師帶徒年終總結 篇1
整整一學期的師帶徒工作又進入了尾聲。回望走過的歲月，做一個簡短的總結：
一、共同研討教育教學理論，提高理論水平
為了適應課程改革的需要，轉變教育思想、更新教育觀念，我和黃蘭香老師常常一起討論新的教學理念與教學方法，並注重交流各自的心得與體會。同時蘭香老師也十分好學。一旦遇到教學中的困難，她就會虛心的來請教我，我們每次探討都有收穫，都有喜悅。經過對專業理論的研討，我們都深深感悟到:在素質教育的新形勢下作為一名教師對知識的傳授不僅要讓學生知其然，更應該要讓學生知其所以然。知道針對不同的學生採取不同的教學策略，這就迫切需要我們教師更新觀念，提高將知識轉化為智慧，將理論轉化為方法的能力。
二、認真聽課、評課，共同反思，共同提高教育教學實踐水平
教育思想只有和教學實踐活動相結合才能體現出它的生命力，才能上升為教學理念。一年以來，我多次聽了黃蘭香老師的課，給她提了很多寶貴的意見與建議，特別是在教研課活動中，我們共同反思，共同總結，在彼此的交流與討論中互相切磋技藝，互相取長補短，以求共同進步。
學無止境，教無止境，面對教學中的諸多問題，我們永遠需要學習，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發展，共同進步。
師帶徒年終總結 篇2
“授之以魚，不如授之以漁”A公司通過開展“師帶徒”的.活動，要求資歷深，技術強，口碑好的老員工，引導新近員工快速成長，提高專業技術素質，簽訂活動協定，從而抓好“三支隊伍”建設，充實公司技術隊伍，全面增強公司競爭力。
新年伊始，我有幸參加了這次活動，拜金結技術組的為師傅，開始為期一年的“師帶徒”培訓。古話說得好，“一日為師，終身為父”師傅等同父母，足見師傅在我成長過程中能起的作用。X師傅嚴格根據培訓目的、培訓要求，迅速制定培訓計畫，商議通過“傳，幫，帶”的方式來履行這次活動。培訓以來符師傅將其紮實的專業知識，豐富的工作經驗，深厚的技術功底，毫無保留地傳授於我，更多的時候我們亦師亦友，互學互助，共同進步。培訓以來我堅持誠心，精心，細心，耐心的學習態度，採用勤學，勤問，勤看，勤練的學習方法，追求成才，成長，成熟，成功的學習目的，逐漸在自身崗位上茁壯成長，挑起重擔，獨當一面。由此將一年以來，我參加結構專業“師帶徒”活動的總結如下：
（一）傳。
①傳即言傳。要求師傅將自己紮實的理論知識，合理的工作方法傳授給徒弟。要在結構這個專業乾好，紮實的結構理論知識是必須具備的，這就好比巧婦手中的五米，或缺不得。為此，X師傅非常重視我在理論知識上的儲備。
X師傅結合自身上一年度參加“師帶徒”的活動取得的收穫，細心地為了上了一堂課。講解了海上平台的設計採辦陸上建造陸上調試裝船海上運輸海上安裝海上聯接海上調試海上投產。通過這堂課我了解了整個海上油氣田工程建設的全過程，對油氣田工程建設的初始階段，設計階段，建造階段，安裝階段，調試階段，投產階段有了詳細的了解，明確了公司目前所進行的項目工作在整個工程建設中的地位和重要性。
②要求我熟悉海洋工程相關的規範和標準，特別是對中海油相關的結構規範和標準要求熟悉。我們採取自學和指導的方式，為此我花了兩個季度的時間認真看了大部分的海洋工程API標準，ASME標準，AWS標準。X師傅將其收集的規範標準及時的給我提供，因為中文版的標準只是少部分的，大部分是英文版，X師傅就和我扎在一起，一起翻查各種英文翻譯字典，使用各種英文翻譯軟體，相互交流意見，總結記錄。對於A上級總公司的企業標準，X師傅要求我與項目結合起來看，結合XX項目，X項目比對著看，對於海上固定平台規劃、設計和建造的推薦作法工作應力設計法，結構焊接標準儘量記憶下來。通過這次閱讀和總結規範標準，讓我明確了海上油氣田工程技術製圖的各項基本要求，了解了海上油氣田設計檔案的格式和編制方法，清楚了現有平台的規劃設計和建造設計方法，並且打下了一定的工程結構設計、製造和安裝的理論基礎。
③學習各種結構相關軟體，掌握AutoCAD20xx繪圖軟體，認識x-steel結構建模軟體，了解SACS結構設計軟體。符師傅同我一個辦公室，在我剛來的時候他就為我安裝了AutoCAD20xx繪圖軟體，並和我說該軟體是處理技術難題的必備工具，一定要花心思學好這個軟體。為此他借來一本指導書給我，下了相關的教學視頻。在大學已有的基礎上，我拿著圖紙，由簡入難，踏踏實實，步步為營，兩個月左右的時間，我終於能夠比較熟練地套用AutoCAD20xx繪製各種平面圖，立面圖和加工圖，通過繪圖軟體的學習也進一步提升了我識圖和審圖的能力。此外，他將自己所學到的Steel結構建模軟體知識和SACS結構設計軟體知識也熱情的傳授於我。使我能夠使用steel結構建模軟體建立簡單的平台模型的，掌握了結構建模的基本知識，基本規則和要領。在對SACS結構設計軟體研究的同時，使我對結構設計也產生了一定的興趣。
