放心”。
2、為加強職工澡堂的服務與管理，在澡堂管理中，以最佳化服務為宗旨，對澡堂、更衣室、洗衣房進行不定期檢查，對查出的問題，明確責任到人，實現物見本色，水清池淨，水溫適宜，為職工營造良好的洗浴環境，讓職工洗得“舒心”。
3、為創建職工住宿賓館化的管理，為職工統一配備了床、被褥，夏有空調開放，在冬季即將來臨之際，我礦於10月底已將各職工公寓暖氣檢修完畢，保證職工公寓冬季暖氣的正常供應，同時職工公寓各樓層配備兼職環衛，保證樓道乾淨，無菸頭及雜物，衛生間無異臭，讓職工住得“安心”。
(五)積極參加集團公司和公司工會組織的各項文體活動、競賽及演出，豐富職工的業餘生活，陶冶情操，促進職工的身心健康。在今年6月第十三個全國安全月期間，6月26日集團公司工會在我礦組織了安全知識競賽，我礦職工熱情極高，爭相參與，活動現場踴躍答題，且準確率高，取得良好效果。
五、主要經驗和作法
(一)加強領導建章立制是前提。
為確保我礦各項目標任務的完成，年初，將公司下達的目標任務，逐項分解到每名礦長、每個隊長，明確提出了“單項第一，整體創一流”的工作要求，使人人心中有壓力，人人身上有目標、人人肩上有任務，實行責任制，確保全全生產任務的順利完成。
(二)狠抓落實是保障。
首先從礦隊幹部到每名職工實行目標責任制，緊扣公司下達我礦的各項安全生產目標，實行對口管理，從而激發了各級幹部的工作熱情和幹勁。其次，加大了督促檢查力度，對目標進展情況，一天一匯報，如完不成進度的隊、部門，責成負責人說明情況，並制訂切實措施進行整改，限期完成。
以上是紅旗二礦今年以來所做的一些主要工作，雖然取得了一些的成績，但與紅旗公司黨委和公司董事會的要求還有差距。在今後的工作中，我們要在紅旗公司黨委的正確領導下，團結一致，同心同德，努力完成公司下達的各項工作目標任務。
六、20xx年工作計畫
(一)工作思路：
20xx年是我們深入貫徹落實十八大精神，以打造本質安全型礦井為目標，加大科技裝備投入，大力開展遏制重特大煤礦事故攻堅戰，築牢安全基礎；同時正確面對形勢，已安全發展為基礎，以深化改革為動力，以強化落實為手段，一扭虧為盈為目標，同心協力，克難攻堅，確保企業健康、持續、穩定發展。
(二)預期目標：
完成煤炭生產45萬噸，完成45萬噸礦井改造剩餘驗收項目，並正式投入生產，同時加快14採區的開拓，力爭20xx年底前完成綜采工作面的裝備。
(三)工作措施：
1、加強安全管理，確保全全形勢持續穩定。
2、深化安全宣傳教育，加強職工安全教育培訓。
3、大力推進生產攻堅，努力在提高生產效率、提高科技創新貢獻率上取得新突破，促進礦井安全高效生產。
4、要深化細化生產性成本管理。
5、要進一步最佳化人力資源配置。
爆破行業個人年終總結範文 篇2
一、項目情況分析：
呼倫貝爾通緣爆破有限責任公司海拉爾項目部全年（截止20xx年11月20日）爆破313次，使用炸藥3326.106噸。鄂倫春自治旗阿里河吉文八岔溝鉛鋅礦爆破230次，使用炸藥2235.512噸，海拉爾外圍礦山和採石場爆破83次，使用炸藥1090.594噸。
二、項目部安全生產及質量管理情況
全年累計爆破313次，全年事故隱患整改完成率100%，全年未發生因公受傷、死亡事故。持證上崗率100%。
四、業績和存在的問題
1、20xx年阿里河項目部預計使用炸藥1800噸。截止20xx年11月20日，阿里河國金礦業使用炸藥2235.512噸，預計全年使用炸藥2500噸，圓滿完成爆破作業工作，取得了可喜的成績。但工作中也存在不少問題，可以總結為以下幾點：
①、經過20xx年全年和20xx年上半年項目部、公司及總公司的不懈努力，最終查明爆破殘藥產生的原因並提出解決辦法，終於徹底解決炸藥拒爆問題，為後續契約的簽訂和爆破工作的順利展開提供了良好的基礎。但也讓礦山對炸藥質量及現場操作的水平產生了些許質疑，阿里河項目部左右工作人員必須嚴格遵守公司及總公司給出的解決方案，從嚴要求，堅決杜絕炸藥拒爆的再次產生。
②、20xx年阿里河項目部截止11月20日使用炸藥2235.512噸，全年預計使用炸藥2500噸，其中99%為防水乳化炸藥，爆區水孔率超過99%，現場作業難度及強度之大非使用粉狀乳化炸藥可比，懇請公司予以重視。阿里河項目部為海拉爾項目部工作的重中之重，無論是從保證安全作業或者是保證甲乙雙方滿意度來說，人員及配套設施必須跟上，不能存在僥倖心理。
2、爆破作業現場施工專業性較強，新招收人員必須要經過一段過程的學習，尤其是現場實際操作的學習才能上崗作業。從行業新手到合格爆破員是個相對漫長的過程。人員流動性較大，新來人員較多，對爆破作業現場來說，存在巨大安全隱患。建議公司應注意培養後備爆破作業人員並採取必要措施減少爆破作業人員的流失。
