物資模組年終總結 篇1
XX年是公司的管理年，也是公司收購後實際運行的一年。在這一年裡，公司始終抓住管理和的主線，為實現全年目標，確保公司收購後的平穩過渡，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經理的直接領導下，在各部門的共同配合下，通過全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律，加強財務管理，確保公司資產、資本結構保持著健康發展，主要完成了以下一些工作。
一、搞好制度建設，完善財務管理制度，初步建立了財務管理體系，進一步完善了公司的成本控制體系。
根據公司發展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績，先後制定或修訂發布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等檔案，財務管理體系初步建立。
公司合併後急需統一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況，及時組織制定公司了《資金管理辦法》，統一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。
針對公司工程項目管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規定，有利於公司加強工程成本管理，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。
根據集團財務管理制度，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證，並將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。
二、狠抓資金管理，加速資金周轉，提高資金使用效率。
作為施工企業，本身就是一個資金密集型的行業，公司的資金始終處於高度緊張的狀態，為理順公司的各種關係，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重。
根據公司的資金管理辦法，堅持資金計畫管理制度，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權。理順各部門、各分公司資金關係，確保公司正常生產經營工作。
為解決公司流動資金困難，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元，本年度授信額度達到xx萬元，較上年度增加xx萬元，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用。
本年度通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經營淨現金流。
在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經營淨現金流xx萬元的目標，達到xx余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用。
通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款xx萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。
三、解決好新舊會計準則的賬務銜接問題。
在集團財務部的領導下，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題，確保公司按時按新準則要求進行規範的賬務處理。
四、完成與xx公司的賬務合併，順利完成驗資工作，推進公司收購的順利實現。
為確保公司收購的全面實現，在集團的指導下進行了XX年7月至XX年5月的經營成果審計，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股。
完成了原xx公司的清算工作以及審計工作，順利實現兩公司的賬務合併，並完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎。
五、加強應收賬款清收，完成多個項目的應收賬款清理工作，為公司應收賬款回收提供了依據。