④要求我認識結構相關的材料性質和防腐方法。《孫子謀攻篇》說：“知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。”，這就告訴我們，不僅要懂得使用材料去設計，去建造，而且還要求我們去認識材料的本身。介於自己是材料科學與工程這個專業的，相關的基礎課程我都有學過，所以我採取了溫故而知新的做法。X師傅結合實際，給我提高了一些材料規格書，各種材質證書，焊材證書，各種防腐規範標準，防腐推薦作法。我們還通過聯繫一些高校的同學和老師，提供了一些結構相關的論文資料來一起學習和總結。
（二）幫。
幫即幫助。要求師傅幫助徒弟總結工作經驗，提高實際工作技能。中國有這么兩個成語，一個叫“事倍功半”，一個叫“事半功倍”，相信很多人都希望自己做任何事情都能起到後者的功效。而X師傅的“幫”無疑起到了這樣的效果。
①項目圖文到底怎么管理？
LF13-2生活樓和鑽機項目5月初開始，我被委任金結分公司給項目的結構助理工程師兼圖文管理。X師傅也同我一起管理著這個項目，剛開始的時候，X師傅採取先放手讓我自己管理的辦法，他進行監督和指導，這樣的培訓方式讓我感到新穎，更重要的是它能夠讓我記憶深刻，正所謂“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。使我短時間內知道了領取和發放圖紙該如何做好記錄，原件該如何進行分類存檔，那類圖紙是班組用得多，那類圖紙容易在施工中出錯，圖紙一般出錯的地方在哪，日報周報月報如何編寫。
②理論知識到底怎么套用到生產實際？
戰國末年荀況所著《荀子》說：“不登高山，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也。”教誨我們我要注重實踐。只有將理論進行實踐，將理論套用於生產實際，才能提高自身的技術素質，才能有更高的理解境界。借著X項目，X師傅經常和我下到場地，和施工班組的工友們站在一起，為解決施工中遇到的難題，我們贏得了一次又一次的稱讚，我們贏得了一次又一次的自信，我們贏得了一次又一次的提高。在符師傅的薰陶下，我不斷進步，掌握了不少技術指導方法，將自身所學的知識用到了生產實際，有如“登高而望遠，臨海而心闊”，得到套用知識的最大快感，而吸取知識的欲望也越發強烈。
（三）帶。
帶即身教。要求師傅為徒弟樹立榜樣明確目標，帶領徒弟為公司更好更快地發展做出更大的貢獻。公司開展“師帶徒”的初衷是明確的，就是希望活動能起得成績，能讓快速的讓新進的員工成長起來，能建設一支“兵強馬壯”的專業技術隊伍，讓公司的核心競爭力上一個台階。這就要求師傅能具備領頭雁的本領，以身作則帶領徒弟合格的融入隊伍。
①明確目標。符師傅在制定培訓計畫的時候，就囑咐我要牢記培訓目標，一年時間要有一年時間的作用，每個季度過後他都會照著培訓計畫考核我，甚至還下到班組去詢問我的表現。在這么一個嚴師的監督下，我每季度的培訓任務都能即時的完成。一年來X師傅一直用發展的眼光看問題，每次計畫的目標都跟隨公司與時俱進。在不知不覺中，我獲益匪淺，紮實我的專業技術，尋到了事業成就感。
②樹立榜樣。榜樣的力量是無聲的，無窮的。X師傅一直以來都深受大家的喜愛，他幽默風趣的處事方法，總是能將快樂帶給大家，他嚴謹認真的工作態度，總是能將事情做到最好，他愛崗敬業的工作作風，總是能將熱情傳給眾人。在榜樣的影響下，我逐漸改正了自己的“書生氣”，逐漸端正了工作中的僥倖心理，逐漸啟動了自己的工作熱情。
一年的時間在人生旅途里是短暫的，“師帶徒”活動讓我取得了不少成績。為了取得更大的成績，在成績面前我們應該正視自己的不足。
1、對於所學的海洋工程標準規範，只是停留在感性認識上，而沒有系統的進行總結和理解。
2、對於項目的圖文管理都是沿用以往的經驗和模版，而沒有根據實際進行提高和創新。
3、和施工人員的相處上還處於比較生疏的階段。