20xx年的工作即將步入尾聲，在全年的工作中有成功也有挫折，工作有好也有壞，我將吸取工作中的各種經驗教訓努力充實自己，絕對不允許自己第二次踏入同一個坑中。在新的一年中我將以更加飽滿的熱情迎接新一年的工作。
爆破行業個人年終總結範文 篇3
20__年即將過去，回顧一年以來工作情況，在領導和同志們的幫助、鼓勵、信任與關懷下，本人注意嚴格要求自己，注重加強理論知識方面學習，不斷加強自身道德修養，努力提高自己的綜合辦事能力，在團隊積極配合協作下，認真完成了領導交辦的各項工作，下面就以下幾方面總結 一下一年來工作情況：
一、思想方面：
認真學習貫徹黨的"十八大"精神，深刻理解科學發展觀內涵，參加了集團公司組織的讀書月活動 和法律知識講座，與同志們認真實踐，分享交流心得 體會 ,不斷提高個人能力和素養。
今年是祖國建國60周年大慶，自己積極的參加了單位組織的歌唱祖國大型團體歌詠比賽活動和大型愛國主義教育 "復興之路"學習活動，從中受益匪淺，深知我們今天的改革成果來之不易，須倍加珍惜和努力。
二、工作方面：
結合公司部門發展需要，本人深刻的體會了民用爆破行業的重要性和計算機電子安防服務工作的必要性，認真完成領導交辦的每項工作任務，按時協助配合單位部門同事去有關指定機構辦理電子安防相關事宜並及時做好安防產品市場採購詢價工作，認真仔細準備電子安防工程工作所需要和涉及到的相關資料，按時收集部門工程需要的法律規章制度進行匯總編制，積極協助部門同志做好列印制表，收發存取檔案、查詢複印備份工程資料、妥善保存處理有關檔案文檔等具體工作。定期按時做好部門內會議的相關記錄，認真協助領導和同志辦理職業質量體系認證相關具體工作。在工作中遇到問題絕不抱怨、不埋怨，耐心妥善處理好，遇到搞不懂的難題及時查閱有關專業書籍和資料，虛心請教身邊同志，認真探討，結合實際情況仔細分析研究總結，將問題妥善處理、順利解決。
平時工作中注意認真學習總結民爆行業安全生產科學知識，不斷加強安全意識與電子計算機和電子安防專業理論知識，參加了單位組織的系統培訓課程，通過了爆破技術人員作業資格、全國電子造價資格、安防工程技術人員培訓、爆破員培訓等相關考試，從中收穫很多。今後要再接再勵，繼續加強理論方面學習，不斷提高自己知識理論水平。
今年7—8月份，單位安排組織去新時代濟南民爆科技產業有限公司學習實踐，熟悉了炸藥的生產、製作、包裝、運輸、存儲等生產技術性工作，增強了安全生產意識，培養了"安全為天、以人為本、創新為源、文化為魂"的科學理念，並深刻認識到安全生產工作的重要性與必要性。
今後還要加強各方面的學習，以誠信為本、科技為先、服務至上、共同發展的理念全心全意為企業發展做好服務和本職工作。
時光飛逝，轉眼間20__年即將離去，新的一年即將到來，回顧這一年來，自己在思想上和工作中有了一定的進步和收穫，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，認真努力工作，不斷提高工作質量，務實求效，爭取更大進步。
在20__年本人將繼續加強學習，在思想方面以科學發展觀理論指導工作和實踐，平時主動認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"等重要知識，並認真積極去學習黨的先進理論知識，認真貫徹落實上級檔案精神，積極參與單位組織的理論學習，不斷改進工作作風，提高個人綜合素質，培養良好情趣。
爆破行業個人年終總結範文 篇4
爆破工程有限公司在20xx年上半年的安全管理工作中，以緊緊圍繞學習、貫徹《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)精神為主線，結合“安全生產年”各項活動展開，全面貫徹落實了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，有的放矢地開展上半年安全生產管理工作，實現了上半年安全生產“零事故”的工作目標。
一、完善制度，為安全管理工作提供指南
公司建立、完善了各項安全管理制度，確保民爆物品從儲存、配送到現場使用各環節安全，為安全管理工作提供行動指南。