為加強公司資金回收，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300餘萬元，有效確保公司資產安全，挽回了公司經濟損失。通過清理，使公司的應收賬款準確性得到保證，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款，對緩解公司資金緊張起到了重要作用。
六、重新設定崗位，細化崗位職責，加強員工責任感。
根據公司需要，對部門內的崗位重新設定和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設定，減少了人員變動對公司財務工作的影響。
通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利於加強員工責任感，也有利於下一步對各崗位的考核。
七、加強稅務籌劃，有效避免公司的稅務風險。
由於公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大。由於公司產品的特殊性，存在部分視同銷售的情況。
財務部門從源頭入手，從契約開始，充分利用公司的資質優勢和工程實際情況，加強稅務籌劃，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本年度產品銷售實際承擔的稅負為%，遠遠低於原xx公司%的實際稅負，基本上保持著以前小規模納稅人的稅負率。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅。
八、關注成本分析，以重點項目做為成本分析的重點，為公司成本預測和成本控制提供依據。
成本分析一直是財務工作的重要方面。本年度，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下，仍然堅持做完了、xx項目的成本分析，為下一步的成本控制提供了依據。
同時，本年度做成本管理辦法時，對公司各部門以前年度的成本數據都進行了詳細的分析，為公司的成本預測提供了較為準確的依據，並對成本管理中存在的一些問題提出了解決方案，有利於加強公司的成本控制第二部分當前工作存在的主要問題的解決辦法
一、財務人員缺乏，部分財務人員素質離崗位的要求有一定差距。
目前財務部門共有財務人員10人，今年新進1人，辭職3人，總人數從年初的12人減少到10人。在離開的三人中，分別是項目管理與成本分析、稅務會計和現金出納崗位，給今年的財務管理工作帶到很大的不便。
目前稅務會計崗位已經到位，其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計崗位上，雖然具備會計師職稱的人數不少，但真正能達到與職稱相應要求的人並不多，部分崗位的財務人員的業務素質離崗位要求有相當大的差距。目前項目管理與成本分析崗位還空缺，希望能從公司內部找到合適的人來做這樣的工作。
目前公司的管理模式還不具備每個項目都派財務人員的長期保持，但外地項目今後必須派出財務人員，公司外地項目逐漸增多，給公司的項目財務管理帶來很大的挑戰。
因此，項目上長期派駐出納，財務人員就可以從項目上解放出來，一個財務人員可以管理多個項目的財務工作，一方面有利於維持項目的正常運轉，也有利於加強項目成本核算和管理。
二、個別財務人員工作態度較差，部門內相互之間的溝通不暢，影響財務部門整體形象。
因為一些特殊原因，個別財務人員工作不積極主動，遇到問題不是想辦法解決問題，而是把問題擴大化，甚至相互推諉，逃避責任，很不利於部門的團結和管理，帶壞部門風氣。
部門內各崗位的溝通不暢，相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內部意見不統一時的方式有待改進。這方面，作為部門經理，應當負主要責任。
今後應當加強部門對員工的教育，加強員工的責任感。部門內今後應當堅持例會制度，在會上把問題提出來，並共同解決。建設一個和諧，團結的團體。
三、基礎工作不夠紮實，職能部門之間資料傳遞不及時，離規範管理還有一定的距離。
財務基礎工作是一項長抓不懈的工作，本年度一些常犯的老毛病依然沒有很大的改變。公司的數據傳遞對財務核算有著重要影響，包括與業主的結算、與分包單位的結算以及材料報耗等資料，由於相關部門傳遞不及時，造成公司反映出來的財務數據和實際情況有相當大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高，說明我們日常的基礎工作還有待改進。