20xx年“師帶徒”活動即將結束，整個一年的活動領導提供了極大幫助，給予了莫大的支持。活動雖然將要結束，但是我和X師傅的師徒關係不會結束，這種學習模式也不會結束，而我們也要將這種傳統繼續傳承下去。
師帶徒年終總結 篇3
互助學習共同提高公司為建設一支高素質的生產技能、專業技術及經營管理人才隊伍，結合自身生產經營狀況和人才現狀，借鑑國內外企業人才培養的成功做法和經驗，實施了“師帶徒”活動。實踐證明，“師帶徒”活動在為企業拓展培養、開發和造就青年人才的路子，實現企業長遠良性發展奠定人才基礎等方面發揮了良好的助力作用。——19人組成的年輕部門，老中青結合的人才隊伍。建立學習型組織，形成傳、幫、帶的良好學習氛圍尤為重要，“師帶徒”活動的作用在部門內發揮的淋漓盡致。
——完善“師帶徒”的內涵，確保活動質量。師徒結對前，師父明確應該教育的內容;以及師帶徒培養過程中，徒弟應該掌握的學習內容和職業技術水平。師徒結對後，師傅(設備專業)會讓徒弟把在學校掌握的設備理論知識、工廠實習內容等做一簡單的羅列，明確徒弟現有技能。
——協定的形式規範工作、計畫的形式細化過程、考核的形式評定效果、獎懲的形式激勵師徒。在簽訂的《師徒協定書》中，明確階段性的目標和計畫，增加了師徒的動力和信心，促進雙方互相學習、共同提高。師傅(電氣專業)會在月末逐條核對師徒計畫完成情況，根據徒弟技能薄弱環節制定一對一的培訓，調整部署下月目標。通過對徒弟的季度考試成績、培訓次數和質量、安全操作技能等評定，作為提報部門優秀師徒的依據。
——提高理論知識水平、加強實踐操作技能。師帶徒過程當中，會遇到專用設備原理、液壓系統、控制編程等系統專業性的知識。每季度，師傅(儀表專業)會針對性的推薦徒弟學習理論基礎的書籍，如《數字伺服控制系統與設計》、《計量學基礎》等，把多次參加培訓日記拿出來用在師帶徒過程中，讓徒弟不僅僅能從書本中學到理論知識，還能把遇到的實際問題與書本理論相結合，帶著具體解決的辦法去學習，使徒弟的理論水平得到一定的提升。看著徒弟操作，現場講解，並注重培養徒弟對設備故障判斷能力，直到徒弟獨立操作。師傅讓徒弟將現場所有電機型號統計的同時，加強了徒弟對現場設備的熟知。
——注重學習方法，培養徒弟敢於擔當。謙虛的說：“師帶徒本身就是一個持續學習的過程”。他把電氣專業四人看作一個小的團隊，相互學習，取長補短，帶徒弟的同時，也充實自己。鼓勵徒弟工作創新，心態積極;他注重知識的積累，引導徒弟帶著問題學。不僅將包裝機電氣部分剖析的徹底、而且還引導徒弟把與電氣相關的機械部分也進行研究學習，把學習當作解決工作難題的一種手段。適當給徒弟加壓，並挖掘潛能。他帶領半年時間的徒弟，能夠獨立承擔新上生產線的電氣安裝、電氣改造等工程項目。
——徒弟()說：“我師父()平時生活中很是親切，給與我無微不至的關懷;在工作中卻有一種不怒而威的氣勢，讓人敬畏”。師父說：“徒弟年輕，有朝氣，有活力、理論知識強，學習能力高，唯一的是缺乏經驗。師父發揮技術經驗水平，徒弟施展聰明才智，互助學習，共同提高”。
師帶徒年終總結 篇4
20xx年9月，我來到金平職業技術學校，開始了我在職中任教的旅程。
初來咋到的我對這個學校並不十分了解，這個學校的學生，這個學校的教學，我一無所知，只能隻言片語的聽身邊同事的介紹和講解，在我沒有頭緒的時候，學校進行了師帶徒一對一互幫的學習活動，杜艷莉老師成為了我的師傅，並給予我許多指導，讓我受益匪淺。在此感謝學校為我們提供“拜師結對”這樣一個極好的學習機會，使我們在教學上有了引路人。
回想起這短短的一個學期，我的師傅在職業道德、教學方法、管理學生等方面都對我進行了全面的“傳，幫，帶”，使我在各方面都有了很大的進步，現將有關情況小結如下：
一、在教學上給予我指導
開學不久，艷莉老師就來聽我的課了，課後，艷莉老師還特地把我叫去，告訴我她第一次聽我的課的感受，並做了一些總結，比如我的聲音太小，課堂氣氛不活躍，沒有注意學生表情等，方方面面，第一次給我剖析了一節好課應該怎么上，我也認真做好了筆記，記錄下艷莉老師的這些感受和經驗，在以後的教學中，我都十分注意她提到的幾個方面，慢慢的，隨著上課經驗的積累，我的臨場經驗也越來越豐富，上課越來越得心應手。
正當我得意的時候，艷莉老師卻告訴我真正的挑戰還在後面。艷莉老師再一次來到我的課堂，這一次，她細心的聽我講課的內容，分析我的教學方法，課後，她再一次找我談話，把我的上課的教學內容教學設計方面的不足以一一分析給我，讓我對上好一節課又有了新的體會，艷莉老師不愧是一個經驗豐富的好教師。之後我又去聽了艷莉老師的課，並從模仿開始，模仿艷莉老師的教學方法和技巧，套用於自己的課堂上，取得了顯著的效果。
