退休管理工作人員年終總結 篇1
按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
一.院離退休人員現狀
至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安置在xx市區，另有2人分別於、安置。
二、服務管理機構組織建設情況
xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計畫，並根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批准通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
三、 管理與服務工作落實情況
1、關注愛護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在xx地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，x院長利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯繫，給予經常性關心。當悉知x教師愛人在住院，立即派人前往慰問； x老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作；院領導第一時間悉知安置於老家的老同志家屬病故，在老教師父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在出差的教師，派專人去，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
2、發揮餘熱常態化，確保老有所為。
幾年來我們積極發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年、兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的`作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，老同志退休之後念念不忘xx學院，積極開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、畫家學會秘書長x教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協定已經起草完畢，相關款項將於年前到位。
四、老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協定，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生讚賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，儘早將課酬補發到位。
五、加強服務與管理工作思路
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並儘量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關係，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。
退休管理工作人員年終總結 篇2
一年以來在離退休管理中心（有償解除管理科）領導的帶領下，認真做好有償解除勞動契約人員管理服務工作，切實履行本單位工作職責。以提升綜合素質入手，堅持理論和業務知識的學習，不斷增強服務意識和管理能力，建立完善的基礎資料實現了對此類人員動態管理，確保了此隊伍的穩定。現將20xx年近一年來的工作做以下匯報：
一、有償解除勞動契約人員所做工作如下
1、企業工資發放工作穩步推進。
2、節日慰問工作有序進行。
3、救助工作精確落實。主要包括特困救助、子女金秋助學、喪事慰問和病號慰問核銷申報工作。
4、年度各項工作統籌兼顧。主要包括水電補貼和療養費發放工作。
5、有償解除勞動契約人員藥費核銷工作。主要完成異地醫藥費墊付、住院大額單據收取、核銷。
6、完成有償解除勞動契約人員及遺孀的物業費核銷工作。
7、償解退休人員的查體工作。
8、償解退休困難人員的現場救助工作。
9、償解人員和遺孀的採暖費工作。由於現在未供暖，一部分人員的採暖費費用交不了，無法開具發票，目前在等待上交資料後再進行核銷工作。
二、做好有償解人員的思想穩定工作：
1、穩定工作方面，在延續去年好的經驗和做法的基礎上，通過完善維穩台帳，實行規範化管理，嚴格簽到制度，建立“三道防線”，做好了接待，管理等工作，使穩定工作向規範化、制度化、目標化發展。
2、做好重點人員的信息收集工作，出現思想上異樣的苗頭，我們馬上採取措施，通過親情、友情等方面開展思想工作，是他們及時放下心裡的包袱，防止了越級上訪事件的發生。同時認真細緻地做好償解人員的管理和思想工作，嚴格制度的同時努力做到工作熱情周到、千方百計辦實事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。
三、工作中存在的困難
1、有償解除勞動契約人員異地居住醫藥費核銷工作，例如：困難償解人員發生藥費，藥費單據不全，因無子女，需要工作人員協助辦理，去就醫所在醫療機構辦理相關藥費單據及明細等。
2、經過一年的工作，由於相關管理細則出台不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由於網際網路的便利，使得互相聯繫集體上訪的可能性增大。
3、物價上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺到生活補貼較少心裡不平衡，存在不穩定因素。
四、明年的工作打算
1、在穩定工作和有償解除勞動契約人員的.服務上，多做耐心細緻地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、努力為老同志提供優質周到細緻的服務。
3、做好來訪人員記錄，隨時和本部門領導溝通。
4、服務到位率扔需要完善和提升。
總而言之，償解工作涉及到我們公司穩定，我們深感責任重大，不能有任何的馬虎。扎紮實實地做好償解人員管理各項工作，但是一些方面存在著不足，比如有創造性的工作思路還是不是很多，個別工作做的還不夠完善，有待於在今後的工作中加以改進，在新的一年裡我將認真學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
退休管理工作人員年終總結 篇3
為進一步貫徹落實x街道關於搞好社區檔案工作，我x社區居委會嚴格遵循社區檔案工作的指導及歸檔制度，經驗，聯繫實際，並經過增強社區檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，推動了社區檔案工作健康有序開展，現就20年的檔案管理工作如下：
一、統一，明確並重視社區檔案的相關工作
為了確保檔案資料規範化、制度化和常態化，我們橋社區居委會本著社區工作發展到哪裡，檔案工作就延伸到哪裡的，把社區檔案工作擺上了社區重要議事日程，納入社區發展建設規劃，多次召開檔案歸檔工作會議，強化社區幹部的日常工作歸檔意識。深入各個部門收集資料，時常邀請街道相關到我居委會進行工作指導，根據街道對社區的歸檔要求，嚴格按照社區檔案工作目標管理考核標準。
二、規範管理，強化檔案資料規範化保管保護
社區檔案資料實行統一方法、統一規定製定、統一檔案卷盒，統一集中保建、計生、衛生、綜治、民政、社保、社區服務等專項工作的檔案資料，基本到達檔案安全保管、查閱方便的要求。並做到定BBBB BB期對其數量和保管狀況進行系統檢查，規範使用管理程式，定期對檔案資料、除塵、消毒，確保檔案的整潔性和完整性。
在今後的檔案管理工作中，我們仍將其放在社區工作中的重要位置，進取調動了社區幹部做好檔案工作的主動性，制定了考核辦法，明確職責，靠實職責，構成檔案工作與社區建設同步發展的良好氛圍，保證了社區建檔工作的順利開展。