建議公司各職能部門加強橫向溝通，建立公司資料傳遞流程，職能部門要有勇於為各生產部門服務的意識，簡化流程，及時將相關資料傳遞到財務部門，以便於加強公司對各項目的過程管理。
四、成本分析和控制薄弱，對項目成本沒完全起到控制作用。
由於人員變動的原因，公司將目標成本下達的職能調整到了xx部。從對目標成本的準確性和專業來講，xx部對下達目標成本更有利於做好公司的成本控制與分析。但由於成本分析的不及時，造成很多分析都成為了事後分析，不利於加強公司的成本控制。
目前由於相關崗位人員的缺位，對公司的成本控制工作帶來很大的問題。當前急需解決成本分析和項目管理的.崗位人員缺乏的問題，以便於加強項目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項目管理聯繫在一起，因此，將相關數據集中起來，及時發現項目成本管理和控制中存在的問題，才有利於公司持續降低成本，努力提高公司經濟效益。
五、會計核算還不統一規範，部分人只管不理，未真正起到管理的作用。
由於公司的業務類型較為複雜，在處理賬務時存在不規範的現象。今年因為賬務處理不規範，花費了大量的時間進行清理，給公司的財務管理基礎工作帶來很大的麻煩。因此，統一公司的賬務處理，對完善公司的會計核算工作，有著重要的作用。
第三部分 XX年度財務工作的打算
一、做好成本核算，加強成本控制，強化成本分析，及時準確提供成本報表，為公司成本管理提供決策。
公司的成本核算有了一定的基礎，但根據公司的現狀，還需要對公司的工程成本核算進一步調整。包括製造費用、機械費用的分配，都需要做一些調整，有利於更加準確反映各工程項目成本情況。
嚴格按照公司各項成本管理規定，控制各工程項目成本開支，加強項目成本的事中控制，主要加強對材料、人工和外租設備的控制，從契約的簽定入手，嚴格控制各項成本的發生。
力爭按月進行成本分析，及時發現公司各項目成本管理中存在的問題並提出控制成本的辦法，及時為公司領導的決策提供參考和依據。
二、做好部門內責任分解，將工作任務落實到人，並為每個工作崗位設定相應考核量化指標。
XX年度公司已將各部門的責任指標予以落實，但目前財務部門尚未將各項考核指標落實到每個崗位，主要是因為本年度人員變動太過頻繁，打亂了工作安排。但XX年一定會做好這項工作，把每一個工作崗位的每月任務予以分解落實，為每一個崗位都建立可以量化的指標，包括工作的差錯率，都要進行考核，加強員工的責任感。
三、加強稅務籌劃，努力降低公司稅負。
由於公司兼有工程和產品業務，因此對稅務的籌劃應當還有一定的空間，但必須從與業主簽定契約開始入手，建立一套較為完整的管理機制，財務部門一定要從源頭開始，把握好稅務籌劃，嚴格按照國家相關規定，有效規避相關的稅務風險。
四、繼續強化資金管理，提高資金使用效率。
公司目前有銀行授信xx元，但本年度實際使用僅有xx余萬元，利用率僅為%。主要原因是xx銀行辦理各項保函時效率太低，目前我們使用行的授信僅為%。
因此，加強銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金，有著重要的意義。
同時公司並將嚴格執行資金管理辦法，對項目回款要堅持按目標成本率予以控制。今年做了一些，但這方面的工作還做得不夠，有待繼續改進。
堅持利用承兌支付，延遲資金支付時間，確保公司正常生產經營資金。
五、加強材料核算，統一設定材料賬，加強各生產部門的材料管理。
嚴格按公司的《財務管理制度》和《材料管理制度》，撤銷各部門的材料內業，統一設定材料記賬員，加強公司的材料管理，組織公司的材料核算。
集中統一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到實處，降低公司材料成本。
六、啟動會計核算制度，對公司的各項會計業務嚴格按照會計準則的要求予以明確，規範公司會計核算。
力爭XX年度完成公司的會計核算制度的起草工作，並在XX年度初步統一公司的會計核算行為，使會計核算能及時準確反映公司的財務狀況和經營成果，為公司的財務管理和財務分析奠定堅實的基矗
XX年是公司財務部門比較辛苦的一年，也取得了一定的成績，但我們應當清醒看到存在的一些問題並想辦法解決這些問題，我們深感責任重大，也絲毫不敢懈擔唯有這樣，才會使我們的財務管理工作更上一層樓。
物資模組年終總結 篇2