我的公開課取得成功，師傅的幫忙少不了，還沒開課之前，我試講了幾次，師傅每次都會去聽，然後總結我的不足和哪些地方應該改進，並認真修改的教案，公開課之後，我們又進行了討論，我么已經記不清為了這次公開課討論了多少次了，我看到師傅盡心盡職的一面。
二、學生管理上給予我指導
職中的學生是十分“棘手”的，但是我最不明白的是，一到師傅的“手上”，他們就變成了一隻只乖兔子。艷莉老師在學生管理上有自己的許多獨到之處，這點，辦公室的其他老師都十分佩服。在辦公室里，偶爾會看到、聽到艷莉老師找學生過來談話，從她的談話之中，我也學到了許多和學生交往的技巧，談話的技巧。師傅還經常詢問我班裡的情況，詢問我和學生之間有什麼溝通上的問題，並及時給我意見和建議。和學生關係不能太近，說話也要以鼓勵為主，不要講大道理，要從生活中切切實實拿幾個例子，這些溝通的技巧，艷莉老師都跟我講了許多。
三、在學校生活中給予我關心
在金平職中除了學生和教學，還經常會和其他老師、校長主任打交道，還有很多事情要處理。艷莉老師總是能第一時間把我要做的事情告訴，讓我少走了很多彎路，這種關心和照顧讓我感到在這個學校的溫暖。感謝金平職中的領導，感謝艷莉老師和所有幫助過我的人，這一年來讓你們費心了，希望今後大家一起努力，為金平職中光輝的未來貢獻自己的一份力量。
師帶徒年終總結 篇5
20xx年9月，我與結成師徒關係，目的是我要在工作中通過“傳，幫，教”的形式傳授給徒弟關於：工作中故障的的判斷及處理，工具儀器的使用方法。經過了一段時間的教學活動，手把手的將我所掌握這些知識傳授給徒弟。
“一日為師，終生為父”，師傅等同於父母，足以見得他在一個人的成長過程中有多么的重要。我也很榮幸的帶過很多徒弟當過很多人的師傅，我還把自己的為人處事，工作中那份認真的態度，豐富的工作經驗等毫不保留傳授於他們。讓他們獲得了很多學習機會，讓他們對工作充滿熱情充滿動力，使他們能更好的投入到這份事業中去。
這期間我時常教導他，剛進入單位，一定要理論聯繫實際;又在現場言傳身教地教導他作為一個合格的通信工，要怎么做才能把工作乾好。但在我的精心指導下他一直全身心的琢磨著如何才能更好的處理故障，遇到問題如何才能解決等等。比如學會了在班前會時要認真，聽從安排，工作中我時刻提醒他要穿戴好勞保用品，注意安全。
自參加工作以來他一直在我的嚴格要求下，認真對待自己的工作，自身很好的為自己定位，儘管工作條件很艱苦，但對他們年青人來說，也不失為一次鍛鍊自我，挑戰自我的機遇。理論來源於生活高於生活更應該還原回到生活，在這樣的一個環境，還有許多值得他來發現的好東西，值得他來深究學習的地方。
我時刻要他牢記的教導：要在工作中不斷地學習，將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我，我也會適時地對他提出不同的要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作能力：在工作中不斷地學習，也在工作中逐漸的成長。
要讓他意識到，要不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足工作的需求以及適應社會的發展。在工作過程中，我也經常讓他不斷地向有經驗的前輩或同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，並學以至用，對工作過程中的一些信息也要進行收集整理，轉化為資料以備所需;業餘時間翻看一些專業書籍，查看一些專業網站，學習和掌握一些先進的專業技術知識。
看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在工作之餘我總會提醒他，注意人身安全。在生活上我也時刻提醒他要合理安排。在今後的工作中，讓他通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要。
綜合上述，經過這段時間的努力奮鬥，徒弟的的理論知識和實際操作有了一定的提高和進步，希望徒弟通見習把學習到的理論與自己的工作實踐緊密聯繫起來，立足於本職工作崗位，勤懇踏實，不斷提高自己的理論與操作水平，努力提高自身素質，使自己能適應社會經濟發展的客觀要求，做一名合格的當代技術人員。