特別加強對項目施工全過程及一次性庫房兩個重點部位的安全管理制度落實，完善了《爆破施工日誌》、《爆破工程施工現場安全監管記錄表》、《爆破工程施工現場安全技術交底記錄表》、《爆破工程現場安全檢查綜合情況記錄表》等施工現場記錄表冊以及《民爆物品出入庫領退登記表》、《倉庫安全檢查記錄表》、《倉庫檢查記錄》、《倉庫進出庫人員車輛登記表》、《倉庫每日安全檢查情況匯報表》、《倉庫夜間巡查記錄》、《倉庫值班登記表》等一次性庫房登記表冊。並針對重大節假日安保工作要求，行文出台〔20xx〕7號、8號、9號檔案，部署高溫雷雨季節以及國慶節、元旦節期間的安全管理工作。
二、落實措施，為安全管理工作保駕護航
落實各環節安全措施，是安全管理工作的保障。
從民爆物品購買、配送、儲存到現場使用各環節中，現場使用是易發事故環節，公司主要從爆破施工現場安全措施落實抓起。爆前準備措施：落實現場安全標識、標牌，懸掛安全標語，拉警戒線，嚴查爆破作業人員是否佩戴安全帽、穿防靜電服裝。
公司通過GPS定位系統全程監控及倉庫“四防”措施，確保了民爆物品配送及儲存環節安全措施落實。
三、定期檢查，使安全管理工作落到實處
定期檢查，是檢驗安全管理工作是否落到實處的有效手段；公司上半年共出動車輛200次，人員240人次。
(一)安全交底。每個項目開工和完工時，公司派出安全管理部人員親臨施工現場，召集現場負責人及涉爆從業人員進行本項目的開工前及完工時的安全交底工作。
針對重點工程項目，安全管理部與工程技術部組成聯合小組，進行安全、技術綜合交底；如，4月，對瀘渝高速公路LJ1、LJ5、LJ6標段進行開工前安全、技術綜合交底；4月，對成自瀘赤高速公路開工的A1標段1～5工區、A3標段6工區進行開工前安全、技術綜合交底。
開工前安全交底，安全交底人員提出爆破項目安全總要求和總目標，講解本項目的安全焦點、關鍵點和安全隱患環節。工程完工時，安全管理人員再次召集現場涉爆人員進行項目完工安全交底工作，核對民爆物品使用登記台帳，清理現場民爆物品。如有剩餘民爆物品，立即上報公安機關銷毀，確保民爆物品不流失，保障了民爆物品流向終端安全。
(二)隱患排查。安全工作必須從細節抓起，時刻提高警惕，防範於未然。公司非常重視日常的安全隱患排查工作，並成立安全隱患排查小組，每月4次對在建工程項目進行安全隱患排查，檢查、督促安全措施落實，發現隱患立即整改。
(三)安全檢查。工程技術部與安全管理部組成聯合安全檢查組，根據在建工程地域特點，劃分為江陽區和龍馬潭區兩個片區安全小組。安全小組負責各自片區項目安全，對片區工程進行每月不少於2次的安全檢查。同時，小組間每月進行一次交叉互換安全督察，促進安全檢查工作落到實處。
通過現場安全檢查，有效地促進了現場施工規範，保障了項目安全。如，5月17日，對成自瀘赤高速公路A1標段二工區潮壩作業點進行安全檢查時，發現爆破員一次齊爆藥量大，造成爆破振動過大。通過工程技術人員現場操作示範，調整裝藥量，減少一次齊爆藥量；既規範了施工操作，達到爆破效果，又減少了振動危害。在本爆破區域6月11日的安全複查中，二工區潮壩作業點整改到位，規範了施工操作，落實了安全措施。
重點節假日，安全工作更不容忽視；公司總經理親自帶隊，成立節日安全檢查組，並根據前期項目安全檢查記錄反饋的信息進行安全薄弱環節重點檢查，嚴防民爆物品丟失、被盜。
通過對在建工程項目進行安全交底、隱患排查及安全檢查的方式，有效地降低了工程人為安全事故發生頻率。
四、召開例會，為安全管理工作沉澱經驗
根據爆破項目建設進度，分步召開安全例會。進場施工前，召集項目負責人、安全員召開安全例會，針對項目全程安全進行整體部署，貫徹落實施工中的安全防範措施。在項目施工過程中的每個重點階段，分別召開數次安全例會，通報安全檢查組在前期檢查中發現的安全隱患，並有的放矢，提出下一階段的安全措施。項目完工後，召集項目經理等召開安全例會，進行項目安全工作總結，為下一個爆破項目的安全實施累積寶貴經驗。
五、安全教育，使安全管理工作更上台階
涉爆從業人員的安全整體素質決定了公司安全工作能否貫徹到位。上半年，公司狠抓涉爆從業人員的安全素質，通過反覆、多次、多形式的安全教育，提高其安全總體素質，以達到安全施工的目的。數次送培從業人員參加由“安翔涉爆培訓中心”舉辦的爆破員、安全員及庫管員培訓學習，提高技能理論水平，增強了安全防範意識，有效地降低項目安全事故的發生頻率。
公司通過完善制度、落實措施、定期檢查、召開例會、安全教育的方式，從安全生產基礎抓起，提高涉爆從業人員安全素質，落實安全生產各項措施，形成定期安全監查機制，將企業上半年的安全管理工作做實抓牢，圓滿完成了企業20xx年全年安全生產“零”事故工作總目標!安全管理工作是一件長期的工作任務，不容絲毫鬆懈，需要的是馬拉松式的競技精神；公司全員將時刻緊繃安全生產這根弦，一手抓生產、一手抓安全，將20xx年安全管理工作持續做好!