時光荏苒，不知不覺在濟南的培訓生活已經接近兩個月。作為一個國網人，我是幸運的，因為國網公司在注重員工技能培養的同時，更沒有忘記員工綜合素質的培養，讓員工得到全方位的提升。短短几天的綜合素質培訓很快就結束了，一共包括8門課程：公司概況及發展規劃、公司企業文化、職工職業道德規範、電力法律法規、套用文寫作、團隊與拓展、傳統文化與創新思維及拓展訓練。
公司概況及發展規律
xx期間公司電網投資逐年加大，投資增速較大程度超過輸變電設備規模和售電量的增長。公司發展的同時，滿足了國民快速增長的用電需求，特高壓輸電線路技術得到攻堅，公司內部架構實現重組，電網供電質量、效率大幅提高。隨著公司的進一步發展，到20xx年國網公司將以全面建成智慧型電網為目標，為實現“三集五大”而努力奮鬥。
公司企業文化
文化是企業的靈魂，是企業最重要的無形資產，是企業長青的DNA，是企業的核心競爭力。一個企業要做大做強，離不開企業文化的支持。我們每個國網人都要將企業使命作為己任，服從企業大局，恪守“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神。
職工職業道德規範
職業道德是指從事職業相關的道德、責任。課上，封老師更是闡釋了國網人的職業道德：恪盡職守、無私奉獻。作為國網人，我們必須掌握好精湛的技術，以不畏困難、不畏犧牲的精神，嚴格按照生產規程進行操作，在自己的工作崗位上盡職盡責。封老師以杜金玉師傅的實例深深震撼了我們的內心。
電力法律法規
倪老師以一段案件短片作為引子，為我們開始了一堂生動形象的法律課。我國的最高法律是憲法，一切法律都要在不違背憲法的基礎上來制定。電力法律法規就是基於憲法而制定的法律。倪老師詳細講解了高壓侵權的法律法規，包括高壓的定義、侵權的含義等等，讓我受益良多。
套用文寫作
套用文寫作是宣傳政策、發布法規、傳播信息、總結經驗等的重要途徑，是新世紀高素質人才的必備技能。套用文屬於邏輯思維的範疇，以記敘、說明、論述的方法，有針對性地表述思想觀點，反映具體的生活世紀，揭示社會生活某些方面的規律和實質性問題。要寫好套用文，必須做到：主題的直白性、材料的真實性、結構的條理性、形式的規範性、手法的論說性、語言的平實性。
團隊與拓展
團隊是由不同個體組成的一個集體，一個優秀的團隊離不開良好的溝通。溝通可以傳遞信息、改善人際關係、促進個人發展、提高團隊的工作效率。有效的溝通需要注意傳遞方式、內容表達以及溝通技巧等等方面，也要注意溝通雙方的心情、情緒和態度等等。
傳統文化與創新思維
作為一個國網人、一個中國人，我們應該去學習傳統文化，不為譁眾取寵，只為做個合格的炎黃子孫。但是學習傳統文化並不意味著一成不變，我們要在學習傳統文化的同時，積極進行創新。新時代需要新思想、新方法，需要用創新思維去開闢一片新天地。
拓展訓練
拓展訓練是我們8門素質課中唯一的一門拓展課程。野外拓展是二戰的衍生物，具有娛樂化、教育、逃避和審美四大特性，戶外、自然和活動這三大特點。由於下雨，早上我們進行了驛站傳書的室內集體項目，這個項目充分鍛鍊了我們的集體溝通能力與協作意識。而下午的高空斷橋項目則鍛鍊了我們的膽量及集體意識。
個人感悟
短短几天的素質培訓課很快就結束了，通過這幾天的課程，我學到了很多東西，我也深深地明白，只有熟練的技能是遠遠不夠的，我們必須先做人，後做事，努力提高自己各方面的素質。
首先，態度決定一切。要想把一件事做好，就一定要有一個明確的態度。同樣的事情，態度不同，最終的結果也就會不同。積極的態度能把事情帶向成功，而消極的態度往往會導致失敗。如果老天爺不曾給你顯赫的家世和出身名校的高等學歷，那么，態度將是惟一使你勝出的金鑰匙。
其次，團隊的重要性。隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使我們在生活工作中面臨的情況和環境極其複雜。在很多情況下，單靠個人的力量已經很難完全處理各種錯綜複雜的問題。一個團隊是一個整體，當一個團隊有了一個共同的前進目標，相互依靠、相互關聯、共同合作，並一起為之奮鬥，那必然會是事半功倍的。我們要將每一個人的才能、想法充分融入團隊，了解企業的企業文化。團隊合作往往能激發出大家不可思議的潛能，正所謂“同心山成玉，協力土變金”。一個團隊，如果無組織，無紀律，人心渙散，那必然成為一盤散沙。作為一個國網人，我們是國網大家庭中的一員，電力公司的各個部門之間是環環相扣的，是一個團隊，如果一個人掉了鏈子，那整個團隊的未來就堪憂。我們每個人都要有團隊精神，並未自己的團隊盡責、努力奮鬥。