師帶徒年終總結 篇6
時光飛快流逝，從去年9月份到現在，為期一年的“師帶徒”工作也圓滿結束，在院相關部門的組織領導、我及徒弟的共同努力下，我順利完成了今年的“師帶徒”工作既定任務，回顧這一年來的點點滴滴，有過失望，有過驚喜，也感到欣慰，現將一年來的“師帶徒”工作情況總結如下：
一、引入狀態、授之以漁
參加院組織的“師帶徒”工作，既是自己的一份榮耀，同時也是對自己工作的一項挑戰，如何為企業培養人才，怎樣把徒弟帶好就是擺在自己面前的問題。
為把“師帶徒”工作做好，完成工作的目標和任務，我首先通過與徒弟進行溝通，從其完成工作任務能力的情況等方面了解其工作能力及基本情況，以便針對其能力及特點對其進行引導，使其能儘快熟悉工作中的各項環節，進入工作角色。通過一段時間的觀察和了解，我對徒弟的基本情況有了一定的了解。
首先，作為剛參加工作的畢業生，在學校學到的只是理論上的知識，由於參加實際生產的經歷比較少，雖然到工地上進行過兩個月的現場管理實踐，但由於在工地上待的時間短及學到的施工工藝單一，對院施工情況還不是很了解，做事情和思考問題時有些理想化，考慮起問題來也不是很周全；我通過讓其閱讀安全方面檔案及各項目點發回的月報，使其從中了解院生產及管理狀況，通過讓他學習院安全管理及其他方面管理規章制度等，使其對公司的管理要求及模式有一定的了解；當他對院的管理及基本情況有了一定的認識後，開始指導他起草檔案、編寫月報等辦公室檔案處理工作，使其儘快熟悉並能獨立完成一些基本工作。
通過一段時間的適應，他對公司的管理有了一定的認識，能獨立完成我交辦的一些工作，但對院各專業施工情況了解的還不深入。安全管理工作是一項專業的、系統的、需要經驗積累的管理工作，光有理論知識而沒有經驗積累是不能做好安全管理工作的，在進行年終安全考核的時候，我都把徒弟帶上，讓他到施工現場看施工過程及安全管理情況，讓他到不同的工地去看、去了解院屬項目的施工情況及特點，通過幾個項目點的實踐，在讓其與安全管理理論相結合，使他對我院的施工有了一個從理性到感性的認識；通過幾個項目點的實踐及每月從安全月報中了解情況，以及通過我在他所編寫的月報中不足的地方提出指導意見，慢慢的改變了他思考問題理想化的狀態，編寫月報及考慮問題時能夠結合實際情況進行分析解剖，詳細分析原因，提高了作為一個安全員應有的素質。
其次，在工作的過程中，我總是通過引導他去進行獨立思考的方式，給他布置工作任務讓他去完成，但又不限定他的思考方向，事先不要求死了要怎么做，讓他發揮他的知識和創造力，在做的過程中，他遇到問題的時候我對他給以指導，做完後我會給他工作的落實情況作一個總結，對做的好的地方進行表揚，對做得不到位或方向錯誤的地方提出自己的意見，使他知道錯誤並及時改正錯誤，使其工作能力不斷得到進步。
最後，在其對院安全管理制度及管理情況有了深入的認識時，根據公司推進落實安全生產標準化管理工作的需要，我藉助西盟南康河二級電站需要安全員協助的機會，讓其到項目部進行實踐，通過實踐，能使他了解到更多的施工過程及工藝，同時也鍛鍊了他的現場溝通及管理能力。
通過使他適應工作環境、對其工作進行正確引導並對其不足以及錯誤的地方進行指導，使他能適應工作並進入了角色，然後通過讓他到項目點進行工作實踐，使他豐富並積累了一定的現場管理經驗，同時提高了他的安全管理能力和綜合素質，使他的工作能力得到了整體提升。
二、相互學習、共同進步
在進行“師帶徒”工作的過程中，作為師傅，我感到自己深深地擔了一種責任，我一定要把徒弟帶好，所以，在工作中，我要做好師傅的表率作用，在嚴格要求徒弟的同時也嚴格要求自己，做好工作中的每一件事；同時，為了更好的帶好徒弟和回答他提出的問題，我不斷的督促自己去學習一些新的知識，不斷的提高自己的知識面，豐富自己的知識結構，在教徒弟的同時也在提升自身的能力，在教的過程中不斷改進教的方法和認識自身不足的地方並不斷的加以完善。
同時，在教的過程中，從徒弟身上能夠看到一些新的工作方式和做事情的辦法，能看到一些好的東西，同時發現自身的一些不足，在相互學習的過程中，在工作中通過吸取和學習對方新的、好的東西，改正自己的不足，以起到共同進步的作用。
三、憂愁與喜悅相伴、曲折中成長
在教徒弟的過程中，我重點考慮的是怎么教的問題，用什麼樣的方式才能讓他學到更多的知識，同時又能很好的發揮和運用他所學的知識，所以，在教的過程中，我更多的是給了他一項任務，給他指明了方向後放手讓他去做，而不是給他一個模板讓他照搬，等他做好之後，我會對他做的有錯或不足、考慮的不周的地方給他指出讓其改正，這樣使他能從各個方面去思考問題，雖然有時抓不住重點內容，但通過讓他去思考，鍛鍊了他的思維能力，使他考慮起問題來能夠更深、更全面的去思考。
在剛開始的時候，他對我的教學方法不適應，在編寫總結等內容時不能很好的理解我的要求，有時則抓不住重點，重點不突出，在編寫月報時多數時候在空談理論知識和過多的口水話，不能把重要數據及各項目反映的真實情況在月報中重點反映出來，到工地進行檢查時，由於沒有現場工作經驗，對隱患的發現能力不強，通過對幾個工地的檢查，對工作依然不是很熟悉，這讓我感到有些失望，我開始懷凝是自己教的方法有問題還是徒弟的接受有問題。
通過溝通了解，得知徒弟由於剛參加，沒有工作經驗，同時害怕做錯事情，所以不敢放手去做，知道原因後，我在工作中對他多進行引導，讓他在做的過程中遇到不知道或不會的問題多來問我，不要一個人悶頭苦想，同時，到工地檢查的時候，到了工作面我都儘量多的向他介紹，讓他到各個工作面多看、多了解，後來，在項目部需要安全員的時候我讓他到工地去協助項目部進行安全管理，去項目部發揮他所學知識的長處，完善項目部規章制度及應急預案等方面的資料，同時，讓他到現場進行管理，學習一些施工及現場管理的知識和積累施工經驗，鍛鍊其現場管理能力，彌補他施工及現場管理經驗不足的缺點。
通過讓他對院各項規章制度和檔案的學習和編寫月報、工作總結，同時對院應急預案進行修改、補充完善等工作，使他能熟悉並能完成辦公室基本工作，然後通過考核和協助項目部進行安全管理，讓其到施工現場進行實踐，使其加深對理論知識的印象和理解，使他的工作能力有了較大的提高，思考問題的思維和方式也有了很大的轉變，能夠深入、全面的對問題進行思考，有時能夠對問題提出自己獨到的見解，綜合素質有了很大的提升，終於讓我對自己的付出感到一絲安慰。
結束語：在開展“師帶徒”工作，對畢業生的快速成長和發展起了重要推動作用，使他們能很快適應工作並得到正確引導，使他們在工作中能夠吸取前人的經驗，工作中有問題時能得到及時的指導，少走彎路，為企業培養人才具有重要意義。
開展“師帶徒”工作的過程中，通過教，把徒弟向正確的方向引導，對他的發展和成長起到了拋磚引玉的作用，使他能快速適應工作，少走彎路，並在工作中使他各方面的能力得到了很快的提升，滿足公司用人的要求；同時，在教的過程中，通過不斷的給自己施加壓力，讓自己去學習一些新知識、和新東西，不斷擴展自己的知識面和知識結構，使自己的綜合素質也得到了提升，在徒弟進步的同時自己也在進步，最終實現了共同進步，共同發展。
師帶徒年終總結 篇7
本月我項目施工的內容為主要為護理職業學院門診樓主體階段的電線、電纜導管敷設，因此本月主要教學內容為電氣配管時要注意的幾點。電氣配管施工是建築工程中的一個有機組成部分，其施工質量直接關係建築工程總體質量水平。如何將電氣設備更好的巧妙布置安裝，既能實現設計功能要求，又不影響美觀，成為廣大電氣施工人員經常面對的難題。針對這些難點通過結合現場實際情況這次我帶領著他們對現場頂板配管進行質量把關同時讓他們了解有關於配管時需注意的問題。
主要要做好以下幾點；施工時除按圖施工不得任意改變管線走向，暗管還應以最短距離敷設，儘量減少彎頭、管子交叉。應注意預埋在地板上的管線轉入進牆時，如果不注意控制尺寸，很易造成線管露出板面，偏離牆體位置，造成損失。不應當完全依賴結構上的梁或柱等來確定配管位置，尤其不應根據牆體的加強筋確定牆的位置。配好的線管要及時的做好成品保護防止二次被破壞，澆築混凝土時要派有責任心的人進行看護。
一、以下為針對配管中常出現的質量通病進行了系統的學習和總結：
（1）電線管多層重疊，有些地方高出鋼筋到麵筋。
（2）多根電線管並排，不緊貼，亂放。
（3）電線管埋入太深或太淺。管子出現死彎、壓扁，凹痕等現象。
（4）進入箱合的電線管不順直，管口不平，無保護圈，鎖緊螺帽未固定牢，埋PVC管時不堵管口，絲口長短不異等現象。
（5）多股導線連線不壓接。
（6）沒有區分零線及三相相向顏色，一個接口接多條導線。
（7）線頭鬆動、裸露、不整齊、未綁紮等現象問題。
二、原因分析：
（1）沒有對工人進行針對性培訓工作，管理人員不熟悉規範或不嚴把質量關。
（2）施工人員未熟練掌握導線連線工藝，管理人員未按要求做材料計畫或採購人員沒按要求採購。