第三，溝通的必要性。我們人每天都在說話，在與人交流，交換彼此的意見，這便是溝通。一個人能夠與他人準確、及時地溝通，才能建立起人際關係，而且是牢固的、長久的。石油大王洛克菲勒說過：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我願意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。”由此可見溝通的重要性。人與人的交流、溝通如果不順暢，就不能將自己最真實的想法傳達給對方，容易引起誤會甚是鬧笑話。所以，我們在溝通時一定要注意自己語言的組織，並在適當的時機以適當的言語與對方進行溝通，這樣才能真正做到有效溝通。有效溝通不僅能提高組織成員的滿意度，有利於決策的制定，同時更能增強組織成員的凝聚力和工作效率。在國網這樣的大家庭中，各個部門間的溝通是必須的，有利於工作的開展和進行，大大提高工作效率。
第四，社會責任感意識。國家電網作為一家大型事業型國有企業，承擔著很重要的社會責任。作為它的一員，我們必須時刻提醒自己身上的擔子，我們要對用電客戶負責，要對公司負責，要對社會負責。我們要以職工職業道德規範和電力法律法規時刻嚴格監督自己的行為，要把公司核心價值觀落實到社會管理工作中，遵循公司發展，以社會責任感嚴格要求自己，確保公司可持續發展，推動電力工業可持續發展，促進和諧社會發展。
以上就是我對此次綜合素質模組培訓課程的一些小收穫和感悟。我很榮幸能夠成為國家電網公司這么優秀企業的一員，在今後的學習生活中，我定將用更嚴苛的標準來要求自己，使自己能夠成為一名合格的國網人！
物資模組年終總結 篇3
為了讓我們這批剛走上社會的新入職員工儘快融入國網大家庭，全面認識國網文化，快速掌握實際操作技能，完成從學生到企業員工的角色轉換，國家電網公司為我們安排了為期半年的入職培訓。培訓期間主要內容是實操技能和知識的學習，但還穿插了綜合素質模組，國網技術學院這樣的安排，可謂良苦用心。
我深知這樣安排的良苦用心，要想成為一名有建樹有素養的國家電網人，僅僅依靠裝備紮實的專業技能是遠遠不夠的，還需要我們具備方方面面的知識和素養。認同國網文化是我們在公司快樂工作的前提，了解公司概況和發展規劃能夠加強我們的主人翁意識，提升職業道德是我們在職人員的行為準則，遵守和熟悉電力法律法規才能保證我們在工作中不觸及到法律的高壓線，掌握溝通技巧才能促使我們高效工作，學習套用文寫作對工科出身的我們來說多了一項日常生活和工作中的技能，創新是促進企業長足發展的關鍵，而傳統文化的認識和薰陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
下面對綜合素質模組中安排的八門課程學習做個人總結和感悟。
一、國家電網公司企業文化國網人的文化之旅
李曉哲老師剛開始對文化進行了簡單的定義，對待文化，我們有了概念性的認識文化，是人類創造的，是一切經過歷史檢驗沉澱下來的物質產品和精神財富的總和。
而後帶我們開始了這生動的國網人文化之旅,對待企業文化，使我們有了切身的認識。日本的崛起給我們留下了非常深刻的印象，從松下精神到SONY,豐田,本田的不屈不撓，講述了日本如何從一個落後的島國逐漸成長成為世界強國的故事。這些日本企業的成功經驗，讓我們看到，擁有優秀的企業文化，才能培養一個個優秀的企業“文化人”，才能擁有強大的凝聚力和戰鬥力，是強大整個企業的必要條件。s
曾幾何時，劉振亞總經理在國網工作會議中說過，“企業文化是企業的靈魂,是基業長青的基礎,集中反映了企業的核心競爭力,體現了企業和員工的基本素質.國家電網公司要打造百年老店。”如此的企業核心價值觀，作為國網人中的一員，我感到驕傲。
二、國家電網公司員工職業道德恪盡職守，無私奉獻
作為一名新員工，職業道德是必不可少的一門必修課。和其他課程不同的是，封展旗老師採用了回答加分的'方式進行，使整個課堂氣氛異常活躍,帶來了不錯的課堂教學大餐享受，帶著問題饒有興致逐步品著。
在整個課堂上，老師一直強調“恪盡職守，無私奉獻”，並用電力職工杜金玉的英雄事跡給我們好好上了一課。他作為一名電力職工，總是身先士卒，做好表率；他主動請纓，不辭辛勞，努力搶修，心繫災區；他的離開，讓我們見證了無私奉獻的精神，杜師傅無疑是恪盡職守、無私奉獻的典範。
他的事跡讓我們更深刻地明白恪盡職守，無私奉獻的含義，最後老師為我們總結了作為一個電網人所需具備的素質，首先遵循生產規程操作，其次要裝備過硬的技術，然後要有不怕艱苦困難的表率作用，最後要有無私奉獻的社會責任心。