（3）建築設計布置和電氣專業配合不夠，造成多條線管通過同一狹窄的平面。
（4）材料採購員沒有按照要求備足施工所需的各種導線顏色及數量，或者施工管理人員為了節省材料而混用。
三、預防措施：
（1）加強管理人員質量控制關，對施工人員進行針對性培訓及技術交底。
（2）電線管多層重疊一般出現在高層建築的公共通道中，也可以採用加厚公共走道樓板的方式，使眾多的電線管得以隱蔽。電氣專業施工人員布管時應儘量減少同一點處線管的重疊層數。
（3）電線層不能並排緊貼，如施工中很難明顯分開，可用小水泥塊將其隔開。
（4）電線管的彎曲半徑（暗埋）不應小於管子外徑的10倍，管子彎曲要用彎管機或拗棒使彎曲處平整光滑，不出現扁折、凹痕等現象。
（5）電線管埋入磚牆內，離其表面的距離不應小於15mm，管道敷設要“橫平豎直”。
（6）電線管進入配電箱要平整，露出長度為3—5mm，管口要用護套並聯鎖緊箱殼。進入落地式配電箱的電線管，管口宜高出配電箱基礎面50—80mm。
（7）預埋PVC電線管時，禁止用鉗將管口夾扁、拗彎，套用符合管徑的PVC塞頭封蓋管口，並用膠布綁紮牢固。
（8）多股導線的連線，套用鍍鋅銅接頭壓接，儘量不要做“羊眼圈”狀，如作，則應均勻搪錫。
（9）在拉線柱和接線端子上的導線連線只宜1根，如需接兩根，中間需加平墊片，不允許3根以上的連線。
（10）導線編排要橫平豎直，剝線頭時應保持各線頭長度一致，導致插入接線端子後不應有導體裸露，銅接頭與導線連線處要用與導線相同顏色的絕緣膠布包紮。
（11）材料採購人員一定要按現場需要配足各種顏色的導線。
（12）施工人員應清楚分清相線、零線（N線）、接地保護線（PE線）的作用與色標的區分，即PA相—黃色、B相—綠色、C相—紅色，單相是一般宜用紅色；零一（N線）套用淺藍色或藍色；接地保護線（PC級）必須用黃綠雙色導線。
自參加公司“師帶徒”的近幾個月里，我深刻地體會到作為一名合格的師傅需要盡心盡力帶領每一位初出茅廬的員工勤到現場觀察，培養他們要勤動手、多思考、多提問的好習慣，剛剛來參加工作的新生他們接觸到新鮮事物有種好奇，和想像，我們應該這時對他們要多加支持和鼓勵，時不時的坐下來和他們促膝相談了解他們內心所想，揣摩他們的性格、發揮他們的長處做到揚長避短。
師帶徒年終總結 篇8
在這裡，我想對每一位新同事說：這裡是一片沃土，“師帶徒”活動能為我們實現華麗人生轉變。只要“愛學習、肯鑽研、敢創新，大膽實踐”就一定能取得事業上的成功，成為獨當一面的業務能手。在項目里我感受到了一種良好的氛圍，只要你做出了成績就會得到認可，只要你付出了努力就會擁有超越物質的精神收穫。
曾幾何時，我也迷失了，腦海充斥著超越現實的幻想，那或許是年少輕狂。但關鍵時刻領導的關懷，師傅的引導，讓我重新找回了自我。一個人即使再優秀，再努力，如果沒有一個好的企業(團隊)，沒有指導幫助他的領導、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……他將無用武之地，就如一滴水，如果不放進大海，它將會被蒸發。
我是幸運的，擁有如此好的平台，更加榮幸的是，我有著不止一位師傅。生活中，眾多師傅如長輩般，無微不至的關懷，同事如朋友般的問寒問暖，讓遠離家人的我真正感受到了單位大家庭的溫暖，師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，領導、同事不厭其煩的手把手教我，學習中，領導、同事將其數十年總結出的工作經驗和盤托出，鼓勵我不斷加強知識的學習，對於出現的問題及時進行糾偏，避免走彎路。
我更是幸運的，在拜師學藝的過程中不僅僅學到了師傅們的工作能力，更學到他們為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數十年生活閱歷的積澱。俗話說“水漲船高”，在這樣的長江大河裡鍛鍊，想不迅速成長都由不得我。
工作後，給我印象最深的就是我們的企業文化，一直以來我都認為企業文化之於企業的重要性堪比精神之於人的重要性。“開拓創新，追求卓越”的企業精神，“誠信求實，令行禁止，艱苦奮鬥，團結拼搏”的企業作風，造就了一個具有如此凝聚力、戰鬥力和創新力的企業。
藉此機會我要感謝公司和項目部領導對我的培養，感謝我的師傅對我的諄諄教誨。在這裡我們用青春做伴，完善自我;轟轟烈烈，振興企業!