三、電力法律法規國網維權守法
無論是在日常的生活中，還是在電力行業的工作中，知法懂法都是十分必要的，國網維權守法勢在必行。在課堂上，倪慧君老師首先為我們介紹了基本概念，而後呈現了各種電力實踐中發生的案例以及視頻。通過這一件件鮮活的案例，讓我們深深了解到自己在法律知識上的欠缺，意識到自己對於社會上的各種糾紛和問題茫然而不知所措，明白了只有通過適當的法律手段武裝自我，可以避免很多不必要的麻煩和損失。
四、國家電網公司概況及其發展規劃安全經濟、創新環保
董海燕老師給我們講了國家電網公司概況和“十二五”規劃及遠景展望，讓我們了解了電網現狀包括電力供需與裝機、電網規模和全國聯網割據的相關情況，也為我們分析了一些典型指標，如電網發展規模、電網安全水平和效益水平；為我們介紹了國網的主要成就和存在的不足，對國網有了更深入的認識。
其中“十二五”規劃更是為我們展現了一副電力事業的宏偉藍圖，讓我們意識到建設未來電網的重要責任，肩上的擔子不輕，需要我們努力學習，為國網的未來貢獻自己的一份力。
五、套用文寫作思路決定出路，行動決定結果
趙啟龍老師是一位退休教師，雖然只是代課，但是通過他認真的課程講解，可以看出他是一位思維嚴謹、語言詼諧、略帶古風的老師。
很喜歡老師的一句話：思路決定出路，行動決定結果。不管在何種工作崗位上，離不開寫報告，寫總結，寫宣傳，套用文寫作都是我們這些員工必須掌握的一項重要技能，技能是需要經過反覆實踐才能獲得的。學習套用文寫作理論，可以幫助我們少走彎路，理清思路，增強個人意識，但更重要的還在於實踐。只有實踐，才能將知識轉化為能力，才能熟能生巧。
六、溝通與團隊團隊溝通
馬桂芬老師為我們梳理了溝通及溝通的過程等概念，為我們辨析了語言溝通和非語言溝通的區別，但身為國網大家庭中的一員，最重要的還是團隊溝通。國網是一個大團隊，個人所在的單位是一個小團體，那么怎么能夠讓我們這個大團隊早日實現“建設世界一流電網，建設國際一流企業”這個企業願景呢，那就需要提高我們的團隊的工作效率，需要我們員工與員工之間的溝通，提高小團體的工作效率，然後才能提高大團隊的工作效率。
七、創新思維與傳統文化
在創新思維這門課上，老師為我們列舉了很多關於創新的例子，結合圖片和視頻，向我們形象地展現了創新思維在實際生活中的套用，讓我們大開眼界。
在這個追求創新的年代，創新思維就對一個人顯得尤為重要，創新是一個企業能否長遠發展的關鍵，而傳統文化的薰陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
八、素質拓展跨越內心恐懼，樹立團隊精神
這是一門走出教室的課程，短短的一天時間內，完成了信任背摔、有軌電車、空中斷橋和畢業牆，其間各種體會，驚喜參半，有生死一線的快感，有團隊合作與團隊信任的堅定，跨越內心恐懼，樹立團隊精神。
最有挑戰的當屬高空抓槓，因為在無任何扶靠，柱子劇烈晃動的情況下，要在8米高空的圓盤上站立起來，除了要克服生理上的恐高，更要戰勝自己內心的恐懼。而信任背摔教會了我們團隊成員之間要相互信任，有的男生相對較重，當他狠狠砸下來的時候，儘管很重，儘管手臂很痛，但我們的隊員依舊不鬆手，這才是團隊！最後的挑戰項目是畢業牆，當我踩著同伴的腿、手掌、肩膀爬到3米牆的半中間，從上面伸出一雙雙堅實有力的雙手緊緊抓住我的胳膊，快速得被拉上牆的時候，我來不及感動，當我回到下面，看著其他順利逃脫的隊員為剩下的隊友加油吶喊的時候，我突然很有感觸，我意識到，是怎樣的一種向心力使得我們的力量扭成了一股繩，來克服這巨大的困難，完成看似不可能完成的任務。我知道，是“不拋棄，不放棄”的精神。
整個拓展訓練，讓我深刻地意識到團隊的重要，團隊的有效溝通和堅決信任對一個團體來說是多么的重要，團隊的一致和團結是一個團隊在生活中和工作中開拓進取不斷勝利的砥柱力量。
總之，綜合素質模組的課程精彩紛呈，為我們補充了各方面的必備知識，在這八次課程中，使我充分地認識到到什麼是責任，什麼是團隊精神，什麼是職業道德，對我來說收穫頗豐，意義重大。
在國網技術學院學習和生活，轉眼已經將近三個月了，感謝國網的培訓，讓我在這短短的時間內，對國家電網的文化有了全面的認識，在專業知識和思想上也有了很大的收穫。我相信這次綜合素質培訓當中學到的，認識到的和意識到的一切，在我將來的工作中會成為很好的基礎和社會經驗，是一個快速提高自己綜合素質的捷徑，我們必將在自己今後的工作崗位上有效地運用今天學到的知識，服務電網，服務社會！