師帶徒年終總結 篇9
20xx年7月，我進入中國水電十四局勘探設計研究院，並在同時期被分派到糯扎渡項目部試驗室工作，至今已有一年。糯扎渡水電站工程屬大（1）型一等工程，永久性主要水工建築物為一級建築物。工程以發電為主兼有防洪、灌溉、養殖和旅遊等綜合利用效益，水庫具有多年調節性能，是國內正在建設中的大型水電工程之一。我作為勘察設計研究院糯扎渡項目部試驗室的技術員，倍感職責重大。回顧這一年來的工作，我在聶經理的嚴格要求與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作。同時，我還努力學習相關專業規範、各類下發和上呈檔案，提高試驗室操作技能，熟悉相關工作環節，工作本事比較剛開始工作時有了顯著提高，構成了良好的工作作風，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。為了能在以後的工作中，有更好的表現，成為各方面均有更大提高的技術人員，現將一年來的工作情景總結如下：
進入試驗室後，聶經理為了讓我能夠儘快熟悉工作，讓我在以上的工作相關崗位中進行了輪崗，經過這些具體工作，並熟悉了各項工作的流程與工作細節，為我今後工作的展開奠定了基礎。在這一年中，我先後從事過以下幾方面的工作：
①內業試驗工作。按照規範要求，工程標書以及監理要求對原材料、半成品進行檢測。按照項目部要求進行配合比設計工作。過去的一年裡我有幸參與了聶經理主持的C1標與C5標常態、泵送混凝土配合比，西盟南康河電站常態混凝土配合比，自密實混凝土、抗沖耐磨混凝土等特殊混凝土配合比的設計工作，並在聶經理的指導下，完成了祥雲水泥混凝土配合比試驗過程。與此同時，還在聶經理指導下積極配合試驗儀器管理員進行試驗儀器的維護、標定以及檢驗。
②外業工作。本著為工程質量負責的目的，在生產一線與質量部的同事一齊按照規範進行原材料、半成品的取樣、送檢工作，防止不合格產品的使用。控制拌合樓混凝土半成品的工作性能，並按照規範要求進行現場試驗。按照規範要求，工程標書以及項目部要求進行錨桿無損檢測，錨桿拉拔，混凝土鑽芯等現場試驗工作。在聶經理的指導下對相應的外業工作及時進行書面記錄，對質量保證資料構成了有效的備查資料。
③資料工作。在聶經理指導下對試驗數據進行分析，構成有效的試驗報告，按照工程標書以及監理要求及時上報，對工程質量構成有效的質量保證資料並按照規範及業主要求存檔。對試驗數據進行匯總，按月、季、年進行數理統計分析，構成報告，並及時上報。在籌建處與監理部檔案指導下，整理並彙編竣工資料中的質量保證資料，配合項目部進行工程驗收。
④其他工作。
20xx年1月份以來，我被聶經理委任為糯扎渡項目部試驗室質量監督員，在完成試驗室的基礎工作的同時，負責試驗室質量保證資料記錄的填寫和管理。同時對施質量保證與監控體系進行了相應的學習，依據程式檔案進行了工作的細分。依據現行規程規範以及根據實際工作需要編寫了《內業工作指導用書》和《外業工作指導用書》，整理成冊並進行了技術性檔案的確認，協助試驗室領導制定了相對應的培訓計畫，參與了試驗室內部的各種培訓和討論，提高了自我的業務水平。在20xx年編寫了年度質量控制計畫，確定試驗記錄、表格等格式，試驗室領導的指導下，確定了工作職責範圍以及年度工作計畫，完善了管理體系運行信息的傳遞與運行情景的反映並對日常工作進行了規範，明確了20xx年度質量工作的重點，為質量保證與監控體系的建立供給了制度保證。在此基礎上，我還對現場工作記錄和內業資料進行檢查、校核，配合試驗室領導做好質量管理工作，確保質量資料的及時性、準確性和齊全性。
踏入新的工作崗位後，經過一年的鍛鍊，自我對這份工作有了更多更深的認識。對於工作或者說事業，每個人都有不一樣的認識和感受，我也一樣。在最初的這一年時間裡，聶經理對我的教誨給了我很大的影響，主要表此刻如下兩個方面。
首先是心態。無論是對待工作的態度、對待科研的態度，還是對待人的態度，僅有有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。聶經理反覆強調僅有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，這是對待工作的態度；科研水平的提高，在於不恥下問、刻苦探索、努力鑽研、嚴謹治學，這是對待科研的態度；樂於助人、平等看待、一視同仁，這是對人的態度。
其次，是本事問題，又能夠分成專業本事和基本本事。專業本事決定了適合的工作，或者是工作的本事；基本本事，包括自信力，協作本事，承擔職責的本事，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種本事能夠很好地協調發展和運作的人。在具體工作中，聶經理力圖使我努力提高這兩種本事，以期幫忙我在工作中有更好的表現。
一年來，我在聶經理的教導下，本著敬業愛崗的心態，創造性地開展各項工作，取得了一些成績，可是同時也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自我的理論水平還有待進一步的提高。在今後的工作里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司的發展，貢獻自我應當貢獻的力量。我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習建築工程專業知識和相關法律常識。加強對公司發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的制定的計畫進一步了解；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，打造一個靈活暢通的匯報機制，真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，進取為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
一切工程施工，質檢工作貫穿始終。在工作經驗的積累中，逐步培養自我的預見性，方能起到質量第一，技術先行的作風，貫徹我局“一流的質量，顧客的期望，我們的追求”的質量方針，堅持“誰施工誰負責質量，誰作業誰保證質量”的原則，對施工質量實施有效的控制。試驗不一樣於其他行業，更需要不斷檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作大多在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實幹中不斷豐富自我所學才能，使自我的現場綜合處理本事得到鍛鍊和提高。
今後的工作中，我將以更飽滿的熱情貢獻青春與熱血在這片熱土上，在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自我的職責和義務，嚴格要求自我，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著技術工作的深入，新工作資料的展開，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。這就要求我們技術人員以踏實、嚴謹的態度對待工作，要善於學習，爭取精益求精。因為技術在不斷提高更新，僅有經過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，才能勝任自我的工作崗位。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
在聶經理和項目部很多前輩的關心幫忙下，這充實的一年讓我受益匪淺。在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。今後我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務本事。進取回響公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。